Das bietet Dein neuer Arbeitgeber Spannende Projekte im sicherheitsrelevanten Bereich Attraktive Vergütung Unbefristeter Arbeitsvertrag Firmenfahrzeug zur dienstlichen Nutzung Übernahme von Reise- und Übernachtungskosten Deine Aufgaben Installation, Montage und Inbetriebnahme von elektrischen Systemen Aufbau und Integration von Ziel-, Steuerungs- und Beleuchtungstechnik Technischer Support, Wartung und Fehleranalyse Mitarbeit bei Neu- und Umbauten taktischer Trainingsanlagen Qualitätskontrolle und Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbar Idealerweise Berufserfahrung im Anlagen- oder Sonderanlagenbau Grundkenntnisse in Steuerungs- und Netzwerktechnik von Vorteil Hohe Reisebereitschaft und Führerscheinklasse B Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung!
Das bietet Dein neuer Arbeitgeber Spannende Projekte im sicherheitsrelevanten Bereich Attraktive Vergütung Unbefristeter Arbeitsvertrag Firmenfahrzeug zur dienstlichen Nutzung Übernahme von Reise- und Übernachtungskosten Deine Aufgaben Installation, Montage und Inbetriebnahme von elektrischen Systemen Aufbau und Integration von Ziel-, Steuerungs- und Beleuchtungstechnik Technischer Support, Wartung und Fehleranalyse Mitarbeit bei Neu- und Umbauten taktischer Trainingsanlagen Qualitätskontrolle und Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbar Idealerweise Berufserfahrung im Anlagen- oder Sonderanlagenbau Grundkenntnisse in Steuerungs- und Netzwerktechnik von Vorteil Hohe Reisebereitschaft und Führerscheinklasse B Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung!
Das bietet Dein neuer Arbeitgeber Spannende Projekte im sicherheitsrelevanten Bereich Attraktive Vergütung Unbefristeter Arbeitsvertrag Firmenfahrzeug zur dienstlichen Nutzung Übernahme von Reise- und Übernachtungskosten Deine Aufgaben Installation, Montage und Inbetriebnahme von elektrischen Systemen Aufbau und Integration von Ziel-, Steuerungs- und Beleuchtungstechnik Technischer Support, Wartung und Fehleranalyse Mitarbeit bei Neu- und Umbauten taktischer Trainingsanlagen Qualitätskontrolle und Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbar Idealerweise Berufserfahrung im Anlagen- oder Sonderanlagenbau Grundkenntnisse in Steuerungs- und Netzwerktechnik von Vorteil Hohe Reisebereitschaft und Führerscheinklasse B Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns auf Sie. Mitarbeit in den Teilprojekten Testing und Schulung im Projekt myPolypoint/smartPEP Planung, Durchführung und Dokumentation von Softwaretests Erstellung von Testfällen, Testprotokollen und Fehlermeldungen Unterstützung bei der Qualitätssicherung und Fehleranalyse Konzeption und Durchführung von Anwenderschulungen für interne User Erstellung von Schulungsunterlagen und Anwenderdokumentationen Durchführung von Support-Sessions während der Einführungsphase Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Key Usern und Projektleitung Erfahrung im Testing von komplexen IT-Systemen Kenntnisse in der Erstellung strukturierter Testszenarien Erfahrung in der Durchführung von Schulungen für Anwender Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten Hohe Genauigkeit, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Anwendern Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise Idealerweise: Kenntnisse von Polypoint PEP Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Digitalisierungsprojekt Flexibles Arbeitspensum und moderne Arbeitsumgebung Abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem renommierten Arbeitgeber aus der Spitalbranche Ihr Kontakt Referenznummer 865933/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich. Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.
Werde Teil unseres Teams als IT-Systemadministrator (m/w/d) M365/Azure Ihre Aufgaben Was Sie bei uns bewegen können Support & Analyse: Sie übernehmen die Analyse von Störungen im Rahmen des 2nd Level Supports und wirken aktiv an deren Behebung mit Administration: Sie betreuen und verwalten unsere Entra-ID-, Azure- und Active-Directory-Umgebungen Netzwerkdienste: Sie sind verantwortlich für die Administration und Pflege unserer DNS- und DHCP-Konfigurationen Prozessmanagement: Sie entwickeln, optimieren und überwachen Prozesse zur effizienten Nutzung der gesamten Active-Directory-, Entra-ID- und Azure-Umgebung Projekte: Sie bringen Ihr Fachwissen in abwechslungsreiche IT-Projekte ein und unterstützen bei der Umsetzung neuer technischer Lösungen Ihr Profil Sie sind bei uns richtig, wenn...
Steuerung und Leitung von spannenden Kundenprojekten mit starkem IT-Fokus Koordination von Schnittstellen zwischen verschiedenen internen Abteilungen und den Endkunden Definition von Standards sowie detaillierte Dokumentation von Projekten Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg*Innen aus dem Testing und Support Sie sind Erfahren in der Leitung von Projekten und bringen gute IT-Kenntnisse mit, speziell im Softwareumfeld Sie bringen organisatorisches und kommunikatives Talent mit Sie sind offen gegenüber gelegentlichen Reisetätigkeiten Sie sprechen fließend Deutsch und gutes Englisch 30 Tage Urlaub 2x pro Woche Home-Office möglich Zuschuss zu Fitnessstudios Zuschuss zu Kita-Betreuung Jobradleasing Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Flexible Arbeitszeiten Tolle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad liegt das mögliche Bruttojahresgehalt bei bis zu 80.000 Euro, ohne dabei eine feste Grenze definieren zu wollen.
Bei uns wirst du herausgefordert, denn bei uns gibt es nicht nur langweilige Routinearbeiten, sondern auch spannende Projekte mit Eigenverantwortung. In unser Team wirst du dich schnell einfinden, eine Menge Spaß haben und gemeinsam werden wir unsere Einrichtungen mit erstklassigem Service bedienen.
Leitung und Vorantreiben spannender HR-Digitalisierungsprojekte in ganz Europa, unter Vereinbarung globaler Richtlinien mit lokalen AnforderungenTest-Support und Sicherstellen der Qualität der HR-Systeme, einschließlich SAP SuccessFactors und SAP HCMBeratung und Unterstützung von Kunden bei der effizienteren und digitalen Gestaltung ihrer HR-ProzesseVernetzung und Zusammenarbeit mit globalen HR-Systemen, lokalen HR-Teams, IT und externen PartnernBeratung der HR-Teams in Bezug auf HR-Systeme und DatenmanagementEinsatz von Projektmanagement-Tools und -TechnikenSchulung und Befähigung von Testern und Anwendern Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen BereichAusgezeichnete ProjektmanagementfähigkeitenGutes Verständnis von HR-ProzessenKenntnisse in SAP HCM sind von VorteilFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftLeidenschaft für Digitalisierung und SystemeAusgeprägte Beratungsfähigkeiten und analytisches DenkenInterkulturelles Bewusstsein und die Fähigkeit, gut in einem internationalen Team zu arbeiten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenBetreuung im gesamten BewerbungsprozessBetreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Ansprechpartner Nina van den Eynde Referenznummer 860968/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nina.van.den.eynde@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Steuerung und Leitung von spannenden Kundenprojekten mit starkem IT-FokusKoordination von Schnittstellen zwischen verschiedenen internen Abteilungen und den EndkundenDefinition von Standards sowie detaillierte Dokumentation von ProjektenEnge Zusammenarbeit mit den Kolleg*Innen aus dem Testing und Support Sie sind Erfahren in der Leitung von Projekten und bringen gute IT-Kenntnisse mit, speziell im SoftwareumfeldSie bringen organisatorisches und kommunikatives Talent mitSie sind offen gegenüber gelegentlichen ReisetätigkeitenSie sprechen fließend Deutsch und gutes Englisch 30 Tage Urlaub2x pro Woche Home-Office möglichZuschuss zu FitnessstudiosZuschuss zu Kita-BetreuungJobradleasingBetriebliche AltersvorsorgeCorporate BenefitsFlexible ArbeitszeitenTolle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad liegt das mögliche Bruttojahresgehalt bei bis zu 80.000 Euro, ohne dabei eine feste Grenze definieren zu wollen.
Wir bieten Ihnen: Einstiegsgehalt ab 34.000€ pro Jahr500,- € Willkommensbonus bei Aufnahme der TätigkeitIndividuelle und strukturierte Einarbeitung Aus- & WeiterbildungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten Ihre Aufgaben: Kompetente Unterstützung im IT-EinkaufEinholung von Angeboten und Auslösen von Bestellungen im SAPVerwaltung und Bestandsführung aller mobilen Endgeräte (Mobilfunk- und Kopiergeräte, SIM-Karten) inklusive Vertragsmanagement Bearbeitung des digitalen Rechnungsworkflows (Prüfung und Freigabe)Mitwirkung bei der Umsetzung und Dokumentation bei IT-Projekten sowie Archivierung Administrative Unterstützung des Zentrallabors (Schriftverkehr, Reiseplanung, Terminkoordination) Unsere Erwartungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder IT-spezifische Berufsausbildung, z.B. als IT-Systemkaufmann/-frau m/w/d, Kaufmann/frau IT-Systemmanagement m/w/d, Industriekaufmann/frau m/w/d oder vergleichbare QualifikationSchnelle Auffassungsgabe, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ausgeprägte KommunikationsfähigkeitHohe Service- und KundenorientierungSehr gute Deutschkenntnisse SAP- und MS-Office-Kenntnisse Kommen Sie zur support Personallogistik GmbH und werden ein Teil von uns.
Sonderzahlungen1.000,- € Willkommensprämie bei Aufnahme der Tätigkeit30 Tage Urlaub Individuelle Fort- und WeiterbildungsangeboteTageweise mobiles ArbeitenSehr gutes Betriebsklima, familiäres Umfeld, Team-Events und weitere Benefits Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung eines festen MandantenkreisesFristgerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner bei steuer- und sozialversicherungsrelevanten FragestellungenTelefonische und schriftliche Korrespondenz mit Mandanten, Mitarbeitern und Führungskräften sowie Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich Payroll Unterstützung bei HR-Projekten Unsere Erwartungen an Sie: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte/r m/w/d, Fachassistent/in m/w/d Lohn und Gehalt, Payroll Spezialist oder vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtSehr gute DATEV- und MS-Office-Kenntnisse, insbesondere ExcelAusgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und ZuverlässigkeitKommen Sie zur support Personallogistik GmbH und werden ein Teil von uns.
Projektmanager LS/IPS-Planung (m/w/d) Experten. Talente. Persönlichkeiten. Ihre Chance: Projekte mit Weitblick steuern! Für unseren geschätzten Partner aus der maritimen Industrie suchen wir einen Projektmanager (m/w/d) ILS/IPS-Planung für den Standort Hamburg.
Unser Kunde, ein innovatives, aufstrebendes Unternehmen aus dem Landkreis Biberach sucht Dich als Servicetechniker IT (m/w/d) - IT-Techniker (m/w/d) - Mitarbeiter IT-Support (m/w/d) Diese Aufgaben erwarten Dich: 1st 2nd Level SupportRollout von Hardware von KundenAbbau der Altgeräte und Aufbau der NeugeräteInstallation und saubere Verkabelung der neuen HardwareEinrichtung, Inbetriebnahme und Test von IT SystemenEinweisung der Enduser/AnwenderRückmeldung der geschlossenen Aufträge via TicketsystemBearbeitung von Incidents- und Changes (IMAC) unter Einhaltung der SLA und DokumentationHilfestellung im direkten Kundenkontakt und Remote-Support, Unterstützung und BeratungFehlersuche und -behebung bei Hardware Das bringst Du mit: Abschluss einer anerkannten Berufsausbildung im IT-Bereich (Fachinformatik AE/SI, IT-Systemelektronik o.ä.)Gute Kenntnisse in Microsoft- und WindowsumgebungenSCCM ClientseitigActive Directory Erfahrungen in Rollout-Projekten von VorteilHandwerkliches GeschickPKW Führerschein ist zwingend erforderlichHohe Kundenfreundlichkeit, ein gepflegtes und höfliches AuftretenEine selbstständige und gewissenhafte ArbeitsweiseEine hohe Auffassungsgabe, strukturiertes Arbeiten und DokumentationGute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bietet Dir unser Kunde: Ein interessantes und abwechslungsreiches AufgabengebietEin leistungsbezogenes GehaltBerufliche Aus- und WeiterbildungEin angenehmes teamorientiertes Betriebsklima Klingt nach der perfekten Chance für Dich?
Unser Kunde, ein innovatives, aufstrebendes Unternehmen aus dem Landkreis Biberach sucht Dich als Servicetechniker IT (m/w/d) - IT-Techniker (m/w/d) - Mitarbeiter IT-Support (m/w/d) Diese Aufgaben erwarten Dich: 1st 2nd Level SupportRollout von Hardware von KundenAbbau der Altgeräte und Aufbau der NeugeräteInstallation und saubere Verkabelung der neuen HardwareEinrichtung, Inbetriebnahme und Test von IT SystemenEinweisung der Enduser/AnwenderRückmeldung der geschlossenen Aufträge via TicketsystemBearbeitung von Incidents- und Changes (IMAC) unter Einhaltung der SLA und DokumentationHilfestellung im direkten Kundenkontakt und Remote-Support, Unterstützung und BeratungFehlersuche und -behebung bei Hardware Das bringst Du mit: Abschluss einer anerkannten Berufsausbildung im IT-Bereich (Fachinformatik AE/SI, IT-Systemelektronik o.ä.)Gute Kenntnisse in Microsoft- und WindowsumgebungenSCCM ClientseitigActive Directory Erfahrungen in Rollout-Projekten von VorteilHandwerkliches GeschickPKW Führerschein ist zwingend erforderlichHohe Kundenfreundlichkeit, ein gepflegtes und höfliches AuftretenEine selbstständige und gewissenhafte ArbeitsweiseEine hohe Auffassungsgabe, strukturiertes Arbeiten und DokumentationGute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bietet Dir unser Kunde: Ein interessantes und abwechslungsreiches AufgabengebietEin leistungsbezogenes GehaltBerufliche Aus- und WeiterbildungEin angenehmes teamorientiertes Betriebsklima Klingt nach der perfekten Chance für Dich?
Lead the end-to-end execution of the deployment plan for the assigned market from preparation to hypercare completionBuild a strong partnership with local leadership, acting as the single point of contact for all implementation topicsGuide and coordinate the local implementation squad to ensure alignment, motivation, and effective issue resolutionTrack and report business and technical readiness, proactively managing risks and resolving blockersSafeguard business continuity by planning and overseeing a smooth cutover and go-liveCoordinate delivery of local training and change activities, ensuring strong user adoptionRepresent local needs, challenges, and priorities to the central program to support aligned decision-makingEnsure consistent communication, expectation management, and stakeholder alignment across all involved teams Academic background in business, IT, or a related field, or equivalent practical experienceExperience delivering large-scale implementations or complex transformation programsStrong understanding of market-level operations, business processes, and cross-functional ways of workingAbility to lead and motivate distributed teams without direct hierarchical authorityHands-on problem-solving mindset with the ability to manage on-the-ground challengesExceptional communication and stakeholder-management skills with the ability to build trust quicklyExperience supporting training, change initiatives, and user-adoption activitiesAbility to travel internationally to support key deployment milestones Opportunity to drive a high-visibility, global transformation with strategic business impactClose collaboration with senior stakeholders and international cross-functional teamsA role combining leadership, strategy, and hands-on execution in a dynamic environment Ihr Kontakt Referenznummer 863248/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Planning and coordination of hardware tests Ensuring timely availability of materials, equipment, and internal resources Continuous communication with all stakeholders and clarification of technical open points Preparation of test summaries, status reports, and management presentations Preparation for and support during program reviews Technical background (Mechanical Engineering or Systems Engineering) Experience in project management and test coordination Very good English skills (documents & meetings predominantly in English) – mandatory Experience working in cross-functional environments High level of proactivity, structured working style, and strong communication skills Experience in hardware test environments related to process engineering or chemical plant systems Understanding of test materials and lab logistics Proficiency in MS Office required Support throughout the entire application process Ihr Kontakt Ansprechpartner Patrick Thomas Marolt Referenznummer 863776/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: patrick.marolt@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Zeugnisse und MeldungenUnterstützung im Recruiting-Prozess (Stellenschaltungen, Terminplanung, Korrespondenz)Zusammenarbeit mit externen Stellen, Behörden und SozialversicherungsträgernErstellung von Auswertungen, Statistiken und BerichtenMitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen Unsere Erwartungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im PersonalwesenBerufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswertKenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-/ERP-SystemenZuverlässige und strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und ServiceorientierungDiskretion, Verantwortungsbewusstsein und TeamfähigkeitHohe Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise Kommen Sie zur support Personallogistik GmbH und werden ein Teil von uns.
Zentrale Ansprechperson für das SAP-EWM-Modul innerhalb des Unternehmens (Teil-)Projektleitung für Projekte im Bereich SAP EWM – inklusive Konzeption, Planung und Umsetzung Bearbeitung von Change Requests sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse Ticketbearbeitung und fachlicher Anwendersupport im 2nd-Level-Support Betreuung und Weiterentwicklung der Schnittstellenlandschaft im EWM-Umfeld Fundierte Berufserfahrung im SAP-EWM-Umfeld, idealerweise mit S/4HANA embedded EWM sowie Kenntnisse im Umgang mit RFUI Programmierkenntnisse in ABAP und ABAP Objects Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Kantine Parkmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits Essenszulage Betriebsarzt Homeoffice-Option Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiter-Events Barrierefreie Arbeitsumgebung Gesundheitsmaßnahmen Wertschätzende, familienfreundliche Unternehmenskultur Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad ist diese Position mit einem Jahresgehalt von bis zu 110.000 Euro angesetzt Ihr Kontakt Ansprechpartner Kerstin Renz Referenznummer 840652/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229333 E-Mail: kerstin.renz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Planung, Design und Dokumentation von Netzwerken sowie Überwachung und Analyse des NetzwerkverkehrsTroubleshooting: Analyse und Behebung von Störungen sowie Optimierung von Routern, Switches und WLAN (CISCO & HP)Betreuung von VPN-Verbindungen, Firewall-Umgebungen und zentralen Netzwerkdiensten wie DHCP und DNSMitarbeit in IT-Projekten sowie Unterstützung in Systemadministration und IT-Support Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare technische Ausbildung sowie fundierte Erfahrung mit WAN-/LAN-Infrastrukturen und deren KomponentenUmfangreiche Kenntnisse in der Administration und Konfiguration von Routern und Switches sowie grundlegende Erfahrung im Umgang mit FirewallsAusgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit in Kombination mit einem hohen QualitätsbewusstseinZielorientierte, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein Arbeiten in einem modernen Familienunternehmen, das Innovation fördert und Veränderungen aktiv vorantreibtEin wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenspolitik und transparenten EntscheidungswegenTeil einer starken Markenwelt werden und die Möglichkeit erhalten, eigene Ideen und Impulse einzubringenEin Unternehmen, das Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt lebt und gezielt fördert Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad wird diese Stelle mit einem Jahresgehalt von bis zu 60.000 vergütet.
Unterstützung und Mitgestaltung der strategischen und operativen Weiterentwicklung der ganzheitlichen IT-Sicherheit in enger Abstimmung mit den Ansprechpartnern für InformationssicherheitWeiterentwicklung von Sicherheitsrichtlinien und -konzepten sowie Optimierung bestehender SicherheitsprozesseErstellung von Aufwands- und Kostenschätzungen für geplante SicherheitsmaßnahmenÜbernahme von 2nd- und 3rd-Level-Support bei Security Incidents zur schnellen und effektiven Behebung von SicherheitsvorfällenSicherstellung der kontinuierlichen Optimierung und Anpassung der SIEM-Lösungen an neue BedrohungslagenAktive Mitarbeit in IT-Projekten mit Sicherheitsbezug und Unterstützung bei der Umsetzung neuer Sicherheitslösungen Abgeschlossenes Studium der Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare AusbildungProfunde Berufserfahrung im Bereich IT-Security und breites Fachwissen in IT-Disziplinen wie Netzwerk, Server, Client und CloudAusgeprägtes technisches Verständnis in den Bereichen IT-Sicherheit, Bedrohungsszenarien, Sicherheitstechnologien und Best PracticesFähigkeit zur fundierten Analyse von Sicherheitsrisiken und zur verständlichen Kommunikation technischer Sachverhalte an unterschiedliche ZielgruppenKenntnisse in ISO 27001 oder BSI Grundschutz Vielseitige Aufgaben in einem gesellschaftlich relevanten UmfeldMobiles ArbeitenAttraktive tarifliche Vergütung bei 39 Wochenstunden und 32 Tagen UrlaubBetriebliche Altersvorsorge und Fahrradleasing Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Oettling Referenznummer 860698/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marc.oettling@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Key-User-Support und Durchführung von Integrations- und AbnahmetestsKnow-how in Cut-over-Aktivitäten, End-User-Trainings und agilen Projektmethoden (Scrum/Kanban)Starke Kommunikations-, Moderations- und Analysefähigkeiten sowie strukturierte, eigenständige Arbeitsweise Sie arbeiten für ein international aufgestellten Unternehmen, das Ihnen vielseitige Karrierechancen bietetViel Raum für KreativitätBetreuung im gesamten Bewerbungsprozess und im Projekteinsatz Ihr Kontakt Referenznummer 862273/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
C1 Niveau). Betreuung im gesamten BewerbungsprozessBetreuung im laufenden Projekt durch unser TeamEinstiegsmöglichkeit in den öffentlichen Sektor Ihr Kontakt Ansprechpartner Isabella Glässer Referenznummer 862411/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)621-17881247 E-Mail: isabella.glaesser@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Drucker, Etikettendrucker, Notebooks)Einfache Installationsarbeiten (Kabel legen, Geräte anschließen, Peripherie einrichten) Koordination mit der externen IT FirmaBetreuung der Telefonanlage und Ansprechpartner für die Telekom IT-Interesse, technisches Verständnis und Freude am LernenErste Berührungspunkte mit Windows, Office 365 oder einfacher IT-UnterstützungHandwerkliches Geschick und Spaß an Hardware-AufgabenSelbstständige, zuverlässige ArbeitsweiseFreundliches Auftreten und ausgeprägte Service- und Kommunikationskompetenz Kenntnisse in Active Directory, erste Erfahrung mit Veeam sowie Grundkenntnisse in Website-Pflege wünschenswertSehr gute Deutschkenntnisse Moderne Arbeitsausstattung und angenehmes ArbeitsumfeldStrukturierte Einarbeitung und vielfältige WeiterbildungsmaßnahmenWertschätzende Unternehmenskultur mit Raum zur EigenverantwortungDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wirdBetreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 862952/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Group Reporting data flows Option to work on a long-term project Ihr Kontakt Referenznummer 860031/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Du bekommst Verantwortung, echte Remote-Arbeit, Mentoring durch Seniors, Zertifizierungen und Projekte, die dich fachlich fordern. Wenig Reiserei, viel Wirkung im Professional-Services-Kontext. Incidents und Service Requests lösen: Du nimmst Anfragen über Ticketsystem oder Hotline entgegen und sorgst eigenhändig dafür, dass Probleme schnell und zuverlässig behoben werden.Den Überblick behalten: Du klassifizierst, priorisierst und dokumentierst Anfragen – und bearbeitest sie selbst oder im Team, immer mit Blick auf unsere SLAs.User & Systeme unterstützen: Du kümmerst dich um Microsoft Server, Clients und User-Support, inklusive Hardwarebereitstellung via Intune.Kunden vor Ort betreuen: Regelmäßig bist du direkt beim Kunden im Einsatz, lernst ihre IT-Landschaften kennen und findest Lösungen, die wirklich passen.Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation.Gute Kenntnisse in Microsoft 365, Entra und Exchange Online sowie im Support für Windows Clients & Windows Server.Erfahrung mit Hardwarebereitstellung via Intune.Grundkenntnisse in Microsoft Azure und Antivirus-Lösungen.Deutschkenntnisse auf C1-NiveauWohnsitz in der Region unserer Niederlassung in München für regelmäßige Clientdeployments im Büro bzw.
Jira and user story–based deliveryStrong communication skills with international and cross-functional stakeholdersExcellent English language skills (mandatory)ServiceNow experience (change, incident, or project-related use) is required Interesting assignments at renowned national and international companiesProfessional and trusting cooperation Ihr Kontakt Ansprechpartner Juliana Bergmann Referenznummer 861214/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: juliana.bergmann@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Sie behalten den Überblick über vielschichtige Netzwerke, Data Center und Workplace-Umgebungen und optimieren diese kontinuierlich. Bauen Sie Self-Service-Portale auf, treiben Sie IT-Projekte voran und sichern Sie höchste Servicestandards nach ITIL. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Position in Bremen, in der analytisches Denken und Hands-on-Mentalität gleichermaßen zählen und Sie zwischen Support-Ebenen, Anwendern und Technik die entscheidende Verbindung herstellen.
Stellenbeschreibung Für unseren Kunden, einen führenden europäischen Dienstleister für Militärfahrzeuge, Trainingsanlagen und Simulatoren, suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine/n: Sachbearbeiter (m/w/d) Baugruppeninstandsetzung Stundenlohn plus 750 EUR Prämie brutto Ihre Aufgaben: Ganzheitliche Abwicklung von Instandsetzungsaufträgen von Baugruppen, einschließlich der Abklärung der durchzuführenden Tätigkeiten, Erstellung von Angeboten, Auftragsabwicklung und Rechnungsstellung Überwachung des Auftrags- und Lieferstatus sowie Einleitung entsprechender Maßnahmen Betreuung von Kunden und Sicherstellung eines reibungslosen Kundenkontakts Unterstützung bei themenübergreifenden Aufgabenstellungen innerhalb der Fachabteilung sowie Übernahme von Aufgabenpaketen in umfangreicheren Projekten Begleitung von Kurz- und Sonderprojekten Mitarbeit bei der Erstellung von Rahmen- und Serviceverträgen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung sowie relevanten Zusatzqualifikationen (z.
Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Application Services sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung Sicherstellung eines stabilen Applikationsbetriebs inkl. effizienter Support-Strukturen und definierter Service-Level Strategische Weiterentwicklung der Applikationslandschaft sowie Verantwortung für IT-Projekte, Change- und Transformationsvorhaben Planung und Steuerung von Ressourcen, Budgets und externen Dienstleistern unter Einhaltung interner und regulatorischer Vorgaben Sie haben profunde Berufs- und Führungserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise im Application Management oder IT-Service-Management Sie besitzen fundierte Erfahrung in der operativen Steuerung komplexer Applikationslandschaften und IT-Projekte Sie sind sicher im Budget-, Ressourcen- und Dienstleistermanagement Sie haben fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind.
Administration und Betrieb einer virtualisierten RZ-Infrastruktur Monitoring und Automatisierung Hosting und Betrieb einer hochmodernen Kundenapplikation Anbindung der Kunden an die Infrastruktur im Sinne von SaaS, sowie Administration der Kundensysteme Administration der internen Office-IT inkl. IT-Support Mitarbeit an IT-Projekten, bspw. im Bereich der IT-Sicherheit Einschlägige Berufserfahrung in der microsoft-basierten IT-Infrastruktur-Administration Dies umfasst Know-How in der Administration von Clients und Servern, von Netzwerken, von Backup- und Storage-Lösungen, vom AD, sowie von Microsoft-Cloud-Lösungen, wie z.B.
Bei PROGNUM sind wir als etablierter Ingenieur- und Beratungsdienstleister darauf spezialisiert, in vielseitigen Automotive-Projekten neue Maßstäbe zu setzen. Wir arbeiten an den wegweisenden Technologien von morgen – sei es im autonomen Fahren, Elektromobilität, Connectivity, Infotainment oder darüber hinaus.
Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Application Services sowie deren kontinuierliche WeiterentwicklungSicherstellung eines stabilen Applikationsbetriebs inkl. effizienter Support-Strukturen und definierter Service-LevelStrategische Weiterentwicklung der Applikationslandschaft sowie Verantwortung für IT-Projekte, Change- und TransformationsvorhabenPlanung und Steuerung von Ressourcen, Budgets und externen Dienstleistern unter Einhaltung interner und regulatorischer Vorgaben Sie haben profunde Berufs- und Führungserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise im Application Management oder IT-Service-ManagementSie besitzen fundierte Erfahrung in der operativen Steuerung komplexer Applikationslandschaften und IT-ProjekteSie sind sicher im Budget-, Ressourcen- und DienstleistermanagementSie haben fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind.
Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning)Durchführung von Anforderungsanalysen, Erstellung von Konzepten und Implementierung der LösungenBegleitung des gesamten Projektzyklus: von der Prozessberatung über die Systemkonfiguration bis zum Go-LiveSchulung und Support der Anwender sowie enge Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare QualifikationErfahrung mit SAP SuccessFactors (mindestens ein Modul) und HR-ProzessenKenntnisse in Projektmanagement und idealerweise Zertifizierung in SAP SuccessFactorsKommunikationsstärke, Kundenorientierung und Reisebereitschaft (je nach Projekt)Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flexible Arbeitsgestaltung: beispielsweise Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und SabbaticalIndividuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gezielte KarriereförderungFamilienunterstützung: KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und VäternetzwerkStarke SAP-Partnerschaft und Wissensnetzwerk, SAP Learning Hub- und ZertifizierungsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und FitnessangebotDienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel und Fahrradleasing via JobRad Gehaltsinformationen Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 75.000 brutto pro Jahr.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Büro-IT und MeetingräumeDurchführung von On- und Offboarding-Prozessen (Gerätevorbereitung, Ausgabe/Rücknahme, Einweisung)Aufbau, Konfiguration und Verwaltung von Endgeräten (Laptops, iPhones, iPads etc.)Vollständiges Lifecycle- & Asset-Management der IT-Hardware Verwaltung des ZutrittskontrollsystemsUnterstützung bei lokalen Server-, Netzwerk- und Infrastrukturthemen (Smart Hands)Pflege von Dokumentationen, FAQs und ProzessenMitwirkung an IT-Projekten und Initiativen / Gelegentliche Bereitschaft außerhalb der regulären ArbeitszeitenTeilnahme an regionalen und internationalen Konferenzen Abgeschlossene IT-Ausbildung, technische Qualifikation oder solide Berufserfahrung im IT-Support eines größeren UnternehmensKommunikationsstärke und professionelle ArbeitsweiseStark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und ProblemlösungsfähigkeitHohe Kundenorientierung und TeamfähigkeitFlexibilität in einem dynamischen ArbeitsumfeldBereitschaft zur kontinuierlichen WeiterentwicklungErfahrung in regulierten Branchen (z.B.
Watchguard), VPN- und Backup-LösungenKontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Systemlandschaft im Microsoft-UmfeldPlanung, Vorbereitung und Durchführung von IT-Projekten gemeinsam mit dem Team Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker / IT-Administrator Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Teams & Teams-Telefonie, Entra ID, Intune, SharePoint, Exchange OnlineGute Erfahrung in Netzwerkthemen und Netzwerksicherheit Kenntnisse in PowerShell oder Batch-SkriptingSehr gute Deutschkenntnisse (B2–C1)Hohe Zuverlässigkeit, selbstständige Arbeitsweise und VerantwortungsbewusstseinFührerschein der Klasse B Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsorientierten UnternehmenFlexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit, digitaler Zeiterfassung und der Möglichkeit zu mobilem ArbeitenUmfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche EntwicklungEin offenes, harmonisches Team mit kurzen Kommunikationswegen und wertschätzender ZusammenarbeitVielfältige freiwillige Zusatzleistungen, z.?
Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Übernehmen Sie Verantwortung in einem innovativen Umfeld der maritimen Industrie. Strukturieren, planen und steuern Sie anspruchsvolle Projekte im Bereich Ersatzteilerstversorgung und Integrated Product Support. Arbeiten Sie mit erfahrenen Teams, koordinieren Sie Schnittstellen und begleiten Sie den gesamten Prozess von der Spezifikation bis zur Übergabe an den Kunden.
Planung, Design und Dokumentation von Netzwerken sowie Überwachung und Analyse des Netzwerkverkehrs Troubleshooting: Analyse und Behebung von Störungen sowie Optimierung von Routern, Switches und WLAN (CISCO & HP) Betreuung von VPN-Verbindungen, Firewall-Umgebungen und zentralen Netzwerkdiensten wie DHCP und DNS Mitarbeit in IT-Projekten sowie Unterstützung in Systemadministration und IT-Support Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare technische Ausbildung sowie fundierte Erfahrung mit WAN-/LAN-Infrastrukturen und deren Komponenten Umfangreiche Kenntnisse in der Administration und Konfiguration von Routern und Switches sowie grundlegende Erfahrung im Umgang mit Firewalls Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit in Kombination mit einem hohen Qualitätsbewusstsein Zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein Arbeiten in einem modernen Familienunternehmen, das Innovation fördert und Veränderungen aktiv vorantreibt Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenspolitik und transparenten Entscheidungswegen Teil einer starken Markenwelt werden und die Möglichkeit erhalten, eigene Ideen und Impulse einzubringen Ein Unternehmen, das Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt lebt und gezielt fördert Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad wird diese Stelle mit einem Jahresgehalt von bis zu 60.000 vergütet.
Unterstützung und Mitgestaltung der strategischen und operativen Weiterentwicklung der ganzheitlichen IT-Sicherheit in enger Abstimmung mit den Ansprechpartnern für Informationssicherheit Weiterentwicklung von Sicherheitsrichtlinien und -konzepten sowie Optimierung bestehender Sicherheitsprozesse Erstellung von Aufwands- und Kostenschätzungen für geplante Sicherheitsmaßnahmen Übernahme von 2nd- und 3rd-Level-Support bei Security Incidents zur schnellen und effektiven Behebung von Sicherheitsvorfällen Sicherstellung der kontinuierlichen Optimierung und Anpassung der SIEM-Lösungen an neue Bedrohungslagen Aktive Mitarbeit in IT-Projekten mit Sicherheitsbezug und Unterstützung bei der Umsetzung neuer Sicherheitslösungen Abgeschlossenes Studium der Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Ausbildung Profunde Berufserfahrung im Bereich IT-Security und breites Fachwissen in IT-Disziplinen wie Netzwerk, Server, Client und Cloud Ausgeprägtes technisches Verständnis in den Bereichen IT-Sicherheit, Bedrohungsszenarien, Sicherheitstechnologien und Best Practices Fähigkeit zur fundierten Analyse von Sicherheitsrisiken und zur verständlichen Kommunikation technischer Sachverhalte an unterschiedliche Zielgruppen Kenntnisse in ISO 27001 oder BSI Grundschutz Vielseitige Aufgaben in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld Mobiles Arbeiten Attraktive tarifliche Vergütung bei 39 Wochenstunden und 32 Tagen Urlaub Betriebliche Altersvorsorge und Fahrradleasing Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Oettling Referenznummer 860698/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marc.oettling@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben: ganzheitliche Abwicklung von Instandsetzungsaufträgen von Baugruppen von der Abklärung der durchzuführenden Tätigkeiten, die Erstellung von Angeboten, die Auftragsabwicklung bis hin zur Rechnungsstellung gehört zu Ihren Hauptaufgaben In diesem Zuge liegt die Überwachung von Auftrags-/ Lieferstatus und das Ergreifen abgeleiteter Maßnahmen in Ihrer Verantwortung In Ihrer Funktion haben Sie Kundenkontakt und sind für die Betreuung dieser zuständig Sie unterstützen bei themenübergreifenden Aufgabenstellungen in der Fachabteilung und übernehmen Aufgabenpaketen bei umfangreicheren Projekten Darüber hinaus begleiten Sie Kurz- und Sonderprojekte Die Mitarbeit bei der Erstellung von Rahmen- bzw. Serviceverträgen rundet Ihr spannendes Aufgabenfeld ab Ihr Profil: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung und relevanten Zusatzqualifikationen, wie z.B.
Was Sie tun werden: Technische Beratung von Verarbeitern, Planern und Kollegen zu Rockfon-Produkten – telefonisch, per E-Mail und vor Ort auf Baustellen Durchführung technischer Berechnungen sowie Unterstützung bei Testaufbauten und Pilotinstallationen (Brand- und Systemtests) Nachhaltigkeitsberatung zu Zertifizierungen (DGNB, LEED, BREEAM), EPDs, LCA und Umweltzeichen für Projekte und Ausschreibungen Aktive Mitarbeit in Nachhaltigkeitsausschüssen und Arbeitsgruppen in enger Zusammenarbeit mit Marketing, Technik und Produktmanagement Reklamationsbearbeitung in der D-A-CH-Region sowie unterstützend in Tschechien – inkl.
Was Sie tun werden: Technische Beratung von Verarbeitern, Planern und Kollegen zu Rockfon-Produkten – telefonisch, per E-Mail und vor Ort auf Baustellen Durchführung technischer Berechnungen sowie Unterstützung bei Testaufbauten und Pilotinstallationen (Brand- und Systemtests) Nachhaltigkeitsberatung zu Zertifizierungen (DGNB, LEED, BREEAM), EPDs, LCA und Umweltzeichen für Projekte und Ausschreibungen Aktive Mitarbeit in Nachhaltigkeitsausschüssen und Arbeitsgruppen in enger Zusammenarbeit mit Marketing, Technik und Produktmanagement Reklamationsbearbeitung in der D-A-CH-Region sowie unterstützend in Tschechien – inkl.
Qualifikationen Studium in Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 3 Jahre Erfahrung in elektronischen Produktionsprozessen (SMD, THT) Kenntnisse in Datenintegration (MES-Anbindung) und Affinität zu digitalen Lösungen Grundkenntnisse im Projektmanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft (auch international) Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke Verantwortungsbereiche Optimierung und Standardisierung elektronischer Produktionsprozesse (SMD, THT) Verantwortung für optische Inspektion und Röntgenprüfung Implementierung von Datenanbindungen zwischen Produktionsanlagen und MES-/Backend-Systemen Durchführung technischer Machbarkeitsanalysen und Produktionsfreigaben für neue Anlagen Benchmarking und Auswahl geeigneter Lieferanten in Zusammenarbeit mit Einkauf Globale Unterstützung der Werke (Second-Level-Support) und enge Abstimmung mit Produktion und Entwicklung Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung und Industrialisierung Sicherstellung der Strahlenschutzrichtlinien am Standort Rietheim (Radiation Safety Officer) Die Ansprechpartner für dieses Stellenangebot HRB-DE-Rietheim E-Mail: Recruiting-DE@marquardt.com
Coordinate activities within the transformation program across defined workstreams Refine program scope, timelines, and budget as required Prepare materials and documentation for steering committee meetings Maintain RAID logs, coordinate project related communication and escalations with stakeholders Prepare decision proposals and support the transparent execution of the program Ensure all program activities comply with regulatory requirements and quality standards (e.g., GMP, GAMP, ISO standards) Apply established methods and tools for quality assurance and project coordination (e.g., SAP, QMS, TrackWise, CAPA) Align with multiple stakeholders, including senior managers and subject matter experts, to ensure successful program delivery Knowledge in GMP Knowledge in GAMP Knowledge in SAP Knowledge in QMS Knowledge in TrackWise Knowledge in CAPA Possibility of extending the project Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Grudentaler Referenznummer 865825/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.grudentaler@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Ihre Aufgaben liegen vor allem in der Begleitung von S/4-Migrationen, wobei Sie als der hauptverantwortliche technische Ansprechpartner für die Fachbereiche sowie die Anwender agieren und Projekte steuern, wie auch leiten. Hier übernehmen Sie ein breites Aufgabenspektrum, von der Anforderungsanalyse bis hin zur Implementierung.
Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning) Durchführung von Anforderungsanalysen, Erstellung von Konzepten und Implementierung der Lösungen Begleitung des gesamten Projektzyklus: von der Prozessberatung über die Systemkonfiguration bis zum Go-Live Schulung und Support der Anwender sowie enge Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung mit SAP SuccessFactors (mindestens ein Modul) und HR-Prozessen Kenntnisse in Projektmanagement und idealerweise Zertifizierung in SAP SuccessFactors Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Reisebereitschaft (je nach Projekt) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flexible Arbeitsgestaltung: beispielsweise Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gezielte Karriereförderung Familienunterstützung: KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk Starke SAP-Partnerschaft und Wissensnetzwerk, SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebot Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel und Fahrradleasing via JobRad Gehaltsinformationen Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 75.000 brutto pro Jahr.
Ihre Aufgaben liegen vor allem in der Begleitung von S/4-Migrationen, wobei Sie als der hauptverantwortliche technische Ansprechpartner für die Fachbereiche sowie die Anwender agieren und Projekte steuern, wie auch leiten. Hier übernehmen Sie ein breites Aufgabenspektrum, von der Anforderungsanalyse bis hin zur Implementierung.