Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Kunde gilt als ein inhaberhabergeführtes Traditionsunternehmen und Marktführer in seinem Segment der produzierenden IndustrieWir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung Bearbeitung des HauptbuchsMitarbeit in der Kreditoren- und DebitorenbuchhaltungUnterstützung bei der Erstellung von Monats- und JahresabschlüssenMitwirkung an bereichsübergreifenden Themen und ProjektenPflege und Verwaltung von StammdatenBuchung und Kontrolle von KontoauszügenDurchführung des MahnwesensBonitätsprüfungen zur Absicherung von GeschäftsprozessenErstellung und Übermittlung von StatistikmeldungenUnterstützung bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten im Backoffice Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise eineWeiterbildung zur/zum FinanzbuchhalterAusgeprägte Zahlenaffinität und Interesse an neuen AufgabenGute Kenntnisse in ERP Anwendungen, idealerweise mit dem ERP System eGECKOEin empathisches und freundliches AuftretenEine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Unbefristete Festanstellung bei unserem MandantenEine Vollzeitbeschäftigung von 37,5 Stunden wöchentlich Die Möglichkeit auf eine Teilzeitanstellung von 30 Stunden wöchentlich 30 Urlaubstage jährlich Einen Remote-Anteil von 50%Die Stärke und Stabilität einer familiengeführten UnternehmensgruppeKurze Entscheidungswege und direkte KommunikationEin vielseitiges und spannendes AufgabenfeldUmfangreiche interne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenEin motiviertes und kollegiales TeamEine individuelle und gründliche EinarbeitungOption auf E-Bike-/Bike-Leasing und attraktive Corporate Benefits Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 54.000 € brutto p.a.
Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in Deutsch auf MuttersprachenniveauEine hohe Motivation die Kenntnisse über den BEP in der Praxis umzusetzenSpaß an der Arbeit im Team an einem vielfältigen und abwechslungsreichen ArbeitsalltagBegeisterung und persönliches Engagement für den BerufFreude an der Umsetzung und Weiterentwicklung des bilingualen pädagogischen KonzeptsPlanung und Durchführung des Gruppenalltags sowie den pflegerischen TätigkeitenRegelmäßige Kommunikation mit den Eltern und Förderung einer guten ZusammenarbeitArbeiten nach dem bilingualen Konzept: Eine Person, eine SprachePlanung und Durchführung von Projekten und pädagogischen AngebotenEinbindung der Kinder nach dem Partizipations-AnsatzDokumentation (Portfolio, Beobachtung, Evaluation)Ein marktorientiertes Gehalt [angelehnt an den TVöD] inklusive Zulagen sowie eine Jahressonderzahlung1 zusätzlicher Urlaubstag bei GeburtstagBetriebliche Altersvorsorge Fahrtkostenzuschuss Häuserübergreifende Springer, die bei Urlaubsvertretungen eingesetzt werden könnenFlexible ArbeitszeitenFlache Hierarchien innerhalb der GruppenGute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des UnternehmensInterne und externe Fortbildungen sowie 6 Konzeptionstage jährlichIn den Dienstplan integrierte wöchentliche Vorbereitungszeiten, die außerhalb der Einrichtung absolviert werden könnenRegelmäßige Teamaktivitäten / TeameventsPrämien durch das „MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen“- ProgrammMit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Weitergabe personen- und berufsbezogener Daten zum Zweck der behördlichen Prüfung der Qualifikation nach §16 AVBayKiBiG zu.
Bavaria Wohnbau Projekt GmbH sucht in Nürnberg eine/n Mitarbeiter (m/w/d) Content Creator, MMS, Marketing und Vertrieb, in Teilzeit mit 10-15 Stunden pro Woche (ID-Nummer: 10709181)
Ihre Aufgaben: Betreuung, Förderung und pädagogische Begleitung von Kindern Planung und Durchführung von altersgerechten pädagogischen Aktivitäten und Projekten Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsfortschritte Unterstützung im Alltag sowie Begleitung sozialer und emotionaler Lernprozesse Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern sowie mit externen Fachkräften (z.
bedürfnisorientierte Betreuung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen Förderung der individuellen Entwicklung durch gezielte pädagogische Maßnahmen Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote, Projekte und Gruppenaktivitäten Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten, Kolleg*innen und externen Partnern Umsetzung des pädagogischen Konzepts vor Ort in unterschiedlichen Einrichtungen und Einsatzbereichen Dokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Erstellung von Entwicklungs- und Förderplänen Begleitung der Kinder und Jugendlichen in Alltagssituationen und gezielte Unterstützung ihrer sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung Das bringst du mit...
bedürfnisorientierte Betreuung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen Förderung der individuellen Entwicklung durch gezielte pädagogische Maßnahmen Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote, Projekte und Gruppenaktivitäten Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten, Kolleg*innen und externen Partnern Umsetzung des pädagogischen Konzepts vor Ort in unterschiedlichen Einrichtungen und Einsatzbereichen Dokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Erstellung von Entwicklungs- und Förderplänen Begleitung der Kinder und Jugendlichen in Alltagssituationen und gezielte Unterstützung ihrer sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung Das bringst du mit...
bedürfnisorientierte Betreuung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen Unterstützung und Förderung der individuellen Entwicklung durch pädagogische Maßnahmen und Angebote Durchführung von Projekten, Gruppenaktivitäten und kreativen Programmen zur Stärkung sozialer und emotionaler Kompetenzenenge Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten, Kolleg*innen und externen Institutionen Umsetzung des pädagogischen Konzepts vor Ort Dokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Erstellung von Entwicklungs- und Förderplänen Begleitung der Kinder und Jugendlichen im Alltag, Förderung von Selbstständigkeit und sozialer Teilhabe Das bringst du mit...
Mit dem EFB-Team haben unsere Kunden Berater an Ihrer Seite, mit denen Sie gemeinsam die richtige Wahl für Ihr individuelles Projekt treffen.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Kunde gilt als ein inhaberhabergeführtes Traditionsunternehmen und Marktführer in seinem Segment der produzierenden Industrie Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung Bearbeitung des Hauptbuchs Mitarbeit in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Mitwirkung an bereichsübergreifenden Themen und Projekten Pflege und Verwaltung von Stammdaten Buchung und Kontrolle von Kontoauszügen Durchführung des Mahnwesens Bonitätsprüfungen zur Absicherung von Geschäftsprozessen Erstellung und Übermittlung von Statistikmeldungen Unterstützung bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten im Backoffice Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise eine Weiterbildung zur/zum Finanzbuchhalter Ausgeprägte Zahlenaffinität und Interesse an neuen Aufgaben Gute Kenntnisse in ERP Anwendungen, idealerweise mit dem ERP System eGECKO Ein empathisches und freundliches Auftreten Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten Eine Vollzeitbeschäftigung von 37,5 Stunden wöchentlich Die Möglichkeit auf eine Teilzeitanstellung von 30 Stunden wöchentlich 30 Urlaubstage jährlich Einen Remote-Anteil von 50% Die Stärke und Stabilität einer familiengeführten Unternehmensgruppe Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation Ein vielseitiges und spannendes Aufgabenfeld Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Ein motiviertes und kollegiales Team Eine individuelle und gründliche Einarbeitung Option auf E-Bike-/Bike-Leasing und attraktive Corporate Benefits Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 54.000 € brutto p.a.
Dann unterstützen Sie ein erfahrenes Team bei der Umsetzung sicherheitsrelevanter Projekte in der Aufzugstechnik – ganz ohne Facharbeiterabschluss, aber mit Engagement und Lernwillen. Elektrohelfer (m/w/d) – Keine Ausbildung erforderlich!
Dann unterstützen Sie ein erfahrenes Team bei der Umsetzung sicherheitsrelevanter Projekte in der Aufzugstechnik – ganz ohne Facharbeiterabschluss, aber mit Engagement und Lernwillen. Elektrohelfer (m/w/d) – Keine Ausbildung erforderlich!
Dann unterstützen Sie ein erfahrenes Team bei der Umsetzung sicherheitsrelevanter Projekte in der Aufzugstechnik – ganz ohne Facharbeiterabschluss, aber mit Engagement und Lernwillen. Elektrohelfer (m/w/d) – Keine Ausbildung erforderlich!
Dann unterstützen Sie ein erfahrenes Team bei der Umsetzung sicherheitsrelevanter Projekte in der Aufzugstechnik – ganz ohne Facharbeiterabschluss, aber mit Engagement und Lernwillen. Elektrohelfer (m/w/d) – Keine Ausbildung erforderlich!
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Kunde gehört zu einem der führenden europäischen Unternehmen im Bereich der EnergiewirtschaftAm Standort Berlin erwartet die Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld, ein professionelles Team und eine zukunftsorientierte Arbeitskultur Monatliche Abrechnung der Mitarbeitenden im SAP HCM unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen VorgabenPflege und Aktualisierung aller relevanten Entgeltdaten gemäß Verträgen, Tarifregelungen und betrieblichen VereinbarungeSteuerung und Kontrolle der monatlichen Payroll-Prozesse sowie Durchführung von Qualitätschecks in den vorhandenen IT-SystemenBearbeitung elektronischer Meldungen und Sicherstellung des korrekten Datenaustauschs mit Finanzbehörden und SozialversicherungsträgernErstellung von Bescheinigungen sowie Bearbeitung von Melde- und Auskunftsanfragen gegenüber Behörden, Krankenkassen und internen AnsprechpartnernBerechnung von anteiligen Entgelten und Sonderzahlungen bei Ein- und Austritten, Ruhensphasen und Pensionierungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungZusatzqualifikation im Bereich Lohn-/EntgeltabrechnungFundierte Praxis in der operativen GehaltsabrechnungSicheres Fachwissen in Lohnsteuer- sowie SozialversicherungsrechtRoutiniert im Umgang mit SAP HCMSehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere ExcelAusgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie kommunikative StärkeHohe Verlässlichkeit, Sorgfalt und absolute Diskretion 37 Stunden pro WocheFlexible ArbeitszeitenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenAttraktive VergütungInteressante FortbildungsmöglichkeitenGezieltes OnboardingGute Verkehrsanbindung mit PNV und PKW Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 55.000 - 60.000 € brutto p.a.
bedürfnisorientierte Betreuung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen Unterstützung und Förderung der individuellen Entwicklung durch pädagogische Maßnahmen und Angebote Durchführung von Projekten, Gruppenaktivitäten und kreativen Programmen zur Stärkung sozialer und emotionaler Kompetenzen enge Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten, Kolleg*innen und externen Institutionen Umsetzung des pädagogischen Konzepts vor Ort Dokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Erstellung von Entwicklungs- und Förderplänen Begleitung der Kinder und Jugendlichen im Alltag, Förderung von Selbstständigkeit und sozialer Teilhabe Das bringst du mit...
Die Hortkinder genießen eine abwechslungsreiche Freizeitgestaltung, mit Hausaufgabenbetreuung, Spielen und Projekten. In den Ferien bieten wir spannende Ausflüge und Aktivitäten, wie Besuche im Wald, an der Isar oder Spielplatzabenteuer, die den Kindern einen abwechslungsreichen und erlebnisreichen Alltag ermöglichen.
Kilometer oder eine MonatsfahrkarteVielfältige Mitarbeitervorteile und Rabatte bei Top Marken durch Corporate Benefit Das sind deine Aufgaben: Bedürfnisorientierte Betreuung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen Du planst und führst gruppenbezogene Angebote und Projekte durch Du erstellst Erziehungspläne und bringst dein pädagogisches Fachwissen einDu arbeitest vertrauensvoll mit den Familien zusammen, um jedes Kind bestmöglich zu fördern Was du mitbringen solltest: Du bist eine staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d), pädagogische Fachkraft (m/w/d), Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (m/w/d) Du zeichnest dich durch Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Teamgeist aus Warum warten, wenn dein neuer Job schon auf dich wartet?
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Das Unternehmen ist ein Steuerbüro Selbstständige Bearbeitung von Einkommensteuererklärungen Unterstützung bei allgemeinen Steuererklärungen und -erfassungen Arbeit mit dem System DATEV bei der Mandantenbetreuung Zusammenarbeit mit dem Team und kundenorientierte Beratung Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder gleichwertige Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Umgang mit DATEV Einschlägige, profunde Erfahrung in der Erstellung von Einkommensteuererklärungen Hohes Verantwortungsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise 38,5 Stunden pro Woche Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Erweiterung fachlicher Kenntnisse Gehaltsinformationen Das Gehalt liegt je nach Qualifikation zwischen 40.000 EUR - 45.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Janis Semerdzi Referenznummer 857777/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325143 E-Mail: janis.semerdzi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Das Unternehmen ist ein Steuerbüro Selbstständige Bearbeitung von Einkommensteuererklärungen Unterstützung bei allgemeinen Steuererklärungen und -erfassungen Arbeit mit dem System DATEV bei der Mandantenbetreuung Zusammenarbeit mit dem Team und kundenorientierte Beratung Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder gleichwertige Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Umgang mit DATEV Einschlägige, profunde Erfahrung in der Erstellung von Einkommensteuererklärungen Hohes Verantwortungsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise 38,5 Stunden pro Woche Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Erweiterung fachlicher Kenntnisse Gehaltsinformationen Das Gehalt liegt je nach Qualifikation zwischen 40.000 EUR - 45.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Janis Semerdzi Referenznummer 857777/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325143 E-Mail: janis.semerdzi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
September Dauer der Ausbildung: 3 Jahre Berufsschule: Walter-Eucken-Gymnasium, Freiburg Ausbildungsstandort: Teningen Voraussetzungen Guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife Begeisterung für Deutsch und Mathe Organisationstalent Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Flexibilität Wir bieten Praxistag bei GRAF Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Boni 30 Urlaubstage Betriebliches Gesundheitsmanagement Hansefit, Team-Ausflüge und Sport-Aktionen Deutschland-Ticket Jugend BW Willkommenstag zu Beginn Individuelle Ausbildungsplanung Eigenverantwortliche Projekte Teilnahme an Messen und Workshops Weiterbildungs- / Prüfungsvorbereitungskurse Übernahmegarantie bei erfolgreichem Abschluss Interessiert?
Starte deine Karriere bei uns und leiste mit deiner Arbeit einen Beitrag zur Realisierung beeindruckender Projekte weltweit! Wir freuen uns auf Dich! Starte Deine Karriere bei uns und leiste mit Deiner Arbeit einen Beitrag zur Realisierung beeindruckender Projekte weltweit!
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Einen optimalen Einstieg mit einer strukturierten Einarbeitung on-the-Job Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit und ein auf Sie zugeschnittenes Entgeltpaket mit Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte sowie kurze Entscheidungswege Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Weitere Informationen FILTRATEC Mobile Schlammentwässerung GmbH // Gerd Brückerhoff // +49 281 403134 // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe REMONDIS Maintenance & Services-Gruppe Als Teil der REMONDIS Maintenance & Services-Gruppe bieten wir nicht nur Jobs, sondern Perspektiven und gestalten die Zukunft.
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Wir bieten Ihnen einen optimalen Einstieg mit einer strukturierten Einarbeitung On-the-Job, Einführungstage und die Möglichkeit Schulungen zu besuchen Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit, flexible Arbeitszeiten und ein auf Sie zugeschnittenes Entgeltpaket Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte, kurze Entscheidungswege Lease a Bike und Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnerunternehmen Weitere Informationen XERVON Instandhaltung GmbH // Sebastian Schmidt // M +49 174 8842066 // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe REMONDIS Maintenance & Services-Gruppe Als Teil der REMONDIS Maintenance & Services-Gruppe bieten wir nicht nur Jobs, sondern Perspektiven und gestalten die Zukunft.
Unser Fokus liegt auf dem Industriegerüstbau, ergänzt durch Fassadengerüstbau und Spezialgerüste für komplexe Projekte. Wir errichten Gerüstsysteme für industrielle Anlagen, Fassaden, Dächer und anspruchsvolle Bauwerke – schaffen sichere Höhenzugänge selbst in Extremlagen und entwickeln individuelle Lösungen für technisch herausfordernde Szenarien.
Wir realisieren zukunftsweisende Projekte in der Energiewirtschaft, im Kraftwerks- und Großanlagenbau. Mit Leidenschaft und Expertise begleiten wir unsere Projekte von der ersten Konzeptidee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.
Attraktives Gehalt und einen unbefristeten Arbeitsvertrag – sichere Zukunft statt kurzfristiger Jobs Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, Mitwirkung an zukunftsweisenden Projekten Eigenverantwortliches Arbeiten und Freiraum für eigene Ideen Spesen für Verpflegungsmehraufwand und Übernahme der Übernachtungskosten bei Dienstreisen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike-Leasing etc.
Denn wir bereiten dich optimal auf deine Abschlussprüfung und die Zeit danach vor: Mit einem großen, engagierten Ausbildungsteam, das dir das richtige Handwerkszeug vermittelt - und mit mordernstem Betriebsunterricht. Dazu helfen dir Trainings, Azubi-Projekte, Team- und Sportevents als Persönlichkeit zu reifen und über den Tellerrand zu schauen. Hast du mindestens den Abschluss der Berufsreife.Bringst du technisches Verständnis und Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen und IT-Systemen mit.Macht dir Logistik Spaß und du hast vielleicht schon einmal ein Praktikum in diesem Bereich absolviert.Arbeitest du gerne im Team und bist offen gegenüber verschiedenen Charakteren und gegenüber spannenden Aufgaben.Macht es dir nichts aus, auch mal durch körperliche Arbeit gefordert zu werden und du packst gerne mit an.Bist du zuverlässig, legst Wert auf Selbständigkeit und organisierst gerne.Das könnte das Richtige für dich sein?
Unser Fokus liegt auf dem Industriegerüstbau, ergänzt durch Fassadengerüstbau und Spezialgerüste für komplexe Projekte. Wir errichten Gerüstsysteme für industrielle Anlagen, Fassaden, Dächer und anspruchsvolle Bauwerke – schaffen sichere Höhenzugänge selbst in Extremlagen und entwickeln individuelle Lösungen für technisch herausfordernde Szenarien.
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Einen optimalen Einstieg mit einer strukturierten Einarbeitung on-the-Job Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit und ein auf Sie zugeschnittenes Entgeltpaket mit Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte sowie kurze Entscheidungswege Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Weitere Informationen FILTRATEC Mobile Schlammentwässerung GmbH // Gerd Brückerhoff // +49 281 403134 // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe REMONDIS Maintenance & Services-Gruppe Als Teil der REMONDIS Maintenance & Services-Gruppe bieten wir nicht nur Jobs, sondern Perspektiven und gestalten die Zukunft.
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Wir bieten Ihnen einen optimalen Einstieg mit einer strukturierten Einarbeitung On-the-Job, Einführungstage und die Möglichkeit Schulungen zu besuchen Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit, flexible Arbeitszeiten und ein auf Sie zugeschnittenes Entgeltpaket Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte, kurze Entscheidungswege Lease a Bike und Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnerunternehmen Weitere Informationen XERVON Instandhaltung GmbH // Sebastian Schmidt // M +49 174 8842066 // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe REMONDIS Maintenance & Services-Gruppe Als Teil der REMONDIS Maintenance & Services-Gruppe bieten wir nicht nur Jobs, sondern Perspektiven und gestalten die Zukunft.
Du weißt somit immer genau, wer für dich zuständig ist und in welcher Abteilung du sein wirst.Deine Ideen und Vorschläge sind uns immer herzlich willkommen.Wir haben spannende Projekte, bei denen du dich einbringen kannst. Was dich erwartet: In der praktischen Ausbildung in unserer Zentrale in Baindt lernst duAnnahme, Kontrolle und sachgerechte Lagerung von WarenKommissionierung, Verpackung und VersandvorbereitungPlanung und Organisation von logistischen ProzessenEinholen und Vergleichen von Angeboten, sowie Durchführung von BestellungenUmgang mit FlurförderfahrzeugenArbeiten mit modernen Lagerverwaltungssystemen Die theoretische Ausbildung erfolgt an einzelnen Tagen in der Berufsschule:1 - 2 Tage Unterricht / Woche3 - 4 Tage Betrieb / WocheDu wirst die Humpis Schule in Ravensburg besuchen Was wir erwarten: Du bist mindestens 18 Jahre alt.
Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Unser HSEQ-Team von SPIE High Voltage übernimmt Verantwortung für die Elektrosicherheit unserer Projekte im gesamten Bundesgebiet. Ob Freileitungsbau oder Umspannwerke – mit unserer Expertise schaffen wir sichere Rahmenbedingungen auf unseren Baustellen.
Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Zudem stehen dir erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Azubi-Projekte Verantwortung von Anfang an: Gemeinsam mit anderen Azubis übernimmst du spezielle Aufgaben im Unternehmen und bringst dich und deine Talente in speziellen Azubi-Projekten ein.
Zudem stehen dir erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Azubi-Projekte Verantwortung von Anfang an: Gemeinsam mit anderen Azubis übernimmst du spezielle Aufgaben im Unternehmen und bringst dich und deine Talente in speziellen Azubi-Projekten ein.
Getreu dem Motto "hagebaumarkt - Zusammen geht das." unterstützt unser aktuell 65-köpfiges Team unsere Kundinnen und Kunden tagtäglich bei der Verwirklichung ihrer Projekte. Bei uns wird Teamwork großgeschrieben! Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Logistik- bzw. Lagerumfeld und bringst Begeisterung für unsere Baumarktsortimente mit?
Getreu dem Motto „hagebaumarkt – Zusammen geht das." unterstützt unser aktuell 40-köpfiges Team unsere Kunden tagtäglich bei der Verwirklichung ihrer Projekte. Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich der Lagerlogistik und möchten Ihre Zukunft anpacken und gemeinsam mit uns etwas bewegen?
Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit und/oder Sicherheits- und Gesundheitsschutz-Koordinator (SiGeKo) Mehrjährige Berufserfahrung im HSE Management bei Großprojekten, idealerweise in der Energietechnik Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu Dienstreisen Was wir bieten Engagierte Betreuung während der Einarbeitungsphase und darüber hinaus Professionelle Einarbeitung und kompetente Ansprechpartner Flexibilität durch Arbeitszeitkonto 30 Tage Urlaub pro Jahr Benefits Effiziente Einarbeitung mit Einarbeitungsplan oder Mentor Einarbeitung Möglichkeit, in der Zukunft zusätzliche Verantwortung zu übernehmen Entwicklungsperspektive Geleistete Stunden werden auf dem Gleitzeitkonto gesammelt und verfallen nicht Gleitzeitkonto Wir reagieren kurzfristig auf Ihre Bewerbung Schnelle Rückmeldung 30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr Urlaub ÜBER INP INP ist eine inhabergeführte Ingenieurgesellschaft mit über 35 Jahren Erfahrung und mehr als 700 Mitarbeitenden weltweit. Wir realisieren zukunftsweisende Projekte in der Energiewirtschaft, im Kraftwerks- und Großanlagenbau. Mit Leidenschaft und Expertise begleiten wir unsere Projekte von der ersten Konzeptidee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.
Gruppenwohnen, Jugendhilfe, junge Geflüchtete) je nach Interesse die Hospitation in speziellen Projekten (z .B. Jugendberatungsstelle Rambler Studio, Schulungsprogramm Miet-Kompetenz-Schein, Notübernachtungen der Kältehilfe) die Möglichkeit zur verantwortlichen Mitwirkung in allen sozialpädagogischen und sozialadministrativen Aufgabenbereichen flexible Arbeitszeiten ein konstruktives und positives Arbeitsklima in Team und Gesamtorganisation eine monatliche Aufwandsentschädigung von 400 € eine Perspektive für die studienbegleitende Beschäftigung als Pädagogische*r Mitarbeitende und spätere Einstellung als sozialpädagogische Fachkraft
Gruppenwohnen, Jugendhilfe, junge Geflüchtete) je nach Interesse die Hospitation in speziellen Projekten (z .B. Jugendberatungsstelle Rambler Studio, Schulungsprogramm Miet-Kompetenz-Schein, Notübernachtungen der Kältehilfe) die Möglichkeit zur verantwortlichen Mitwirkung in allen sozialpädagogischen und sozialadministrativen Aufgabenbereichen flexible Arbeitszeiten ein konstruktives und positives Arbeitsklima in Team und Gesamtorganisation eine monatliche Aufwandsentschädigung von 400 € eine Perspektive für die studienbegleitende Beschäftigung als Pädagogische*r Mitarbeitende und spätere Einstellung als sozialpädagogische Fachkraft
U3-Betreuung mit Herz: Pflege, Begleitung & Förderung von Kindern im Alter von 0-3 Jahren Aktive Mitgestaltung des Tagesablaufs: Umsetzung pädagogischer Angebote und kreativer Bildungsprojekte Teamverstärkung: Feste Arbeitstage sowie Vertretung bei Urlaub oder AbwesenheitSchaffung einer herzlichen Umgebung: Kinder in einer sicheren, geborgenen Atmosphäre begleiten, in der sie sich entfalten Unterstützung Elternarbeit: Kommunikation mit Eltern über Entwicklungsfortschritte und TagesabläufeEntwicklung von Spiel- und Lernanregungen: Kreative Ideen einbringen, um Neugier und Selbstständigkeit der Kinder zu fördernAbgeschlossene pädagogische Qualifikation oder vergleichbare ErfahrungPraxis in der Arbeit mit Kleinkindern von VorteilFreude an Teamarbeit, Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke und VerantwortungsbewusstseinOrganisationstalent und strukturierte Arbeitsweise, um den Tagesablauf der Kinder optimal zu gestaltenKreativität und Engagement bei der Umsetzung von pädagogischen Projekten und SpielideenSichere Teilzeitstelle (bis zu 25 Std./Woche) in einem sicheren ArbeitsumfeldModerner Arbeitsplatz: Helle, weitläufige Räumlichkeiten mit hochwertiger AusstattungKleine Kindergruppe: Intensive pädagogische Arbeit und enge Bindung zu den KindernInspirierendes Team: Kollegiales Miteinander in einem motivierten, herzlichen Umfeld, in dem Ideen gehört und respektiert werdenGestaltungsspielraum & Eigenverantwortung: Eigene Ideen können aktiv eingebracht werdenAttraktive Zusatzleistungen: Kostenfreies Mittagsangebot, Parkplätze & Zuschüsse zum Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing, Betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung, Kinderferienbetreuung, Inhouse-Fitness-Center, Hansefit & GesundheitsmaßnahmenAb sofort Verstärkung für das Team VIEROLINO gesucht: Unbefristete Festanstellung in Teilzeit (bis zu 25 Std.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Kunde gehört zu einem der führenden europäischen Unternehmen im Bereich der Energiewirtschaft Am Standort Berlin erwartet die Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld, ein professionelles Team und eine zukunftsorientierte Arbeitskultur Monatliche Abrechnung der Mitarbeitenden im SAP HCM unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Vorgaben Pflege und Aktualisierung aller relevanten Entgeltdaten gemäß Verträgen, Tarifregelungen und betrieblichen Vereinbarunge Steuerung und Kontrolle der monatlichen Payroll-Prozesse sowie Durchführung von Qualitätschecks in den vorhandenen IT-Systemen Bearbeitung elektronischer Meldungen und Sicherstellung des korrekten Datenaustauschs mit Finanzbehörden und Sozialversicherungsträgern Erstellung von Bescheinigungen sowie Bearbeitung von Melde- und Auskunftsanfragen gegenüber Behörden, Krankenkassen und internen Ansprechpartnern Berechnung von anteiligen Entgelten und Sonderzahlungen bei Ein- und Austritten, Ruhensphasen und Pensionierungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Zusatzqualifikation im Bereich Lohn-/Entgeltabrechnung Fundierte Praxis in der operativen Gehaltsabrechnung Sicheres Fachwissen in Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht Routiniert im Umgang mit SAP HCM Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie kommunikative Stärke Hohe Verlässlichkeit, Sorgfalt und absolute Diskretion 37 Stunden pro Woche Flexible Arbeitszeiten Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Attraktive Vergütung Interessante Fortbildungsmöglichkeiten Gezieltes Onboarding Gute Verkehrsanbindung mit PNV und PKW Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 55.000 - 60.000 € brutto p.a.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein renommiertes Industrieunternehmen, das innovative Produkte in den Bereichen Verkehrstechnik, Erneuerbare Energien und E-Mobility entwickelt.
Branchenzuschläge63,00 € Deutschlandticket 30 Tage UrlaubBetriebliche AltersvorsorgeHochwertige Profi-Schutz- und -Arbeitskleidung sowie arbeitsmedizinische VorsorgeArbeitsplatzbezogene WeiterbildungenVielzahl an Shopping-RabattenSpannende Projekte bei wertschätzenden Kunden LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig.
Du kannst dein Wissen aus dem Hörsaal praktisch anwenden und in neue Zusammenhänge setzen. Dabei übernimmst du selbstständig Projekte unter qualifizierter Betreuung, knüpfst interessante Kontakte und erlebst unsere Fachkräfte bei der täglichen Arbeit. Ein Praxissemester ist in folgenden Bereichen möglich: IT, E-Business E-Commerce, Onlinemarketing Finance & Accounting oder Controlling Einkauf Marketing Human Resources weitere auf Anfrage Wir bieten: 37,5 Stunden pro Woche Mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung Geschäftslaptop und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Spannende Aufgabengebiete und umfassende Einblicke in den Fachbereich Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team Essenszuschüsse für unsere betriebsinterne Kantine Mitarbeiterrabatt für unsere unterschiedlichen Sortimente und bei Kooperationspartnern kostenloser Firmenparkplatz Flache Hierarchien mit Du-Kultur Bist Du interessiert?
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Das Unternehmen ist ein Tiefbauunternehmen mit 2.100 Mitarbeiter. Bearbeitung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen Durchführung von Einkaufstätigkeiten Unterstützung im operativen Einkauf Mitarbeit in kaufmännischen Prozessen im Bauumfeld Fundierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen Einschlägige, profunde Erfahrung in der Baubranche, idealerweise im Tiefbau Idealerweise Erfahrung mit der Software NevarisStrukturierte und selbstständige ArbeitsweiseFließende Deutschkenntnisse Tätigkeit in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit von 9 bis 15 Uhr Parkplatz direkt vor der Tür Obstkorb zwei Mal pro Woche zur gesunden Erfrischung Perspektive auf Mitarbeit bei einem renommierten Kunden in der Bauwirtschaft Bereitschaft zum schnellstmöglichen Eintritt erwünscht Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt liegt bei einer 40 Stundenwoche zwischen 40.000 bis 55.000 EUR je nach Erfahrung.