Bedarfsanalyse: Abgleich der aktuellen Bestände mit den geplanten Bedarfen aus Produktion, Projekten oder anderen Abteilungen. Priorisierung der Einlagerung: Festlegung der Dringlichkeit bei der Einlagerung neu ankommender Materialien, basierend auf aktuellen Anforderungen und Lieferplänen.
Bedarfsanalyse: Abgleich der aktuellen Bestände mit den geplanten Bedarfen aus Produktion, Projekten oder anderen Abteilungen. Priorisierung der Einlagerung: Festlegung der Dringlichkeit bei der Einlagerung neu ankommender Materialien, basierend auf aktuellen Anforderungen und Lieferplänen.
Für die Dauer von sechs Monaten bearbeiten Sie bei E-T-A ein unternehmensrelevantes Projekt, erhalten Einblicke in unterschiedlichste Unternehmensbereiche und wirken aktiv an Veränderungen mit. Ihre Abschlussarbeit ist uns wichtig!
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Sie sind für die Durchführung von Trainings sowie Schulungen von Key Usern verantwortlich und bringen darüber hinaus aktiv Ihr Wissen bei diversen SAP-Projekten Zuständigkeit für die stetige Sicherstellung der Systemstabilität, Analyse sowie Lösung von Prozessproblemen Sie haben die Chance, als Product Owner für die Logistik Systeme Verantwortung zu übernehmen und die zukünftige IT-Systemlandschaft mitzugestalten Sie verfügen über Erfahrungen in SAP EWM und bringen Kenntnisse im Logistikumfeld mit Lösungsorientierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten Idealerweise Kenntnisse im S/4 HANA Umfeld 39-Std-Woche 30 Tage Urlaub Vertrauensarbeitszeit Flexible Remote-Option Umfassendes Weiterbildungsangebot - Raum für individuelle Entwicklung Moderne Büroräume in attraktiver Lage von Düsseldorf Attraktives Bike-Leasing Gehaltsinformationen Je nach Qualifizierung und Erfahrung beläuft sich das Gehalt dieser Stelle auf bis zu 85.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Maria Kus Referenznummer 849283/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.maria.kus@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Übrigens: Mit unseren kundenorientierten Lösungen können wir unterschiedlichste Projekte erfolgreich umsetzen. Unsere Kompetenz, Erfahrung und unser Engagement machen die thomas gruppe und thomas next zu Ihrem leistungsfähigen und unabhängigen Partner.
Wochenarbeitszeit : 9,63 Wochenstunden (19,25 Wochenstunden im ersten Monat)* Befristung : bis 31.12.2028 (Projektbezogen) Entgeltgruppe : E 10 TVDN * Ggf. in Personalunion mit der Stelle eines/einer Sozialpädagogen/-pädagogin im Bereich der Dachstiftung Diakonie. Deine Aufgaben: Informationsgespräche zur Vorstellung des Projektes bei KooperationspartnernAbstimmung mit den Kooperationspartnern über die ZusammenarbeitNetzwerkarbeit zur Gestaltung von nahtlosen Übergängen zwischen den HilfsangebotenErstellung von Zwischen- und Abschlussberichten für das GesamtprojektVertretung des Projektes nach innen und außen, ÖffentlichkeitsarbeitKoordination der Arbeit des ProjektteamsKonzeptionelle Weiterentwicklung des Projektes Dein Profil: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw.
Sie passen hervorragend zu uns, wenn… • Sie technisch begeistert sind • Sie Abwechslung im Berufsalltag suchen • Sie gerne im Team arbeiten Das sollten Sie mitbringen: • Technische Ausbildung zum Beispiel als Elektriker*in / Elektroniker*in / Mechatroniker*in oder eine vergleichbare Ausbildung • Erfahrung im elektrischen Bereich, vorzugsweise im Maschinenbau • Hohes Qualitätsbewusstsein • Selbständige, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen: • Wertschätzung und Vertrauen • Die Sicherheit eines Familienunternehmens, das seit über 70 Jahren erfolgreich ist und weiß, dass es seine Stärke vor allem seinen tollen Mitarbeitern zu verdanken hat • Tolle Projekte und vielfältige Herausforderungen • Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen wie z.B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, steuerfreie Sachbezüge • Und was Sie sonst noch von einem fairen Arbeitgeber erwarten können Dazu stehen wir: • Wir fördern Talente • Wir sehen in unseren Mitarbeitenden das wichtigste Kapital für unser Unternehmen • Wir nehmen Rücksicht auf Familie • Wir schätzen uns gegenseitig • Wir wissen, wie wertvoll ein gutes Arbeitsklima ist • Wir möchten, dass Sie gerne bei uns arbeiten Darum Urban: • Wir stellen High-End-Maschinen und Fertigungslinien für die Produktion von Kunststofffenstern und Kunststofftüren her.
Du führst Kundenanalysen mit Hilfe unseres CRM-Systems durch, identifizierst Kundenpotenziale und gehst diese proaktiv an. Du unterstützt bei Vertriebskampagnen und anderen Projekten. Du bearbeitest Ausschreibungen im Bereich Industrietechnik - eigenverantwortlich sowie im Team. Du arbeitest eng mit der Führungskraft und unserem Vertriebsaußendienst zusammen und unterstützt bei der Intensivierung und dem Ausbau des Kundenkontaktes.
Online-Marketing sicher, unter Einbindung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen für alle relevanten Zielgruppen Du stellst Content aus den Standorten für die Zielgruppen sicher und sorgst für eine regelmäßige Veröffentlichung von Firmen-News Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Marketing erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich (Personalmarketing) sammeln oder hast Erfahrung als Personalmarketing Manager Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Neue Werbemaßnahmen zu entwickeln, macht dir besonders Spaß Du bringst ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab ------ Unser Angebot Anspruchsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum 30 Tage Urlaub Ein Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Modernste Arbeitsmittel (Höhenverstellbarer Tisch, iPhone, iPad, Laptop) ------
Deine Aufgaben: • CAD-gebundene zeichnungstechnische Bearbeitung von Projekten der Bau- und Objektplanung • Erstellen von Entwurfs- und Ausführungsplänen sowie von Konstruktionsdetails • Zusammenstellen von technischen Unterlagen zur Auslieferung an den Kunden • Datenbankpflege und Führen von internen Ablagen der Planungsprojekte ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Das bringst Du idealerweise mit: • abgeschlossene Ausbildung als technische Zeichner (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung • sicherer Umgang mit CAD-Programmen • gute Rechtschreibkenntnisse • gute Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) • strukturiertes Denken sowie gründliche Arbeitsweise • Organisationstalent • Führerschein Klasse B • Engagement und Verantwortungsbewusstsein ------ Wir bieten: Wir bieten: Das erwartet Dich bei uns: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive Bis zu 30 Tage Urlaub, abhängig von der Betriebszugehörigkeit Attraktive Vergütung nach GVP-Tarifvertrag Fahrgeld nach individueller Absprache Monatlicher Sonderbonus als zusätzliche Leistungsanerkennung Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach 6-monatiger Betriebszugehörigkeit Kostenfreie Arbeitsschutzkleidung Sehr gute persönliche Betreuung durch unser engagiertes Team Mitarbeiterevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier Wir haben Dein Interesse geweckt?
IHRE AUFGABEN Auswahl und Ansprache von passgenauen Interim Managern zur nationalen und internationalen Vermittlung Aufbereitung von projektbezogenen Managerprofilen Abstimmung der Projektverträge mit Kunden und Managern Organisation und Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews Betreuung und Unterstützung der Partner, Assoziierten Manager und Executives im laufenden Projekt Projektaufgaben bzgl. der internationalen Expansion und der Weiterentwicklung der IT-Systeme für das Recruiting und Matching der Kandidaten Allgemeine Unterstützung der Geschäftsleitung IHR PROFIL Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalbereich Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen Verhandlungssichere Englischkenntnisse Schnelle Auffassungsgabe, hohes Maß an Genauigkeit und Selbstständigkeit Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen Aktive, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise IHRE VORTEILE Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv!
IHRE AUFGABEN Eigenständige Steuerung, Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung inkl. aller Folgeaktivitäten Koordinierung, Überwachung und Bearbeitung aller personalrelevanten Themenstellungen Bescheinigungen und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden Personalwirtschaftliche Analysen HR-Controlling (Standard-/Ad-hoc-Reporting) Abwicklung der Berufsgenossenschaften und der Schwerbehindertenabgabe Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams und Mitarbeit bei Projekten IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Fundierte Berufserfahrung im Aufgabengebiet Sicher im Umgang mit Personalabrechnungssystemen (idealerweise Sage HR Suite) sowie Zeiterfassungssystemen (idealerweise Atoss Time Control) Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht Teamplayer mit Bereitschaft zur Übernahme zusätzlicher Aufgaben innerhalb des HR-Teams Eine hohe Service-/Kundenorientierung sowie ein offenes, freundliches Wesen und gewissenhafte Arbeitsweise IHRE VORTEILE Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv!
IHRE AUFGABEN Leitung des Büros der Referatsleiterin und Unterstützung des gesamten Referats mit hohem Qualitätsanspruch durch sachbearbeitende Tätigkeiten Mitarbeit bei übergreifenden Fundraising-Projekten Organisation des Büro- und Informationsmanagements incl. der Planung, Vorbereitung und Begleitung von Besprechungen Eigenständige Bearbeitung interner und externer Anfragen Selbstständige Erledigung von Recherchen und Datenbankeingaben IHR PROFIL Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Dienstleistung/Öffentlichkeitsarbeit Hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Organisationstalent Professioneller Umgang mit MS-Office-Anwendungen Hervorragende Fähigkeiten zur Kommunikation in Wort und Schrift — auch in englischer Sprache Exzellente Umgangsformen Sehr gute Kenntnisse in Fragen des Protokolls Freundliches, dienstleistungsorientiertes und sicheres Auftreten innerhalb des Teams sowie bei internen und externen Anfragen Behalten des Überblicks auch bei Zeitdruck IHRE VORTEILE Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv!
IHRE AUFGABEN Nach intensiver Einarbeitung sind Sie Ansprechpartner für alle steuerlichen Themen im Geschäftsbereich Sie erstellen Steuerberechnungen, Steuererklärungen, Steuerbilanzen und E-Bilanzen Sie sind für die Prüfung von Steuerbescheiden sowie die Korrespondenz mit den Finanzbehörden, beispielsweise bei Rechtsbehelfen, zuständig Sie arbeiten eng mit der Buchhaltung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen zusammen Sie wirken bei abteilungsübergreifenden Projekten mit und beraten andere Fachabteilungen in steuerlichen Fragestellungen IHR PROFIL Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Sie suchen nach dem Abschluss Ihrer Ausbildung oder erster Berufserfahrung vorzugsweise in einer Kanzlei nach einer neuen beruflichen Herausforderung mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Sie sind sicher im Umgang mit MS Office; Kenntnisse mit DATEV sind wünschenswert IHRE VORTEILE Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv!
IHRE AUFGABEN Verantwortung für die Kontrolle und Abwicklung der Geld- und Devisengeschäfte der Abteilung Treasury in Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen Sicherstellung der Marktgerechtigkeit der Geld- und Devisengeschäfte und Abstimmung mit Geschäftspartnern wie anderen Banken oder institutionellen Kunden Gewährleistung ausreichender Liquidität auf Konten in Fremdwährungen und EUR, um die Disposition für die Abteilung Treasury sicherzustellen Kommunikation mit anderen Banken, Bearbeitung von Reklamationen, Pflege der Kontaktdaten und Leitwege (SSI) Abstimmung der Loro- und Nostrokonten sowie Abwicklung des Interbankenzahlungsverkehrs Aktive Mitarbeit in verschiedenen Projekten, beispielsweise T2S-Konsolidierung oder EMIR, inklusive Überprüfung der Prozesse und Durchführung fachlicher Tests IHR PROFIL Abgeschlossene (bank-)kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung als Bankkaufmann bzw.
IHRE AUFGABEN Identifizierung, Analyse und Bearbeitung verdächtiger Transaktionen und Fraud-Verdachtsfällen Aktive und präventive Maßnahmen und Projekte im Bereich Risk Management und Betrugspräventionen sowie gegen Kreditkartenbetrug Analyse und Identifizierung von Mustern und Szenarien, die zukünftig relevant werden können (Betrugstrends) Überwachung der technischen und gesetzlichen Vorgaben von Kreditkartenorganisationen und Kooperationspartner sowie die enge Zusammenarbeit mit Ermittlungsbehörden Erstellung von Reportings und Ad-hoc-Analysen Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Kunden sowie Ansprechpartnern abteilungsübergreifend und extern IHR PROFIL Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Bereich Betrug- und Finanzkriminalität Erste Berufserfahrung im Bereich Risk Management, Betrugspräventionen, Kreditkartengeschäft oder Zahlungsabwicklung von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr sicherer Umgang mit MS Office Analytische Herangehensweise und Durchsetzungsvermögen IHRE VORTEILE Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv!
Ideenmanagement und Shopfloor Management)Du entwickelst LEAN Standards – in enger Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen.Du nutzt Methoden wie LEAN Management und Six Sigma zur kontinuierlichen Prozessverbesserung.Du führst digitale Tools ein und begleitest deren Einsatz zur Automatisierung und zur Steigerung der Prozesstransparenz.Du führst Schulungen, Trainings und Workshops mit Mitarbeiter:innen durch, um eine nachhaltige Verbesserungskultur zu fördern.Du entwickelst KPIs und überwachst diese zur Bewertung des Erfolgs deiner Maßnahmen.Du übernimmst die eigenständige Projektleitung der dir zugeordneten LEAN- und OPEX-Projekte. Das solltest Du mitbringen: Du hast Erfahrung im Bereich Logistik, Speditionswesen oder Supply Chain Management. Du verfügst über fundierte Kenntnisse in LEAN-Methoden.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen, das sich auf innovative Oberflächen- und Materiallösungen spezialisiert hat Die Produkte finden Anwendung in zukunftsorientierten Branchen wie Automobil, Elektronik und Industrie Der Fokus liegt auf technologischer Exzellenz, nachhaltigen Prozessen und enger Zusammenarbeit mit globalen KundenDie Stelle kann von überall in Deutschland angetreten werden Entwicklung und Umsetzung einer regionalen Vertriebsstrategie im Automotive-BereichBetreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen zu OEMs und Tier-1-ZulieferernIdentifikation neuer Projekte und Marktpotenziale sowie Durchführung von WettbewerbsanalysenErstellung von Angeboten, Präsentationen und Verhandlung von Preisen und VertragsbedingungenSicherstellung hoher Kundenzufriedenheit durch proaktive BetreuungEnge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Design und Projektmanagement Unterstützung bei Produkteinführungen und technischen WorkshopsTeilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Organisation von KundentagenRegelmäßige Kundenbesuche und Analyse neuer Vertriebskanäle Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise Studium in Betriebswirtschaft oder IngenieurwesenFundierte Erfahrung im Projektmanagement oder technischen Vertrieb, vorzugsweise im Automotive-SektorIdealerweise Kenntnisse im KunststoffverarbeitungskontextErfahrung im Umgang mit OEMs und Tier-1-KundenVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von VorteilInterkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit in globalen StrukturenHands-on-Mentalität, pragmatische und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe Reisebereitschaft innerhalb Europas Dienstwagen, auch zur privaten NutzungFlexible Arbeitszeitmodelle und mobiles ArbeitenBetriebliche Altersvorsorge und Bike-LeasingMitarbeiterevents und ein kollegiales ArbeitsumfeldPersönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket aus fixen und erfolgsabhängigen Komponenten Ihr Kontakt Ansprechpartner Sandrine van der Veen Referenznummer 855175/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sandrine.van.der.veen@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Planung, Design und Dokumentation von Netzwerken sowie Überwachung und Analyse des NetzwerkverkehrsTroubleshooting: Analyse und Behebung von Störungen sowie Optimierung von Routern, Switches und WLAN (CISCO & HP)Betreuung von VPN-Verbindungen, Firewall-Umgebungen und zentralen Netzwerkdiensten wie DHCP und DNSMitarbeit in IT-Projekten sowie Unterstützung in Systemadministration und IT-Support Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare technische Ausbildung sowie fundierte Erfahrung mit WAN-/LAN-Infrastrukturen und deren KomponentenUmfangreiche Kenntnisse in der Administration und Konfiguration von Routern und Switches sowie grundlegende Erfahrung im Umgang mit FirewallsAusgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit in Kombination mit einem hohen QualitätsbewusstseinZielorientierte, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein Arbeiten in einem modernen Familienunternehmen, das Innovation fördert und Veränderungen aktiv vorantreibtEin wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenspolitik und transparenten EntscheidungswegenTeil einer starken Markenwelt werden und die Möglichkeit erhalten, eigene Ideen und Impulse einzubringenEin Unternehmen, das Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt lebt und gezielt fördert Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad wird diese Stelle mit einem Jahresgehalt von bis zu 60.000 vergütet.
Mein Arbeitgeber Christlich geprägte Bildungsinstitution mit einem wertorientierten pädagogischen SelbstverständnisModern ausgestatteter Schulträger mit Fokus auf individuelle Förderung und ganzheitliche PersönlichkeitsentwicklungEngagiertes, kollegiales Arbeitsumfeld, das Teamarbeit, Verantwortung und eine familiäre Atmosphäre lebt Vermittlung von fachlichen und methodischen Kompetenzen gemäß dem Bildungsplan der Realschule Baden-WürttembergIndividuelle Förderung der Schülerinnen und Schüler sowie Durchführung von Leistungsbeurteilungen und KlassenarbeitenGestaltung eines positiven, wertschätzenden und strukturierten Klassen- und LernklimasEnge Zusammenarbeit mit Kollegium, Eltern und außerschulischen Partnern zur Unterstützung der Lern- und EntwicklungsprozesseAktive Mitwirkung an schulischen Projekten, Konferenzen und der Weiterentwicklung des Schulprofils Abgeschlossenes 2. Staatsexamen für das Lehramt Sek I – beliebige FächerkombinationSehr willkommen: Chemie oder Sozialkunde als FachPädagogische Kompetenz und Freude an der Arbeit mit JugendlichenTeamfähigkeit, Engagement und Bereitschaft zur aktiven SchulentwicklungSicherer Umgang mit modernen Unterrichtsmethoden und digitalen Medien Fachberatung und Unterstützung durch ein erfahrenes TeamEngagiertes Kollegium und unterstützender Schulträger Wertorientiertes Arbeitsumfeld mit klarer HaltungBetriebliche Altersversorgung Gehaltsinformationen Leistungsorientierte Bezahlung angelehnt an TV-L Ihr Kontakt Ansprechpartner Nicola Hagemeister Referenznummer 860856/1 Kontakt aufnehmen Telefon:209 E-Mail: nicola.hagemeister@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Christlich geprägte Bildungsinstitution mit einem wertorientierten pädagogischen Selbstverständnis Modern ausgestatteter Schulträger mit Fokus auf individuelle Förderung und ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung Engagiertes, kollegiales Arbeitsumfeld, das Teamarbeit, Verantwortung und eine familiäre Atmosphäre lebt Vermittlung grundlegender fachlicher, sprachlicher und methodischer Kompetenzen gemäß dem Bildungsplan der GrundschuleIndividuelle Unterstützung der Kinder in ihrer Lern- und Persönlichkeitsentwicklung sowie altersgerechte Leistungsbeobachtung und RückmeldungGestaltung eines liebevollen, strukturierten und wertschätzenden Klassen- und LernklimasEnge Zusammenarbeit mit Kollegium, Eltern und weiteren Unterstützungsstellen, um die Entwicklung der Kinder bestmöglich zu begleitenAktive Mitwirkung an schulischen Projekten, Festen, Konferenzen und an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Schulprofils Abgeschlossenes 2. Staatsexamen für das Lehramt GrundschuleFreude an verschiedenen Fächern der GrundschuleAusgeprägte pädagogische Kompetenz und Freude an der Arbeit mit Kindern im GrundschulalterTeamfähigkeit, Engagement und Bereitschaft, sich aktiv in die Schulentwicklung einzubringen Fachberatung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team Engagiertes Kollegium und unterstützender SchulträgerWertorientiertes Arbeitsumfeld mit klarer Haltung Betriebliche Altersversorgung Gehaltsinformationen Leistungsorientierte Bezahlung angelehnt an TV-L Ihr Kontakt Ansprechpartner Nicola Hagemeister Referenznummer 860857/1 Kontakt aufnehmen Telefon:209 E-Mail: nicola.hagemeister@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
B2) und Englisch (B2)Agiles Mindset: Du lebst agile Werte und Prinzipien und bringst eine ausgeprägte Kundenorientierung mitStruktur: Du gehst organisiert und zielgerichtet an deine Aufgaben heranErfahrung: Du hast bereits komplexe IT-Produkte oder -Projekte geleitet und daraus gelernt Eine übertarifliche BezahlungBetriebliche AltersvorsorgeAnspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Referenznummer 861152/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Für unsere Abteilung Wasser- und Wärmeproduktion besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Werkstudent Back Office Wasserproduktion und Wärme (w|m|d) Woran du mit uns arbeitest: Du bist ein fester Bestandteil unseres Teams und unterstützt bei der Sicherstellung unseres Auftrages Du organisierst Termine und bereitest diese vorDu bist Ansprechpartner für interne und externe AnfragenGemeinsam mit deinem Team stellst Du Dich den technischen und organisatorischen HerausforderungenDu unterstützt bei Projekten Womit du uns überzeugst: Du stehst am Anfang eines technischen StudiengangsDu bist bereit auch körperlich zu arbeitenDurch deine analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise trägst du zu klaren und effizienten Lösungen beiDu arbeitest selbstständig, kundenorientiert und hast Freude daran, dich in neue Themen einzuarbeitenDu wohnst im Netzgebiet der NGN und bist bereit in Präsenz zu arbeiten Was wir dir bieten: Flexible Arbeitszeiten Vergütung & Absicherung: Attraktives tarifliches VergütungspaketWeiterbildung (E-Learnings, Seminare und Workshops) - online oder in PräsenzKostenfreies DeutschlandTicket, sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze am Standort, mit Ladepunkten für E-Autos und E-BikesGesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Gesundheitstage und weitere AktionenVerpflegung vor Ort: Kantine am Standort Bewerbe dich jetzt direkt über den Bewerben-Button in dieser Anzeige.
Du bist bereit, Dein theoretisches Wissen mit praktischen Erfahrungen zu erweitern? Du möchtest in spannende, innovative Themen und Projekte im Bereich der Pflegedirektion miteintauchen? Dann ist ein Praktikum in der Pflegedirektion am Universitätsklinikum Augsburg genau das richtige für Dich!
Übrigens: Mit unseren kundenorientierten Lösungen können wir unterschiedlichste Projekte erfolgreich umsetzen. Unsere Kompetenz, Erfahrung und unser Engagement machen die thomas gruppe und thomas next zu Ihrem leistungsfähigen und unabhängigen Partner.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Unterstützung in unserem Recruiting-Prozesses und unseren Personalmarketing-Aktivitäten sowie Pflege unseres Bewerbermanagementsystems REXX Mitwirkung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Messen und weiteren Recruiting-Events Controlling und regelmäßige Auswertung der relevanten Recruiting-Kennzahlen Mitarbeit bei der Erweiterung und dem Ausbau unserer eLearning-Plattform Unterstützung bei der Konzeption und Organisation von Personal- und Führungskräfteentwicklungsaktivitäten Übernahme kleinerer Projekte in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Laufendes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, gerne mit Schwerpunkt Personal Interesse für personalwirtschaftliche Themen, insbesondere für den Bereich Recruiting Proaktive Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine hohe Affinität zur digitalen Welt Idealerweise abgeschlossenes Praxissemester und erste Erfahrungen im Personalbereich Gute Kenntnisse in MS Office Fließende Deutschkenntnisse (mindestens Level C1) in Wort und Schrift Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (insbesondere durch unsere Home-Office-Vereinbarung) Starkes Team mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
Ihre Aufgaben: Sie sollen die termingerechte und entwicklungsbegleitende Absicherung des Produkt- und Prozessdesigns einschließlich der kompletten Qualitätssicherungsplanung übernehmen Sie erstellen Produktlenkungspläne sowie Prüfpläne Sie definieren Prüfmittel, Referenzteile und Dummies für die Prüfanlagen Sie legen besondere Merkmale in Abstimmung mit den Fachbereichen und Kunden fest Sie verifizieren die Produktgestaltung durch Erprobung Sie erfüllen alle internen und externen Kundenanforderungen unter Berücksichtigung der Prozesse und Abläufe Sie stellen die Budgeteinhaltung im Bereich der Qualitätssicherung im Projekt sicher Sie konzipieren die Qualitätsplanung mit Qualitätszielen in Abstimmung mit den Kunden und den Fachabteilungen Sie moderieren, führen und stellen gegebenenfalls Produkt- und Prozess-FMEAs beim Kunden vor Sie bearbeiten Reklamationen bei Prototypen, Vorserienteilen und Serien Ihr Profil: Abgeschlossenes technisches Studium in Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen Alternativ eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker, Meister Fundierte Kenntnisse in Qualitätssicherungsprozessen und -methoden Sicherer Umgang mit relevanten Normen und Standards (QS 9000; ISO 9001; IATF 16949; VDA, PPAP) Fundierte Kenntnisse im Kunststoffbereich Gute analytische und kommunikative Fähigkeiten MS-Office Anwendungen/ SAP Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile für Mitarbeiter: Arbeitskonten mit Gleitzeit Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungsmöglichkeiten in der Akademie Moderne Arbeitsmittel Zahlreiche Sonderleistungen von einem attraktiven Vergütungssystem Weihnachts- und Urlaubsgeld Kantine Moderner Maschinenpark DU-Kultur und freundliches Betriebsklima Die advanced engineering GmbH ist seit vielen Jahren erfolgreich darin, Fach- und Führungskräfte an mittelständische Unternehmen und Großkonzerne in den Bereichen Automobiltechnik und Fahrzeugtechnik sowie anderen technischen Branchen in München und Bayern zu vermitteln.
Ihre Aufgaben: Sie standardisieren die Prozessplanung und Beschaffung von Betriebsmitteln, einschließlich Lastenheften, Anfragen, Sourcing Committee und Freigabe der Bestellanforderungen Sie entwickeln Prozesse und planen die Beschaffung sowie Inbetriebnahme von Betriebsmitteln für nationale und internationale Projekte Sie stellen dabei die Einhaltung von Terminen, Qualität und Kosten sicher Sie betreuen Projekte in der Anlaufphase weltweit und steuern fachlich die Prozessentwicklung, Planung, Beschaffung und Inbetriebnahme an mehreren Standorten Sie beobachten Markt und Wettbewerb, steuern interne Prozessentwicklungen und setzen Optimierungsmaßnahmen um Sie planen und entwickeln Anlagen und Vorrichtungen, einschließlich der Vorentwicklung von Anlagenkonzepten Sie stellen den Knowhow-Transfer zwischen den Standorten sicher und gestalten effiziente KVP-Prozesse Sie wirken bei diversen Projekten mit Ihr Profil: Abgeschlossenes Ingenieurstudium, Meister, Techniker, Technischer Betriebswirt oder vergleichbares Erfahrung in der Automobilindustrie Kenntnisse in Werkzeug- und Anlagentechnik der Kunststoffverarbeitung Kenntnisse in Verfahrenstechnik der Kunststoffverarbeitung Kenntnisse in Projektmanagement und Qualitätsmanagement Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und SAP Führerscheinklasse B Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Vorteile für Mitarbeiter: Arbeitskonten mit Gleitzeit Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungsmöglichkeiten in der Akademie Moderne Arbeitsmittel Zahlreiche Sonderleistungen von einem attraktiven Vergütungssystem Weihnachts- und Urlaubsgeld Kantine Moderner Maschinenpark DU-Kultur und freundliches Betriebsklima Die advanced engineering GmbH ist seit vielen Jahren erfolgreich darin, Fach- und Führungskräfte an mittelständische Unternehmen und Großkonzerne in den Bereichen Automobiltechnik und Fahrzeugtechnik sowie anderen technischen Branchen in München und Bayern zu vermitteln.
Zu unseren Leistungen zählen: Bauplanung, Schlüsselfertigbau, Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Wasserbau und Spezialtiefbau, Gleisbau und der Bau von konstruktiven Stahlbeton-Fertigteilen. Für den Bau interessanter Projekte haben wir ab sofort in Weida die genannte Stelle zu besetzen. Ihre Aufgaben: Herstellen von Schalungen, Sonderschalungen und Stützgerüsten für Bauteile aus Beton- und Stahlbeton Herstellung von Bodenplatten, Maschinenfundamenten und Industriebauten Einbau und Glätten von Beton Nacharbeiten der Betonteile nach Ausschalung Intensive Einarbeitung für Quereinsteiger ist gegeben Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Hochbauer, Beton- und Stahlbetonbauer, Maurer, Fertigteilbauer oder vergleichbare gewerbliche Ausbildung Alternativ erste Berufserfahrung auf dem Bau oder hohes Interesse in einem Einstieg in die Baubranche Technischer Sachverstand und handwerkliches Geschick Wille Neues zu lernen Selbständige und ordentliche Arbeitsweise Teamfähigkeit Belastbarkeit Unsere Leistungen: Gründliche Einarbeitung Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen Den Anforderungen entsprechende lukrative Vergütung in der Zukunftsbranche Bau Möglichkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten in einem engagierten Team Gutes Arbeitsklima und freundliche Kollegen Regelmäßige Weiterbildungsangebote und lukrative Mitarbeiterprogramme Ihre Ansprechpartner: Sollten Sie Fragen zur Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Maik Seiferth, Tel. 036603/4924-35.
Zu unseren Leistungen zählen: Bauplanung, Schlüsselfertigbau, Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Wasserbau und Spezialtiefbau, Gleisbau und der Bau von konstruktiven Stahlbeton-Fertigteilen. Für den Bau anspruchsvoller und interessanter Projekte haben wir ab sofort im Erzgebirge (Hilmersdorf) die genannte Stelle zu besetzen. Aufgabengebiete: Selbständige Abwicklung von Baustellen, insbesondere • Führung des Baustellenpersonals • Planung des Geräte- und Materialeinsatzes • Qualitätsüberwachung • Erstellen von Aufmaßen • Durchführung von Absteckungsarbeiten • Führen des Baustellenberichtswesens Anforderungsprofil: • Ausbildung als Werkpolier, Polier oder Meister • Berufserfahrung im konstruktiven Ingenieurbau bzw.
Strategie- und Prozessberatung im Bereich Transformation, Transaction und Business Services Branchen und Fachkenntnisse in den oben genannten Bereichen Sehr gute Excel-Kenntnisse Remote-Möglichkeit Ihr Kontakt Referenznummer 860847/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Strategie- und Prozessberatung im Bereich Transformation, Transaction und Business Services Branchen und Fachkenntnisse in den oben genannten BereichenSehr gute Excel-Kenntnisse Remote-Möglichkeit Ihr Kontakt Referenznummer 860847/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Fachliche Beratung bestehender Kunden (Ingenieurbüros, Lebensmittelketten, Fleischverarbeiter)Ansprechpartner für die LieferantenseiteAnsprache potenzieller Neukunden Getandene VertriebspersönlichkeitErfahrunge im Baugewerbe Spannende ProjektumfedChance auf Verlängerung Ihr Kontakt Referenznummer 863297/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie betreuen das operative Controlling der taiwanesischen Standorte ganzheitlich, von der Planung über die Steuerung bis zur Analyse Abweichungsanalysen, Forecasts und Investitionsrechnungen führen Sie strukturiert und entscheidungsorientiert durch Sie integrieren internationale Reportingstandards, insbesondere IFRS, unter Berücksichtigung lokaler Rechnungslegungsvorschriften Sie entwickeln betriebswirtschaftliche Steuerungsinstrumente weiter, zum Beispiel Budgetplanung, Forecasts und Deckungsbeitragsrechnung Zusätzlich bringen Sie sich aktiv in gruppenweite Projekte zu Effizienzsteigerung, Standardisierung und Transformation ein Als zentrale Schnittstelle zwischen kaufmännischer Leitung in Taiwan und Gruppencontrolling in Deutschland stellen Sie transparente Prozesse und fundierte Entscheidungen sicher Durch regelmäßige Besuche vor Ort in Taiwan halten Sie engen Kontakt zu Prozessen, Mitarbeitenden und Geschäftsentwicklung Ihre Qualifikationen auf einen Blick Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Controlling, Finance oder Accounting oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder in einem vergleichbaren Finanzbereich Erfahrung aus einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Unternehmensberatung oder einem internationalen Industriekonzern ist ein Plus Ausgeprägte analytische Stärke, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten im internationalen Umfeld Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und BI-Tools, idealerweise Power BI, sowie ausgeprägte Excel-Kompetenz Hohe internationale Reisebereitschaft und die Fähigkeit, Projekte auch remote effizient zu steuern Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Verantwortung für die kaufmännischen Abläufe in der Region Nord sowie Führung von zwei kaufmännischen Standortleitern und deren Teams Kaufmännischer Ansprechpartner für technische Regionalleitung, Standortleitungen, Geschäftsführung und externe Stellen Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen nach gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben mit sicherem Umgang in VOB und BGB Verantwortung für Reporting, Jahresabschlüsse, Jahres- und Mittelfristplanung, monatliche Leistungsbewertung sowie Claim-, Forderungs- und Risikomanagement Analyse kaufmännischer Kennzahlen, Ableitung von Handlungsempfehlungen, Mitarbeit in überregionalen Projekten sowie Sicherstellung von Nachunternehmermanagement und Compliance Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation, gern mit Bezug zum Bau- oder Handwerksumfeld sowie entsprechender Berufs- und Führungserfahrung in diesem Umfeld Operative Erfahrung im Bau- oder Handwerksbereich sowie fundierte Kenntnisse im Controlling und im Vertrags- und Steuerrecht mit sicherem Umgang in VOB/BGB Erfahrung im Einkauf und in der Steuerung von Nachunternehmerleistungen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Durchsetzungsvermögen Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, SAP-Kenntnisse wünschenswert sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Die Gruppe Getriebefertigung am Lehrstuhl für Technologie der Fertigungsverfahren fokussiert sich auf die Untersuchung, Analyse und Optimierung von Fertigungsprozessen für Zahnräder. Aktuelle Projekte betrachten dabei unter anderem Zahnräder für Antriebe von Elektrofahrzeugen, LKW-Getriebe, Windkraftanwendungen und Flugzeugtriebwerke.
Ihr Profil Eigenständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Aktuelles Studium der Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen FR: ET oder vergleichbar Interesse an Leistungselektronik Sicher in Deutsch oder Englisch Ihre Aufgaben Das Aufgabenprofil variiert stark nach Projektzuordnung. Laufende Projekte können unserer Website entnommen werden. Beispielhafte Aufgabenbereiche stellen die Unterstützung bei folgenden Forschungsaktivitäten dar: Charakterisierung und Vermessung leistungselektronischer Systeme Multidomänenmodellierung Zyklisierung von Umrichtern zur beschleunigten Alterung Modellierung und Simulation von Alterungsprozessen Echtzeitmonitoring Alterungsdiagnose und Prognose Zuverlässigkeitsorientierte Auslegung von Umrichter Aufbau und Verbindungstechnik und Sensorintegration Lebensdaueroptimierte Regelung Haben wir Ihr Interesse geweckt?
So sieht Ihr Tag bei uns aus Auf Augenhöhe mit allen Prozessbeteiligten unterstützen Sie die Fachbereiche aktiv bei der Projektierung, Koordination, Verbesserung, Durchführung und Reporting der Maßnahmen Ihr Know-how bringen Sie im Team ein und helfen bei der digitalen Prozessgestaltung sowie der konzeptionellen Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie Als zertifiziertes Unternehmen steht Qualität an erster Stelle – um unsere Qualitätsstandards zu verbessern, sorgen Sie für deren Einhaltung und deren Weiterentwicklung Für andere Unternehmen der Unternehmensgruppe sind Sie Schnittstelle und erster Ansprechpartner und bilden gleichzeitig die Nahtstelle zwischen der Digitalisierung sowie den Key-Usern und externen Dienstleistern Als Koordinator der Digitalisierungsprojekte stehen Sie der Regionalgeschäftsführung beratend zur Seite und präsentieren Ihre erarbeiteten Lösungsansätze und deren Umsetzung Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ein Studium der Wirtschafts-/Informatik oder Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung haben Sie bereits abgeschlossen Berufserfahrung im Bereich der Koordination und Leitung von Projekten sowie erste Erfahrungen in der Digitalisierung haben Sie sich aneignen können Sie besitzen eine kommunikative und technische Affinität nicht nur für Einzelprojekte, sondern auch für diverse Teamarbeiten im IT-Bereich Mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise gehen Sie aktuelle Themen an und entwickeln auch die bestehenden Systeme und Prozesse weiter Analytisches und logisches Denken verbinden Sie mit der Fähigkeit, sich schnell in neue Prozesse und Anforderungen eindenken zu können Erfahrungen in folgenden Gebieten konnten Sie sich schon während Ihrer beruflichen Laufbahn aneignen: Betriebsorganisation, Change-Management, Prozessmanagement und Modern Workplace Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Dein Aufgabengebiet Du leitest das Qualitätssicherungsteam im Werk Kloster Lehnin und stellst die Einhaltung aller Qualitätsstandards und -richtlinien sicher.Du entwickelst und implementierst Qualitätssicherungsstrategien und -prozesse.Du überwachst und optimierst die Produktqualität sowie das Qualitätsmanagementsystem.Du unterstützt bei internen und externen Audits und koordinierst Zertifizierungen.Du identifizierst Qualitätsprobleme, führst Ursachenanalysen durch und implementierst geeignete Korrekturmaßnahmen.Du treibst Optimierungen der Produktqualität voran und führst bei Bedarf Tests und Validierungen durch.Du wirkst bei Projekten in den Bereichen Qualität, Produktion und Einkauf mit oder leitest diese.Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um die Qualität entlang der gesamten Wertschöpfungskette sicherzustellen.Du schulst und entwickelst Mitarbeitende im Bereich Qualitätssicherung.Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und relevanter Normen im Qualitätsbereich sicher.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Auf Augenhöhe mit allen Prozessbeteiligten unterstützen Sie die Fachbereiche aktiv bei der Projektierung, Koordination, Verbesserung, Durchführung und Reporting der Maßnahmen Ihr Know-how bringen Sie im Team ein und helfen bei der digitalen Prozessgestaltung sowie der konzeptionellen Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie Als zertifiziertes Unternehmen steht Qualität an erster Stelle – um unsere Qualitätsstandards zu verbessern, sorgen Sie für deren Einhaltung und deren Weiterentwicklung Für andere Unternehmen der Unternehmensgruppe sind Sie Schnittstelle und erster Ansprechpartner und bilden gleichzeitig die Nahtstelle zwischen der Digitalisierung sowie den Key-Usern und externen Dienstleistern Als Koordinator der Digitalisierungsprojekte stehen Sie der Regionalgeschäftsführung beratend zur Seite und präsentieren Ihre erarbeiteten Lösungsansätze und deren Umsetzung Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ein Studium der Wirtschafts-/Informatik oder Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung haben Sie bereits abgeschlossen Berufserfahrung im Bereich der Koordination und Leitung von Projekten sowie erste Erfahrungen in der Digitalisierung haben Sie sich aneignen können Sie besitzen eine kommunikative und technische Affinität nicht nur für Einzelprojekte, sondern auch für diverse Teamarbeiten im IT-Bereich Mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise gehen Sie aktuelle Themen an und entwickeln auch die bestehenden Systeme und Prozesse weiter Analytisches und logisches Denken verbinden Sie mit der Fähigkeit, sich schnell in neue Prozesse und Anforderungen eindenken zu können Erfahrungen in folgenden Gebieten konnten Sie sich schon während Ihrer beruflichen Laufbahn aneignen: Betriebsorganisation, Change-Management, Prozessmanagement und Modern Workplace Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Verantwortung für die kaufmännischen Abläufe in der Region Nord sowie Führung von zwei kaufmännischen Standortleitern und deren Teams Kaufmännischer Ansprechpartner für technische Regionalleitung, Standortleitungen, Geschäftsführung und externe Stellen Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen nach gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben mit sicherem Umgang in VOB und BGB Verantwortung für Reporting, Jahresabschlüsse, Jahres- und Mittelfristplanung, monatliche Leistungsbewertung sowie Claim-, Forderungs- und Risikomanagement Analyse kaufmännischer Kennzahlen, Ableitung von Handlungsempfehlungen, Mitarbeit in überregionalen Projekten sowie Sicherstellung von Nachunternehmermanagement und Compliance Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation, gern mit Bezug zum Bau- oder Handwerksumfeld sowie entsprechender Berufs- und Führungserfahrung in diesem Umfeld Operative Erfahrung im Bau- oder Handwerksbereich sowie fundierte Kenntnisse im Controlling und im Vertrags- und Steuerrecht mit sicherem Umgang in VOB/BGB Erfahrung im Einkauf und in der Steuerung von Nachunternehmerleistungen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Durchsetzungsvermögen Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, SAP-Kenntnisse wünschenswert sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Du unterstützt Deine Spezialisten bei Problemen und triffst Entscheidungen Du bist der verlässliche Ansprechpartner für den nationalen Einkauf, die Regionalgesellschaften und andere nationale Abteilungen zu Warenkunde, rechtlichen Vorgaben und internen Qualitätsstandards für Lebensmittel und sorgst für deren Einhaltung bei neuen und bestehenden Artikeln Du stellst sicher, dass erforderliche und eingeleitete Maßnahmen vorhandene Probleme nachhaltig lösen Auf der Basis von fachspezifischen Auswertungen entwickelst Du Entscheidungsvorlagen und stellst eine kontinuierliche Verbesserung der Qualität sicher Du entwickelst Strategien zur Weiterentwicklung der von Dir und Deinem Team betreuten Produktgruppen Du bist verantwortlich für die Koordination und Kommunikation von Rücknahmen und Rückrufen Du stellst die Durchführung von Schulungsmaßnahmen sicher Du bist verantwortlich für Auswertungen und Reportings für Deine Produktgruppen In interdisziplinären und länderübergreifenden Teams trägst Du mit Deinen umfassenden Kenntnissen zur erfolgreichen Umsetzung von nationalen und internationalen Projekten bei Das bringst du mit Ein abgeschlossenes Studium in Lebensmittelchemie, Ernährungswissenschaften, Lebensmitteltechnologie oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie, im Handel, in Prüfinstituten/Zertifizierungsstellen oder vergleichbar Sichere Anwendung und Interpretation des einschlägigen deutschen und europäischen Lebensmittelrechts sowie Kenntnis der relevanten Zertifizierungssysteme, Qualitätssiegel und Anforderungen von Verbrauchermagazinen und NGO Erste Führungserfahrung ist wünschenswert Analytische und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Flexibilität sowie eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit einschlägiger Anwendungssoftware sowie gute englische Sprachkenntnisse Manager-Qualitaetswesen-Food-National-m-w-d-befristet-auf-2-Jahre-Essen
Außerdem berätst du Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, begleitest BEM‑Fälle und übernimmst die Kommunikation und Abstimmung mit dem Betriebsrat.Veränderung gestalten: Du treibst HR-Projekte und Prozessverbesserungen entlang des Employee Life Cycles voran. Das solltest Du mitbringen: Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare HR‑QualifikationMehrjährige, einschlägige Erfahrung im Personalwesen – idealerweise als HR Business Partner:in und in der Beratung von Fach- und FührungskräftenSehr gute Kenntnisse von HR‑Prozessen, fundiertes arbeitsrechtliches Wissen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem BetriebsratFundiertes Verständnis für Organisations- und Personalentwicklung, Leadership und Change ManagementSicherer Umgang mit HR‑Kennzahlen, HR Analytics und der strategischen Ableitung passender MaßnahmenErfahrung mit Interview-, Gesprächs- und Feedbacktechniken sowie Moderations- und CoachingkompetenzVertrautheit mit modernen HR- und Recruiting-Trends (z.
B1) in Wort und SchriftEin anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen: Im Projektmanagement erwartet dich ein vielseitiges Aufgabenfeld mit Verantwortung für anspruchsvolle E-Commerce-Projekte, agile Arbeitsweise, direktem Kundenkontakt und viel Raum für Eigeninitiative, Weiterentwicklung und Teamzusammenarbeit.Dein Input zählt: Verantwortung, Mitbestimmung, Gestaltungsfreiräume – stell dich vielfältigen Herausforderungen!
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie betreuen das operative Controlling der taiwanesischen Standorte ganzheitlich, von der Planung über die Steuerung bis zur Analyse Abweichungsanalysen, Forecasts und Investitionsrechnungen führen Sie strukturiert und entscheidungsorientiert durch Sie integrieren internationale Reportingstandards, insbesondere IFRS, unter Berücksichtigung lokaler Rechnungslegungsvorschriften Sie entwickeln betriebswirtschaftliche Steuerungsinstrumente weiter, zum Beispiel Budgetplanung, Forecasts und Deckungsbeitragsrechnung Zusätzlich bringen Sie sich aktiv in gruppenweite Projekte zu Effizienzsteigerung, Standardisierung und Transformation ein Als zentrale Schnittstelle zwischen kaufmännischer Leitung in Taiwan und Gruppencontrolling in Deutschland stellen Sie transparente Prozesse und fundierte Entscheidungen sicher Durch regelmäßige Besuche vor Ort in Taiwan halten Sie engen Kontakt zu Prozessen, Mitarbeitenden und Geschäftsentwicklung Ihre Qualifikationen auf einen Blick Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Controlling, Finance oder Accounting oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder in einem vergleichbaren Finanzbereich Erfahrung aus einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Unternehmensberatung oder einem internationalen Industriekonzern ist ein Plus Ausgeprägte analytische Stärke, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten im internationalen Umfeld Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und BI-Tools, idealerweise Power BI, sowie ausgeprägte Excel-Kompetenz Hohe internationale Reisebereitschaft und die Fähigkeit, Projekte auch remote effizient zu steuern Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Ihr Profil Eigenständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Aktuelles Studium der Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen FR: ET oder vergleichbar Interesse an Leistungselektronik Sicher in Deutsch oder Englisch Ihre Aufgaben Das Aufgabenprofil variiert stark nach Projektzuordnung. Laufende Projekte können unserer Website entnommen werden. Beispielhafte Aufgabenbereiche stellen die Unterstützung bei folgenden Forschungsaktivitäten dar: Charakterisierung und Vermessung leistungselektronischer Systeme Multidomänenmodellierung Zyklisierung von Umrichtern zur beschleunigten Alterung Modellierung und Simulation von Alterungsprozessen Echtzeitmonitoring Alterungsdiagnose und Prognose Zuverlässigkeitsorientierte Auslegung von Umrichter Aufbau und Verbindungstechnik und Sensorintegration Lebensdaueroptimierte Regelung Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Die Gruppe Getriebefertigung am Lehrstuhl für Technologie der Fertigungsverfahren fokussiert sich auf die Untersuchung, Analyse und Optimierung von Fertigungsprozessen für Zahnräder. Aktuelle Projekte betrachten dabei unter anderem Zahnräder für Antriebe von Elektrofahrzeugen, LKW-Getriebe, Windkraftanwendungen und Flugzeugtriebwerke.
Darüber hinaus koordinieren Sie – unterstützt durch das Geschäftszimmer – alle weiteren organisatorischen Belange des Graduiertenkollegs, etwa Einstellungsprozesse, Webseiten, Außendarstellung und Datenmanagement.Sie forschen auf dem Gebiet der Festkörper-Quantenphotonik und vernetzen als interdisziplinäres Bindeglied die am Graduiertenkolleg beteiligten Arbeitsgruppen sowie die Projekte der Promovierenden. Dabei nutzen Sie die vielfältigen wissenschaftlichen Möglichkeiten, die sich aus den beiden in der Physik angesiedelten Exzellenzclustern der Leibniz Universität Hannover, Quantum Frontiers und PhoenixD, ergeben.