Verantwortungen Mitarbeit an verschiedenen Marketingprojekten, von alltäglichen Aufgaben bis hin zu größeren Strategien Zusammenarbeit mit den Marketing-, Vertriebs- und Produktteams von SCAYLE bei der Planung und Durchführung von Marketingkampagnen Teilnahme an wichtigen Projekten wie der Einführung in neue Märkte und der Entwicklung von Kampagnen Fortlaufendes Erwerben von Kenntnissen in Projektmanagement und Strategien während des Wachstums von SCAYLE Mitgestaltung von Marketinginitiativen, die SCAYLE auf die Expansion in neue Märkte vorbereiten Planung, Verwaltung und Optimierung von bezahlten Anzeigen auf LinkedIn und Google, um die Sichtbarkeit zu erhöhen und mehr Leads und Kunden zu gewinnen.
Auch nach über 25 Jahren Medienwerft stellen wir unser Agieren ständig in Frage und entwickeln uns weiter.Flexibel Arbeiten: 100% mobiles Arbeiten möglich, Gleitzeit, Überstundenausgleich und Arbeitszeitenkonto ‒ Du bestimmst mit, wie und wo du am besten arbeitest.Vielfalt und Kompetenz: Einsatz in professionellen und eingespielten Teams entlang der E-Commerce-Wertschöpfungskette bei unterschiedlichen Kunden. Damit du einen guten Start in die Projekte hast, findet ein strukturiertes Onboarding statt. Weiterbildung wird auf dich persönlich abgestimmt.Hohe Sozialkompetenz und Familienfreundlichkeit: Wir stellen die Zufriedenheit unseres Teams in den Vordergrund und versuchen eine Lösung für die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zu finden.Fit for work: Wer will, kann auch schon vor der Arbeit ins Schwitzen kommen.
Auch nach über 25 Jahren Medienwerft stellen wir unser Agieren ständig in Frage und entwickeln uns weiter.Flexibel Arbeiten: 100% mobiles Arbeiten möglich, Gleitzeit, Überstundenausgleich und Arbeitszeitenkonto ‒ Du bestimmst mit, wie und wo du am besten arbeitest.Vielfalt und Kompetenz: Einsatz in professionellen und eingespielten Teams entlang der E-Commerce-Wertschöpfungskette bei unterschiedlichen Kunden. Damit du einen guten Start in die Projekte hast, findet ein strukturiertes Onboarding statt. Weiterbildung wird auf dich persönlich abgestimmt.Hohe Sozialkompetenz und Familienfreundlichkeit: Wir stellen die Zufriedenheit unseres Teams in den Vordergrund und versuchen eine Lösung für die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zu finden.Fit for work: Wer will, kann auch schon vor der Arbeit ins Schwitzen kommen.
Auch nach über 25 Jahren Medienwerft stellen wir unser Agieren ständig in Frage und entwickeln uns weiter.Flexibel Arbeiten: 100% mobiles Arbeiten möglich, Gleitzeit, Überstundenausgleich und Arbeitszeitenkonto ‒ Du bestimmst mit, wie und wo du am besten arbeitest.Vielfalt und Kompetenz: Einsatz in professionellen und eingespielten Teams entlang der E-Commerce-Wertschöpfungskette bei unterschiedlichen Kunden. Damit du einen guten Start in die Projekte hast, findet ein strukturiertes Onboarding statt. Weiterbildung wird auf dich persönlich abgestimmt.Hohe Sozialkompetenz und Familienfreundlichkeit: Wir stellen die Zufriedenheit unseres Teams in den Vordergrund und versuchen eine Lösung für die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zu finden.Fit for work: Wer will, kann auch schon vor der Arbeit ins Schwitzen kommen.
Im Laufe der Ausbildung werden Einblicke in verschiedenste Teilbereiche unserer IT-Abteilung gewährt und somit ein breites Fachwissen vermittelt In enger Zusammenarbeit mit Kolleg*Innen wird gelerntes in die Praxis umgesetzt Spannende Themen wie die Betreuung oder Optimierung der IT-Systeme, die Wartung und Pflege der Netzwerkinfrastruktur oder die Vorbereitung und Durchführung von Tests zur Qualitätssicherung werden unter fachlicher Betreuung erlernt und angewandt Durch Eigeninitiative und persönliche Motivation, kann Du deine Ideen einbringen und eigenständig an spannenden Themen und Projekten arbeiten Das alles und noch vieles mehr erwartet dich – Kein Tag gleicht dem anderen! WAS BRINGST DU MIT ? Einen guten Realschulabschluss, Abitur oder Vergleichbares Großes Interesse an Technologien und hohe Motivation sich in herausfordernde Themen und Projekte einzuarbeiten Gute Ausdrucksweise und die Fähigkeit sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten Analytische Denkweise und ein besonderes technisches Verständnis Führerschein Klasse B DEINE CHANCEN: Die Möglichkeit vielseitige Einblicke in die Welt der Informatik zu erlangen Attraktive Corporate Benefits, inkl.
Was Sie schon mitbringen: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gern mit erster Erfahrung im Bereich Projekt- bzw. Prozessmanagement oder ein wirtschaftlich ausgerichtetes Studium bildet das Grundgerüst Ihres beruflichen Könnens. Sie arbeiten gern IT-nah, Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und selbstständig und Sie bringen eine große Portion Motivation mit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
In Deiner 2,5- bis 3-jährigen Ausbildung an unserer Zentrale in Griesheim bei Darmstadt lernst Du praxisnah alle wichtigen kaufmännischen Abläufe kennen und wirst früh in echte Aufgaben und Projekte eingebunden. Nach erfolgreichem Abschluss verfügst Du über fundiertes Fachwissen sowie einen anerkannten IHK-Abschluss – eine solide Basis für Deine berufliche Zukunft.
Unsere Werte und Arbeitsweisen übertragen sich auf unsere Marke: Wir wollen Akzeptanz fördern und eine inklusive und faire Circular fashion culture schaffen Du wirst eigene Aufgaben und Projekte übernehmen und dabei jede Menge lernen. Unser Team besteht aus Expert:innen verschiedenster Bereiche: Ob Mode, Marketing, Business oder Tech – uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen aus der Life-Science-Branche. Zur Erweiterung des Vertriebsteams suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die die Region Nord/Ost verantwortet und den Ausbau des bestehenden Kundenportfolios aktiv vorantreibt.
Das erwartet Dich: Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsabstimmung bis zur Einstellung Erstellung, Pflege und Optimierung von Stellenanzeigen Durchführung virtueller und persönlicher Interviews sowie qualifizierte Vorauswahl von Kandidaten Beratung von Führungskräften zu HR- und Recruiting-Strategien Enge Zusammenarbeit mit unseren Standorten Betreuung und Beratung unserer HR-Specialists im Verantwortungsgebiet Sparringspartner für Site General Manager in allen personalrelevanten Themen Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Kündigungen und weiteren HR-Dokumenten Begleitung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles (On- bis Offboarding) Mitwirkung an HR-Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen Das bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit starkem Recruiting-Bezug Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement- und Personalverwaltungssystemen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Erfahrung in der Logistikbranche von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und hohe Serviceorientierung Deine Chancen: Zahlreiche Firmenbenefits – wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Kontinuierliche persönliche Chance auf Weiterentwicklung Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege "Offene Tür - Mentalität" „Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 1.000€!
Zeiterfassung) Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiterbelange Management von Abwesenheiten Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich Planung und Durchführung der BEM-Verfahren Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Verwaltung aller Verträge Vorbereitung und Pflege der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der Payroll-Abteilung Erstellen sämtlicher Bescheinigungen Durchführung diverser HR-Projekte Planung und Durchführung von arbeitsmedizinischen Untersuchungen sowie Führungskräfteschulungen und Pflege der Schulungsmetrix Was bringst du mit?
Zeiterfassung) Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiterbelange Management von Abwesenheiten Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich Planung und Durchführung der BEM-Verfahren Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Verwaltung aller Verträge Vorbereitung und Pflege der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der Payroll-Abteilung Erstellen sämtlicher Bescheinigungen Durchführung diverser HR-Projekte Planung und Durchführung von arbeitsmedizinischen Untersuchungen sowie Führungskräfteschulungen und Pflege der Schulungsmetrix Was bringst du mit?
. - Auswertungen und Berichte aufbereiten - Datenpflege im System, wie Artikeldaten und Lieferantenstammblätter Sonstige fachbezogene kaufmännische Vorgänge planen und bearbeiten sowie Mitarbeit an Projekten. Dein Profil Mittleren oder vergleichbaren Schulabschluss Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten Freude am Umgang mit Menschen und Interesse an Mode Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Grundkenntnisse MS-Office Freundliches Auftreten Deine Vorteile Ein herzliches Miteinander in einem familiären Arbeitsumfeld Ein offenes und motivierendes Umfeld mit einem ausgeprägten Teamgedanken Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Attraktive Mitarbeiterrabatte Kostenfreie Getränke im Office Kooperation mit einem lokalen Fitnessstudio AWG-Vorteilsportal mit mehr als 7.900 exklusiven Rabattaktionen Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Haben wir dein Interesse geweckt?
Unsere Stakeholder sind u.a Project Leads, Product Owners, Business Analysts, Security Engineers, Operations Teams, Test Teams. Häufig verwenden unsere Kunden und Projekte u.a. die Technologien Java / SpringBoot, JavaScript / TypeScript, KeyCloak, PostgreSQL, MongoDB, JMS, JSON, REST, Kafka, Quarkus, AWS, AZURE, GCP, Docker, K8S, Gitlab, Github, Maven, Terraform, Helm.
Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr bieten wir Dir die Möglichkeit, Träume zu verwirklichen, Abenteuer zu erleben oder einfach zu chillen.Fußabdrücke hinterlassen: Du bist von Anfang an aktiv am praktischen Arbeitsgeschehen beteiligt. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben und kreative Projekte, die Du selbstständig mit Deinen Ideen und Stärken meistern wirst. Dabei genießt Du unser volles Vertrauen.Rosige Aussichten: Nach Deinem erfolgreichen Abschluss erwarten Dich in Deinem beruflichen Zuhause diverse Karriere- und Qualifizierungsmöglichkeiten in der gesamten Dehner-Gruppe.
Fußabdrücke hinterlassen: Du bist von Anfang an aktiv am praktischen Arbeitsgeschehen beteiligt. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben und kreative Projekte, die Du selbstständig mit Deinen Ideen und Stärken meistern wirst. Dabei genießt Du unser volles Vertrauen. Rosige Aussichten: Nach Deinem erfolgreichen Abschluss erwarten Dich in Deinem beruflichen Zuhause diverse Karriere- und Qualifizierungsmöglichkeiten in der gesamten Dehner-Gruppe.
Was lernst du in der Ausbildung? Du unterstützt bei kaufmännischen Projekten in unterschiedlichen Unternehmensbereichen Du wirst intensiv in die tägliche Arbeit und die Geschäftsprozesse eingebunden und nimmst die Verantwortung einzelner kleiner Projekte Du erlebst zahlreiche Möglichkeiten theoretische und praktische Aspekte der Ausbildung miteinander zu verbinden Du wirst abgestimmt zu deinen Fachsemestern in den jeweiligen Abteilungen eingesetzt, u.a.
Betreuung, Weiterentwicklung und kreative Gestaltung unserer Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube) Planung, Umsetzung und Auswertung von Social-Media-Kampagnen Erstellung von zielgruppenorientiertem Content (Text, Grafik, Foto) Perspektivisch Mitwirkung an übergreifenden E-Commerce-Projekten, z. B. beim Aufbau unseres neuen B2B-Ersatzteile-Webshops Worüber freuen wir uns? Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gleichwertige Qualifikation oder Quereinsteiger mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse der Social-Media-Landschaft (Trends, Plattformen, Tools) Sicherer Umgang mit der Meta Business Suite und dem Ads Manager Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse Ausgeprägte schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation Idealerweise Erfahrung mit gängigen Grafik- und Designprogrammen Kreative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Interesse an Technik – idealerweise mit Bezug zur Automobilbranche Womit können wir punkten?
Betreuung, Weiterentwicklung und kreative Gestaltung unserer Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube) Planung, Umsetzung und Auswertung von Social-Media-Kampagnen Erstellung von zielgruppenorientiertem Content (Text, Grafik, Foto) Perspektivisch Mitwirkung an übergreifenden E-Commerce-Projekten, z. B. beim Aufbau unseres neuen B2B-Ersatzteile-Webshops Worüber freuen wir uns? Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gleichwertige Qualifikation oder Quereinsteiger mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse der Social-Media-Landschaft (Trends, Plattformen, Tools) Sicherer Umgang mit der Meta Business Suite und dem Ads Manager Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse Ausgeprägte schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation Idealerweise Erfahrung mit gängigen Grafik- und Designprogrammen Kreative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Interesse an Technik – idealerweise mit Bezug zur Automobilbranche Womit können wir punkten?
Ihr Profil als Head of CRM (m/w/d) in Herzebrock-Clarholz: Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden CRM Position - idealerweise im E-Commerce oder Handel Nachweisbare Erfolge im Aufbau, in der Optimierung und in der Weiterentwicklung von CRM-Maßnahmen sowie in der Teamführung vorweisen Sicherer und routinierter Umgang mit relevanten KPIs wie CLV, Wiederkaufsrate, Öffnungsrate, CTR, CVR, Umsatz, Groß, Profit, Chur Rate und CPL Freude daran, Projekte engagiert voranzutreiben, neue Technologien einzusetzen und Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen Das bietet Ihnen unser Kunde als Head of CRM (m/w/d) in Herzebrock-Clarholz: Eine Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie Großer Gestaltungsspielraum für innovative Ideen und die digitale Weiterentwicklung des CRM-Kanals EIn junges, dynamisches und sportliches Team von Tennis- & Padelbegeisterten Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97.
An der FOM Hochschule in Dortmund lernst Du die theoretischen Grundlagen im Marketing mit dem Schwerpunkt auf digitale Medien und der Entwicklung von online und offline Marketingkampagnen Die Theorie verknüpfst Du ideal mit der Praxis, da Du von Beginn an ins Tagesgeschäft und in Projekte mit eingebunden wirst Während Deines dualen Studiums wirst Du in Deiner Schwerpunktabteilung Werbung/CRM eingesetzt. Darüber hinaus lernst Du weitere Abteilungen in der Dienstleistungszentrale kennen, die eng mit Werbung/CRM zusammenarbeiten, wie z.B.
In bestehenden Teams der FUTRUE Gruppe arbeitest Du darüber hinaus an der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Businesses – z.B. in Projekten im Bereich E-Commerce und Internationalisierung.Du erstellst Strategiekonzepte, Pitch Decks und Vorstandspräsentationen für die Top-Entscheidungsgremien.Außerdem übernimmst Du die Kommunikation mit externen Partnern, Dienstleistern und Kunden.Du verstehst Dich als Macher und brennst darauf, in einem Umfeld mit schnellen Entscheidungsmöglichkeiten die nächsten Innovationen im Pharma-Bereich mitzugestalten.
Ihr Profil als Head of CRM (m/w/d) in Herzebrock-Clarholz: Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden CRM Position - idealerweise im E-Commerce oder Handel Nachweisbare Erfolge im Aufbau, in der Optimierung und in der Weiterentwicklung von CRM-Maßnahmen sowie in der Teamführung vorweisen Sicherer und routinierter Umgang mit relevanten KPIs wie CLV, Wiederkaufsrate, Öffnungsrate, CTR, CVR, Umsatz, Groß, Profit, Chur Rate und CPL Freude daran, Projekte engagiert voranzutreiben, neue Technologien einzusetzen und Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen Das bietet Ihnen unser Kunde als Head of CRM (m/w/d) in Herzebrock-Clarholz: Eine Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie Großer Gestaltungsspielraum für innovative Ideen und die digitale Weiterentwicklung des CRM-Kanals EIn junges, dynamisches und sportliches Team von Tennis- & Padelbegeisterten Stellendetails Einsatzort 33442 Herzebrock-Clarholz Nordrhein-Westfalen Deutschland Branche Sport/Fitness/Freizeit Beruf CRM-Manager / CRM-Managerin Tätigkeitsbereich Marketing/Kommunikation/Werbung Vergütung nach Vereinbarung Befristung unbefristet Referenznummer Kaufmännisch KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Tina Schmitz Walther-Rathenau-Straße 30 33602 Bielefeld +49 521 23831012 job.bi@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Das bringst Du mit: Allgemeine Hochschulreife Erfolgreiche Absolvierung des Tests bei der NORDAKADEMIE Affinität für Digitalisierungsthemen und Interessen an Transformationsprozessen Motivation für neue Herausforderungen und Pioniergeist Sehr gute Englischkenntnisse Mathematisches Verständnis / kaufmännisches Rechnen Zuverlässigkeit, Höflichkeit und Pünktlichkeit Teamfähigkeit und Kontaktfreude Hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit Das bieten wir: Langfristige Entwicklungs-Perspektive in einem spannenden Umfeld Schnelle und koordinierte Übernahme von Projekten und Verantwortlichkeiten Zusatzbudget für individuelle Weiterbildungen Kostenfreie Parkplätze 30 Tage Urlaub Urlaubsgeld und Weihnachtsgeschenk Corporate Benefits Unterstützung bei den Vorbereitungen auf deine Abschlussprüfung Hohe Übernahmequote Überdurchschnittliche Vergütung Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Kontakt Haben wir Dein Interesse geweckt?
Fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer lokalen HR Specialists in deinem dir zugeordneten Gebiet Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team sowie Sparringspartner*in für unsere Standortleiter Zentrale Ansprechperson für die lokalen Betriebsräte und konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe Aktive Mitwirkung bei der Vorbereitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen sowie Vertretung des Unternehmens vor dem Arbeitsgericht Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Steuerung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Projekte Was bringst Du mit ? Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 5 Jahre), idealerweise in einer vergleichbaren Position Sicherer Umgang mit modernen Personalverwaltungssystemen und HR-Tools Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deines Verantwortungsgebiets Sehr gute und praxisnahe Kenntnisse im Arbeitsrecht Eine schnelle Auffassungsgabe, agile Denkweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke Eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Service- und Lösungsorientierung Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Chancen als Regional HR-Manager: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelles, eigenverantwortliches Arbeiten Attraktive Karriereperspektiven sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitsmodelle inklusive der Möglichkeit zum Home-Office 30 Tage Urlaub pro Jahr für Deine Erholung und Work-Life-Balance Umfangreiche Firmenbenefits wie JobRad, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmensumfeld Ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum Eine offene Unternehmenskultur mit echter „Open-Door-Mentalität“ Mitarbeiterempfehlungsprogramm „Mach Freunde zu Kollegen“ – sichere Dir bis zu 1.000 € Prämie Mitarbeit in einem dynamischen und stark expandierenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive Und ja – wir haben auch das berühmte kostenlose Wasser, den Obstkorb und freundliche Kolleg*innen … Möchtest Du unser Team durch Deine Kompetenz verstärken?
Das bringst Du mit: Allgemeine Hochschulreife Erfolgreiche Absolvierung des Tests bei der NORDAKADEMIE Affinität für Digitalisierungsthemen und Interessen an Transformationsprozessen Motivation für neue Herausforderungen und Pioniergeist Sehr gute Englischkenntnisse Mathematisches Verständnis / kaufmännisches Rechnen Zuverlässigkeit, Höflichkeit und Pünktlichkeit Teamfähigkeit und Kontaktfreude Hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit Das bieten wir: Langfristige Entwicklungs-Perspektive in einem spannenden Umfeld Schnelle und koordinierte Übernahme von Projekten und Verantwortlichkeiten Zusatzbudget für individuelle Weiterbildungen Kostenfreie Parkplätze 30 Tage Urlaub Urlaubsgeld und Weihnachtsgeschenk Corporate Benefits Unterstützung bei den Vorbereitungen auf deine Abschlussprüfung Hohe Übernahmequote Überdurchschnittliche Vergütung Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Kontakt Haben wir Dein Interesse geweckt?
Du arbeitest aktiv mit verschiedenen externen Agenturen und Dienstleistern zusammen. Du bringst dich in nationale und internationale Projekte ein und übernimmst Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche. Du bringst mit Du studierst einen wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Marketing, an einer deutschen Hochschule.
Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Facility Management) oder eine vergleichbare technische Ausbildung (Techniker/Meister) mit relevanter Berufserfahrung. Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung technischer Projekte, z. B. Bauprojekte, Standortentwicklungen, Immobilien- oder Facility-Projekte. Erfahrung in der technischen Bewertung und Realisierung von Gewerbe- oder Logistikimmobilien, idealerweise mit Bezug zu Hallen- und Lagerflächen.
Eine Tätigkeit bei EXCON bedeutet neben flachen Hierarchien und kurzen Informationswegen auch spannende Projekte, anspruchsvolle Ziele und ein freundliches Betriebsklima.
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Fokus auf schnellen, messbaren Ergebnissen. Wünschenswert: Erfahrung mit datengetriebenen Projekten und datenbasierter Entscheidungsfindung. Grundverständnis von Datenarchitekturen, Datenbanken oder Business-Intelligence-Systemen.
Du konzipierst und setzt Datenerfassungsstrategien für unser Performance-Marketing um.Du betreust die technische Infrastruktur unserer Online-Auftritte und stellst sicher, dass unsere Anwendungen auf allen Geräten und Browsern einwandfrei funktionieren.Du bist, zusammen mit dem Online Marketing-Team, für die technische Betreuung und Optimierung des Performance Marketings zuständig.Du begleitest eigenverantwortlich Projekte zur Einführung neuer Tools und Funktionalitäten – von der Konzeption bis zur Implementierung.Du arbeitest eng mit internen Teams zusammen, um technologische Entwicklungen voranzutreiben und bestehende Prozesse effizienter zu gestalten.Du bist Ansprechpartner für technische Fragestellungen im Performance Marketing.Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL, Informatik, (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einem ähnlichen Studiengang.Du verfügst über mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich „Digital Marketing“ und hast bereits erste Erfahrung mit WordPress, HTML, CSS, JS oder Shopify.Du verfügst zudem über Erfahrungen mit digitaler Infrastruktur, Data Analytics, Tagging & Tracking sowie E-Commerce.
Der Einstieg in das Data Science & Advanced Analytics Team bietet die Möglichkeit, mit großen und komplexen Daten und Methoden in einem dynamischen, sich ständig verändernden Umfeld zu arbeiten und internationale Kunden zu unterstützen. Als Teil unseres Teams erwarten Sie spannende internationale Projekte mit attraktiven Entwicklungsperspektiven. Warum bei uns einsteigen? Wer zu uns kommt, wird Teil eines anerkannten globalen Marktführers, der weiterhin bereit ist, den Status quo herauszufordern, um die Patientenversorgung zu verbessern.