Disziplinarische, fachliche und operative Führung von Teamleitungen und Mitarbeitenden Weiterentwicklung der Teams durch Coaching-Ansätze, individuelle Förderung und klare Zielorientierung End-to-end-Steuerung komplexer Projekte im Gesundheits- und Pharmasektor Sicherstellung von Qualität, Performance, Reporting, Budget und Profitabilität Analyse relevanter KPIs sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen Identifikation von Optimierungspotenzialen in Service- und Kommunikationsprozessen Erstellung von Kapazitätsplanungen, Angeboten, Vertragsunterlagen und Kalkulationen Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen sowie Verantwortung für Qualitätssicherung Pharmaceutical Services: Einbindung in pharmazeutische Service-Hotlines, Medical Information, HCP-/Patientenkommunikation, Pharmakovigilanz Abgeschlossenes Studium, z.B. in Life Sciences, Pharmazie, Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in Mitarbeiterführung und Projektmanagement Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und professionelles Stakeholder-Management Strategisches und analytisches Denkvermögen sowie hohe Prozessorientierung Ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten und teamorientierte Arbeitsweise Hands-on-Mentalität und Freude daran, Projekte aktiv weiterzuentwickeln Erfahrung in Medical Information, Pharmakovigilanz oder Healthcare-Kommunikation Strukturierte und umfassende Einarbeitung Möglichkeit zum hybriden Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitungsphase Modernes, helles Büro in zentraler Lage Ergonomische Arbeitsplätze, Aufenthaltsbereiche, frisches Obst und Getränke Offene Unternehmenskultur mit Duz-Mentalität und wertschätzendem Umgang Regelmäßige Teamevents und Aktionen zur Stärkung des Teamgeists Attraktive Zusatzleistungen wie JobTicket-Zuschuss, EdenRed-Karte und Mitarbeiterrabatte Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Boven Referenznummer 860582/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.boven@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung im KFZ- NFZ-Umfeld Erfahrung im Umgang mit technischen Informationssystemen und digitalen Diagnosetools Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint, Word und Access) Praxiswissen in After-Sales-, Logistik- oder Werkstattprozessen Erfahrung in internationalen Projekten oder bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen Hohe Motivation sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung Freude an Prozessoptimierung in einem internationalen Umfeld Ausgeprägte Eigenverantwortung, Zielorientierung und strukturiertes Arbeiten Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie Teamfähigkeit Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen Überdurchschnittliche Bezahlung 30 Tage Urlaub Sie profitieren von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner Ihr Kontakt Ansprechpartner Sabine Lehmann Referenznummer 865209/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sabine.lehmann@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international führender Anbieter von Softwarelösungen für die Fertigungsindustrie mit über 30 Jahren Erfahrung Das Unternehmen entwickelt moderne Manufacturing Execution Systems (MES), die weltweit von tausenden Anwendern genutzt werden, um komplexe Produktionsprozesse effizient zu steuern Als Teil einer globalen Unternehmensgruppe, die Marktführer in der automatisierten Kabelverarbeitung ist, ergänzt unser Kunde die Gesamtlösungen durch innovative digitale Komponenten und trägt so maßgeblich zur Digitalisierung industrieller Prozesse bei Unterstützung des Vertriebs, z.B. durch Erstellung von Angeboten, Stammdatenpflege, Auftragsbestätigungen, Mahnwesen Koordination und Abstimmung von Marketing-Aktivitäten mit der Unternehmensgruppe Bearbeitung von interner und externer Korrespondenz Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen, Protokollen und anderen wichtigen Dokumenten Verwaltung von Dokumenten, Akten und allgemeinen Büroaufgaben Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Projekten Organisation und Dokumentation von internen Prozessen und Projekten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung im ausgeschriebenen Bereich wünschenswert Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich Sehr gute Kenntnisse in MS Office; insbesondere Excel Kenntnisse in Salesforce von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, mit einem hohen Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und professionelles Auftreten Flexibilität und Bereitschaft, auch bereichsübergreifend mitzudenken und zu unterstützen Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Team Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten 25 bis 30 Wochenstunden Modernes Arbeitsumfeld Kurze Entscheidungswege Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden Unternehmen Individuelle Weiterbildungsangebote Gehaltsinformationen Bis zu 60.000 € Jahresgehalt (Vollzeitäquivalent), anteilig für 25–30 Std.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie. Unterstützung der deutschen JSS Standorte als Business Consultant im Bereich Beschaffung Leitung nicht-strategischer Beschaffungsinitiativen auf Werksebene zur Gewährleistung von Effizienz und Compliance Zusammenarbeit mit regionalen Rohstoffeinkäufern zur Entwicklung zukünftiger Beschaffungsstrategien Aufbau, Pflege und Verwaltung starker Kommunikationskanäle mit IMS-Lieferanten zur Optimierung der Beschaffungsleistung Definition und Umsetzung von Rohstoffstrategien mit Schwerpunkt auf Kostenoptimierung, Konsolidierung der Lieferbasis und verbesserten Zahlungsbedingungen für die deutschen Betriebe Sicherstellung einer unterbrechungsfreien Versorgung mit indirekten Materialien und Dienstleistungen entsprechend den Geschäftsanforderungen Analyse von Markttrends, Risiken und Chancen zur Unterstützung proaktiver BeschaffungsentscheidungenVorbereitung und Durchführung von Vertragsverhandlungen zur Erzielung optimaler Preise und Konditionen Unterstützung und Durchsetzung der Implementierung standardisierter Beschaffungsprozesse Überwachung der Einkaufsleistung in den deutschen Werken und regelmäßige Berichterstattung Einhaltung der Werte der Einkaufsabteilung: Verantwortlichkeit, Integrität und konstruktive Kommunikation bei allen Aktivitäten Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Einkaufserfahrung: Verhandlungsgeschick, Kenntnisse der Einkaufsprozesse Ausgeprägte strategische Beschaffungskompetenz bei indirekten Materialien und Dienstleistungen Problemlösungsfähigkeit und Risikomanagementfähigkeiten Datenanalyse – Kostenaufschlüsselung, Kostenvergleichsanalyse; Handelswissen Verständnis für Fertigungsprozesse und Produktionsumgebung Analytisches Denken und die Fähigkeit, wichtige Informationen zu sammeln/zu gewinnen Kenntnisse im Angebotsvergleich und in der Bewertung und Methode zur Einsparung von Generierung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Chinesisch von Vorteil) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrif Vergünstigungen bei renommierten Fitnessstudios Betriebssport Betriebsrestaurant Weiterbildungen sowie Inhouse Schulungen Kostenlose Parkplätze Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier etc.)
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen, das sich auf innovative Oberflächen- und Materiallösungen spezialisiert hat Die Produkte finden Anwendung in zukunftsorientierten Branchen wie Automobil, Elektronik und Industrie Der Fokus liegt auf technologischer Exzellenz, nachhaltigen Prozessen und enger Zusammenarbeit mit globalen Kunden Die Stelle kann von überall in Deutschland angetreten werden Entwicklung und Umsetzung einer regionalen Vertriebsstrategie im Automotive-Bereich Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen zu OEMs und Tier-1-Zulieferern Identifikation neuer Projekte und Marktpotenziale sowie Durchführung von Wettbewerbsanalysen Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Verhandlung von Preisen und Vertragsbedingungen Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit durch proaktive Betreuung Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Design und Projektmanagement Unterstützung bei Produkteinführungen und technischen Workshops Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Organisation von Kundentagen Regelmäßige Kundenbesuche und Analyse neuer Vertriebskanäle Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise Studium in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen Fundierte Erfahrung im Projektmanagement oder technischen Vertrieb, vorzugsweise im Automotive-Sektor Idealerweise Kenntnisse im Kunststoffverarbeitungskontext Erfahrung im Umgang mit OEMs und Tier-1-Kunden Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit in globalen Strukturen Hands-on-Mentalität, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Reisebereitschaft innerhalb Europas Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing Mitarbeiterevents und ein kollegiales Arbeitsumfeld Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket aus fixen und erfolgsabhängigen Komponenten Ihr Kontakt Ansprechpartner Sandrine van der Veen Referenznummer 855175/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sandrine.van.der.veen@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Maschinenbau, Anlagenbau, Mechatronik) Vertriebserfahrung im technischen Umfeld Fähigkeit, komplexe technische Lösungen verständlich und kundengerecht zu erklären Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und langfristige Kundenorientierung Sehr gute Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse von Vorteil Internationale Reisebereitschaft Strukturierte, eigenverantwortliche und nachhaltige Arbeitsweise Bereitschaft zur ständigen Präsenz am Standort Attraktiver Bonus von ca. 20.000 - 40.000 € (leistungsabhängig) Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Intensive Einarbeitung in Projektierung und Kalkulation als Grundlage für nachhaltigen Vertriebserfolg Internationale Projekte mit hoher technischer Tiefe Langfristige Perspektive in einem weltmarktführenden Unternehmen Angenehmes, professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 75.000 Euro + Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 859170/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches Beratungsunternehmen, das neben einer hervorragenden Marktpositionierung ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld bietet Dich erwartet ein motivierendes, förderndes Arbeitsklima in einem super Team, sowie herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte bei führenden internationalen und österreichischen Unternehmen Beratung nationaler und internationaler Unternehmen in Österreich für SAP Finance & Controlling Design und Optimierung von End-to-End-Prozessen, im SAP-Umfeld, Rechnungswesen und Controlling sowie deren Integration Konzeption und Implementierung von SAP S/4HANA Projekte im Brachenumfed produzierende Industrie sowie Health Care Abhängig vom tatsächlichen Level Übernahme der Projekt- und Workstreamleitung Facheinschlägige Ausbildung abgechlossen (HTL, FH, Universität) Fundierte Berufserfahrung als SAP FI/CO Consultant oder Key-User in einer Fachabteilung Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA Know-How in Best-Practices und Fit-to-Standard-Ansätzen wünschenswert Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen und zu präsentieren Professionelles Auftreten und verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Zusammenarbeit mit begeisterten Kolleg:innen in einem Umfeld in dem man sich auf Augenhöhe begegnet und gegenseitig unterstützt Gezielte Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Möglichkeit Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Fitness und Verpflegung Diverse Corporate Benefits wie Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und Events Gehaltsinformationen Das Mindest-Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt je nach Level wie folgt: Junior € 48.000,- / Mid-Level € 70.000,- / Senior € 100.000,-.
Analysen, Angebotsstrukturierung und Kostenoptimierung Bearbeitung von Ausschreibungen und Angebotskalkulationen Koordination bereichsübergreifender Projekte zur Umsetzung von Kundenlösungen Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung von Maßnahmen KPI-Tracking, Forecasting und regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung Erfahrung im Corporate Management, Vertrieb oder Angebotsmanagement im technischen Umfeld - idealerweise in der Automobillogistik Fundierte Kenntnisse in Preisgestaltung und Umsetzung von Preisstrategien Idealerweise Erfahrung in der Erstellung von Logistikkonzepten und Volumenoptimierung Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und Ergebnisorientierung Kommunikations- und Verhandlungsstärke in Deutsch und Englisch Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Reisebereitschaft Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge Attraktive Rabatte über Corporate Benefits Zuschüsse im Rahmen des Gesundheitsmanagements E-Bike-Leasing und Jobticket für nachhaltige Mobilität Internationale Zusammenarbeit in einem globalen Team Ein motiviertes Umfeld mit starkem Teamgeist Dienstwagen zur privaten Nutzung Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 90.000 Euro + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 853965/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein international tätiges Technologieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Fertigung anspruchsvoller Verbindungslösungen spezialisiert hat Mit einem starken Fokus auf Qualität und kundenspezifische Lösungen beliefert es unter anderem die Verteidigungsindustrie Die Organisation zeichnet sich durch hohe technische Kompetenz, globale Präsenz und enge Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern aus Aktive Neukundenakquise, auch über Landesgrenzen hinweg, sowie intensive Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen Gezielte Identifikation von Marktpotenzialen bei Zielkunden im Bereich Defense Erstellung fundierter Markt- und Wettbewerbsanalysen zur strategischen Ausrichtung Technische und kaufmännische Bearbeitung von Kundenanfragen, Angeboten und Aufträgen Umsetzung der operativen Vertriebsziele in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen Schnittstelle zwischen Produktentwicklung, Projektmanagement und Einkauf Mitwirkung bei Marketingaktionen und Maßnahmen zur Kundenbindung Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Kongressen und Branchenevents Abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau) oder technische Ausbildung mit fundierter Vertriebserfahrung Erfahrung im technischen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte, idealerweise in den Bereichen Kabel, Stecker oder Kabelsysteme Bestehendes Netzwerk in der Defense Branche Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Gelegentliche Reisebereitschaft im In- und Ausland Anspruchsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben in einem professionellen, teamorientierten Umfeld Attraktive tarifliche Vergütung mit leistungsbezogenen Zusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss für langfristige Sicherheit Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Zukunftssicherer Arbeitsplatz Strukturierte Einarbeitung Moderne Benefits wie mobiles Arbeiten, Bikeleasing und Deutschlandticket Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Leon Briarero Referenznummer 858156/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leon.briarero@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben als SAP Consultant Sie beraten verschiedene Kunden bei der Umstellung auf S/4 HANA Sie konzeptionieren und modellieren betriebswirtschaftliche Prozesse und verantworten deren technische Umsetzung in SAP System mittels Customizing Sie arbeiten in Projekten als Berater oder Projektleiter und engagieren sich darüber hinaus auch vertrieblich in Ihrem Kundenumfeld Ihr Profil als Berater/ib SAP S/4 HANA Sie haben nachweisbare Erfahrungen in der SAP-Beratung und haben bereits in einem S/4 HANA Projekt gearbeitet Sie sind interessiert und offen gegenüber neuen SAP Technologien Sie sind es gewohnt, sich in neue Themen, Anforderungen und Situationen hineinzudenken, neue Lösungen zu entwickeln und diese zu realisieren Eigenverantwortung und Can-Do-Mentalität gehören zu Ihren Kerneigenschaften Sie sind bereit, zu reisen Wir finden diese Position klasse, weil...
Ihre Aufgaben als SAP Consultant Sie beraten verschiedene Kunden bei der Umstellung auf S/4 HANA Sie konzeptionieren und modelieren betriebswirtschaftliche Prozesse und verantworten deren technische Umsetzung in SAP System mittels Customizing Sie arbeiten in Projekten als Berater oder Projektleiter und engagieren sich darüber hinaus auch vertrieblich in Ihrem Kundenumfeld Ihr Profil als Berater/in SAP S/4 HANA Sie haben nachweisbare Erfahrungen in der SAP-Beratung und haben bereits in einem S/4 HANA Projekt gearbeitet Sie sind interessiert und offen gegenüber neuen SAP Technologien Sie sind es gewohnt, sich in neue Themen, Anforderungen und Situationen hineinzudenken, neue Lösungen zu entwickeln und diese zu realisieren Eigenverantwortung und Can-Do-Mentalität gehören zu Ihren Kerneigenschaften Sie sind bereit, zu reisen Wir finden diese Position klasse, weil...
Führung und Weiterentwicklung eines Teams von SAP FI/CO Consultants Strategische Beratung von Kunden in den Bereichen Finanzbuchhaltung (FI), Controlling (CO) und Kostenrechnung Leitung komplexer SAP-Projekte von der Implementierung bis zur Optimierung Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Finanzbereich Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen Tiefgehende Kenntnisse in den SAP-Finanzmodulen FI und CO Erfahrung in der Leitung von Teams in der SAP-Beratung Projektmanagement-Kompetenz für komplexe SAP-Projekte Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Analytisches Denken und Prozessverständnis Sicheres Deutsch in Wort und Schrift SAP-Zertifizierungen sind ein Plus Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (gelegentlich) Flexible Arbeitsmodelle: Home-Office und bis zu 27 Tage Remote im EU-Ausland 30 Tage Jahresurlaub Weiterbildungsangebote über interne Academy Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Attraktives Vergütungspaket: Fixgehalt + individuelle Provisionen Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness Zusätzliche Benefits wie Jobrad und Mitarbeiterrabatte Gehaltsinformationen Attraktives Grundgehalt + variabler Anteil (individuelle Provisionen).
Sie betreuen bundesweit bestehende Kundenkontakte und akquirieren neue Auftraggeber, wobei Ihr Schwerpunkt auf Organisationen aus dem gesundheitsnahen Umfeld liegtSie erfassen und analysieren individuelle Anforderungen der Kunden, um passgenaue Lösungen aus dem ERP-Portfolio vorzuschlagenSie begleiten die Einführung sowie die Umsetzung digitaler Projekte von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen VertragsunterzeichnungSie arbeiten eng mit Kollegen aus unterschiedlichen Fachbereichen zusammen, um eine optimale Abstimmung aller Aktivitäten sicherzustellenSie unterstützen aktiv bei der Generierung neuer Geschäftskontakte und präsentieren die angebotenen Systeme bei Kundenterminen, Fachveranstaltungen und MessenSie erweitern systematisch Ihr berufliches Netzwerk und stärken damit langfristig die Marktpräsenz des Unternehmens Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine passende kaufmännische, technische oder fachbezogene AusbildungSie verfügen über berufliche Erfahrung im B2B-Vertrieb von ERP-Systemen und kennen die Besonderheiten komplexer, prozessbasierter Softwarelösungen; bevorzugt bringen Sie zudem Kenntnisse im Umfeld von SAP-ERP mit.Sie zeichnen sich durch sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick ausSie arbeiten selbstständig, zuverlässig und strukturiertSie sind flexibel, teamorientiert und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit Qualifizierte Einarbeitung und umfangreiche WeiterbildungsmöglichkeitenFlexibles Arbeiten und mobile Work-OptionenModerne technische AusstattungAttraktive Vergütung und zusätzliche SozialleistungenArbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersvorsorgeDienstradleasingAngebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket mit einem festen Bestandteil und einem leistungsabhängigen variablen AnteilVariabler Vergütungsanteil in Höhe von etwa 30-40 % (verhandelbar)Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann Ihr Kontakt Ansprechpartner Dafina Nimanaj Referenznummer 856678/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dafina.nimanaj@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein etablierter Anbieter technologischer Lösungen und betreut Großkunden aus verschiedenen Branchen bei anspruchsvollen Digitalisierungs- und Infrastrukturprojekten Mit bundesweiter Präsenz und internationaler Ausrichtung unterstützt das Team anspruchsvolle Enterprise-Kunden in komplexen TransformationsvorhabenDie Organisation legt großen Wert auf Professionalität, langfristige Zusammenarbeit und hohe Kundenzufriedenheit Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung definierter Großkunden sowie Steuerung aller vertrieblichen Aktivitäten im Corporate-SegmentIdentifikation neuer Geschäftschancen, Entwicklung passgenauer Sales-Strategien und Begleitung des gesamten Angebots- und EntscheidungsprozessesPräsentation komplexer Produkt- und Serviceportfolios bei strategisch wichtigen Ansprechpartnern sowie Durchführung von Verhandlungen auf Entscheider-EbeneEnge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, um kundenspezifische Projekte effizient umzusetzen und die Servicequalität sicherzustellenErstellung von Forecasts, Analyse von Umsatzpotenzialen und regelmäßiges Reporting an die Abteilungsleitung Fundierte Berufserfahrung im Key Account Management, Corporate Sales oder Großkundengeschäft - idealerweise mit Bezug zu IT-, Infrastruktur- oder TechnologieumfeldernSicheres Auftreten auf C-Level, kombiniert mit starker Abschlussorientierung und hoher KundenorientierungErfahrung im Umgang mit komplexen Kundenstrukturen sowie in der Steuerung strategisch relevanter AccountsStrukturierte, unternehmerische und lösungsorientierte ArbeitsweiseBereitschaft zu bundesweiten Kundenreisen und regelmäßiger Präsenz im Nürnberger Office Fixgehalt von ca. 80.000 € + attraktive variable AnteileFirmenwagen deutscher Hersteller (Leasingbudget 600 - 700 €), auch zur privaten NutzungHybrides Arbeitsmodell mit moderner Office-InfrastrukturProfessionelles Onboarding sowie vielfältige Trainings- und EntwicklungsmöglichkeitenDirekte Sichtbarkeit im Management durch Berichtslinie zur AbteilungsleitungStabiles Unternehmensumfeld mit klarer Wachstumsstrategie Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bewegt sich das Jahreszielgehalt langfristig im Rahmen von 80.000 - 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 860278/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Jetzt bewerben Die Aufgabe Als Lead Developer SAP ABAP sind Sie als Projektleiter in nationale und internationale SAP Einführungs- oder Optimierungsprojekte eingebundenNach einem professionellen und zielgerichteten Onboarding sind Sie fachlich leitend u.a. für die Erstellung von Entwicklungsspezifikationen, in Zusammenarbeit mit unseren Beratern und unseren Kunden, verantwortlichSie verantworten die Entwicklung von Programmen, Erweiterungen, Formulare, u.v.m. mit SAP ABAP und überwachen die EntwicklertestsSie koordination die Entwicklungsteams im Projektalltag, stellen die Umsetzung des Mentorings der neuen Kollegen sicher und verantworten die Qualität der Source CodesAls Leitender Entwickler geben Sie die Aufwandsschätzungen frei, stellen den Erfolg der Projekte sicher und sind damit ein wichtiger Teil des Teams Das Profil Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsinformatik- bzw. MINT-Studium (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik, gerne auch mit anschließender Promotion) oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld mit entsprechender BerufserfahrungMehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit ABAP, ABAP OO, BSP, Web Dynpro for ABAP (idealerweise im Projektumfeld)Kenntnisse in einem oder mehreren SAP-Module wie QM, PP, MM, WM und/oder SD sind von VorteilErfahrungen im Umgang mit dem Business Object Processing Framework (BOPF) sind ein weiterer Vorteil, ebenso FIORI und/oder Cloud-basierte EntwicklungenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss Die Chance Abwechslungsreiche und spannende Projekte im Zusammenspiel mit einer guten Work-Life-Balance (flexibles Arbeitszeitmodell, Remote-Projekte & Homeoffice) Individuell zugeschnittene Einarbeitung mit einem begleitenden MentorEine flache Hierarchie, und ein offenes Miteinander in dem man sich duzt Interne Aufstiegsmöglichkeiten (Führungskräfte kommen i.d.R. aus den eigenen Reihen)Eine ansprechende Gehaltsstruktur mit diversen Benefits (bspw. gefördertes Jobticket, BAV, Social Events, vergünstigte Eintritte, u.v.m.)
Agentursteuerung — Du koordinierst kreative und digitale Agenturen und stellst sicher, dass Projekte effizient und markenkonform umgesetzt werden. Sales Enablement — Du unterstützt das Vertriebsteam mit zielgerichteten Materialien und Trainings.
Unterstützung bei der Umsetzung einer umfassenden B2B-Marketingstrategie für die globale Gas Services Business Unit Zusammenarbeit mit einem vielfältigen Team aus Marketing- und Kommunikationsexperten, Agenturpartnern sowie globalen Stakeholdern zur Steuerung strategischer Vertriebsförderungs- und Marketinginitiativen Konzeption und Implementierung zielgerichteter digitaler Marketingkampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit und Ansprache der relevanten Zielgruppen Erstellung und Pflege hochwertiger Marketingmaterialien zur Unterstützung der globalen Vertriebsaktivitäten Positionierung von Siemens Energy als Thought Leader durch kreative Geschichten, Medienarbeit und Kundenbindungsstrategien in Abstimmung mit wichtigen Stakeholdern Analyse der Wirksamkeit von Marketing- und Vertriebsförderungsmaßnahmen mittels KPIs und kontinuierliche Optimierung Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern zur Förderung der Zusammenarbeit und Unterstützung der Geschäftsziele Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Fachgebiet; ein Masterabschluss ist von Vorteil Einschlägige, profunde Erfahrung im Marketing und in der Kommunikation mit Schwerpunkt B2B im industriellen Umfeld Fundierte Kenntnisse im komplexen Stakeholdermanagement und Networking mit der Fähigkeit, wichtige Erkenntnisse strategisch zu nutzen Nachweisbare Erfolge in der Anwendung moderner Marketinginnovationen und Technologien zur Ergebnissteigerung Hervorragende Präsentations- und Storytelling-Fähigkeiten, um komplexe Inhalte verständlich und ansprechend zu vermitteln Englischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und die Fähigkeit, sich in einem multikulturellen Umfeld sicher zu bewegen Starke organisatorische Fähigkeiten, Projektmanagementkompetenz und Kommunikationsstärke mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem dynamischen und leistungsorientierten Umfeld zu steuern Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem PartnerVergütung im Tarifvertrag GVPJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenArbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder FreizeitausgleichProfessionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Bastian Nusko Referenznummer 864355/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: bastian.nusko@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sie betreuen bundesweit bestehende Kundenkontakte und akquirieren neue Auftraggeber, wobei Ihr Schwerpunkt auf Organisationen aus dem gesundheitsnahen Umfeld liegt Sie erfassen und analysieren individuelle Anforderungen der Kunden, um passgenaue Lösungen aus dem ERP-Portfolio vorzuschlagen Sie begleiten die Einführung sowie die Umsetzung digitaler Projekte von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung Sie arbeiten eng mit Kollegen aus unterschiedlichen Fachbereichen zusammen, um eine optimale Abstimmung aller Aktivitäten sicherzustellen Sie unterstützen aktiv bei der Generierung neuer Geschäftskontakte und präsentieren die angebotenen Systeme bei Kundenterminen, Fachveranstaltungen und Messen Sie erweitern systematisch Ihr berufliches Netzwerk und stärken damit langfristig die Marktpräsenz des Unternehmens Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine passende kaufmännische, technische oder fachbezogene Ausbildung Sie verfügen über berufliche Erfahrung im B2B-Vertrieb von ERP-Systemen und kennen die Besonderheiten komplexer, prozessbasierter Softwarelösungen; bevorzugt bringen Sie zudem Kenntnisse im Umfeld von SAP-ERP mit.
Schrittweise Entwicklung hin zu einer verantwortungsvollen Key-Account-Rolle im Mobilitäts- und Bahntechniksegment Unterstützung des Vertriebs bei der Betreuung von Kunden, Systemherstellern und Zulieferern in mehreren europäischen Ländern sowie Übernahme erster eigener kleiner Projekte Mitwirkung an Vertriebs- und Marketingaktivitäten, inkl. Kundenterminen vor Ort und Austausch mit internationalen Fachbereichen Langfristiger Aufbau von technischem und vertrieblichem Know-how, um mittelfristig ein eigenes Kundenportfolio im Bereich Transportation zu übernehmen Enge Zusammenarbeit mit technischen Experten, um Kundenanforderungen zu verstehen und optimale Lösungen zu entwickeln Abgeschlossene technische Ausbildung, z.?
Planungsbüros, Projektentwickler, Bauträger, Generalunternehmen, Installationsbetriebe) Identifikation, Gewinnung und Nachverfolgung von Projekten über alle Leistungsphasen Platzierung technischer Lösungen in Ausschreibungen Aktive Betreuung, Entwicklung und Ausbau definierter Key Accounts Durchführung von Schulungsformaten, Produktvorstellungen und Informationsveranstaltungen Repräsentation des Bereichs auf Fachmessen Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Teams im Innen- und Außendienst Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen im Bereich Vorfertigung / Registerlösungen Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Hintergrund in der Sanitär- oder Gebäudetechnik Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Sanitärtechnik oder verwandten technischen Systemen Fundierte Kenntnisse in der Gebäudetechnik sowie im projektbasierten Geschäft Ausgeprägtes technisches Verständnis Fundierte Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte oder Lösungen Hohe kommunikative Kompetenz und überzeugendes Verhandlungsgeschick Sicherer Umgang mit deutscher und englischer Sprache Attraktives Vergütungssystem basierend auf individuellen Zielvereinbarungen sowie zusätzliche Leistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge oder Bikeleasing Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit Gezielte persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch strukturierte Personalentwicklungsprogramme Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur und regelmäßigen Mitarbeiterevents Individuell gestaltetes Onboarding zur optimalen Integration in das Team Bundesweit remote möglich; regelmäßiger Außendienst bei Kunden Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungsmodell mit festem Gehaltsbestandteil und leistungsorientiertem variablen Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Benjamin Fette Referenznummer 860233/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benjamin.fette@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Agentursteuerung — Du koordinierst kreative und digitale Agenturen und stellst sicher, dass Projekte effizient und markenkonform umgesetzt werden. Sales Enablement — Du unterstützt das Vertriebsteam mit zielgerichteten Materialien und Trainings.
Führung und Weiterentwicklung eines Teams von SAP FI/CO Consultants Strategische Beratung von Kunden in den Bereichen Finanzbuchhaltung (FI), Controlling (CO) und Kostenrechnung Leitung komplexer SAP-Projekte von der Implementierung bis zur Optimierung Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Finanzbereich Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen Tiefgehende Kenntnisse in den SAP-Finanzmodulen FI und CO Erfahrung in der Leitung von Teams in der SAP-Beratung Projektmanagement-Kompetenz für komplexe SAP-Projekte Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Analytisches Denken und Prozessverständnis Sicheres Deutsch in Wort und Schrift SAP-Zertifizierungen sind ein Plus Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (gelegentlich) Flexible Arbeitsmodelle: Home-Office und bis zu 27 Tage Remote im EU-Ausland 30 Tage Jahresurlaub Weiterbildungsangebote über interne Academy Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Attraktives Vergütungspaket: Fixgehalt + individuelle Provisionen Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness Zusätzliche Benefits wie Jobrad und Mitarbeiterrabatte Gehaltsinformationen Attraktives Grundgehalt + variabler Anteil (individuelle Provisionen).
Technisch-kaufmännische Beratung im Rahmen schlüsselfertiger Gewerbeimmobilienprojekte Gewinnung und Betreuung von Architekten, Bauherren und Investoren im Raum Köln sowie angrenzenden Ballungsgebieten Schnittstellenfunktion zwischen Markt, Kunden und internen Fachabteilungen Begleitung von Projekten von der frühen Planungsphase über Kalkulationen bis zum Vertragsabschluss Aktiver Beitrag zum Ausbau der regionalen Marktposition Laufende Beobachtung und Analyse von Markt- und Wettbewerbssituationen Abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens Erfahrung im technischen Vertrieb, in der Fachberatung oder Projektakquisition, idealerweise im Umfeld schlüsselfertiger Gewerbe- oder Industrieimmobilien Hintergrund in Planung, Projektentwicklung oder baunaher Beratung Ausgeprägtes Verständnis für komplexe technische und wirtschaftliche Zusammenhänge Hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie professionelles Auftreten Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und Eigeninitiative Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Bestandteilen Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung Großer Gestaltungsspielraum sowie kurze Entscheidungswege Modernes, digitales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen und mobilen Arbeitsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge sowie optionale Mobilitätslösungen (z.B.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen, das sich auf innovative Oberflächen- und Materiallösungen spezialisiert hat Die Produkte finden Anwendung in zukunftsorientierten Branchen wie Automobil, Elektronik und Industrie Der Fokus liegt auf technologischer Exzellenz, nachhaltigen Prozessen und enger Zusammenarbeit mit globalen Kunden Die Stelle kann von überall in Deutschland angetreten werden Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen in der Industrie, insbesondere im Bereich Haushaltsgeräte Regelmäßige Kundenbesuche zur Pflege und Entwicklung langfristiger Partnerschaften Akquise neuer Projekte und Identifikation von Marktpotenzialen Durchführung von Produktpräsentationen, Workshops und technischen Demonstrationen Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Verhandlung von Preisen und Vertragsbedingungen Pflege und Aktualisierung von CRM-Daten sowie Dokumentation der Vertriebsaktivitäten Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Design und Projektmanagement Koordination technischer Anforderungen, Muster und Spezifikationen mit internationalen Produktionsstandorten Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Unterstützung bei Produkteinführungen Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise Studium in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen Fundierte Erfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise in der Kunststoffverarbeitung Ausgeprägtes technisches Verständnis für Materialien, Oberflächen und Fertigungstechnologien Knowhow und Netzwerk in Anwendungsbereichen wie Consumer Electronics, Möbel, Weiße Ware oder ähnliches wünschenswert Strukturierte, selbstmotivierte und pragmatische Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in globalen Teams Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und modernen Vertriebstools Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Hohe Reisebereitschaft innerhalb Europas Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing Mitarbeiterevents und ein kollegiales Arbeitsumfeld Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket aus fixen und erfolgsabhängigen Komponenten Ihr Kontakt Ansprechpartner Sandrine van der Veen Referenznummer 855177/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sandrine.van.der.veen@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Für die strategische Weiterentwicklung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die direkt der Geschäftsführung unterstellt ist und unternehmensweit relevante Projekte verantwortet. Leitung von Wachstums- und Transformationsprojekten, z. B. internationale Expansionen, Prozessautomatisierungen, Einführung neuer Softwarelösungen sowie Data- und KI-Initiativen Aufbau effizienter Strukturen und KPI-/Reporting-Systeme Schnittstelle zwischen Management, Fachbereichen und externen Partnern Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und schnellen Umsetzung strategischer Projekte Strategische Unternehmensentwicklung und Skalierung Organisation internationaler Expansionen Koordination funktionsübergreifender Projekte (Finance, Operations, Product, Marketing) Erstellung von SOPs und Managementreports Entlastung der Geschäftsführung durch Priorisierung, Deadline-Tracking und Meeting-Vorbereitung Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Digital Business oder vergleichbare Qualifikation Weiterbildung im Projektmanagement (z.
Mein Arbeitgeber Ein international tätiges Technologieunternehmen mit Fokus auf hochpräzise Mess- und Analyselösungen, dass anspruchsvolle Anwendungen für Industrie und Forschung bietet Die Produkte stehen für wissenschaftliche Expertise, zuverlässige Ergebnisse und den Einsatz modernster Technologien Langjährige Erfahrung und kontinuierliche Innovation ermöglichen nachhaltige Lösungen für komplexe technische Herausforderungen Unterstützung, Steuerung und Entwicklung der internationalen Vertriebspartner – technisch und kommerziell Technische und kaufmännische Klärung sowie Verhandlung von Projekten Betreuung und Ausbau des Vertriebsnetzwerks Ausbau des Marktanteils bei etablierten Produkten sowie Einführung neuer Produkte bei Vertriebspartnern und Kunden Zuarbeit bei Markt- und Wettbewerbsanalysen Identifizierung von Wachstumspotenzialen Mitwirkung bei Ausstellungen und Messen Durchführung von Produktpräsentationen Enge Zusammenarbeit mit Business Development, Produktmanagement und Projektabteilung Reisebereitschaft ca. 30% - weltweit Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium Erfahrung im Bereich Strahlenschutz, Nuklear, Elektronik oder Messtechnik wären wünschenswert Fundierte Vertriebserfahrung im In- und Ausland mit erklärungsbedürftigen Investitionsgütern Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Strukturierte Arbeitsweise und selbstständige Arbeitsorganisation Kommunikative Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen gepaart mit unternehmerischem Denken und Teamfähigkeit Sehr gute Präsentationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Bereitschaft zu nationaler und internationaler Reisetätigkeit Interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem erfolgreichen, international agierenden Familienunternehmen Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Attraktive Sozialleistungen u. a.
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein technologisch führender Hersteller von Prozesssensorik und Messtechnik, die weltweit in Getränke-, Brauerei-, Chemie- und Energieanlagen eingesetzt wird Die Sensoren erfassen kritische Prozessgrößen wie Füllstand, Viskosität, Druck und Temperatur und bilden eine essenzielle Grundlage für moderne, automatisierte Prozessabläufe Neukundenakquise in den Zielbranchen: Brauereien, Getränkeindustrie, Chemie, Energie Aktiver Vertrieb von Prozesssensorik und Messtechnik, die in Anlagen und Prozesslinien verbaut wird Zielgerichtete Kaltakquise und Erstansprache potenzieller Kunden und Händler Identifikation und Aufbau neuer Marktsegmente Beratung technischer Ansprechpartner vor Ort - von der Anwendung bis zur Integration Teilnahme an relevanten Branchenevents, Brauerei-/Getränketechnologie-Messen und Fachveranstaltungen Erstellen von Angeboten und Aufwandsabschätzungen Regelmäßige Präsenz am Standort im Raum Frankfurt zur Abstimmung mit Technik, Produktion und Vertrieb Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise in Messtechnik, Brauerei-/Getränketechnologie, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar Erste praktische Erfahrungen im technischen Vertrieb, idealerweise in der Prozesstechnik oder Messtechnik Ausgeprägtes Interesse an Sensorik, Prozessdaten und Automatisierung Motivation für aktive Neukundengewinnung und die systematische Entwicklung eines Marktgebietes Kommunikationsstark, überzeugend, kundenorientiert Freude an Außendienstarbeit und direktem Kundenkontakt Selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft Einstieg in ein wachsendes Zukunftsfeld der Prozessmesstechnik Arbeit mit hochwertigen Sensorlösungen Enges Mentoring durch einen erfahrenen Vertriebsprofi Klare Entwicklungspfade (z.B. in Richtung Senior Sales, Produktmanagement oder Anlagenvertrieb) Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen Innovatives Technologieumfeld mit eigener Sensorfertigung Direkter Einblick in Projekte namhafter Kunden aus Brauerei-, Chemie- und Energiesektor Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 60.000 Euro + Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 860190/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unterstützung bei der Umsetzung einer umfassenden B2B-Marketingstrategie für die globale Gas Services Business Unit Zusammenarbeit mit einem vielfältigen Team aus Marketing- und Kommunikationsexperten, Agenturpartnern sowie globalen Stakeholdern zur Steuerung strategischer Vertriebsförderungs- und Marketinginitiativen Konzeption und Implementierung zielgerichteter digitaler Marketingkampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit und Ansprache der relevanten Zielgruppen Erstellung und Pflege hochwertiger Marketingmaterialien zur Unterstützung der globalen Vertriebsaktivitäten Positionierung von Siemens Energy als Thought Leader durch kreative Geschichten, Medienarbeit und Kundenbindungsstrategien in Abstimmung mit wichtigen Stakeholdern Analyse der Wirksamkeit von Marketing- und Vertriebsförderungsmaßnahmen mittels KPIs und kontinuierliche Optimierung Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern zur Förderung der Zusammenarbeit und Unterstützung der Geschäftsziele Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Fachgebiet; ein Masterabschluss ist von Vorteil Einschlägige, profunde Erfahrung im Marketing und in der Kommunikation mit Schwerpunkt B2B im industriellen Umfeld Fundierte Kenntnisse im komplexen Stakeholdermanagement und Networking mit der Fähigkeit, wichtige Erkenntnisse strategisch zu nutzen Nachweisbare Erfolge in der Anwendung moderner Marketinginnovationen und Technologien zur Ergebnissteigerung Hervorragende Präsentations- und Storytelling-Fähigkeiten, um komplexe Inhalte verständlich und ansprechend zu vermitteln Englischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und die Fähigkeit, sich in einem multikulturellen Umfeld sicher zu bewegen Starke organisatorische Fähigkeiten, Projektmanagementkompetenz und Kommunikationsstärke mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem dynamischen und leistungsorientierten Umfeld zu steuern Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner Vergütung im Tarifvertrag GVP Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Bastian Nusko Referenznummer 864355/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: bastian.nusko@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Als Business Manager (m/w/d) verantwortest du den eigenständigen Auf- und Ausbau deiner Business Unit. Du akquirierst Neukunden und Projekte, pflegst Kundenbeziehungen und kümmerst dich um bereits bestehende Accounts sowie laufende Projekte. Das Rekrutieren von Bewerbern und zukünftigen Mitarbeitern für deine Projekte sowie das Führen von Bewerbungsgesprächen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
Als Business Manager (m/w/d) verantwortest du den eigenständigen Auf- und Ausbau deiner Business Unit. Du akquirierst Neukunden und Projekte, pflegst Kundenbeziehungen und kümmerst dich um bereits bestehende Accounts sowie laufende Projekte. Das Rekrutieren von Bewerbern und zukünftigen Mitarbeitern für deine Projekte sowie das Führen von Bewerbungsgesprächen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
Detailed market knowledge coatings in China and/or India (trends, drivers)Familiar with UV Resins (radiation curable resins) technology and formulation developmentMarket access knowledge (lacquer formulators)Ideally business experience from track record at major raw materials suppliers of UV resins for coating formulations Interesting task in an innovative environmentRemote work option Ihr Kontakt Referenznummer 861096/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Detailed market knowledge coatings in China and/or India (trends, drivers) Familiar with UV Resins (radiation curable resins) technology and formulation development Market access knowledge (lacquer formulators) Ideally business experience from track record at major raw materials suppliers of UV resins for coating formulations Interesting task in an innovative environment Remote work option Ihr Kontakt Referenznummer 861096/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Ihre Aufgaben als SAP Consultant Sie beraten verschiedene Kunden im Rechnungswesen Sie konzeptionieren und modelieren betriebswirtschaftliche Prozesse und verantworten deren Umsetzung in SAP System mittels Customizing Sie arbeiten in Projekten als Berater oder Projektleiter und engagieren sich darüber hinaus auch vertrieblich in Ihrem Kundenumfeld Ihr Profil als Berater/in Sie haben nachweisbare Erfahrungen in der SAP-Beratung und haben bereits in FI/CO Projekten gearbeitet Sie sind interessiert und offen gegenüber neuen SAP Technologien Sie sind es gewohnt, sich in neue Themen, Anforderungen und Situationen hineinzudenken, neue Lösungen zu entwickeln und diese zu realisieren Eigenverantwortung und Can-Do-Mentalität gehören zu Ihren Kerneigenschaften Sie sind bereit, zu reisen Wir finden diese Position klasse, weil...
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen gehört zu den größten Anbietern im Bereich Freizeit- und Entertainmentstätten in Deutschland und betreibt mehrere moderne Standorte sowohl national als auch im europäischen Ausland Mit über 1.000 Mitarbeitenden zählt es zu den führenden Arbeitgebern seiner Branche und deckt ein breites Spektrum an Services für Besucher und Kunden ab Gesamtverantwortung für die digitale Plattform sowie die Weiterentwicklung der E-Commerce-StreckenSteuerung und Umsetzung digitaler Projekte inklusive Anforderungsdefinition, Ticketing, technischer Klärung und Koordination interner/externer StakeholderKontinuierliche Optimierung von User Experience, Website-Struktur und Conversion-Punkten, inkl.
Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein etablierter Anbieter technologischer Lösungen und betreut Großkunden aus verschiedenen Branchen bei anspruchsvollen Digitalisierungs- und Infrastrukturprojekten Mit bundesweiter Präsenz und internationaler Ausrichtung unterstützt das Team anspruchsvolle Enterprise-Kunden in komplexen Transformationsvorhaben Die Organisation legt großen Wert auf Professionalität, langfristige Zusammenarbeit und hohe Kundenzufriedenheit Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung definierter Großkunden sowie Steuerung aller vertrieblichen Aktivitäten im Corporate-Segment Identifikation neuer Geschäftschancen, Entwicklung passgenauer Sales-Strategien und Begleitung des gesamten Angebots- und Entscheidungsprozesses Präsentation komplexer Produkt- und Serviceportfolios bei strategisch wichtigen Ansprechpartnern sowie Durchführung von Verhandlungen auf Entscheider-Ebene Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, um kundenspezifische Projekte effizient umzusetzen und die Servicequalität sicherzustellen Erstellung von Forecasts, Analyse von Umsatzpotenzialen und regelmäßiges Reporting an die Abteilungsleitung Fundierte Berufserfahrung im Key Account Management, Corporate Sales oder Großkundengeschäft - idealerweise mit Bezug zu IT-, Infrastruktur- oder Technologieumfeldern Sicheres Auftreten auf C-Level, kombiniert mit starker Abschlussorientierung und hoher Kundenorientierung Erfahrung im Umgang mit komplexen Kundenstrukturen sowie in der Steuerung strategisch relevanter Accounts Strukturierte, unternehmerische und lösungsorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zu bundesweiten Kundenreisen und regelmäßiger Präsenz im Nürnberger Office Fixgehalt von ca. 80.000 € + attraktive variable Anteile Firmenwagen deutscher Hersteller (Leasingbudget 600 - 700 €), auch zur privaten Nutzung Hybrides Arbeitsmodell mit moderner Office-Infrastruktur Professionelles Onboarding sowie vielfältige Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten Direkte Sichtbarkeit im Management durch Berichtslinie zur Abteilungsleitung Stabiles Unternehmensumfeld mit klarer Wachstumsstrategie Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bewegt sich das Jahreszielgehalt langfristig im Rahmen von 80.000 - 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 860278/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Support the product owner and business departments in collecting, documenting (future) requirementsAnalyze the existing web solutionDefine detailed and structured IT requirementsCreate technical specifications and test cases for quality assuranceSupport the testing and rollout of digital solutionsWork closely with an interdisciplinary project team Extensive professional experience as requirements engineer or business analyst (preferably for web solutions or customer portals)Strong team spirit, social and communication skillsKnowledge of agile frameworks (such as Scrum) and technical tools (JIRA, Confluence)Very good German and English skillsExpertise in banking or insurance is an advantageIREB certification is an advantage International clientRemote option Ihr Kontakt Ansprechpartner Florian Pracher Referenznummer 861167/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: florian.pracher@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Als Senior Manager Finance Processes übernimmst Du folgende Aufgaben: Aktive Mitarbeit im SAP-S/4HANA-Einführungsprojekt sowie fachliche Vertretung der Anforderungen des Asset Accounting gegenüber Projekt- und IT-Teams. Einbringung der fachlichen Erfahrung aus der Anlagenbuchhaltung und Übernahme einer Brückenfunktion zwischen Fachbereich und Projekt, insbesondere bei der Übersetzung fachlicher Anforderungen in moderne, digitale S/4HANA-Prozesse unter Berücksichtigung von Standards und Best Practices.
MM, PP, QM) sowie Schnittstellen zu externen Systemen Mitwirkung bei dem Umstieg auf SAP TM und der Digitalisierung von Prozessen Durchführung von Workshops, Schulungen und Support für Fachabteilungen Troubleshooting und kontinuierliche Optimierung der SAP-Landschaft Projekte zur Prozessstandardisierung und Effizienzsteigerung in der globalen Logistikkette Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als SAP SD/LE-Consultant, idealerweise in der Stahlindustrie oder Schwerindustrie Fundierte Customizing-Kenntnisse in SAP SD und LE Erfahrung mit komplexen Lieferketten, Chargenverfolgung und Produktionsintegration Kenntnisse in der Integration von SD/LE mit MM (Materialwirtschaft) und PP (Produktionsplanung) Erfahrung in Rollouts und migrationsbezogenen Projekten Idealerweise SAP-Zertifizierungen in den Modulen SD/LE, Erfahrung mit SAP S/4HANA, Grundkenntnisse in ABAP, Kenntnisse im Foreign Trade Analytische, lösungsorientierte Denkweise und starke Kommunikationsfähigkeit Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot Wir machen Stahl grün.
Lead efficient, secure, and compliant onboarding of B2B customers Provide consulting, architecture, and technical guidance in the IAM space Participate in daily meetings within an agile environment Identify common pitfalls and drive continuous process improvements Act as a key interface to stakeholders, AP, and potentially PM Several years of experience as a Solution Architect Strong expertise in Identity & Access Management (IAM) Hands-on experience with B2B customer onboarding Fluent in English Nice to have: Experience with Saviynt (IAM tool); Project management experience; Openness for nearshore collaboration (Krakow) Project with an international company; IAM Experience; Fair remuneration; Transparent and quick process + feedback by HAYS Ihr Kontakt Referenznummer 865173/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
SAP) und gängigen Office-Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit – ergänzt durch verhandlungssichere Englischkenntnisse Analytisches, lösungsorientiertes Denken, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen sowie Führerschein der Klasse B Proaktive Arbeitsweise, Teamorientierung und Motivation, in einem internationalen Umfeld mitzuwirken Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Arbeitsumfeld mit Fokus auf Teamarbeit, Innovation und internationaler Zusammenarbeit Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in global ausgerichteten Projekten Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und Freizeitausgleich Umfassende Angebote im Bereich Arbeits- und Gesundheitsvorsorge Unterstützung durch vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Gute Verkehrsanbindung sowie Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln über entsprechende Jobticket-Modelle Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 864195/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
MM, PP, QM) sowie Schnittstellen zu externen Systemen Mitwirkung bei dem Umstieg auf SAP TM und der Digitalisierung von Prozessen Durchführung von Workshops, Schulungen und Support für Fachabteilungen Troubleshooting und kontinuierliche Optimierung der SAP-Landschaft Projekte zur Prozessstandardisierung und Effizienzsteigerung in der globalen Logistikkette Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als SAP SD/LE-Consultant, idealerweise in der Stahlindustrie oder Schwerindustrie Fundierte Customizing-Kenntnisse in SAP SD und LE Erfahrung mit komplexen Lieferketten, Chargenverfolgung und Produktionsintegration Kenntnisse in der Integration von SD/LE mit MM (Materialwirtschaft) und PP (Produktionsplanung) Erfahrung in Rollouts und migrationsbezogenen Projekten Idealerweise SAP-Zertifizierungen in den Modulen SD/LE, Erfahrung mit SAP S/4HANA, Grundkenntnisse in ABAP, Kenntnisse im Foreign Trade Analytische, lösungsorientierte Denkweise und starke Kommunikationsfähigkeit Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot Wir machen Stahl grün.
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen gehört zu den größten Anbietern im Bereich Freizeit- und Entertainmentstätten in Deutschland und betreibt mehrere moderne Standorte sowohl national als auch im europäischen Ausland Mit über 1.000 Mitarbeitenden zählt es zu den führenden Arbeitgebern seiner Branche und deckt ein breites Spektrum an Services für Besucher und Kunden ab Gesamtverantwortung für die digitale Plattform sowie die Weiterentwicklung der E-Commerce-Strecken Steuerung und Umsetzung digitaler Projekte inklusive Anforderungsdefinition, Ticketing, technischer Klärung und Koordination interner/externer Stakeholder Kontinuierliche Optimierung von User Experience, Website-Struktur und Conversion-Punkten, inkl.
Support the product owner and business departments in collecting, documenting (future) requirements Analyze the existing web solution Define detailed and structured IT requirements Create technical specifications and test cases for quality assurance Support the testing and rollout of digital solutions Work closely with an interdisciplinary project team Extensive professional experience as requirements engineer or business analyst (preferably for web solutions or customer portals) Strong team spirit, social and communication skills Knowledge of agile frameworks (such as Scrum) and technical tools (JIRA, Confluence) Very good German and English skills Expertise in banking or insurance is an advantage IREB certification is an advantage International client Remote option Ihr Kontakt Ansprechpartner Florian Pracher Referenznummer 861167/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: florian.pracher@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Du arbeitest in einem motivierten Team mit unterschiedlichsten Charakteren, die eine Passion für Dienstleistung, Personaldisposition, Prozessberatung und Digitalisierung haben Flachen Hierarchien leben wir im Alltag, haben kurzen Entscheidungswege und empfinden uns selbst als modernes Beratungsunternehmen Du begleitest spannende Projekte, bei denen Du Deine eigenen Ideen einbringen kannst und Du Verantwortung übernehmen darfst Du erhältst Einblicke in Branchenfelder und Tagesabläufe unserer Kunden, hier bekommst du Einblick in Themen, die über den Tellerrand hinaus gehen Du erhältst ein attraktives Einkommen sowie Mitarbeiterrabatte Dir steht ein Dienstwagen zur privaten Nutzung aus der VW-Firmengruppe zur Verfügung Auch wenn wir als Team über Deutschland verteilt sind, wir treffen uns regelmäßig zu kleinen Events, sodass du alle Kolleg:innen zeitnah persönlich kennenlernst Wir freuen uns auf deine Bewerbung und werden uns kurzfristig für ein erstes Telefonat & Teamsinterview verabreden.
CO, Analytics) Fachliche Beratung der internen Anwender in allen Fragestellungen rund um SAP FI/CO Mitarbeit in Projekten wie Template-Rollouts, Systemharmonisierungen und die Integration von Auslandsgesellschaften Analyse von bestehenden Prozessen und Entwicklung innovativer, zukunftsfähiger Lösungskonzepte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Praxiserfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise als Inhouse Consultant, externer Berater oder Key User im Modul SAP FI Kenntnisse in SAP CO oder SAP-Reporting-/Analytics-Lösungen sind von Vorteil Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Lösungsorientierung Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub Weiterbildung & Entwicklung: Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, langfristige Karriereperspektiven Arbeitsumfeld: Kollegiales Team, wertschätzende Unternehmenskultur, regelmäßige Team-Events Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Gesundheitsangebote, Altersvorsorge, zusätzliche Absicherungsmodelle Zusatzleistungen: Attraktive Mitarbeiterangebote wie Leasingmodelle, Vergünstigungen und lokale Benefits je nach Standort Gehaltsinformationen Attraktives, marktgerechtes Fixgehalt Abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und Verantwortungsbereich Optional ergänzt durch zusätzliche Benefits und Vorsorgeleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Uranja Panajoti Referenznummer 857799/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: uranja.panajoti@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Support and enhance an SAP MDG (Supplier/Business Partner) solutionIntegrate with SAP ECC, S/4HANA and non-SAP systems (IDoc, API, SOA)Perform troubleshooting, debugging and performance optimizationCollaborate with business teams and external service providersContribute to testing, upgrades, documentation and incident/change management.Technische Betreuung & Weiterentwicklung einer SAP-MDG-Lösung (Supplier/Business Partner)Integration in SAP ECC, S/4HANA und Non-SAP-Systeme (IDoc, API, SOA) SAP experience, especially in SAP MDG (Supplier/BP)Strong skills in ABAP OO, BRF+, FPM, Web Dynpro and API developmentExperience with core MDG components (e.g., DQM, archiving, document mgmt.)Excellent English skillsAnalytical mindset Work on a modern SAP S/4HANA landscapeLong-term planned engagement in an international environment Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna Katharina Wollmann Referenznummer 862624/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna.katharina.wollmann@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Experience in code reverse engineering is an advantageFluent German and English International clientPartly remote Ihr Kontakt Ansprechpartner Florian Pracher Referenznummer 863128/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: florian.pracher@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Manage and refine business and technical requirements in collaboration with stakeholdersCoordinate data integration activities with various source systemsDesign and model data structures within a Data Warehouse environment, with a strong focus on Data Vault methodologyDevelop and optimize data pipelines using SQL and PythonWork with tools like Databricks and dbt to build scalable data transformation workflowsEnsure data quality, consistency, and compliance, especially within banking-related use cases Experience in requirements managementExperience in coordination with source systemsExperience with data modeling in a Data Warehouse environment: Focus on Data VaultGood German and English language skillsDatabricks experience is nice to haveExperience with dbt (data build tool) is an advantageExperience with SQL (as a query language) and Python is an advantageBanking experience is an advantage Renowned clientRemote work Ihr Kontakt Ansprechpartner Florian Pracher Referenznummer 863466/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: florian.pracher@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Develop, maintain, and optimize data pipelines and ETL/ELT processes using DatabricksImplement version control workflows and collaborate using GitHubBuild and maintain CI/CD pipelines with GitHub ActionsDesign and implement scalable data transformations using Python/PySparkWrite efficient and reliable SQL queries for data processing and analytics Strong hands-on experience with Databricks and strong SQL skillsProficiency with GitHub for version control and collaborationExperience building CI/CD pipelines, ideally with GitHub Actions and solid knowledge of Python/PySparkExperience with Microsoft Azure and knowledge of Data Vault data modeling is an advantageExperience with Kafka or other streaming technologies is an advantageUnderstanding of Unity Catalog for data governance is an advantageExperience with Splunk for monitoring and troubleshooting is an advantage Renowned clientRemote work possible Ihr Kontakt Ansprechpartner Florian Pracher Referenznummer 863468/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: florian.pracher@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Mit mehreren Standorten in Deutschland und einem starken Remote-Setup arbeitet das Team in interdisziplinären Projekten für vielfältige Kundengruppen. Der Fokus liegt auf modernen Technologien, hoher Beratungsqualität und der Kombination aus Flexibilität, Teamorientierung und kontinuierlicher Weiterentwicklung Generierung qualifizierter Leads sowie Erstellung individueller Angebote für Data- & AI-Softwarelösungen und Beratungsservices.Enge Zusammenarbeit mit den Data- & AI-Expertenteams, um Leads weiterzuentwickeln und in neue Kund:innenbeziehungen zu überführen.Zentrale Rolle im Business Development: Identifikation neuer Marktpotenziale, Analyse von Kundenanforderungen und Ableitung strategischer Initiativen für die Weiterentwicklung des Data- & AI-Portfolios.Aktive Präsentation moderner Data- & AI-Use-Cases bei Interessent:innen, einschließlich Produkt-Demos und Lösungsworkshops.Kontinuierlicher Austausch mit Produktmanagement und Marketing, um Vertriebsimpulse in Marktstrategien zu überführen.Teilnahme an Fachveranstaltungen sowie strukturierte Nachverfolgung von Leads aus Kampagnen, Partnernetzwerken und Bestandskontakten.