Werde auch Du Teil unserer Markenfamilie und gestalte die Zukunft mit uns. DIES SIND IHRE AUFGABEN: Mitarbeit im Projekt zur Einführung des SAP EWM Moduls im LogistikbereichUnterstützung bei der Planung und Implementierung des SAP-EWM-ModulsAnalyse, Abbildung und Optimierung bestehender Logistik- und Supply-Chain-ProzesseEigenverantwortliche Bearbeitung von Arbeitspaketen, inklusive Pflege von Logistik- und StammdatenErstellung von Auswertungen, Dokumentationen und Berichten zum ProjektfortschrittUnterstützung bei der Fehleranalyse und -behebung während der Implementierungs- und TestphaseDurchführung von Schulungen und Workshops für Key User und EndanwenderAnsprechpartner für Fachbereiche bei SAP- und prozessbezogenen Fragestellungen DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationErste bis mehrjährige Berufserfahrung im Logistik-, Supply-Chain- oder ProjektumfeldErfahrung in der Projektarbeit sowie idealerweise bei der Implementierung von SAP EWM (alternativ andere SAP-Logistikmodule wie MM, WM, PP)Gute Kenntnisse logistischer Prozesse und AbläufeSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil WIR GARANTIEREN DIR: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf.
Inhouse, Beratung oder Finance-nahe Rollen) Erste Erfahrung im Customizing von SAP FI von Vorteil, aber kein Muss Interesse an Prozessgestaltung, Digitalisierung und Weiterentwicklung im SAP-Umfeld Grundverständnis von SAP-Projekten und -Prozessen, idealerweise erste Projekterfahrung Kenntnisse in weiteren SAP-Modulen (z. B. CO, RE-FX, MM, PS, IM) sind wünschenswert , aber nicht erforderlich Erfahrung mit Berechtigungen, ABAP-Steuerung, JIRA/Confluence oder modernen Technologien (z.
KindertagesstätteDiverse Sport- und Gesundheitsangebote sowie Zuschüsse zu diversen medizinischen Leistungen wie Vorsorgeuntersuchungen oder Check-Ups Diese Aufgaben werden dich motivieren: Als SAP Inhouse Consultant verantwortest du den reibungslosen Betrieb sowie die Optimierung des SAP EWM ModulsHierbei stehst du in regelmäßigem Austausch mit den Fachbereichen und Key Usern, erörterst Anforderungen und setzt diese systemseitig via Customizing umGrößere Anpassungen koordinierst du gemeinsam mit dem ABAP Development Team und greifst bei Bedarf auf externe Ressourcen zurückIm Rahmen der gesamten SAP Landschaft bist du darüber hinaus bei modulübergreifenden Projekten unterwegs (wie z.B. dem anstehenden S/4 Rollout)Zu guter Letzt unterstützt du im 2nd / 3rd Level Support Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Informatik oder alternativ über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)InformatikIdealerweise hast du dein Know-How in der SAP EWM Modulberatung bereits mehrere Jahre unter Beweis stellen können, aber auch ambitionierten Junioren stehen wir offen gegenüberSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Wie geht es weiter?
Fachliche und technische Betreuung sowie kontinuierliche Optimierung der SAP FI/CO-ProzesseEnge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie den Key-Usern zur Analyse und Umsetzung fachlicher AnforderungenCustomizing und Weiterentwicklung der SAP-Module FI und CO Leitung und Mitarbeit in SAP-Projekten inkl. Koordination externer Dienstleister Sie haben fundierte Berufserfahrung in den SAP-Modulen FI und CO inklusive CustomizingSie bringen Erfahrung im Projektmanagement (klassisch und/oder agil) mitSie besitzen ein sehr gutes Prozessverständnis in den Bereichen Finanzen und Controlling, idealerweise auch in angrenzenden Bereichen wie Personal, Einkauf oder VertriebSie haben verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und kurzen WegenUmfangreiche Einarbeitung und ausgezeichnete BetreuungHervorragende professionelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Umfeld eines erfolgreichen, international tätigen und wirtschaftlich gesunden MittelständlersEin modernes und zugleich familiäres Workplace-EnvironmentMobiles Arbeiten anteilig möglichFlexible ArbeitszeitmodelleUrlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 75.000–95.000 € Jahreszieleinkommen Ihr Kontakt Ansprechpartner Anja Sainer Referenznummer 864342/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229350 E-Mail: anja.sainer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches Beratungsunternehmen, das neben einer hervorragenden Marktpositionierung ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld bietet Dich erwartet ein motivierendes, förderndes Arbeitsklima in einem super Team, sowie herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte bei führenden internationalen und österreichischen Unternehmen Beratung nationaler und internationaler Unternehmen in Österreich für SAP Finance & Controlling Design und Optimierung von End-to-End-Prozessen, im SAP-Umfeld, Rechnungswesen und Controlling sowie deren Integration Konzeption und Implementierung von SAP S/4HANA Projekte im Brachenumfed produzierende Industrie sowie Health Care Abhängig vom tatsächlichen Level Übernahme der Projekt- und Workstreamleitung Facheinschlägige Ausbildung abgechlossen (HTL, FH, Universität) Fundierte Berufserfahrung als SAP FI/CO Consultant oder Key-User in einer Fachabteilung Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA Know-How in Best-Practices und Fit-to-Standard-Ansätzen wünschenswert Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen und zu präsentieren Professionelles Auftreten und verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Zusammenarbeit mit begeisterten Kolleg:innen in einem Umfeld in dem man sich auf Augenhöhe begegnet und gegenseitig unterstützt Gezielte Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Möglichkeit Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Fitness und Verpflegung Diverse Corporate Benefits wie Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und Events Gehaltsinformationen Das Mindest-Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt je nach Level wie folgt: Junior € 48.000,- / Mid-Level € 70.000,- / Senior € 100.000,-.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches Beratungsunternehmen, das neben einer hervorragenden Marktpositionierung ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld bietetDich erwartet ein motivierendes, förderndes Arbeitsklima in einem super Team, sowie herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte bei führenden internationalen und österreichischen Unternehmen Beratung nationaler und internationaler Unternehmen in Österreich für SAP Finance & ControllingDesign und Optimierung von End-to-End-Prozessen, im SAP-Umfeld, Rechnungswesen und Controlling sowie deren IntegrationKonzeption und Implementierung von SAP S/4HANA Projekte im Brachenumfed produzierende Industrie sowie Health CareAbhängig vom tatsächlichen Level Übernahme der Projekt- und Workstreamleitung Facheinschlägige Ausbildung abgechlossen (HTL, FH, Universität)Fundierte Berufserfahrung als SAP FI/CO Consultant oder Key-User in einer FachabteilungSehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANAKnow-How in Best-Practices und Fit-to-Standard-Ansätzen wünschenswertFähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen und zu präsentierenProfessionelles Auftreten und verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Zusammenarbeit mit begeisterten Kolleg:innen in einem Umfeld in dem man sich auf Augenhöhe begegnet und gegenseitig unterstütztGezielte Aus- und Weiterbildung sowie EntwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office MöglichkeitZuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Fitness und VerpflegungDiverse Corporate Benefits wie Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und Events Gehaltsinformationen Das Mindest-Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt je nach Level wie folgt: Junior € 48.000,- / Mid-Level € 70.000,- / Senior € 100.000,-.
Mein Arbeitgeber Autarke Tochtergesellschaft eines Schweizer Konzerns, seit 100 Jahren führend in seiner Sparte SAP-Applikationsbetreuung im Modul FI – Bereiche Hauptbuch, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Bank- und Zahlungsverkehr sowie AnlagenbuchhaltungSAP-Applikationsbetreuung im Modul CO – Bereiche Gemeinkostencontrolling, Kalkulation, Fertigungsauftragscontrolling, Ergebnisrechnung und BI-gestütztes ReportingAnsprechpartner für die internen Prozessverantwortlichen und SAP-Key-User in allen Fragen rund um SAP-Best-PracticesEnge Zusammenarbeit mit den Prozessownern im Bereich FI/CO inklusive Fehlerhandling und selbstständige Umsetzung von ChangesMitarbeit in Projekten für den Bereich FI/CO und Übernahme der Projektleitung Relevante Berufserfahrung in SAP – Module FI /CO inkl. CustomizingEigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher ProblemlösungskompetenzSehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse 39 Wochenarbeitsstunden und 30 Tage UrlaubGutscheinaktionen, Jubiläumszahlungen und Werbungsprämie i.H.v. 3.000 EuroKostenfreier Kaffee und Obst, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Bistro sowie unsere leckeren Laugenprodukte im CoolshopWunschrad als Business Bike für Alltag, Freizeit und ArbeitswegBetriebliche Altersvorsorge, gesundheitsfördernde Maßnahmen und Angebot zur ZusatzkrankenversicherungMonatliche wechselnde Events und BetriebsfeiernNette Kollegen mit Wir-Gefühl durch Du-Kultur schon im ersten Interview Gehaltsinformationen Je nach relevanter Berufserfahrung bis 90.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Phloiphan Hamelmann Referenznummer 834623/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: phloiphan.hamelmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Autarke Tochtergesellschaft eines Schweizer Konzerns, seit 100 Jahren führend in seiner Sparte SAP-Applikationsbetreuung im Modul FI – Bereiche Hauptbuch, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Bank- und Zahlungsverkehr sowie Anlagenbuchhaltung SAP-Applikationsbetreuung im Modul CO – Bereiche Gemeinkostencontrolling, Kalkulation, Fertigungsauftragscontrolling, Ergebnisrechnung und BI-gestütztes Reporting Ansprechpartner für die internen Prozessverantwortlichen und SAP-Key-User in allen Fragen rund um SAP-Best-Practices Enge Zusammenarbeit mit den Prozessownern im Bereich FI/CO inklusive Fehlerhandling und selbstständige Umsetzung von Changes Mitarbeit in Projekten für den Bereich FI/CO und Übernahme der Projektleitung Relevante Berufserfahrung in SAP – Module FI /CO inkl. Customizing Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse 39 Wochenarbeitsstunden und 30 Tage Urlaub Gutscheinaktionen, Jubiläumszahlungen und Werbungsprämie i.H.v. 3.000 Euro Kostenfreier Kaffee und Obst, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Bistro sowie unsere leckeren Laugenprodukte im Coolshop Wunschrad als Business Bike für Alltag, Freizeit und Arbeitsweg Betriebliche Altersvorsorge, gesundheitsfördernde Maßnahmen und Angebot zur Zusatzkrankenversicherung Monatliche wechselnde Events und Betriebsfeiern Nette Kollegen mit Wir-Gefühl durch Du-Kultur schon im ersten Interview Gehaltsinformationen Je nach relevanter Berufserfahrung bis 90.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Phloiphan Hamelmann Referenznummer 834623/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: phloiphan.hamelmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Kunde – ein etablierter Hersteller mit innovativen technischen Produkten und mehreren hundert Mitarbeitenden – sucht einen erfahrenen SAP MM Inhouse Consultant (m/w/d), der Lust hat, interne Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und eine moderne SAP-Systemlandschaft mitzugestalten Ganzheitliche Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des SAP-Moduls MMDurchführung von Customizing sowie Erstellung von Fach- und IT-KonzeptenEnge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Materialwirtschaft – inklusive Beratung, Prozessoptimierung und ImpulsgebungVerantwortung in SAP-MM-bezogenen Projekten: von der Anforderungsanalyse über die Konzeption und Umsetzung bis zum Go-Live und SupportAnsprechpartner:in für Anwender und Key User, inklusive Sicherstellung einer hohen Userzufriedenheit Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare QualifikationPraktische Erfahrung im SAP MM, gern auch mit Einblick in angrenzende ModuleTeamorientierte Persönlichkeit mit klarer KommunikationsstärkeStrukturierte, analytische und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und sehr guten WeiterentwicklungsmöglichkeitenUnbefristete FestanstellungFundierte Einarbeitung und individuelle FortbildungsangeboteFlexible Arbeitszeitmodelle inkl.
Schrittweise Entwicklung hin zu einer verantwortungsvollen Key-Account-Rolle im Mobilitäts- und Bahntechniksegment Unterstützung des Vertriebs bei der Betreuung von Kunden, Systemherstellern und Zulieferern in mehreren europäischen Ländern sowie Übernahme erster eigener kleiner Projekte Mitwirkung an Vertriebs- und Marketingaktivitäten, inkl. Kundenterminen vor Ort und Austausch mit internationalen Fachbereichen Langfristiger Aufbau von technischem und vertrieblichem Know-how, um mittelfristig ein eigenes Kundenportfolio im Bereich Transportation zu übernehmen Enge Zusammenarbeit mit technischen Experten, um Kundenanforderungen zu verstehen und optimale Lösungen zu entwickeln Abgeschlossene technische Ausbildung, z.?
Für die weitere Marktdurchdringung suchen wir Sie als erfahrenen, empathischen und vertriebsstarken Markt- und Marketingverantwortung für das Sortiment von grafischen Papieren Produktvorschriften für Marken und Sortimente gestalten Vertrieb der Papiere an Direktkunden und Händler Identifizieren, Kontaktieren und Gewinnen von Inkjet-, Rollen- und Formatdruckern, ebenso bei Werkdruckpapieren von Offset- oder Digitaldruckereien Betreuung und Gewinnung von lokalen Herstellern Vermarktung des Büropapierangebots – von Papieren für die Verpackungsindustrie, sowie von Papieren für die Lebensmittelindustrie und der technischen Papiere Einschlägige Erfahrung in der Vermarktung von Papieren Mindestens drei Jahre Erfahrung im Umfeld der Papierindustrie Erfahrung in Diplomatie zwischen Direktkunden und Großhandel Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Papieren Ausgeprägte Ergebnisorientierung Perspektive /Angebot Zukunftsorientiertes und innovatives Familienunternehmen Bekannte Marke mit hohem Qualitätsstandard Eine Position mit Entwicklungsmöglichkeiten Ein Team, das konstruktiv und sich gegenseitig unterstützend zusammenarbeitet Vielfältige Aufgaben und spannende Projekte Attraktives Vergütungspaket Firmenwagen BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG. Alf-Erik Beckmann, Tel.:+49 6251 7056 714, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/
Für unseren Kunden in Rammingen suchen wir einen Vertriebsmitarbeiter / Key Account Manager (m/w/d), der Kunden kompetent betreut und Projekte kaufmännisch sowie technisch begleitet. Wenn du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und in einem engagierten Team durchzustarten, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Audi, BMW, Porsche, VW) Verantwortung für Umsatz, Forecast und Margen in Ihrem Kundenportfolio Steuerung von Projekten über den gesamten Lebenszyklus: Angebotsphase, Projektmeilensteine, SOP bis EOP Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen Identifikation neuer Geschäftspotenziale im Bereich elektrotechnische Komponenten Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (R&D, Engineering, Controlling, Produktion) Markt- und Wettbewerbsbeobachtung in Europa, Asien und Nordamerika Internationale Kommunikation überwiegend via MS Teams, Reisetätigkeit ca. 20 % (Quartalsweise Kundentermine, ca. 14 Tage pro Quartal) Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium (z.
. ------ Deine Aufgaben Analyse der Kundenstruktur und Entwicklung von Strategien zur gezielten Marktbearbeitung Regionale Marktanalysen zur Identifikation potenzieller Großkunden und strategisch relevanter Projekte Akquise von standortübergreifenden oder gewerkeübergreifenden Projekten Coaching der Standortleitungen bei der systematischen Kundenakquise und Bestandskundenpflege Einführung und Begleitung eines Akquise- und Auslastungscontrollings Unterstützung bei Angebotserstellung mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und Preisstrategie Begleitung vor Ort an den Standorten (Raum Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen) Perspektive schaffen für ein schlagkräftiges Vertriebsteam ------ Deine Qualifikation Vertriebserfahrung im Handwerk, Bau oder angrenzenden Branchen Hohe Kommunikationsstärke – Du gewinnst Vertrauen und überzeugst durch Präsenz Coachingerfahrung oder Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Menschentypen Strategisches Denken gepaart mit Macher-Mentalität Bodenständiger Auftritt und Spaß am Umgang mit Menschen im operativen Geschäft Hohe Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein ------ Das bieten wir Dir Verantwortungsvolle Rolle mit direkter Anbindung an die Regionalleitung Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive in eine Leitungsfunktion Attraktive Konditionen und Dienstwagen (1%-Regelung) Starkes, wachsendes Familienunternehmen mit langjähriger Erfolgsgeschichte Klare Werte, flache Hierarchien, echtes Teamgefühl ------
TankkarteEine intensive Einarbeitungsphase und individuelles MentoringFlache Hierarchien und "Du"-Mentalität bis zur GeschäftsführungBetriebliche Altersvorsorge inkl. attraktivem ArbeitgeberzuschussRegelmäßige Events zur Stärkung unseres TeamzusammenhaltsGewinne Kundenunternehmen für Constaff und betreue sie langfristig und partnerschaftlich bei der personellen Besetzung ihrer IT-Projekte – zusammen mit großartigen Kolleg:innen, in einem wachstumsstarken Unternehmen, mit einem gemeinsamen Ziel. Gestalte mit uns die digitale Zukunft und werde Teil von #TeamConstaff.
Audi, BMW, Porsche, VW)Verantwortung für Umsatz, Forecast und Margen in Ihrem KundenportfolioSteuerung von Projekten über den gesamten Lebenszyklus: Angebotsphase, Projektmeilensteine, SOP bis EOPDurchführung von Preis- und VertragsverhandlungenIdentifikation neuer Geschäftspotenziale im Bereich elektrotechnische KomponentenEnge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (R&D, Engineering, Controlling, Produktion)Markt- und Wettbewerbsbeobachtung in Europa, Asien und NordamerikaInternationale Kommunikation überwiegend via MS Teams, Reisetätigkeit ca. 20 % (Quartalsweise Kundentermine, ca. 14 Tage pro Quartal) Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium (z.
Damit bereichern Sie unser Team Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.Dank Ihrer Erfahrung im Vertrieb oder Key Account Management kennen Sie sich bestens in einem technisch geprägten Umfeld mit komplexen Projekten aus.Sie verfügen über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und sind in der Lage, tragfähige Beziehungen aufzubauen und als vertrauensvolle Ansprechperson zu agieren.Darüber hinaus denken Sie strategisch, besitzen ein ausgeprägtes Vertriebsgen und handeln stets ergebnisorientiert.Als Teamplayer arbeiten Sie eng mit internen Schnittstellen zusammen und tragen aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei.
Kurze Wege. Ehrliches Feedback. Entwicklung, die zu dir passt. Und Projekte, in denen du deine Stärken entfalten kannst. Deine Karriere im Gesundheitswesen beginnt hier – mit dir im Fokus. Bereit für deinen nächsten Schritt?
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Kurze Wege. Ehrliches Feedback. Entwicklung, die zu dir passt. Und Projekte, in denen du deine Stärken entfalten kannst. Deine Karriere im Gesundheitswesen beginnt hier – mit dir im Fokus. Bereit für deinen nächsten Schritt?
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Kurze Wege. Ehrliches Feedback. Entwicklung, die zu dir passt. Und Projekte, in denen du deine Stärken entfalten kannst. Deine Karriere im Gesundheitswesen beginnt hier – mit dir im Fokus. Bereit für deinen nächsten Schritt?
Für die weitere Marktdurchdringung suchen wir Sie als erfahrenen, empathischen und vertriebsstarkenEinschlägige Erfahrung in der Vermarktung von Papieren Mindestens drei Jahre Erfahrung im Umfeld der Papierindustrie Erfahrung in Diplomatie zwischen Direktkunden und Großhandel Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Papieren Ausgeprägte ErgebnisorientierungPerspektive /Angebot Zukunftsorientiertes und innovatives Familienunternehmen Bekannte Marke mit hohem Qualitätsstandard Eine Position mit Entwicklungsmöglichkeiten Ein Team, das konstruktiv und sich gegenseitig unterstützend zusammenarbeitet Vielfältige Aufgaben und spannende Projekte Attraktives Vergütungspaket FirmenwagenBECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG. Alf-Erik Beckmann, Tel.:+49 6251 7056 714, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/
CO, Analytics) Fachliche Beratung der internen Anwender in allen Fragestellungen rund um SAP FI/CO Mitarbeit in Projekten wie Template-Rollouts, Systemharmonisierungen und die Integration von Auslandsgesellschaften Analyse von bestehenden Prozessen und Entwicklung innovativer, zukunftsfähiger Lösungskonzepte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Praxiserfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise als Inhouse Consultant, externer Berater oder Key User im Modul SAP FI Kenntnisse in SAP CO oder SAP-Reporting-/Analytics-Lösungen sind von Vorteil Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Lösungsorientierung Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub Weiterbildung & Entwicklung: Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, langfristige Karriereperspektiven Arbeitsumfeld: Kollegiales Team, wertschätzende Unternehmenskultur, regelmäßige Team-Events Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Gesundheitsangebote, Altersvorsorge, zusätzliche Absicherungsmodelle Zusatzleistungen: Attraktive Mitarbeiterangebote wie Leasingmodelle, Vergünstigungen und lokale Benefits je nach Standort Gehaltsinformationen Attraktives, marktgerechtes Fixgehalt Abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und Verantwortungsbereich Optional ergänzt durch zusätzliche Benefits und Vorsorgeleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Uranja Panajoti Referenznummer 857799/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: uranja.panajoti@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
CO, Analytics) Fachliche Beratung der internen Anwender in allen Fragestellungen rund um SAP FI/CO Mitarbeit in Projekten wie Template-Rollouts, Systemharmonisierungen und die Integration von Auslandsgesellschaften Analyse von bestehenden Prozessen und Entwicklung innovativer, zukunftsfähiger Lösungskonzepte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Praxiserfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise als Inhouse Consultant, externer Berater oder Key User im Modul SAP FI Kenntnisse in SAP CO oder SAP-Reporting-/Analytics-Lösungen sind von Vorteil Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Lösungsorientierung Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub Weiterbildung & Entwicklung: Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, langfristige Karriereperspektiven Arbeitsumfeld: Kollegiales Team, wertschätzende Unternehmenskultur, regelmäßige Team-Events Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Gesundheitsangebote, Altersvorsorge, zusätzliche Absicherungsmodelle Zusatzleistungen: Attraktive Mitarbeiterangebote wie Leasingmodelle, Vergünstigungen und lokale Benefits je nach Standort Gehaltsinformationen Attraktives, marktgerechtes Fixgehalt Abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und Verantwortungsbereich Optional ergänzt durch zusätzliche Benefits und Vorsorgeleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Uranja Panajoti Referenznummer 857799/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: uranja.panajoti@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachliche und technische Betreuung sowie kontinuierliche Optimierung der SAP FI/CO-Prozesse Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie den Key-Usern zur Analyse und Umsetzung fachlicher Anforderungen Customizing und Weiterentwicklung der SAP-Module FI und CO Leitung und Mitarbeit in SAP-Projekten inkl. Koordination externer Dienstleister Sie haben fundierte Berufserfahrung in den SAP-Modulen FI und CO inklusive Customizing Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement (klassisch und/oder agil) mit Sie besitzen ein sehr gutes Prozessverständnis in den Bereichen Finanzen und Controlling, idealerweise auch in angrenzenden Bereichen wie Personal, Einkauf oder Vertrieb Sie haben verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und kurzen Wegen Umfangreiche Einarbeitung und ausgezeichnete Betreuung Hervorragende professionelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Umfeld eines erfolgreichen, international tätigen und wirtschaftlich gesunden Mittelständlers Ein modernes und zugleich familiäres Workplace-Environment Mobiles Arbeiten anteilig möglich Flexible Arbeitszeitmodelle Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 75.000–95.000 € Jahreszieleinkommen Ihr Kontakt Ansprechpartner Anja Sainer Referenznummer 864342/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229350 E-Mail: anja.sainer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches Beratungsunternehmen, das neben einer hervorragenden Marktpositionierung ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld bietetDich erwartet ein motivierendes, förderndes Arbeitsklima in einem super Team, sowie herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte bei führenden internationalen und österreichischen Unternehmen Beratung nationaler und internationaler Unternehmen in Österreich mit Schwerpunkt Controlling in der ProduktionDesign und Optimierung von End-to-End-Prozessen im SAP-Umfeld im Rechnungswesen und Controlling sowie deren IntegrationKonzeption und Implementierung von SAP S/4HANA Projekten, insbesondere Produktkostenrechnung (CO-PC), Profitability/Margin Analysis (CP-PA) und PS (Projektsystem)Projekt- und Workstreamleitung in großen Projekten Facheinschlägige Ausbildung abgeschlossen (HTL, FH, Universität)Fundierte Berufserfahrung als SAP FI/CO Berater:in oder Key-User in einer Fachabteilung - idealerweise in einem Industrie- oder BeratungsunternehmenSehr gute Kenntnisse in SAP COIntegrationswissen in Logistikmodulen sowie Kenntnisse in SAP S/4HANAKnow-How in Best-Practices und Fit-to-Standard-Ansätzen wünschenswertFähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen und zu präsentierenProfessionelles Auftreten und verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeiten innerhalb eines erfahrenen Teams Zusammenarbeit mit begeisterten Kolleg:innen in einem Umfeld in dem man sich auf Augenhöhe begegnet und gegenseitig unterstütztGezielte Aus- und Weiterbildung sowie EntwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Möglichkeit Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Fitness und VerpflegungDiverse Corporate Benefits wie Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und Events Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 70.000 € brutto.
Sie sind für die Durchführung von Trainings sowie Schulungen von Key Usern verantwortlich und bringen darüber hinaus aktiv Ihr Wissen bei diversen SAP-Projekten Zuständigkeit für die stetige Sicherstellung der Systemstabilität, Analyse sowie Lösung von Prozessproblemen Sie haben die Chance, als Product Owner für die Logistik Systeme Verantwortung zu übernehmen und die zukünftige IT-Systemlandschaft mitzugestalten Sie verfügen über Erfahrungen in SAP EWM und bringen Kenntnisse im Logistikumfeld mit Lösungsorientierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten Idealerweise Kenntnisse im S/4 HANA Umfeld 39-Std-Woche 30 Tage Urlaub Vertrauensarbeitszeit Flexible Remote-Option Umfassendes Weiterbildungsangebot - Raum für individuelle Entwicklung Moderne Büroräume in attraktiver Lage von Düsseldorf Attraktives Bike-Leasing Gehaltsinformationen Je nach Qualifizierung und Erfahrung beläuft sich das Gehalt dieser Stelle auf bis zu 85.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Maria Kus Referenznummer 849283/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.maria.kus@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Analyse bestehender Finance-GeschäftsprozesseErstellung von Optimierungs- sowie Weiterentwicklungsvorschlägen auf Basis der vorgegebenen Ziel- und ProzessarchitekturFachliche Abstimmung mit angrenzenden Bereichen zur Sicherstellung durchgängiger ProzessabläufeBeratung hinsichtlich der prozessbezogenen Koordination im Rahmen der S/4HANA-Einführung, insbesondere für CO-relevante ThemenBegleitung und fachliche Unterstützung bei Prozessaktivitäten innerhalb von S/4HANA-ProjektenFachliche Abstimmung mit internen SAP-Beratern sowie Fachexperten, Harmonisierung von Geschäftsprozessen im Rahmen der SAP S/4 Hana ImplementierungÜberprüfung und Anwendung globaler Standards innerhalb der verantworteten ProzesseBeratung bei der Einführung neuer oder veränderter Prozesse im Zuge von Organisations- oder SystemveränderungenFachliche Abstimmung mit Key-Usern und Fachbereichen zur Sicherstellung der SAP ImplementierungErstellung erklärender Dokumentationen sowie coaching der Mitarbeiter zu neuen Prozessen Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Finance-GeschäftsprozessenErfahrung bei der Einführung von SAP S/4 HanaErfahrung in der Schnittstelle zwischen IT und dem Fachbereich FinanzenSicherer Umgang mit Prozessharmonisierung in komplexen OrganisationenFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseHands-On Mentalität Spannendes Projekt Lange Laufzeit möglichInternationaler Kunde Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophienne Last Referenznummer 865533/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophienne.last@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches Beratungsunternehmen, das neben einer hervorragenden Marktpositionierung ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld bietet Dich erwartet ein motivierendes, förderndes Arbeitsklima in einem super Team, sowie herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte bei führenden internationalen und österreichischen Unternehmen Beratung nationaler und internationaler Unternehmen in Österreich mit Schwerpunkt Controlling in der Produktion Design und Optimierung von End-to-End-Prozessen im SAP-Umfeld im Rechnungswesen und Controlling sowie deren Integration Konzeption und Implementierung von SAP S/4HANA Projekten, insbesondere Produktkostenrechnung (CO-PC), Profitability/Margin Analysis (CP-PA) und PS (Projektsystem) Projekt- und Workstreamleitung in großen Projekten Facheinschlägige Ausbildung abgeschlossen (HTL, FH, Universität) Fundierte Berufserfahrung als SAP FI/CO Berater:in oder Key-User in einer Fachabteilung - idealerweise in einem Industrie- oder Beratungsunternehmen Sehr gute Kenntnisse in SAP CO Integrationswissen in Logistikmodulen sowie Kenntnisse in SAP S/4HANA Know-How in Best-Practices und Fit-to-Standard-Ansätzen wünschenswert Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen und zu präsentieren Professionelles Auftreten und verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeiten innerhalb eines erfahrenen Teams Zusammenarbeit mit begeisterten Kolleg:innen in einem Umfeld in dem man sich auf Augenhöhe begegnet und gegenseitig unterstützt Gezielte Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Möglichkeit Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Fitness und Verpflegung Diverse Corporate Benefits wie Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und Events Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 70.000 € brutto.
Definiere, analysiere und monitore die KPIs zur Bewertung unserer Warehouse Prozesse. Arbeite an internationalen Projekten und sei dein Ansprechpartner für nationale Bereiche. Das bringst du mit Du hast ein Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts )Informatik oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen.
Einschlägige Erfahrung im Bereich Testautomatisierung, idealerweise in komplexen SAP-Landschaften sind von Vorteil Starke organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung im Management komplexer Projekte. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit einer Vielzahl von internen und externen Stakeholdern zu interagieren.
Einschlägige Erfahrung im Bereich Testautomatisierung, idealerweise in komplexen SAP-Landschaften sind von Vorteil Starke organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung im Management komplexer Projekte. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit einer Vielzahl von internen und externen Stakeholdern zu interagieren.
Für einen unserer Großkunden suchen wir derzeit eine Unterstützung, die die nachfolgenden Anforderungen erfüllt: Projektmanagement: Im Rahmen eines M365 Projekts im öffentlichen Umfeld wird Unterstützung bei der strategischen und technischen Beratung zu lokalem HSM im Kontext von BYOK und Double Key Encryption sowie bei der Beratung, Einrichtung und Einführung von Customer Key in Microsoft 365 benötigt.
Du übernimmst die Verantwortung für die Verwaltung und Konfiguration der SAP SuccessFactors-Module Du planst und steuerst Projekte zur Weiterentwicklung und Optimierung der SuccessFactors Suite und begleitest Rollouts neuer Funktionalitäten Du analysierst Anforderungen aus dem HR-Bereich und übersetzt diese in technische Spezifikationen Du koordinierst die Umsetzung mit der IT-Abteilung und stellst sicher, dass Schnittstellen reibungslos funktionieren Du schulst Key User und HR-Mitarbeitende im Umgang mit dem System und unterstützt bei Fragen und Troubleshooting Du stellst die Datenqualität und -sicherheit sicher und arbeitest eng mit Datenschutz und Betriebsrat zusammen Du erstellst Reports und Analysen zur Unterstützung der HR-Strategie und Auswertung von Kennzahlen Du beobachtest Trends im HR-IT-Bereich und entwickelst Konzepte zur strategischen Weiterentwicklung der Systeme Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium z.
Du übernimmst die Verantwortung für die Verwaltung und Konfiguration der SAP SuccessFactors-ModuleDu planst und steuerst Projekte zur Weiterentwicklung und Optimierung der SuccessFactors Suite und begleitest Rollouts neuer FunktionalitätenDu analysierst Anforderungen aus dem HR-Bereich und übersetzt diese in technische SpezifikationenDu koordinierst die Umsetzung mit der IT-Abteilung und stellst sicher, dass Schnittstellen reibungslos funktionierenDu schulst Key User und HR-Mitarbeitende im Umgang mit dem System und unterstützt bei Fragen und TroubleshootingDu stellst die Datenqualität und -sicherheit sicher und arbeitest eng mit Datenschutz und Betriebsrat zusammenDu erstellst Reports und Analysen zur Unterstützung der HR-Strategie und Auswertung von KennzahlenDu beobachtest Trends im HR-IT-Bereich und entwickelst Konzepte zur strategischen Weiterentwicklung der Systeme Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium z.
Analyse bestehender Finance-Geschäftsprozesse Erstellung von Optimierungs- sowie Weiterentwicklungsvorschlägen auf Basis der vorgegebenen Ziel- und Prozessarchitektur Fachliche Abstimmung mit angrenzenden Bereichen zur Sicherstellung durchgängiger Prozessabläufe Beratung hinsichtlich der prozessbezogenen Koordination im Rahmen der S/4HANA-Einführung, insbesondere für CO-relevante Themen Begleitung und fachliche Unterstützung bei Prozessaktivitäten innerhalb von S/4HANA-Projekten Fachliche Abstimmung mit internen SAP-Beratern sowie Fachexperten, Harmonisierung von Geschäftsprozessen im Rahmen der SAP S/4 Hana Implementierung Überprüfung und Anwendung globaler Standards innerhalb der verantworteten Prozesse Beratung bei der Einführung neuer oder veränderter Prozesse im Zuge von Organisations- oder Systemveränderungen Fachliche Abstimmung mit Key-Usern und Fachbereichen zur Sicherstellung der SAP Implementierung Erstellung erklärender Dokumentationen sowie coaching der Mitarbeiter zu neuen Prozessen Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Finance-Geschäftsprozessen Erfahrung bei der Einführung von SAP S/4 Hana Erfahrung in der Schnittstelle zwischen IT und dem Fachbereich Finanzen Sicherer Umgang mit Prozessharmonisierung in komplexen Organisationen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Hands-On Mentalität Spannendes Projekt Lange Laufzeit möglich Internationaler Kunde Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophienne Last Referenznummer 865533/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophienne.last@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international aufgestelltes, stark wachsendes Healthcare-Unternehmen mit einem klaren Fokus auf Therapiegebiete im Bereich Intensivmedizin / Critical Care.
Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein etablierter Anbieter technologischer Lösungen und betreut Großkunden aus verschiedenen Branchen bei anspruchsvollen Digitalisierungs- und Infrastrukturprojekten Mit bundesweiter Präsenz und internationaler Ausrichtung unterstützt das Team anspruchsvolle Enterprise-Kunden in komplexen Transformationsvorhaben Die Organisation legt großen Wert auf Professionalität, langfristige Zusammenarbeit und hohe Kundenzufriedenheit Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung definierter Großkunden sowie Steuerung aller vertrieblichen Aktivitäten im Corporate-Segment Identifikation neuer Geschäftschancen, Entwicklung passgenauer Sales-Strategien und Begleitung des gesamten Angebots- und Entscheidungsprozesses Präsentation komplexer Produkt- und Serviceportfolios bei strategisch wichtigen Ansprechpartnern sowie Durchführung von Verhandlungen auf Entscheider-Ebene Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, um kundenspezifische Projekte effizient umzusetzen und die Servicequalität sicherzustellen Erstellung von Forecasts, Analyse von Umsatzpotenzialen und regelmäßiges Reporting an die Abteilungsleitung Fundierte Berufserfahrung im Key Account Management, Corporate Sales oder Großkundengeschäft - idealerweise mit Bezug zu IT-, Infrastruktur- oder Technologieumfeldern Sicheres Auftreten auf C-Level, kombiniert mit starker Abschlussorientierung und hoher Kundenorientierung Erfahrung im Umgang mit komplexen Kundenstrukturen sowie in der Steuerung strategisch relevanter Accounts Strukturierte, unternehmerische und lösungsorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zu bundesweiten Kundenreisen und regelmäßiger Präsenz im Nürnberger Office Fixgehalt von ca. 80.000 € + attraktive variable Anteile Firmenwagen deutscher Hersteller (Leasingbudget 600 - 700 €), auch zur privaten Nutzung Hybrides Arbeitsmodell mit moderner Office-Infrastruktur Professionelles Onboarding sowie vielfältige Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten Direkte Sichtbarkeit im Management durch Berichtslinie zur Abteilungsleitung Stabiles Unternehmensumfeld mit klarer Wachstumsstrategie Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bewegt sich das Jahreszielgehalt langfristig im Rahmen von 80.000 - 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 860278/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als serviceorientier Netzwerker sind unsere Bestandskunden bei Ihnen in besten Händen Sie sind im regelmäßigen Austausch und kümmern sich dabei um die strategische Weiterentwicklung der gewonnenen und bereits bestehenden Kunden im Raum Nord-Ost Mit Ihrem Gespür für Kundenpotenziale planen und steuern Sie zudem Akquiseprozesse bis zur erfolgreichen Umsetzung: Von der Kundenpräsentation über die Angebotserstellung, Kalkulationen bis hin zur selbstständigen Verhandlung von Vertragsabschlüssen Bei der Erstellung von Vertriebskonzepten gehen Sie auf die individuellen Kundenanforderungen ein, mit dem Ziel unsere Produkte (auf Lösemittelbasis) mit dem größten Nutzen für Ihre Kunden anzubieten Darüber hinaus führen Sie Markt- und Potentialanalysen durch, arbeiten an Projekten mit und unterstützen bei Bedarf die Vertriebsleitung Die Pflege der Kundendaten und Dokumentation der Kundenaktivitäten im CRM-System runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab Ihre Qualifikationen auf einen Blick Eine kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium haben Sie erfolgreich abgeschlossen – viel entscheidender sind jedoch Ihre Leidenschaft für den Vertrieb und Ihre Berufserfahrung im Account-Management Sie sprechen die Sprache der Kunden: Klar, prägnant und auf Ihre Gesprächspartner angepasst; Ihre Begeisterungsfähigkeit nutzen Sie zur Pflege der Kundenbeziehungen Außerdem können Sie mit einem guten Verständnis für den Bereich Chemie (idealerweise für Lösemittel) punkten oder sind bereit, sich entsprechendes Fachwissen anzueignen Sie besitzen eine große Flexibilität sowie Kreativität im Denken und Handeln und sind versiert im Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (MS-Office) Ein Führerschein, Reisebereitschaft mit gelegentlichen Übernachtungen sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Steuerung und Ausbau von Key Accounts gemäß Unternehmensstrategie Entwicklung und Umsetzung von kundenindividuellen Business-Plänen Preisgestaltung und Vertragsverhandlungen im Einklang mit Unternehmensrichtlinien Analyse und Optimierung des Kundenportfolios zur Profitabilitätssteigerung Erstellung präziser Absatzprognosen in Zusammenarbeit mit Demand Planning Pflege und Ausbau von Beziehungen zu relevanten Ansprechpartnern (Einkauf, Technik, Produktentwicklung) Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Mitwirkung an Projekten und kontinuierliche Prozessoptimierung Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sales oder vergleichbar Fundierte im Account Management (FMCG-Umfeld von Vorteil) Kenntnisse in Private Label / Value Brands wünschenswert Projektmanagement-Skills sowie Erfahrung in schnelllebigen Märkten Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke Analytisches Denken und Ergebnisorientierung Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum Internationale Perspektive und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten Zusammenarbeit in einem motivierten, professionellen Team Gehaltsinformationen Jahreszielgehalt bis zu 100.000 € (abhängig von Erfahrung) Dienstwagen zur privaten Nutzung Ihr Kontakt Ansprechpartner Timur Külahcioglu Referenznummer 856082/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: timur.kuelahcioglu@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Geboten wird unter anderem: Viel Gestaltungsspielraum im Vertrieb Attraktive Vergütung Dienstwagen Zusammenarbeit mit engagierten Teams aus Technik, Planung und Produktion Projekte, bei denen Gestaltung, Präzision und Qualität eine große Rolle spielen Oder anders formuliert: Ein Arbeitsplatz, an dem aus guten Gesprächen spannende Projekte entstehen.
Steuerung und Ausbau von Key Accounts gemäß UnternehmensstrategieEntwicklung und Umsetzung von kundenindividuellen Business-PlänenPreisgestaltung und Vertragsverhandlungen im Einklang mit UnternehmensrichtlinienAnalyse und Optimierung des Kundenportfolios zur ProfitabilitätssteigerungErstellung präziser Absatzprognosen in Zusammenarbeit mit Demand PlanningPflege und Ausbau von Beziehungen zu relevanten Ansprechpartnern (Einkauf, Technik, Produktentwicklung)Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Ableitung von HandlungsempfehlungenMitwirkung an Projekten und kontinuierliche Prozessoptimierung Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sales oder vergleichbarFundierte im Account Management (FMCG-Umfeld von Vorteil)Kenntnisse in Private Label / Value Brands wünschenswertProjektmanagement-Skills sowie Erfahrung in schnelllebigen MärktenAusgeprägte Verhandlungs- und KommunikationsstärkeAnalytisches Denken und Ergebnisorientierung Verantwortungsvolle Position mit GestaltungsspielraumInternationale Perspektive und attraktive EntwicklungsmöglichkeitenZusammenarbeit in einem motivierten, professionellen Team Gehaltsinformationen Jahreszielgehalt bis zu 100.000 € (abhängig von Erfahrung)Dienstwagen zur privaten Nutzung Ihr Kontakt Ansprechpartner Timur Külahcioglu Referenznummer 856082/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: timur.kuelahcioglu@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein etablierter Anbieter technologischer Lösungen und betreut Großkunden aus verschiedenen Branchen bei anspruchsvollen Digitalisierungs- und Infrastrukturprojekten Mit bundesweiter Präsenz und internationaler Ausrichtung unterstützt das Team anspruchsvolle Enterprise-Kunden in komplexen TransformationsvorhabenDie Organisation legt großen Wert auf Professionalität, langfristige Zusammenarbeit und hohe Kundenzufriedenheit Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung definierter Großkunden sowie Steuerung aller vertrieblichen Aktivitäten im Corporate-SegmentIdentifikation neuer Geschäftschancen, Entwicklung passgenauer Sales-Strategien und Begleitung des gesamten Angebots- und EntscheidungsprozessesPräsentation komplexer Produkt- und Serviceportfolios bei strategisch wichtigen Ansprechpartnern sowie Durchführung von Verhandlungen auf Entscheider-EbeneEnge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, um kundenspezifische Projekte effizient umzusetzen und die Servicequalität sicherzustellenErstellung von Forecasts, Analyse von Umsatzpotenzialen und regelmäßiges Reporting an die Abteilungsleitung Fundierte Berufserfahrung im Key Account Management, Corporate Sales oder Großkundengeschäft - idealerweise mit Bezug zu IT-, Infrastruktur- oder TechnologieumfeldernSicheres Auftreten auf C-Level, kombiniert mit starker Abschlussorientierung und hoher KundenorientierungErfahrung im Umgang mit komplexen Kundenstrukturen sowie in der Steuerung strategisch relevanter AccountsStrukturierte, unternehmerische und lösungsorientierte ArbeitsweiseBereitschaft zu bundesweiten Kundenreisen und regelmäßiger Präsenz im Nürnberger Office Fixgehalt von ca. 80.000 € + attraktive variable AnteileFirmenwagen deutscher Hersteller (Leasingbudget 600 - 700 €), auch zur privaten NutzungHybrides Arbeitsmodell mit moderner Office-InfrastrukturProfessionelles Onboarding sowie vielfältige Trainings- und EntwicklungsmöglichkeitenDirekte Sichtbarkeit im Management durch Berichtslinie zur AbteilungsleitungStabiles Unternehmensumfeld mit klarer Wachstumsstrategie Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bewegt sich das Jahreszielgehalt langfristig im Rahmen von 80.000 - 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 860278/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international aufgestelltes, stark wachsendes Healthcare-Unternehmen mit einem klaren Fokus auf Therapiegebiete im Bereich Intensivmedizin / Critical Care.
Ihre Kompetenzen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaft, alternativ über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum VersicherungsfachwirtSie überzeugen mit hervorragendem Fachwissen in den Bereichen der fondsgebundenen Lebens- und Rentenversicherungen sowie bAVFundierte Kenntnisse über moderne Vertriebsprozesse und eine ausgeprägte Beratungs- und Vertriebskompetenz zeichnen Sie ausSie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung in der Betreuung von großen Finanzvertrieben, freien Finanzdienstleistern, Maklern oder Mehrfachagenten sammelnSie begeistern durch mitreißende Präsentationsfähigkeiten, auch vor größeren TeilnehmergruppenGutes Kommunikationsvermögen, sicheres Auftreten, Planungs- und Organisationsgeschick sowie Engagement gehören zu Ihren StärkenIhr Arbeitsstil ist eigenverantwortlich, lösungsorientiert sowie strukturiert und durch Flexibilität geprägtMotivation, sich auf anspruchsvolle Kunden und Projekte einzulassen sowie an regelmäßigen Weiterbildungen teilzunehmen. Wir als Arbeitgeber Wir – die WWK Versicherungsgruppe – sind eines der traditionsreichsten und zugleich innovativsten Unternehmen der deutschen Versicherungsbranche.