Zur Unterstützung unserer Ziele suchen wir einen Doktoranden im Bereich der computergestützten Biotechnologie als neues Mitglied für unser aktuelles Projekt FrameBio (Multiscale Frameworks for BioSolutions), das von der Europäischen Union im Rahmen des Programms „Horizon Europe, Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA)” gefördert wird.
Forschungsprojektarbeit Im Rahmen eines öffentlich geförderten Projektes erforschen wir in einem ganzheitlichen Ansatz Technologien von Entwicklung, Produktion bis hin zum Recycling für die Batterietechnologien der Zukunft.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Mein Arbeitgeber Hays bietet eine attraktive Festanstellung für einen massgeschneiderten Lab Service für unseren Kunden Durchführung von Laborlogistik-Services Entsorgung von Laborabfällen (fest und flüssig), Gasflaschentausch Autoklavierung von BSL 1 & 2 Material Sterilisation von Labormaterial und Medien, Laborglaswäsche Warenannahme und Bestellmanagement (Chemikalien und Verbrauchsmaterial) Trockeneis- und Flüssigstickstoffmanagement und Befüllung von Logistikzonen mit Material Abtauen von Tiefkühlschränken und Kühlschränken Archivierung von Labordokumenten (physisch/digital) sowie Kontrolle von Havariesets Mäppchentransport und Handtuchmanagement Gegenseitige Stellvertretung im Team Sicherstellung der Einhaltung von Standardarbeitsanweisungen und regulatorischen Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung (EBA,EFZ) Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Grundlegendes Verständnis von Laborabläufen Erfahrung im GxP-regulierten Arbeitsumfeld zwingend erforderlich IT-Grundkenntnisse (Windows, webbasierte Anwendungen, MS Office; optional Google) Strukturierte, zuverlässige und detailorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und eigenständiges Arbeiten Unbefristete Festanstellung bei Hays mit umfangreichen Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Hochmodernes Arbeitsumfeld in einem der grössten globalen Pharmaunternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Beatrice Schwedt-Viesteg Referenznummer 826867/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: beatrice.viesteg@hays.ch Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Werde ein festes Teammitglied in unserem 5-köpfigen Vertriebs- Team in der Region Ost.Betreuung und Beratung unserer B2B‑Bestandskunden im Vertriebsgebiet zwischen Halle (Saale) bis Gera, Altenburg – mit dem Ziel, bestehende KALO‑Leistungen im Kerngeschäft der Heizkostenabrechnung auszubauen und relevante Modernisierungspotenziale im Bereich Heizungsoptimierung zu identifizieren.Aktive Neukundenakquise in der professionellen Wohnungswirtschaft und vertriebsstarke Vermarktung des gesamten KALO-Lösungsportfolios, einschließlich moderner Smart-Heating-Technologien.Systematische Markt- und Potenzialanalyse sowie eigenständige Identifikation und Qualifizierung neuer Zielkunden, Projekte und regionaler Wachstumschancen.Cross- und Upselling im gesamten Produktportfolio zur Erzielung zusätzlicher Vertragsvolumina und zur Darstellung konkreter Effizienz-, CO₂- und Kostenvorteile für unsere Kunden.Eng abgestimmte Zusammenarbeit mit der operativen KALO‑Außendienstorganisation, sodass Installationsprozesse, Modernisierungsprojekte und Produkt-Rollouts nahtlos und kundenorientiert umgesetzt werden können.Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung (mind. 5 Jahre) mit erklärungsbedürftigen technischen Produkten oder Dienstleistungen – idealerweise im Umfeld von Energieeffizienz, IoT oder vergleichbaren Lösungen.Gute Kenntnisse in der Wohnungswirtschaft oder im Energiesektor – alternativ bist Du in einem angrenzenden technischen Umfeld zu Hause und weißt, wie man sich schnell in neue Branchen hineindenkt.Klare Kommunikation und Überzeugungsstärke - Du kannst auch komplexe technische Themen so erklären, dass sie für jede Zielgruppe verständlich und spannend werden.Ein gutes Gespür für Kunden und Geschäftsabschlüsse - Du erkennst Cross‑ und Upselling‑Potenziale und nutzt sie proaktiv – mit echter Beratungskompetenz und Freude am gemeinsamen Erfolg.Technische Affinität ergänzt durch die Bereitschaft, sich in Themen wie digitale Heizsysteme, Smart-Heating-Technologien oder hydraulischen Abgleich einzuarbeiten.Starke Lösungsorientierung, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude runden Dein Profil ab.Wohnort im Vertriebsgebiet zwischen Halle (Saale) bis Gera, Altenburg, damit Du schnelle Reaktionszeiten sowie effektive Betreuung und Akquise sicherstellen kannst.Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben rund um die EnergiewirtschaftGestalte Deinen Arbeitstag!
Werde ein festes Mitglied unseres 4-köpfigen Vertriebsteams und übernimm Verantwortung in den Vertriebsgebieten der Region West - darunter Münster, Bielefeld, Paderborn / Wuppertal, Hagen, Dortmund, Meschede / Aachen, Solingen, Köln, Siegen.Betreuung und Beratung unserer B2B‑Bestandskunden im Vertriebsgebiet West – mit dem Ziel, bestehende KALO‑Leistungen im Kerngeschäft der Heizkostenabrechnung auszubauen und relevante Modernisierungspotenziale im Bereich Heizungsoptimierung zu identifizieren.Aktive Neukundenakquise in der professionellen Wohnungswirtschaft und vertriebsstarke Vermarktung des gesamten KALO-Lösungsportfolios, einschließlich moderner Smart-Heating-Technologien.Systematische Markt- und Potenzialanalyse sowie eigenständige Identifikation und Qualifizierung neuer Zielkunden, Projekte und regionaler Wachstumschancen.Cross- und Upselling im gesamten Produktportfolio zur Erzielung zusätzlicher Vertragsvolumina und zur Darstellung konkreter Effizienz-, CO₂- und Kostenvorteile für unsere Kunden.Eng abgestimmte Zusammenarbeit mit der operativen KALO‑Außendienstorganisation, sodass Installationsprozesse, Modernisierungsprojekte und Produkt-Rollouts nahtlos und kundenorientiert umgesetzt werden können.Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung (mind. 5 Jahre) mit erklärungsbedürftigen technischen Produkten oder Dienstleistungen – idealerweise im Umfeld von Energieeffizienz, IoT oder vergleichbaren Lösungen.Gute Kenntnisse in der Wohnungswirtschaft oder im Energiesektor – alternativ bist Du in einem angrenzenden technischen Umfeld zu Hause und weißt, wie man sich schnell in neue Branchen hineindenkt.Klare Kommunikation und Überzeugungsstärke - Du kannst auch komplexe technische Themen so erklären, dass sie für jede Zielgruppe verständlich und spannend werden.Ein gutes Gespür für Kunden und Geschäftsabschlüsse - Du erkennst Cross‑ und Upselling‑Potenziale und nutzt sie proaktiv – mit echter Beratungskompetenz und Freude am gemeinsamen Erfolg.Technische Affinität ergänzt durch die Bereitschaft, sich in Themen wie digitale Heizsysteme, Smart-Heating-Technologien oder hydraulischen Abgleich einzuarbeiten.Starke Lösungsorientierung, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude runden Dein Profil ab.Wohnort in den Vertriebsgebieten Münster, Bielefeld, Paderborn, Wuppertal, Hagen, Dortmund, Meschede, Aachen, Solingen, Köln, Siegen, damit Du schnelle Reaktionszeiten sowie effektive Betreuung und Akquise sicherstellen kannst.Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben rund um die EnergiewirtschaftGestalte Deinen Arbeitstag!
Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Akquise neuer Projekte und Initiativen sowie im systematischen Aufbau und in der Pflege internationaler Unternehmens- und Forschungskontakte in den genannten Themenfeldern.
Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Akquise neuer Projekte und Initiativen sowie im systematischen Aufbau und in der Pflege internationaler Unternehmens- und Forschungskontakte in den genannten Themenfeldern.
Ihre Stelle im Überblick Diese Stelle wird vom Europäischen Forschungsrat (ERC) im Rahmen des Programms Horizont Europa (ERC Consolidator Grant TEMPORE) gefördert. Das Projekt leistet Pionierarbeit beim inversen Design zeitlich veränderlicher Metamaterialien, die im Pikosekunden- bis Femtosekundenbereich arbeiten.
Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter für unsere anspruchsvollen Projekte, denn hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Mit rund 1.000 Mitarbeitern in 4 Bundesländern ist die RailMaint GmbH eines der führenden Unternehmen im Bereich der Wartung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen des Güter- und Personenverkehrs.
Zusammengefasst: Eigenverantwortliche Leitung eines anspruchsvollen, öffentlich geförderten Projekts zur modellgestützten Analyse der Kühlschmierstoffzufuhr in der Zerspanung und daran gekoppelter Weiterentwicklung innovativer Werkzeug- und Prozessstrategien – direkt verknüpft mit Ihrer Promotion Aktive Mitgestaltung des gesamten Forschungsfelds „Nachhaltige Kühlschmierstoffzufuhr in der Zerspanung“ Akquise, Planung, Bearbeitung und Leitung technologischer Forschungs- und Industrieprojekte in enger Kooperation mit führenden, nationalen und internationalen Forschungsinstituten und Industrieunternehmen Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in Fachzeitschriften und auf internationalen Konferenzen Unterstützung in der Lehre sowie Betreuung studentischer Arbeiten Arbeitsumfeld & Entwicklungschancen Eine herausragende Forschungsinfrastruktur an einem international anerkannten Institut Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Enge Zusammenarbeit mit führenden Industriepartner/innen – ideal für den Karriereaufbau Individuelle Promotionsbetreuung im direkten Projektkontext Flexible Arbeitsgestaltung und moderne Arbeitsumgebung Ein starkes Netzwerk aus Wissenschaft und Industrie, das Ihnen nachhaltige Perspektiven eröffnet Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie relevanten Zeugnissen und Arbeitsnachweisen.
Hervorragende organisatorische und zwischenmenschliche Fähigkeiten; Erfahrung in kollaborativen Projekten ist von Vorteil. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Grundkenntnisse Deutsch sind bei Bewerbung nicht erforderlich, die Bereitschaft, innerhalb von zwei Jahren grundlegendes Deutsch zu erlernen, wird erwartet (Sprachförderung wird angeboten).
Wir suchen ein:e wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in, der:die den technischen Schwerpunkt des Projekts am ANTS betreut und bearbeitet. Dazu gehört u.a. die Durchführung von Anlagenbilanzierungen, Versuchskampagnen und Probenahmen sowie die technische Planung und Durchführung von Sortier- und Aufbereitungsversuchen in Kooperation mit verschiedenen Projektpartner/innen.
Hervorragende organisatorische und zwischenmenschliche Fähigkeiten; Erfahrung in kollaborativen Projekten ist von Vorteil. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Grundkenntnisse Deutsch sind bei Bewerbung nicht erforderlich, die Bereitschaft, innerhalb von zwei Jahren grundlegendes Deutsch zu erlernen, wird erwartet (Sprachförderung wird angeboten).
Wir suchen ein:e wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in, der:die den technischen Schwerpunkt des Projekts am ANTS betreut und bearbeitet. Dazu gehört u.a. die Durchführung von Anlagenbilanzierungen, Versuchskampagnen und Probenahmen sowie die technische Planung und Durchführung von Sortier- und Aufbereitungsversuchen in Kooperation mit verschiedenen Projektpartner/innen.
Zusammengefasst: Eigenverantwortliche Leitung eines anspruchsvollen, öffentlich geförderten Projekts zur modellgestützten Analyse der Kühlschmierstoffzufuhr in der Zerspanung und daran gekoppelter Weiterentwicklung innovativer Werkzeug- und Prozessstrategien – direkt verknüpft mit Ihrer Promotion Aktive Mitgestaltung des gesamten Forschungsfelds „Nachhaltige Kühlschmierstoffzufuhr in der Zerspanung“ Akquise, Planung, Bearbeitung und Leitung technologischer Forschungs- und Industrieprojekte in enger Kooperation mit führenden, nationalen und internationalen Forschungsinstituten und Industrieunternehmen Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in Fachzeitschriften und auf internationalen Konferenzen Unterstützung in der Lehre sowie Betreuung studentischer Arbeiten Arbeitsumfeld & Entwicklungschancen Eine herausragende Forschungsinfrastruktur an einem international anerkannten Institut Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Enge Zusammenarbeit mit führenden Industriepartner/innen – ideal für den Karriereaufbau Individuelle Promotionsbetreuung im direkten Projektkontext Flexible Arbeitsgestaltung und moderne Arbeitsumgebung Ein starkes Netzwerk aus Wissenschaft und Industrie, das Ihnen nachhaltige Perspektiven eröffnet Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie relevanten Zeugnissen und Arbeitsnachweisen.
Unser Angebot für Sie: Stundenlohn: 25 € Möglichkeit auf Zusatzprämien (Mitarbeiter werben Mitarbeiter) i.H.v. 500 € Urlaubs- & Weihnachtsgeld Unbefristetes Arbeitsverhältnis Monatlicher Vorschuss ist möglich Wofür wir Sie brauchen: technische Anleitung der Mitarbeiter in der Schaltanlagenfertigung Personalplanung und -einteilung Überwachung der Projektfortschritte der aktuell gefertigten Projekte Überwachung der Vierladevorgänge und der Ladungssicherung Einweisung neuer Mitarbeiter Einholen von technischen Klärungen bei den Projektleitern Wir suchen/ fordern: Verantwortungsbewusste/r Mitarbeiter/in Geschlossene Berufsausbildung zum Energieanlagenelektroniker Weiterführende Zusatzqualifikation (Techniker, Meister, ..) von Vorteil Berufserfahrung ca. 5 Jahre Erfahrung in der Personalführung wünschenswert Konnten wir Sie mit unserem Gesamtpaket überzeugen?
Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter für unsere anspruchsvollen Projekte, denn hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Mit rund 1.000 Mitarbeitern in 4 Bundesländern ist die RailMaint GmbH eines der führenden Unternehmen im Bereich der Wartung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen des Güter- und Personenverkehrs.
Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter für unsere anspruchsvollen Projekte, denn hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Mit rund 1.000 Mitarbeitern in 4 Bundesländern ist die RailMaint GmbH eines der führenden Unternehmen im Bereich der Wartung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen des Güter- und Personenverkehrs.
Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter für unsere anspruchsvollen Projekte, denn hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Mit rund 1.000 Mitarbeitern in 4 Bundesländern ist die RailMaint GmbH eines der führenden Unternehmen im Bereich der Wartung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen des Güter- und Personenverkehrs.
Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter für unsere anspruchsvollen Projekte, denn hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Mit rund 1.000 Mitarbeitern in 4 Bundesländern ist die RailMaint GmbH eines der führenden Unternehmen im Bereich der Wartung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen des Güter- und Personenverkehrs.
Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter für unsere anspruchsvollen Projekte, denn hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Mit rund 1.000 Mitarbeitern in 4 Bundesländern ist die RailMaint GmbH eines der führenden Unternehmen im Bereich der Wartung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen des Güter- und Personenverkehrs.
Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter für unsere anspruchsvollen Projekte, denn hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Mit rund 1.000 Mitarbeitern in 4 Bundesländern ist die RailMaint GmbH eines der führenden Unternehmen im Bereich der Wartung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen des Güter- und Personenverkehrs.
Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter für unsere anspruchsvollen Projekte, denn hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Mit rund 1.000 Mitarbeitern in 4 Bundesländern ist die RailMaint GmbH eines der führenden Unternehmen im Bereich der Wartung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen des Güter- und Personenverkehrs.
Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter für unsere anspruchsvollen Projekte, denn hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Mit rund 1.000 Mitarbeitern in 4 Bundesländern ist die RailMaint GmbH eines der führenden Unternehmen im Bereich der Wartung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen des Güter- und Personenverkehrs.
Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter für unsere anspruchsvollen Projekte, denn hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Mit rund 1.000 Mitarbeitern in 4 Bundesländern ist die RailMaint GmbH eines der führenden Unternehmen im Bereich der Wartung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen des Güter- und Personenverkehrs.
Möglichkeiten für die weitere berufliche Entwicklung Ergänzt wird die Praxis durch persönlichkeitsbildenden Seminare mit anderen Freiwilligen ( 25 Bildungstage in Kooperation mit den Freiwilligendiensten DRK-Landesverband Konstanz) Zahlung eines Taschengeldes Dein Profil Alter zwischen 16 und 26 Jahren Erfüllung der Vollzeitschulpflicht Freude am Umgang mit Kindern bzw. Jugendlichen Motivation, Projekte zu begleiten und eigene Ideen umzusetzen Teamfähigkeit Sozialkompetenz STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Unser Angebot für Sie: Stundenlohn: 30 € Möglichkeit auf Zusatzprämien (Mitarbeiter werben Mitarbeiter) i.H.v. 500 € Urlaubs- & Weihnachtsgeld Unbefristetes Arbeitsverhältnis Monatlicher Vorschuss ist möglich Wofür wir Sie brauchen: Technische Anleitung der Mitarbeiter in der Schaltanlagenfertigung Personalplanung und -einteilung Überwachung der Projektfortschritte der aktuell gefertigten Projekte Überwachung der Vierladevorgänge und der Ladungssicherung Wir suchen/ fordern: verantwortungsbewusste/r Mitarbeiter/in geschlossene Berufsausbildung zum Energieanlagenelektroniker weiterführende Zusatzqualifikation (Techniker, Meister, ..) von Vorteil Berufserfahrung ca. 5 Jahre Erfahrung in der Personalführung wünschenswert Konnten wir Sie mit unserem Gesamtpaket überzeugen?
Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter für unsere anspruchsvollen Projekte, denn hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Mit rund 1.000 Mitarbeitern in 4 Bundesländern ist die RailMaint GmbH eines der führenden Unternehmen im Bereich der Wartung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen des Güter- und Personenverkehrs.
Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter für unsere anspruchsvollen Projekte, denn hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Mit rund 1.000 Mitarbeitern in 4 Bundesländern ist die RailMaint GmbH eines der führenden Unternehmen im Bereich der Wartung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen des Güter- und Personenverkehrs.
Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter für unsere anspruchsvollen Projekte, denn hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Mit rund 1.000 Mitarbeitern in 4 Bundesländern ist die RailMaint GmbH eines der führenden Unternehmen im Bereich der Wartung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen des Güter- und Personenverkehrs.
Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter für unsere anspruchsvollen Projekte, denn hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Mit rund 1.000 Mitarbeitern in 4 Bundesländern ist die RailMaint GmbH eines der führenden Unternehmen im Bereich der Wartung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen des Güter- und Personenverkehrs.
Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter für unsere anspruchsvollen Projekte, denn hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Mit rund 1.000 Mitarbeitern in 4 Bundesländern ist die RailMaint GmbH eines der führenden Unternehmen im Bereich der Wartung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen des Güter- und Personenverkehrs.
Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter für unsere anspruchsvollen Projekte, denn hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Mit rund 1.000 Mitarbeitern in 4 Bundesländern ist die RailMaint GmbH eines der führenden Unternehmen im Bereich der Wartung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen des Güter- und Personenverkehrs.
Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter für unsere anspruchsvollen Projekte, denn hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Mit rund 1.000 Mitarbeitern in 4 Bundesländern ist die RailMaint GmbH eines der führenden Unternehmen im Bereich der Wartung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen des Güter- und Personenverkehrs.
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie Spaß am Lesen und Schreiben von Fachtexten Grundlegende Deutschkenntnisse sind von Vorteil Ihre Aufgaben Forschung und Koordination im Rahmen des Projekts ERC SAFErGrid Aktive Zusammenarbeit mit interdisziplinären akademischen und industriellen Partner/innen Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten und Unterstützung in der Lehre Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen für internationale, begutachtete Fachzeitschriften Präsentation der Ergebnisse auf internationalen Konferenzen Unser Angebot Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Das Projekt wird gemeinsam von Torsten Enßlin (MPA, Garching), Philipp Mertsch (RWTH Aachen) und Vasiliki Pavlidou (IA-FORTH, Heraklion) geleitet, wobei Marijke Haverkorn (Radboud University Nijmegen), Doug Finkbeiner (Harvard University) und Christoph Pfrommer (AIP Potsdam) zusätzliches Fachwissen beisteuern.
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie Spaß am Lesen und Schreiben von Fachtexten Grundlegende Deutschkenntnisse sind von Vorteil Ihre Aufgaben Forschung und Koordination im Rahmen des Projekts ERC SAFErGrid Aktive Zusammenarbeit mit interdisziplinären akademischen und industriellen Partner/innen Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten und Unterstützung in der Lehre Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen für internationale, begutachtete Fachzeitschriften Präsentation der Ergebnisse auf internationalen Konferenzen Unser Angebot Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Das Projekt wird gemeinsam von Torsten Enßlin (MPA, Garching), Philipp Mertsch (RWTH Aachen) und Vasiliki Pavlidou (IA-FORTH, Heraklion) geleitet, wobei Marijke Haverkorn (Radboud University Nijmegen), Doug Finkbeiner (Harvard University) und Christoph Pfrommer (AIP Potsdam) zusätzliches Fachwissen beisteuern.
Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter für unsere anspruchsvollen Projekte, denn hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Mit rund 1.000 Mitarbeitern in 4 Bundesländern ist die RailMaint GmbH eines der führenden Unternehmen im Bereich der Wartung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen des Güter- und Personenverkehrs.
Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter für unsere anspruchsvollen Projekte, denn hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Mit rund 1.000 Mitarbeitern in 4 Bundesländern ist die RailMaint GmbH eines der führenden Unternehmen im Bereich der Wartung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen des Güter- und Personenverkehrs.
Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter für unsere anspruchsvollen Projekte, denn hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Mit rund 1.000 Mitarbeitern in 4 Bundesländern ist die RailMaint GmbH eines der führenden Unternehmen im Bereich der Wartung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen des Güter- und Personenverkehrs.
Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter für unsere anspruchsvollen Projekte, denn hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Mit rund 1.000 Mitarbeitern in 4 Bundesländern ist die RailMaint GmbH eines der führenden Unternehmen im Bereich der Wartung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen des Güter- und Personenverkehrs.
Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter für unsere anspruchsvollen Projekte, denn hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Mit rund 1.000 Mitarbeitern in 4 Bundesländern ist die RailMaint GmbH eines der führenden Unternehmen im Bereich der Wartung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen des Güter- und Personenverkehrs.
HR-Generalist (m/w/d) am Standort Finkenwerder >> Lohn: 50.000 - 65.000 € >> Einsatzort: Finkenwerder >> Einsatztage: Montag bis Freitag (5 Tage/Woche) >> Einsatzschichten: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten >> Langfristiger Einsatz Unser Angebot für Dich als HR-Generalist (m/w/d) am Standort Finkenwerder Lohn 50.000 - 65.000 € € Pünktliche und korrekte Lohnzahlung Urlaubs- & Weihnachtsgeld Möglichkeit auf Zusatzprämien Mitarbeiter werben Mitarbeiter Zuschuss zum HVV-ProfiTicket Abschlagszahlungen möglich Unbefristetes Arbeitsverhältnis Kostenlose Arbeitskleidung & medizinische Untersuchungen Dein Aufgabenbereich als HR-Generalist (m/w/d) am Standort Finkenwerder Operative Personalarbeit vom Einstellungsprozess bis zum Austritt von Mitarbeitern, inklusive administrativer Aufgaben, Dokumentenmanagement und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen externen Payroll-Dienstleister Erstellung regelmäßiger Berichte zu Fehlzeiten und Mitarbeiterzahlen Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden sowie Unterstützung bei externen Prüfungen Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern bei HR-Themen, Arbeitsrecht und steuerlichen Fragen Organisation des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter zusammen mit dem Recruiting-Team Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. Einführung neuer HR-Software Dein Profil als HR-Generalist (m/w/d) am Standort Finkenwerder Ausbildung / Studium Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum HR-Generalisten / Personalfachkaufmann oder Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Personalwesen (HR) Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen, idealerweise in einem Industrieunternehmen Fachwissen Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht Software Gute Kenntnisse in MS Office (besonders Excel) Erfahrung mit HR-Software, idealerweise Workday Kommunikation Klare, professionelle und respektvolle Kommunikation HR als serviceorientierte Anlaufstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte verstehen Arbeitsweise Strukturiert, selbstständig, detailorientiert Gute Priorisierung von Aufgaben Sprachen Deutsch auf Muttersprachenniveau Englisch auf Business-Niveau Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Dich?
Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter für unsere anspruchsvollen Projekte, denn hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Mit rund 1.000 Mitarbeitern in 4 Bundesländern ist die RailMaint GmbH eines der führenden Unternehmen im Bereich der Wartung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen des Güter- und Personenverkehrs.
Möglichkeiten für die weitere berufliche EntwicklungErgänzt wird die Praxis durch persönlichkeitsbildenden Seminare mit anderen Freiwilligen ( 25 Bildungstage in Kooperation mit den Freiwilligendiensten DRK-Landesverband Konstanz)Zahlung eines Taschengeldes Dein Profil Alter zwischen 16 und 26 JahrenErfüllung der VollzeitschulpflichtFreude am Umgang mit Kindern bzw. JugendlichenMotivation, Projekte zu begleiten und eigene Ideen umzusetzenTeamfähigkeitSozialkompetenz STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der IT-System und – Infrastruktur Administration von Server- und Netzwerkkomponenten Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer IT-Strategie und Entwicklung neuer IT-Lösungen Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Projekten Anwendersupport unserer Mitarbeiter Pflege eines Datacenternetzwerkes im Switching, Routing und LACP, Firewall Betreuung der Standortnetze inkl.
Für unseren MM-Packaging Standort in Kaiserslautern suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten Leiter Druck (m/w/d) unbefristet • Disziplinarische und fachliche Führung der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter • Sicherstellung und Kontrolle der Einhaltung der vereinbarten Prozesse durch die Mitarbeiter und Teams; bei Abweichungen erfolgt ein korrigierendes Eingreifen • Farbmanagement • Verantwortung für Qualität, Leistung und Arbeitssicherheit im Bereich Druck • Planung und Steuerung der Schicht- und Personaleinsätze zur optimalen Ressourcennutzung • Eigenverantwortliche Pflege, Wartung und Instandhaltung der Maschinen im Verantwortungsbereich • Umsetzung von prozess- und maschinenbezogenen Projekten mit Fokus auf Kostenreduzierung, Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung • Proaktive Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Instandhaltung und technischer Einkauf • Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsabläufe durch Einholen und Umsetzen von Verbesserungsvorschlägen aus dem Team • Leitung und Steuerung von Projekten innerhalb des Bereichs Druck, wie z.B Waste Reduzierung, Rüstzeitverkürzung etc. • Budgetverantwortung: Übernahme der Kostenkontrolle und Budgetplanung für den Bereich Druck • Übernahme der Kostenkontrolle und Budgetplanung für den Bereich Druck • Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter durch Schulungen und Coaching • Erstellung von regelmäßigen Berichten zu Leistung, Qualität und Projektergebnissen für die Geschäftsleitung • Initiierung und Begleitung von Digitalisierungsmaßnahmen im Druckprozess • Umsetzung von Maßnahmen zur Ressourcenschonung und nachhaltigen Produktion • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Druck • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams, vorzugsweise im Druck- oder Produktionsumfeld • fundierte Kenntnisse in Prozessmanagement, Arbeitssicherheit und Qualitätsstandards • Erfahrung in der Projektarbeit und im Umgang mit technischen Anlagen • Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit • Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
Dank unserer langjährigen Erfahrung und Expertise genießen wir einen exzellenten Ruf in der Branche und sind bekannt für maßgeschneiderte Lösungen, höchste Qualität und erstklassigen Service. Du bist ein Teamplayer und freust dich auf spannende Projekte? Dann bist du bei uns genau richtig – bewirb dich jetzt! Deine Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Gehalt in einer Branche mit Zukunft Flotte Dienstwagen, inkl. privater Nutzung Erholsame 30 Tage Urlaub, zzgl.
Deine Aufgaben: Nähen von Gurten und Netzen nach Kundenwunsch Selbstständige Bearbeitung der Aufträge bis zum Versand Bedienung von Nähmaschinen und halbautomatischen Anlagen Mitarbeit in Projekten Dein Profil: Freude am Nähen und Erfahrung mit Industrienähmaschinen bzw. Nähautomaten Handwerkliches Geschick Engagierte und teamorientierte Arbeitsweise Deutsch in Wort und Schrift Mobilität Deine Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag Übertarifliche Verdienstmöglichkeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr Qualitativ hochwertige Arbeitskleidung / Schutzausrüstung UVEX Sehr hohe Übernahmechance durch deinen Einsatzbetrieb Chance auf Wunscheinsatzbetrieb Umzug geplant?