Ziel der Rolle ist es, Retail-Mitarbeitende nachhaltig zu befähigen, die AR- und VR-Hardware-Produkte kompetent, überzeugend und markenkonform zu verkaufen.Trainingskonzeption & Enablement: Konzeption und Weiterentwicklung von Trainings- und Enablement-Programmen für den CE-Handel.Trainingssteuerung & Qualitätssicherung: Durchführung von regionalen, nationalen und Online-Trainingsmaßnahmen.Fachliche Führung & Koordination: Fachliche Führung und Koordination von Trainer:innen im Projekt.Abstimmung & Schnittstellenarbeit: Enge Abstimmung mit Channel Marketing und Sales zur Sicherstellung konsistenter Inhalte.Trainingsmaterialien & Inhalte: Entwicklung von Trainingsmaterialien (Produkt, Argumentation, Retail-Exzellenz).Erfolgskontrolle & KPI-Tracking: Erfolgskontrolle der Trainingsmaßnahmen anhand definierter KPIs.Content-Adaption: Adaption von internationalem Trainings-Content auf den deutschen Markt.Innovative Projekte: Mitarbeit in einem innovativen Hardware-Projekt (AR/VR) mit hoher Sichtbarkeit.Fachliche Führungsrolle: Fachliche Führungsrolle mit Verantwortung für Trainingskonzepte und -standards.Zusammenarbeit & Austausch: Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Sales und Retail-Partnern.Strukturen & Prozesse: Professionelles Projektumfeld mit klaren Prozessen.Langfristige Perspektive: Langfristige Perspektive innerhalb eines stabilen Kundenprojekts.Onboarding-Days: Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!
Deine Rolle: First voice to the customer: Du nimmst eingehende Kundenanfragen an und meldest dich proaktiv bei potentiellen Kunden - die Bearbeitung der Aufträge fällt in jedem Fall in deinen Verantwortungsbereich Du erstellst Angebote entsprechend der gestellten Anforderungen und hast hierbei immer das Bedürfnis des Kunden im Fokus Das Nachhalten der erstellten Angebote gehört genauso zu deinem Arbeitsalltag, wie das Führen von Verhandlungen, um den Verkauf zum Abschluss zu bringen Als Teil des Teams unterstützt du bei der Umsetzung von Vertriebsstrategien, lokalen und nationalen Projekten, sowie bei der Neukundengewinnung auf Messen oder durch Kampagnen Datenpflege ist für dich kein Fremdwort - du behältst den Überblick in unserem CRM System und sorgst dafür, dass alle Daten aktuell sind Das bringst Du mit: Abgeschlossene Berufsausbildung mit kaufmännischer oder technischer Richtung, gerne mit Kenntnissen in den Bereichen Marketing und Markforschung, erste Berufserfahrung im Vertrieb von Vorteil Sicherer Umgang mit Microsoft Office, SAP-Kenntnisse wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise, sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Das macht uns besonders: Viele Karrieremöglichkeiten bei einem Global Player Attraktiver Standort in Köln mit eigener Kantine, modernen Büroräumen und guter Anbindung Urban Sports Mitgliedschaft zu Sonderkonditionen deutschlandweit nutzbar und weitere attraktive Mitarbeiterrabatte Flache Hierarchien & regelmäßige lokale und nationale Teamevents Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Nette Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Deine Mitarbeit freuen Unterstützung beim Balanceakt zwischen Familienleben und den spannenden Herausforderungen bei Leybold z.B. durch ein Employee Assistance Program Klingt interessant?
In unseren sechs Fachbereichen Maschinen- und Anlagenbau, Fahrzeugtechnik, Energietechnik, Elektrotechnik sowie Bauwesen & TGA bringen unsere Mitarbeiter ihr Know-How genau dort ein, wo es gebraucht wird - in abwechslungsreichen Engineering-Projekten. Werden auch Sie Teil des Teams und verbinden Sie das klassische Ingenieurwesen mit der digitalen Zukunft.
Du bringst Outbound-DNA mit, führst saubere Erstgespräche und nutzt die starke Delivery- und AI-Expertise von i22, um echte Relevanz beim Kunden zu erzeugen.Outbound-Ansprache in definierten Zielaccounts (LinkedIn, E-Mail, Calls)Identifikation und Ansprache relevanter Entscheider:innen (C-/VP/Head)Führen von qualifizierenden Discovery-Gesprächen (Problem, Kontext, Priorität, nächster Schritt)Dokumentation und Pipeline-Steuerung im CRM (Hubspot)Sales Prozesse mit Hilfe von AI intelligent automatisieren und optimieren Iteratives Verbessern von Ansprache und Argumentation auf Basis realer GesprächePerspektivisch: Ownership für Opportunities, Webinar-/Event-Formate, Ausbau von Automatisierungen uvm.Du hast erste B2B-Vertriebserfahrung gemacht und Lust auf Mehr (Outbound ist Pflicht)Du verstehst Sales-Cycles und -ProzesseDu kannst Discovery sauber führen und willst mehr (nicht nur „Termin buchen“ Call-Center Style)Du verkaufst über Business-Impact, nicht über FeaturesDu arbeitest strukturiert und verlässlich mit CRMDu hast Drive, hohe Eigenmotivation und Lust aktiv mitzuprägenSaaS-/Tech-Sales Background (Framework-Denke, Prozessdisziplin)Erfahrung im Verkauf von Services/Projekten, Consulting oder IT-LösungenInteresse an AI/Automation (du musst kein Engineer sein)Starkes Tech-Team, das Delivery kann - du verkaufst keine LuftAI ist bei uns kein Buzzword: wir nutzen intern Automatisierung aktiv und fördern deine Ideen und EntwicklungDu kannst hier sichtbar Impact erzeugen - und Verantwortung übernehmenGestalte mit uns die digitale Zukunft und werde Teil unseres Teams.
Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein etablierter Anbieter technologischer Lösungen und betreut Großkunden aus verschiedenen Branchen bei anspruchsvollen Digitalisierungs- und Infrastrukturprojekten Mit bundesweiter Präsenz und internationaler Ausrichtung unterstützt das Team anspruchsvolle Enterprise-Kunden in komplexen TransformationsvorhabenDie Organisation legt großen Wert auf Professionalität, langfristige Zusammenarbeit und hohe Kundenzufriedenheit Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung definierter Großkunden sowie Steuerung aller vertrieblichen Aktivitäten im Corporate-SegmentIdentifikation neuer Geschäftschancen, Entwicklung passgenauer Sales-Strategien und Begleitung des gesamten Angebots- und EntscheidungsprozessesPräsentation komplexer Produkt- und Serviceportfolios bei strategisch wichtigen Ansprechpartnern sowie Durchführung von Verhandlungen auf Entscheider-EbeneEnge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, um kundenspezifische Projekte effizient umzusetzen und die Servicequalität sicherzustellenErstellung von Forecasts, Analyse von Umsatzpotenzialen und regelmäßiges Reporting an die Abteilungsleitung Fundierte Berufserfahrung im Key Account Management, Corporate Sales oder Großkundengeschäft - idealerweise mit Bezug zu IT-, Infrastruktur- oder TechnologieumfeldernSicheres Auftreten auf C-Level, kombiniert mit starker Abschlussorientierung und hoher KundenorientierungErfahrung im Umgang mit komplexen Kundenstrukturen sowie in der Steuerung strategisch relevanter AccountsStrukturierte, unternehmerische und lösungsorientierte ArbeitsweiseBereitschaft zu bundesweiten Kundenreisen und regelmäßiger Präsenz im Nürnberger Office Fixgehalt von ca. 80.000 € + attraktive variable AnteileFirmenwagen deutscher Hersteller (Leasingbudget 600 - 700 €), auch zur privaten NutzungHybrides Arbeitsmodell mit moderner Office-InfrastrukturProfessionelles Onboarding sowie vielfältige Trainings- und EntwicklungsmöglichkeitenDirekte Sichtbarkeit im Management durch Berichtslinie zur AbteilungsleitungStabiles Unternehmensumfeld mit klarer Wachstumsstrategie Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bewegt sich das Jahreszielgehalt langfristig im Rahmen von 80.000 - 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 860278/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Agentursteuerung — Du koordinierst kreative und digitale Agenturen und stellst sicher, dass Projekte effizient und markenkonform umgesetzt werden. Sales Enablement — Du unterstützt das Vertriebsteam mit zielgerichteten Materialien und Trainings.
Agentursteuerung — Du koordinierst kreative und digitale Agenturen und stellst sicher, dass Projekte effizient und markenkonform umgesetzt werden. Sales Enablement — Du unterstützt das Vertriebsteam mit zielgerichteten Materialien und Trainings.
Requirements Voraussetzungen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Spedition / Logistik Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Projektspedition, inklusive Breakbulk, Heavy Lift, Seefracht-Charter und Projektmanagement Sicheres Auftreten mit fundierten Kenntnissen in Vertrags- und Kostenmanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen (10–25 %) Benefits Vorteile Direkte und unbefristete Anstellung mit attraktivem Gehaltspaket Gutes Betriebsklima und außerbetriebliche Veranstaltungen Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie weitere Benefits Moderner, zentral gelegener Standort mit sehr guter Verkehrsanbindung Responsibilities Aufgaben Personalverantwortung für das zugeordnete Projektteam sowie Förderung der Team- und Personalentwicklung Leitung von Projekten inklusive Implementierung, Controlling, Eskalation und Dokumentation Enge Zusammenarbeit mit Operations und anderen internen Abteilungen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe End-to-End Abwicklung von Kundenaufträgen – von der Auftragserfassung bis zur Abrechnung Aktive Mitwirkung bei Ausschreibungen, Kundenverhandlungen sowie Aufbau und Pflege neuer Geschäftsbeziehungen Informationen über den Arbeitgeber Unser Mandant ist ein Unternehmen aus der Logistikbranche mit Sitz in Deutschland.
Unsere Benefits Bei OPITZ CONSULTING profitierst du auch von einem Netzwerk an exzellenten Experten, Autoren und Konferenzsprechern, mit denen du dich über aktuelle Themen da draußen, aber auch über Herausforderungen auf deinem aktuellen Projekt austauschen wirst.regelmäßigen internen Community-Veranstaltungen zum Wissensaustausch oder um mit Kolleg*innen an gemeinsamen Themen für die eigene Weiterentwicklung oder die des Unternehmens zu arbeiten.vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer persönlichen Karriereplanung.einem individuellen Gehalts- und Arbeitszeitmodell und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Absicherung bei Krankheit: wir bieten u.a. bis zu sechs Monate LohnfortzahlungAbsicherung im Alter: eine betriebliche Altersvorsorge, die wir aufstocken.Mobilitätslösungen: wir bieten eine grüne Firmenwagenregelung sowie ein JobRad.
Steuerung und Ausbau von Key Accounts gemäß UnternehmensstrategieEntwicklung und Umsetzung von kundenindividuellen Business-PlänenPreisgestaltung und Vertragsverhandlungen im Einklang mit UnternehmensrichtlinienAnalyse und Optimierung des Kundenportfolios zur ProfitabilitätssteigerungErstellung präziser Absatzprognosen in Zusammenarbeit mit Demand PlanningPflege und Ausbau von Beziehungen zu relevanten Ansprechpartnern (Einkauf, Technik, Produktentwicklung)Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Ableitung von HandlungsempfehlungenMitwirkung an Projekten und kontinuierliche Prozessoptimierung Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sales oder vergleichbarFundierte im Account Management (FMCG-Umfeld von Vorteil)Kenntnisse in Private Label / Value Brands wünschenswertProjektmanagement-Skills sowie Erfahrung in schnelllebigen MärktenAusgeprägte Verhandlungs- und KommunikationsstärkeAnalytisches Denken und Ergebnisorientierung Verantwortungsvolle Position mit GestaltungsspielraumInternationale Perspektive und attraktive EntwicklungsmöglichkeitenZusammenarbeit in einem motivierten, professionellen Team Gehaltsinformationen Jahreszielgehalt bis zu 100.000 € (abhängig von Erfahrung)Dienstwagen zur privaten Nutzung Ihr Kontakt Ansprechpartner Timur Külahcioglu Referenznummer 856082/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: timur.kuelahcioglu@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
CLV, CAC, Kohortenanalysen) Verständnis von Omnichannel-GeschäftsmodellenSehr gute Excel-Kenntnisse sowie Analytisches DenkenConsumer Goods / VMS ist von VorteilSenior Facherfahrung Remote-Möglichkeit Ihr Kontakt Referenznummer 860841/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen gehört zu den größten Anbietern im Bereich Freizeit- und Entertainmentstätten in Deutschland und betreibt mehrere moderne Standorte sowohl national als auch im europäischen Ausland Mit über 1.000 Mitarbeitenden zählt es zu den führenden Arbeitgebern seiner Branche und deckt ein breites Spektrum an Services für Besucher und Kunden ab Gesamtverantwortung für die digitale Plattform sowie die Weiterentwicklung der E-Commerce-StreckenSteuerung und Umsetzung digitaler Projekte inklusive Anforderungsdefinition, Ticketing, technischer Klärung und Koordination interner/externer StakeholderKontinuierliche Optimierung von User Experience, Website-Struktur und Conversion-Punkten, inkl.
Deine Aufgaben Arbeite eng mit dem Vorstand zusammen und treibe strategische Entscheidungen voran Agiere als strategische Schnittstelle zwischen Vorstand und Geschäfts- und Servicebereichen Entwickle unsere internen Fähigkeiten mit deinem Toolkit aus der Strategieberatung weiter Leite Strategische (Teil-) Projekte eigenständig und stelle deren Erfolg zusammen mit cross-funktionalen Teams in allen Projektphasen sicher Baue unsere Market Intelligence Kompetenz weiter auf und entwickle sie zur Entscheidungsgrundlage für die Zukunft (erstellen von Branchenzukunftsbildern, durchführen von Markt- und Wettbewerbsanalysen etc.)
Strategie- und Prozessberatung im Bereich Transformation, Transaction und Business Services Branchen und Fachkenntnisse in den oben genannten BereichenSehr gute Excel-Kenntnisse Remote-Möglichkeit Ihr Kontakt Referenznummer 860847/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
1&1 Versatel GmbH sucht in eine/n Senior Projekt Manager (w/m/d) Schwerpunkt Migration (ID-Nummer: 13639524)
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Photonik und Lasertechnologie, das weltweit für seine hochwertigen Lösungen in der industriellen Anwendung bekannt ist Repräsentation des Unternehmens als erste Ansprechperson für Kunden und professionelle Betreuung entlang der gesamten Customer Journey - vom Erstkontakt bis zum ProjektabschlussKoordination und Kommunikation zwischen Kunden und internen Teams zur Sicherstellung reibungsloser AbläufeMitwirkung an internationalen Projekten und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen im globalen UmfeldAktive Beteiligung an der strategischen Weiterentwicklung des Kundennetzwerks und Identifikation neuer GeschäftspotenzialePräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Branchenevents und Kundenveranstaltungen zur Stärkung der Markenpräsenz Berufserfahrung im technischen B2B-Vertrieb sowie fundiertes Verständnis für kundennahe ProjektabwicklungFähigkeit zur Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung verkaufsfähiger technischer LösungenSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft für Kundentermine und Außeneinsätze Exklusiver Zugang zu spannenden Projekten in einem innovativen UmfeldVergütung nach attraktivstem Tarifvertrag der Branche (IGZ-DGB)Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von ÜberstundenBezuschussung einer Direktversicherung (betriebliche Altersvorsorge)30 Urlaubstage Gehaltsinformationen Das Gehalt liegt bei ca. 60.000 Euro + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 853997/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihr Kontakt Referenznummer 864121/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Ihr Kontakt Referenznummer 864121/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Werde ein festes Teammitglied in unserem 5-köpfigen Vertriebs- Team in der Region Ost.Betreuung und Beratung unserer B2B‑Bestandskunden im Vertriebsgebiet zwischen Halle (Saale) bis Gera, Altenburg – mit dem Ziel, bestehende KALO‑Leistungen im Kerngeschäft der Heizkostenabrechnung auszubauen und relevante Modernisierungspotenziale im Bereich Heizungsoptimierung zu identifizieren.Aktive Neukundenakquise in der professionellen Wohnungswirtschaft und vertriebsstarke Vermarktung des gesamten KALO-Lösungsportfolios, einschließlich moderner Smart-Heating-Technologien.Systematische Markt- und Potenzialanalyse sowie eigenständige Identifikation und Qualifizierung neuer Zielkunden, Projekte und regionaler Wachstumschancen.Cross- und Upselling im gesamten Produktportfolio zur Erzielung zusätzlicher Vertragsvolumina und zur Darstellung konkreter Effizienz-, CO₂- und Kostenvorteile für unsere Kunden.Eng abgestimmte Zusammenarbeit mit der operativen KALO‑Außendienstorganisation, sodass Installationsprozesse, Modernisierungsprojekte und Produkt-Rollouts nahtlos und kundenorientiert umgesetzt werden können.Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung (mind. 5 Jahre) mit erklärungsbedürftigen technischen Produkten oder Dienstleistungen – idealerweise im Umfeld von Energieeffizienz, IoT oder vergleichbaren Lösungen.Gute Kenntnisse in der Wohnungswirtschaft oder im Energiesektor – alternativ bist Du in einem angrenzenden technischen Umfeld zu Hause und weißt, wie man sich schnell in neue Branchen hineindenkt.Klare Kommunikation und Überzeugungsstärke - Du kannst auch komplexe technische Themen so erklären, dass sie für jede Zielgruppe verständlich und spannend werden.Ein gutes Gespür für Kunden und Geschäftsabschlüsse - Du erkennst Cross‑ und Upselling‑Potenziale und nutzt sie proaktiv – mit echter Beratungskompetenz und Freude am gemeinsamen Erfolg.Technische Affinität ergänzt durch die Bereitschaft, sich in Themen wie digitale Heizsysteme, Smart-Heating-Technologien oder hydraulischen Abgleich einzuarbeiten.Starke Lösungsorientierung, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude runden Dein Profil ab.Wohnort im Vertriebsgebiet zwischen Halle (Saale) bis Gera, Altenburg, damit Du schnelle Reaktionszeiten sowie effektive Betreuung und Akquise sicherstellen kannst.Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben rund um die EnergiewirtschaftGestalte Deinen Arbeitstag!
Werde ein festes Mitglied unseres 4-köpfigen Vertriebsteams und übernimm Verantwortung in den Vertriebsgebieten der Region West - darunter Münster, Bielefeld, Paderborn / Wuppertal, Hagen, Dortmund, Meschede / Aachen, Solingen, Köln, Siegen.Betreuung und Beratung unserer B2B‑Bestandskunden im Vertriebsgebiet West – mit dem Ziel, bestehende KALO‑Leistungen im Kerngeschäft der Heizkostenabrechnung auszubauen und relevante Modernisierungspotenziale im Bereich Heizungsoptimierung zu identifizieren.Aktive Neukundenakquise in der professionellen Wohnungswirtschaft und vertriebsstarke Vermarktung des gesamten KALO-Lösungsportfolios, einschließlich moderner Smart-Heating-Technologien.Systematische Markt- und Potenzialanalyse sowie eigenständige Identifikation und Qualifizierung neuer Zielkunden, Projekte und regionaler Wachstumschancen.Cross- und Upselling im gesamten Produktportfolio zur Erzielung zusätzlicher Vertragsvolumina und zur Darstellung konkreter Effizienz-, CO₂- und Kostenvorteile für unsere Kunden.Eng abgestimmte Zusammenarbeit mit der operativen KALO‑Außendienstorganisation, sodass Installationsprozesse, Modernisierungsprojekte und Produkt-Rollouts nahtlos und kundenorientiert umgesetzt werden können.Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung (mind. 5 Jahre) mit erklärungsbedürftigen technischen Produkten oder Dienstleistungen – idealerweise im Umfeld von Energieeffizienz, IoT oder vergleichbaren Lösungen.Gute Kenntnisse in der Wohnungswirtschaft oder im Energiesektor – alternativ bist Du in einem angrenzenden technischen Umfeld zu Hause und weißt, wie man sich schnell in neue Branchen hineindenkt.Klare Kommunikation und Überzeugungsstärke - Du kannst auch komplexe technische Themen so erklären, dass sie für jede Zielgruppe verständlich und spannend werden.Ein gutes Gespür für Kunden und Geschäftsabschlüsse - Du erkennst Cross‑ und Upselling‑Potenziale und nutzt sie proaktiv – mit echter Beratungskompetenz und Freude am gemeinsamen Erfolg.Technische Affinität ergänzt durch die Bereitschaft, sich in Themen wie digitale Heizsysteme, Smart-Heating-Technologien oder hydraulischen Abgleich einzuarbeiten.Starke Lösungsorientierung, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude runden Dein Profil ab.Wohnort in den Vertriebsgebieten Münster, Bielefeld, Paderborn, Wuppertal, Hagen, Dortmund, Meschede, Aachen, Solingen, Köln, Siegen, damit Du schnelle Reaktionszeiten sowie effektive Betreuung und Akquise sicherstellen kannst.Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben rund um die EnergiewirtschaftGestalte Deinen Arbeitstag!
Isar.Betreuung und Beratung unserer B2B‑Bestandskunden im Vertriebsgebiet Oberbayern Ost – mit dem Ziel, bestehende KALO‑Leistungen im Kerngeschäft der Heizkostenabrechnung auszubauen und relevante Modernisierungspotenziale im Bereich Heizungsoptimierung zu identifizieren.Aktive Neukundenakquise in der professionellen Wohnungswirtschaft und vertriebsstarke Vermarktung des gesamten KALO-Lösungsportfolios, einschließlich moderner Smart-Heating-Technologien.Systematische Markt- und Potenzialanalyse sowie eigenständige Identifikation und Qualifizierung neuer Zielkunden, Projekte und regionaler Wachstumschancen.Cross- und Upselling im gesamten Produktportfolio zur Erzielung zusätzlicher Vertragsvolumina und zur Darstellung konkreter Effizienz-, CO₂- und Kostenvorteile für unsere Kunden.Eng abgestimmte Zusammenarbeit mit der operativen KALO‑Außendienstorganisation, sodass Installationsprozesse, Modernisierungsprojekte und Produkt-Rollouts nahtlos und kundenorientiert umgesetzt werden können.Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung (mind. 5 Jahre) mit erklärungsbedürftigen technischen Produkten oder Dienstleistungen – idealerweise im Umfeld von Energieeffizienz, IoT oder vergleichbaren Lösungen.Gute Kenntnisse in der Wohnungswirtschaft oder im Energiesektor – alternativ bist Du in einem angrenzenden technischen Umfeld zu Hause und weißt, wie man sich schnell in neue Branchen hineindenkt.Klare Kommunikation und Überzeugungsstärke - Du kannst auch komplexe technische Themen so erklären, dass sie für jede Zielgruppe verständlich und spannend werden.Ein gutes Gespür für Kunden und Geschäftsabschlüsse - Du erkennst Cross‑ und Upselling‑Potenziale und nutzt sie proaktiv – mit echter Beratungskompetenz und Freude am gemeinsamen Erfolg.Technische Affinität ergänzt durch die Bereitschaft, sich in Themen wie digitale Heizsysteme, Smart-Heating-Technologien oder hydraulischen Abgleich einzuarbeiten.Starke Lösungsorientierung, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude runden Dein Profil ab.Wohnort im Vertriebsgebiet Oberbayern-Ost , damit Du schnelle Reaktionszeiten sowie effektive Betreuung und Akquise sicherstellen kannst.Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben rund um die EnergiewirtschaftGestalte Deinen Arbeitstag!
Benefits Internationales Transformationsprogramm mit hoher strategischer Relevanz Bis zu 90 % mobiles Arbeiten nach Einarbeitung Langfristiger Projekteinsatz im SAP S/4HANA Umfeld Arbeiten in globaler Governance- und Template-Struktur Aufgaben Steuerung des lokalen SAP S/4HANA Rollouts inklusive End-to-End Prozessverantwortung Planung und Überwachung von Budget, Ressourcen, Risiken und Quality Gates Koordination von Localization-Anforderungen mit Business und Template Organisation Moderation von Steering Committees und Reporting an Senior Stakeholder Führung und Abstimmung internationaler Rollout-Teams Profil Langjährige Erfahrung als IT Project Manager mit mehreren Full-Cycle SAP Projekten Tiefgehende Expertise im SAP S/4HANA Rollout Management und Template Implementierungen Erfahrung in komplexen globalen Transformationsprogrammen mit Multi-Stakeholder Governance Sicherer Umgang mit Agile Frameworks, Jira, User Stories sowie klassischem Projektcontrolling Verhandlungssicheres Englisch, strukturierte Kommunikations- und Steuerungskompetenz Unsicher, ob die Stelle zu Ihnen passt?
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Bw Bekleidungsmanagement GmbH sucht in eine/n (Junior/Senior) Projekt Manager Logistik (w/m/d) Lager & Aufbereitung (ID-Nummer: 13742341)
Vollzeit / Teilzeit (mind. 35h/Woche) | Team Lead Project Management | Vor Ort mit Möglichkeit für mobiles Arbeiten Bist du ein erfahrener Projektmanager, der gerne über einzelne Projekte hinausblickt und ein gesamtes Portfolio aus strategischer Perspektive steuert? Möchtest du die Stimme des Projektmanagements auf Managementebene vertreten und Entscheidungsprozesse zu Prioritäten und Ressourcen aktiv unterstützen?
Ihre Aufgaben Komplexe Unternehmensengagements analysieren Sie strukturiert und erstellen daraus belastbare Kreditvorlagen; Entscheidungen treffen Sie eigenständig im Rahmen Ihrer KompetenzenNationale und internationale Jahresabschlüsse, Geschäftsberichte und weitere Unterlagen beurteilen Sie sicher sowohl für Einzeladressen als auch für KonzernstrukturenGemeinsam mit der Firmenkundenbetreuung nehmen Sie Kundentermine wahr und bringen Ihre Einschätzung zu wirtschaftlichen sowie wirtschaftspolitischen Rahmenbedingungen einDas Ihnen zugewiesene Portfolio überwachen Sie laufend, erkennen Risiken frühzeitig und steuern Auffälligkeiten sowie Problemengagements aktivNachwuchskräfte begleiten Sie in der fachlichen Entwicklung, übernehmen Training-on-the-Job und geben Qualität sowie Methodik im Team vorIn Projekten und Sonderthemen bringen Sie sich proaktiv ein und übernehmen Verantwortung für die Umsetzung Ihre Fähigkeiten Ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (z.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Als Leiter Technical Sales Support m·w·d im Bereich International Sales führen Sie den Fachbereich, bauen ihn auf und verantworten die Organisation und Optimierung alles interner Prozesse. Dazu gehört die Koordination von Projekten, Machbarkeitsstudien, die Entwicklung von Fahrzeugangebotskonzepten, Angebotsprüfungen und die Erstellung von technischen Angebotsunterlagen.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Als Leiter Technical Sales Support m·w·d im Bereich International Sales führen Sie den Fachbereich, bauen ihn auf und verantworten die Organisation und Optimierung alles interner Prozesse. Dazu gehört die Koordination von Projekten, Machbarkeitsstudien, die Entwicklung von Fahrzeugangebotskonzepten, Angebotsprüfungen und die Erstellung von technischen Angebotsunterlagen.
B. im Maschinenbau oder in der Physik Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Einkauf innerhalb der Engineering-Branche Nachweisliche Erfolge im strategischen Lieferantenmanagement Ausgeprägte kommerzielle Orientierung sowie Kommunikations-, Verhandlungs- und Sozialkompetenz Fähigkeit, komplexe Probleme mit hoher Relevanz für die Lieferkette erfolgreich zu lösen Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Projekte sowie Führungskompetenz Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Dienstreisen, insbesondere zu einem zentralen Entwicklungs- und Fertigungsstandort im Nahen Osten Du hast Fragen zur Stelle?
Zu Ihren Aufgaben gehören: Identifizieren geeignete Finanzierungspartner, Verhandlung von Konditionen, Betreuung und Ausbau bestehender Finanzierungsbeziehungen Planung, Beantragung, Überwachung und Optimierung unserer weltweiten KreditlinienVerwaltung und Steuerung von Intercompany-Darlehen Durchführung und Klärung von Eigenkapitalmaßnahmen unter Abstimmung mit interner und externer StakeholderMitwirkung an strategischen Projekten wie der Cashflow-Planung und -SteuerungErstellung von internem und externem Reporting sowie die Weiterentwicklung der ReportingstrukturFachlicher Sparringpartner für angrenzende Fachbereiche sowie internationale NiederlassungenMitwirken an Prozessoptimierungen und Unterstützung des Teams bei operativen und strategischen Fragestellungen DAS SIND IHRE STÄRKEN Sie verfügen über eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und haben dank Ihrer analytischen Fähigkeiten ein gutes Gespür für Zahlen.
Deine Aufgaben Risikosteuerung im Rahmen der Unternehmensstrategie und globalen TFSC-Vorgaben Sicherstellung und Weiterentwicklung eines transparenten, unabhängigen Risikomanagements durch geeignete Methoden und Prozesse, inklusive jährlichem Risk & Control Self-Assessment und Risikoreporting Entwickeln, Verhandeln und Überprüfen der jährlichen CEO-Risikoziele Bewertung der Risiko- und Ertragssteuerung in der Geschäftsplanung und Weiterentwicklung des MTBP-Prozesses (Mid Term Businessplan-Process) Risikoadäquate Steuerung des Geschäfts innerhalb der TFSC-Vorgaben Risikobeurteilung von Kreditengagements als Mitglied ohne Stimmrecht des European Credit Committee (ECC) und über neue Geschäftsfelder sowie Produkte Initiieren und Leitung strategischer risikomanagementspezifischer Projekte Sicherstellung und Überwachung des Abteilungs-OPEX-Budgets Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige (idealerweise 7 Jahre) praktische Erfahrung im Kreditrisikogeschäft und in der Kreditgenehmigung 3-5 Jahre Erfahrung als Projektleiter in nationalen und internationalen Projekten Kompetenz in der Entwicklung und Anwendung von Methoden und Modellen im Bereich Kreditrisiken Führungserfahrung in nationalen und internationalen Teams Fähigkeit, zielorientierte Lösungen für komplexe Probleme zu finden Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und sehr gutes Zahlenverständnis in der Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Fähigkeit, Wissen zu transferieren und schnelle Entscheidungen zu treffen Kommunikationstalent, Überzeugungskraft und Kooperationsbereitschaft Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift PS Direkt - Deine Vorteile Individuelles Bewerbungscoaching Karrierecoaching Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bei Unternehmen Schnelle Vermittlung und persönliche Betreuung Beste Kontakte zu renommierten Unternehmen in der Region Bitte habe Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden.
Was wir Ihnen bieten: 48.000€ 60.000€ Jahresbruttovergütung nach GVP-Tarifvertrag Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag oder gute Übernahmemöglichkeiten Erstes Kennenlerngespräch telefonisch, ohne Anfahrt Gesundheitsmanagement für Sie und Ihre Familie Rabatte bei namhaften Marken und Freizeitangeboten Was Sie erwartet: Unterstützung des Sales Teams in allen vertriebsbezogenen Prozessen für den europäischen Kundenstamm Interne Abstimmungen mit relevanten Abteilungen Vertretung der Sales Manager in Meetings und Projekten Aufbereitung von Informationen für das Team Unterstützung im Bereich Supply Chain für den Entwicklungsstandort Was Sie mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungErfahrung in koordinativen, unterstützenden oder administrativen TätigkeitenGute MS-Office Kenntnisse (SAP von Vorteil)Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSelbständige, strukturierte Arbeitsweise, Engagement und Teamfähigkeit Noch im Job?
Dadurch begleiten sie neben den weitreichenden, operativen Aufgaben auch strategische Projekte und fördern die Verankerung der Strategie in der Praxis. Ihr Profil Erfolgreicher Bachelorabschluss vor dem 1. Oktober 2020 Erste Praxiserfahrung im Bereich Finanzen, Controlling, Unternehmensentwicklung oder Personalmanagement, bspw. durch PraktikaFließende DeutschkenntnisseHohe Kommunikationsfähigkeit sowie Neugierde und MotivationStrukturelles Arbeiten im TeamKreatives und analytisches Denken sowie Anwendungsmanagement Ihre Vorteile Nach einer zentralen Einführungswoche lernen Sie die Welt der Logistik in drei individuellen Programmphasen im Inland kennen, und das beim weltweit führenden Post- und Logistikdienstleister.
PMP, Prince2, Scrum) von VorteilErfahrung in einer Stabsstelle, im Projekt- oder Prozessmanagement, idealerweise im E-Commerce oder digitalen UmfeldKenntnisse in internationalen Projekten, digitalen Geschäftsmodellen und modernen Technologien (Automatisierung, Data, KI, Softwareeinführung)Strategisch-analytisches Denken und schnelle AuffassungsgabeHohe Umsetzungsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-MentalitätKommunikations- und Präsentationsstärke auf Management-EbeneUnternehmerisches Denken, Lösungsorientierung und GestaltungswilleReisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und direkter KommunikationHoher Gestaltungsspielraum und EigenverantwortungFlexible Arbeitszeiten Entwicklungsperspektiven1 Tag Homeoffice/Woche Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung bis zu 70.000 €/Jahr Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Repetzky Referenznummer 855227/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.repetzky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie sind zuständig für die Prüfung, Erstellung und Verhandlung kommerzieller VerträgeIhr Schwerpunkt liegt insbesondere auf Softwarelizenzverträgen, Service Agreements und kommerziellen RahmenverträgenSie arbeiten eng mit dem Sales-Team und neuen Kunden in der EMEA-Region zusammenAuch die Unterstützung des globalen Legal-Teams (EMEA & APAC) gehört zu Ihren AufgabenSie stehen ständig in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern, insbesondere Vertrieb, Finance und Management Sie konnten Ihr juristisches Studium als Wirtschafts- oder Diplomjurist oder mit einem ausländischen Abschluss erfolgreich beendenSie bringen fundierte Erfahrung in der Verhandlung kommerzieller Verträge, idealerweise im Software-/IT-Umfeld, bereits mitSie können sehr gute Kenntnisse im deutschen Vertragsrecht und, idealerweise, im europäischen Vertragsrecht vorweisenSie sprechen fließend Deutsch und EnglischSie begeistern durch Ihre lösungsorientierte, strukturierte und selbständige ArbeitsweiseSie sind kommunikativ und möchten im internationalen Umfeld tätig werden Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer spannenden Branche Möglichkeit deutschlandweit tätig zu werdenAussicht auf Folgeprojekte, auf Projektverlängerung und auf Übernahme in eine direkte Anstellung bei unserem Kunden Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess und im laufenden Projekt durch unser Team Die Bezuschussung einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten, sowie ein großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl Hohes Maß an Eigenverantwortung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gehaltsinformationen Die Vergütung für diese Position beträgt zwischen 58.000 € - 60.000 € brutto pro Jahr, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Mein Arbeitgeber Du brennst für starke Marken, wirkungsvolle Kommunikation und Projekte, die wirklich etwas bewegen? Dann wartet hier deine Chance, eine neu geschaffene Rolle mit Leben zu füllen – mit deinen Ideen, deiner Energie und deinem strategischen Blick.
Dies geschieht durch ein angepasstes Schulungsprogramm und relevante Projekte um die nächste Karrierestufe, beispielsweise vom Projektmitarbeiter zum Projektleiter nachhaltig zu erreichen. Zusätzlich bieten wir durch interne Schulungsprogramme, die durch unsere Projektmitarbeiter realisiert werden, Fachvorträge an, die sich z.B. an Qualitätsmanager (w/m/d), Projektleiter (w/m/d), Konstrukteure (w/m/d), FEM Berechner (w/m/d), Versuchsingenieure (w/m/d), Programmierer (w/m/d), Automatisierer (w/m/d) wenden.
Es handelt sich hierbei um eine strategische Aufgabe mit Beziehungen zu den big playern der Branche und deren internationalen Projekten. Strategisches Ziel ist es, den Zugang zu den relevanten Entscheidern aufzubauen und daraus gezielt Anforderungen für das passende Produkt- und Serviceportfolio abzuleiten.
Für unseren Kunden, eine renommierte Planungsgesellschaft, suchen wir eine/n Senior BIM Koordinator / Manager (m/w/d). Ihre Aufgaben Mitwirkung bei der Koordination von BIM-Projekten im Bereich der Infrastruktur Eigenständige Bearbeitung von BIM-Projekten Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von BIM Standards und Workflows Erstellung von Vorgaben, Richtlinien und Prozessen Mitwirkung bei der Erarbeitung und Beschreibung der Software- und Prozessumsetzung von BIM Unterstützung bei Projektstrukturierung, Erstellung BAP und Qualitätssicherung Monitoring der BIM-Vorgaben Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Studium (z.B.
Diese Aufgaben erwarten Dich: Sichtbarkeit steigern Du unterstützt dabei, die Awareness unserer Armaturen sowohl extern als auch intern zu erhöhen Webinare & Trainings Du begleitest die Planung, Organisation und Umsetzung von Webinaren für Kunden und interne Zielgruppen Präsentationen, die begeistern Du erstellst moderne, visuell starke Präsentationen für Schulungen, Kundentermine und globale Teams Support für Business Development Du unterstützt unsere Business Development Manager im globalen Umfeld bei Analysen, Projekten und im Tagesgeschäft Events & Messen Du hilfst aktiv bei der Planung, Organisation und Durchführung von Messen und internationalen Events mit Content Creation Du erstellst ansprechenden Content für Intranet, Social Media und interne Kommunikationskanäle AI-Power nutzen Du nutzt Künstliche Intelligenz, um Inhalte zu erstellen, Designs zu optimieren oder kreative Ideen zu entwickeln Tools & Daten Du unterstützt bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Excel-Tools, die unsere Business-Entscheidungen smarter machen Leadgenerierung & Kampagnen Du arbeitest aktiv an Kampagnen zur Leadgenerierung und an Maßnahmen zur Steigerung der Markenbekanntheit Das bringst Du mit: Du studierst Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Marketing, Digital Marketing, Digitale Transformation oder einen vergleichbaren Studiengang Du hast bereits ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit absolviert und erste praktische Erfahrungen gesammelt Du bist ein Digital Native und Macher-Typ mit einer aktiven und engagierten Persönlichkeit Du bist weltoffen und aufgeschlossen gegenüber verschiedenen Ländern und Kulturen Du verfügst sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Wir suchen junge, motivierte Studenten und Studentinnen mit einem offenen Mindset und viel Engagement.
Unterstützung bei der Umsetzung einer umfassenden B2B-Marketingstrategie für die globale Gas Services Business Unit Zusammenarbeit mit einem vielfältigen Team aus Marketing- und Kommunikationsexperten, Agenturpartnern sowie globalen Stakeholdern zur Steuerung strategischer Vertriebsförderungs- und Marketinginitiativen Konzeption und Implementierung zielgerichteter digitaler Marketingkampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit und Ansprache der relevanten Zielgruppen Erstellung und Pflege hochwertiger Marketingmaterialien zur Unterstützung der globalen Vertriebsaktivitäten Positionierung von Siemens Energy als Thought Leader durch kreative Geschichten, Medienarbeit und Kundenbindungsstrategien in Abstimmung mit wichtigen Stakeholdern Analyse der Wirksamkeit von Marketing- und Vertriebsförderungsmaßnahmen mittels KPIs und kontinuierliche Optimierung Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern zur Förderung der Zusammenarbeit und Unterstützung der Geschäftsziele Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Fachgebiet; ein Masterabschluss ist von Vorteil Einschlägige, profunde Erfahrung im Marketing und in der Kommunikation mit Schwerpunkt B2B im industriellen Umfeld Fundierte Kenntnisse im komplexen Stakeholdermanagement und Networking mit der Fähigkeit, wichtige Erkenntnisse strategisch zu nutzen Nachweisbare Erfolge in der Anwendung moderner Marketinginnovationen und Technologien zur Ergebnissteigerung Hervorragende Präsentations- und Storytelling-Fähigkeiten, um komplexe Inhalte verständlich und ansprechend zu vermitteln Englischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und die Fähigkeit, sich in einem multikulturellen Umfeld sicher zu bewegen Starke organisatorische Fähigkeiten, Projektmanagementkompetenz und Kommunikationsstärke mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem dynamischen und leistungsorientierten Umfeld zu steuern Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem PartnerVergütung im Tarifvertrag GVPJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenArbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder FreizeitausgleichProfessionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Bastian Nusko Referenznummer 864355/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: bastian.nusko@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Analyse und Verständnis von Kundenbedürfnissen; Durchführung von Beratungsgesprächen zur Ermittlung von Geschäftsprozessen und AnforderungenBetreuung eines zugeordneten Kundenbereichs; kontinuierliche Pflege der KundenbeziehungErstellung von Kundenpräsentationen, Marktanalysen, Wettbewerbsbeobachtungen und Sortimentsanalysen in Abstimmung mit dem Key AccountPlanung, Umsetzung und Überwachung von Absatz-, Umsatz-, Sortiments-, Kosten- und Ertragszielen gemeinsam mit dem Key AccountEnge Zusammenarbeit mit Key Account, Produktmanagement, Entwicklung, Inside Sales und weiteren Schnittstellen Fundierte kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. erfolgreich abgeschlossenes Studium Organisationsgeschick und ausgeprägte Multitasking-Fähigkeiten Berufserfahrung im Account Management, Produktmanagement oder einem vergleichbaren Bereich Hohe Kundenorientierung und starke Dienstleistungsbereitschaft Terminorientierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Sicheres Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick, Motivation und Begeisterungsfähigkeit Wünschenswert: Branchenkenntnisse und vertieftes Produktwissen Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Unbefristete Anstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt Moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und gelebter Du-Kultur Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zu vermögenswirksamen Leistungen und vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club Interne Weiterbildungsakademie und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Umfassende Einarbeitung inklusive strukturiertem Einarbeitungsplan Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Zuschuss zur Kinderbetreuung Bike-Leasing für Mitarbeitende und deren Partner Personalrabatte auf eigene Produkte Firmenportal mit zahlreichen Rabattcodes, Deals und Vorteilen Regelmäßige Events wie Sommer- und Weihnachtsfeste Kantine mit Bezuschussung sowie kostenfreies frisches Obst, Wasser und Kaffee Ein Tag Homeoffice pro Woche Ihr Kontakt Ansprechpartner Mylinh Trinh Referenznummer 865384/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884153 E-Mail: mylinh.trinh@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Für die strategische Weiterentwicklung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die direkt der Geschäftsführung unterstellt ist und unternehmensweit relevante Projekte verantwortet. Leitung von Wachstums- und Transformationsprojekten, z. B. internationale Expansionen, Prozessautomatisierungen, Einführung neuer Softwarelösungen sowie Data- und KI-Initiativen Aufbau effizienter Strukturen und KPI-/Reporting-Systeme Schnittstelle zwischen Management, Fachbereichen und externen Partnern Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und schnellen Umsetzung strategischer Projekte Strategische Unternehmensentwicklung und Skalierung Organisation internationaler Expansionen Koordination funktionsübergreifender Projekte (Finance, Operations, Product, Marketing) Erstellung von SOPs und Managementreports Entlastung der Geschäftsführung durch Priorisierung, Deadline-Tracking und Meeting-Vorbereitung Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Digital Business oder vergleichbare Qualifikation Weiterbildung im Projektmanagement (z.
Zudem implementierst du effiziente operative Prozesse und initiierst und leitest verschiedene Projekte, die du zusammen mit der IoT/IT sowie externen Partnern implementierst. Zudem verantwortest du die Umsetzung gesetzlicher Anforderungen.
DAS ERWARTET DICH Du betreust unsere Kundschaft aus dem Mittelstand sowie Großkonzerne im Raum RegensburgDu entwickelst die Geschäftsbeziehungen weiter und akquirierst neue Kundenkontakte (Cross-Selling/ Up-Selling)Du vertreibst lösungsorientierte Dienstleistungen und Produkte von marktführenden und herstellenden IT-UnternehmenDu identifizierst Projekte bei unserer Kundschaft – von der Ideenfindung bis hin zur Implementierung der Projekte in Zusammenarbeit mit unseren Sales Consultants (m/w/d)Du verantwortest und begleitest IT-Projekte von der Konzeption bis zur Realisierung – über unser gesamtes Produktportfolio hinwegDu arbeitest eng mit unseren strategischen Geschäftskontakten zusammen DAS BRINGST DU MIT Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische, (IT-) technische Ausbildung oder VergleichbaresMehrjährige Berufserfahrung im IT-VertriebInteresse an neuen IT-Technologien sowie sehr gute Microsoft-Office-KenntnisseGute regionale Kenntnisse über Branchen, Netzwerke und den Wirtschaftsgroßraum RegensburgAktuelles IT-Fachwissen u.a. in den Bereichen Storage, Servern, Infrastruktur und Managed ITGutes Vertriebs- und Verhandlungsgeschick mit guter Rhetorik und sicherem AuftretenDienstleistungsmentalität sowie Präsentations- und ModerationsfähigkeitStrukturierte und teamorientierte Denk- und ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal oder per E-Mail an karriere@mr-daten.de.
Ihre Chancen: - Abwechslungsreiche Tätigkeit, in einem Unternehmen, in dem mit hochmodernen Produkten gearbeitet wird, die täglich Menschenleben retten - Gute Verdienstmöglichkeiten sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zu Hause arbeiten können - Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: - Betreuung des bestehenden Produktportfolios und dessen Weiterentwicklung über den gesamten product life-cycle - Entwicklung, Umsetzung und Implementierung von lokalen Marketingstrategien - Markt- und Datenanalyse, Identifikation von Produkt- und Industrietrends, Wettbewerbsanalysen sowie Steuerung der Bedarfs- und Planungsprognosen - Direkter Austausch mit Anwendern und Key-Opinion-Leadern, u.a. im Rahmen von Projekten, Weiterbildungsveranstaltungen, nationalen und internationalen Kongressen und Advisory Boards - Zusammenarbeit mit der Trainingsabteilung bei der Entwicklung und Durchführung von produktspezifischen Trainings für das Sales- und Onboardingteam Ihr Anforderungs-Profil: - Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, möglichst mit Schwerpunkt Marketing – oder vergleichbare Ausbildung - Berufserfahrung als Produkt- oder Marketingmanager, idealerweise eines Healthcare-Unternehmens oder Werbeagentur mit Schwerpunkt Healthcare - Präsentations- und Methodenkompetenz, individuelle Konzeptionsstärke sowie Erfahrung im komplexen Projektmanagement - Kommunikationsstärke und analytische Fähigkeiten, gepaart mit Teamgeist und einer positiven Einstellung - Hands-On Mentalität, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.
Du bringst mit allgemeine Hochschulreife (Abitur)gute Mathematik-Kenntnisse sowie solides Zahlenverständnis und analytische Fähigkeitenserviceorientiertes und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und KollegenFreundlichkeit, Höflichkeit und hohe Professionalität auch im turbulenten Tagesgeschäft jederzeit lächeln zu könnenBegeisterung für den Verkauf hochwertiger Mode oder SportartikelZielorientierung, Belastbarkeit und die Bereitschaft zu überdurchschnittlichem Engagement Das lernst du bei uns umfassende Betreuung von anspruchsvollen Kunden und Übernahme der Gastgeberfunktion im VerkaufFühren von professionellen Verkaufsgesprächen sowie hervorragende Kenntnisse der Waren und zu deren verkaufsfördernder Präsentationalle Abläufe auf der Verkaufsfläche, im Hintergrund und in der Logistik eines modernen Handelsunternehmensumfassende Einblicke in die gesamte Organisation des stationären Handels Das bieten wir dir umfassende Einarbeitung durch ein Praxis-Semester zu Beginn der Ausbildungabwechslungsreiche Ausbildung durch Abteilungswechsel und Praktikaintensive Betreuung durch Ausbilder, Paten und kompetente Kollegen und Kolleginnenfirmeneigene Akademie mit vielen Seminaren und die Teilnahme an internen WeiterbildungsprogrammenAuslands-Semester an einer Partnerhochschule der Hochschule Wormsselbstständige Organisation und Durchführung von anspruchsvollen Projekten gute Atmosphäre eines Familienunternehmens sowie hohe Qualität der Ausbildung durch die lange Ausbildungstradition von engelhornMehrere Abschlüsse z.B. als Bachelor of Arts (B.A.), Senior Sales Assistant bzw.
Kurze Wege & schnelle Entscheidungen durch direkte Zusammenarbeit mit Technik & Projekten. Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsorientierten Bestandteilen. Dienstwagen zur privaten Nutzung. Homeoffice im Vertriebsgebiet du arbeitest dort, wo du wirksam bist.
Sparringspartner für Führung und Entwicklung: Unterstütze Themen wie Talent Management, Vergütung, Leadership und Teamentwicklung und bringe dein Know-how aktiv in Entscheidungsprozesse ein. HR-Projekte & Prozessgestaltung: Gestalte zentrale HR-Projekte mit (z. B. People Development, Retention & Benefits, Compensation, Organisationsentwicklung) und entwickle Strukturen, Prozesse und Tools kontinuierlich weiter.HR Operations & Systeme: Sorge für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft, inkl.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Durchführung von M&A-Aktivitäten und strategischen PartnerschaftenTägliche Interaktion mit Senior-Teammitgliedern und Managementteams der Kunden zur Umsetzung von Transaktionen und Diskussion strategischer AlternativenDefinition, Anleitung und Überprüfung detaillierter Bewertungsanalysen, einschließlich DCF, Trading Comparables, Transaction Comparables und LBO-AnalysenDefinition, Anleitung und Überprüfung detaillierter Kombinations- und anderer Finanzanalysen im Kontext von M&A-Transaktionen oder Pitch-SituationenMarktanalysen, Identifikation von Zielunternehmen und Entwicklung von TransaktionsstrategienErstellung von Unternehmensbewertungen, Auswahl von geeigneten Transaktionsstrukturen und Übernahme der Planung sowie die Durchführung und Auswertung von Unternehmensprüfungen (Due Diligence)Perspektivischer Ausbau des eigenen Netzwerks und Mitwirkung in der Deal-Origination Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften und bringen fundierte Berufserfahrung im Bereich M&A Advisory, Investment Banking, Transaction Services, Private Equity oder Corporate M&A mitSie können nachweisliche Erfolge vorweisen, idealerweise bei einer Top-Tier-Beratungsfirma Einschlägige Erfahrung in der Umsetzung von TransaktionenVerständnis für Software-, Gesundheits- oder Digital-Health-Märkte von VorteilFundierte Kenntnisse in Finanzmodellierung (DCF, Synergien, Business-Plan) und DatenanalyseVerständnis des Transaktionszyklus und der einzelnen Prozessschritte sowie starke UmsetzungsorientierungHervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit Senior Professionals, Kunden und wichtigen Stakeholdern anderer Geschäftsbereiche zu interagierenSelbstständig, hoch motiviert und in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten Home-Office-Option und flexible ArbeitszeitenAttraktives Gehaltspaket und weitere Zusatzleistungen30 Tage UrlaubMitarbeiterrabattePersönliche Weiterentwicklung durch die intensive Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Investoren und angrenzenden Abteilungen Individuelle Angeboten für die mentale Gesundheit Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung liegt das Gehalt zwischen 100.000 - 160.000 EUR Fix zzgl.