Ihre Aufgaben: Personalgewinnung (Auswahl und Einstellung) Personalplanung und -einsatz Mitarbeiterbetreuung Vertrieb (Kundengewinnung, Auftragsgewinnung und Kundenbetreuung) Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen Kaufmännische Steuerung und Kontrolle Und vieles mehr Ihre Qualifikation: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Engagement & Dienstleistungsorientierung Offenes Auftreten und Spaß am Umgang mit Menschen Kommunikationsstärke Gute PC-Kenntnisse Ihr Vorteil: Überdurchschnittliche Vergütung Moderne Arbeitsplätze und angenehme Arbeitsatmosphäre Vielfältige Perspektiven und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten Zusammenarbeit mit namhaften Kunden Übernahme der Kosten der Fahrkarte, kostenlose Getränke und Obst in den Büros Du übernimmst spannende Projekte und Verantwortung Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0722292979116 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: rastatt@lott.hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Aufgaben Einrichtung, Administration, Optimierung und Wartung der virtuellen Server auf Basis von VMware Mitarbeit im 2nd- und 3rd-Level Mitarbeit im Entwicklungsteam zur Konzern IT-Strategie Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d), Studium im Bereich der Informatik oder entsprechende Berufserfahrungen Fachkompetenz mit hohem Praxisbezug Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise in sich dynamisch entwickelnden Aufgabengebieten Spaß an teamübergreifender Arbeit und variablen Tätigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Halle (Saale) Wir bieten Ihnen Mitgestaltung und Umsetzung eigener Ideen in der sich im IT-Bereich rasant entwickelnden Baubranche Mitarbeit in Projekten zur digitalen Transformation sehr kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationskultur ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld in einem motivierten Team Unbefristete Anstellung bei einem regional festen, überregional tätigen und sozial engagierten Arbeitgeber Gesundheitsmanagement, Teamevents, Sportveranstaltungen Über uns Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG.
Führerschein Klasse B Unser Angebot für Dich: Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree mit einer langfristigen beruflichen Perspektiven im unbefristeten Arbeitsverhältnis Eine gute und faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen Viele „Inhouse“ Sportkurse, Unternehmensevents und Bereitstellung von Fahrrädern/Autos für Dienstfahrten Die Möglichkeit die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten Rabatte bei Mitgliedschaften u.a. bei Fitnesscenter und LPG, kostenloses Kaffeeangebot Vielfalt ist nicht nur ein Teil unseres Claims, sie beschreibt auch unser Selbstverständnis als Unternehmen.
Du erhältst umfassende Einblicke in die technischen und kaufmännischen Bereiche unseres Konzerns und entwickelst deine fachlichen und persönlichen Fähigkeiten durch Workshops, Trainings und verschiedene Projekte weiter. Ein Mentor (m/w/d) begleitet dich durch die gesamte Zeit. Bei gemeinsamen Trainee-Events, einem sozialen Tag und Treffen mit Führungskräften baust du dir ein starkes Netzwerk im Unternehmen auf.
Einige Schwerpunkte unserer Arbeit sind u. a. die Sprachförderung, generationsübergreifende Projekte, Gesundheitserziehung sowie der Vorschulerziehung. Wir möchten gemeinsam die Aufnahmebereitschaft und den Erkundungsdrang der Kinder im gemeinsamen Tagesablauf und in speziellen Angeboten und Projekten optimal nutzen und somit entscheidende Weichen für die spätere Bildungs- und Lebensbiografie legen.
Einige Schwerpunkte unserer Arbeit sind u. a. die Sprachförderung, generationsübergreifende Projekte, Gesundheitserziehung sowie der Vorschulerziehung. Wir möchten gemeinsam die Aufnahmebereitschaft und den Erkundungsdrang der Kinder im gemeinsamen Tagesablauf und in speziellen Angeboten und Projekten optimal nutzen und somit entscheidende Weichen für die spätere Bildungs- und Lebensbiografie legen.
Einige Schwerpunkte unserer Arbeit sind u. a. die Sprachförderung, generationsübergreifende Projekte, Gesundheitserziehung sowie der Vorschulerziehung. Wir möchten gemeinsam die Aufnahmebereitschaft und den Erkundungsdrang der Kinder im gemeinsamen Tagesablauf und in speziellen Angeboten und Projekten optimal nutzen und somit entscheidende Weichen für die spätere Bildungs- und Lebensbiografie legen.
Einige Schwerpunkte unserer Arbeit sind u. a. die Sprachförderung, generationsübergreifende Projekte, Gesundheitserziehung sowie der Vorschulerziehung. Wir möchten gemeinsam die Aufnahmebereitschaft und den Erkundungsdrang der Kinder im gemeinsamen Tagesablauf und in speziellen Angeboten und Projekten optimal nutzen und somit entscheidende Weichen für die spätere Bildungs- und Lebensbiografie legen.
EG 9c TVöD-V)die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (Diplom-Verwaltungswirt/in (FHöV) oder Bachelor of Laws (HSPV NRW / FHöV)) bzw. der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in), selbständige und eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung, Kommunikationsfähigkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit, ein hohes Maß an sozialem Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen, Führerschein Klasse B, Bereitschaft, gelegentlich zu ungünstigen Zeiten Dienst zu verrichten.ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte) einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits und vieles mehrSie möchten gern in Teilzeit arbeiten?
Darauf hast Du Lust Du hast Spaß bei der aktiven Mitarbeit an unterschiedlichsten Projekten im Bereich MarketingZudem unterstützt Du bei Analysen und Auswertungen (Markt, Wettbewerb und Konjunktur in der Baumaschinenbranche), denn auch die Arbeit mit Zahlen liegt DirAußerdem hilfst du bei der Entwicklung von Omnichannel Marketingstrategien und unterstützt bei der Erstellung von KPI-Reports dieser MarketingmaßnahmenZusammen mit unterschiedlichen Fachbereichen koordinierst und setzt du interne sowie externe Marketingkampagnen umDu unterstützt das Team bei der Erfassung und Bearbeitung von Leads und anderen Aufgaben in unserem CRM-Tool SalesforceDu unterstützt bei der Zusammenarbeit mit unserem Herstellerpartner Caterpillar (Verkaufsförderung, Controlling)Die Erstellung von Power Point Präsentationen, Aufbereitung von Social Media Content und die administrative Unterstützung der Abteilung ergänzen Dein vielfältiges Aufgabengebiet Das wünschen wir uns Studium – Du bist eingeschriebener Student, im Studiengang Wirtschaftspsychologie, BWL, Medien- und Kommunikationsmanagement oder einem ähnlichen Studiengang und dein Studienschwerpunkt ist MarketingPraxiserfahrung - Du bringst erste Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudentenstellen in diesem Bereich mitMacher & Teamplayer - Du überzeugst durch Engagement sowie Teamfähigkeit und eine genaue sowie selbstständige Arbeitsweise gehört zu Deinen StärkenIT- und Sprachkenntnisse - Gute Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel, runden Dein Profil ab Darauf kannst Du Dich freuen Einzigartige Unternehmenskultur: Als stiftungsverbundenes Unternehmen handeln wir zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig.
Deine Ausbildungsinhalte Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 1 Jahr bis zum SchuleintrittBeobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des jeweiligen pädagogischen Konzepts der Einrichtung (Bildungs- und Lerngeschichten, infans oder Early Excellence Centre)gruppenübergreifendes Arbeitenvertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, im Team und mit den FamilienVorbereitung, Durchführung und Evaluierung von ElterngesprächenSprachförderung der Kinder im Alltag Unser Angebot individuelle Anleitung während der gesamten Ausbildunggemeinsame Events wie zum Beispiel unser jährliches Sommerfest oder unsere Jahresabschlussfeier für alle Auszubildenden und StudierendenFortbildungen speziell für Auszubildendeeigenverantwortliche Projekte und Austauschprogrammefreie Tage für sehr gute Leistungen in der Schule oder für die erfolgreiche Absolvierung des deutschen Sportabzeichens freie Tage zur Prüfungsvorbereitung Zuschuss für Fitnessstudios in Kooperation mit Hansefit25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'tarifliche Ausbildungsvergütung und Zusatzversorgung 30 Tage Urlaub sowie dienstfrei am 24. und 31.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sozialpädagogen (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Wo.) befristet bis 30.04.2028. Der Einsatz erfolgt im Projekt „Übergangsmanagement“. Sie begleiten unsere Teilnehmenden durch eine zielgerichtete Betreuung und Unterstützung in psychosozialer, soziokultureller und ökonomischer Hinsicht, wobei auch das Konzept der aufsuchenden sozialen Arbeit zum Einsatz kommt.In Einzel- und Gruppenangeboten erfassen Sie die Kompetenzen von Teilnehmenden und erörtern ihre beruflichen Perspektiven.Bei Bewerbungen und der weiteren beruflichen Integration stehen Sie ihnen beratend und unterstützend zur Seite.Sie identifizieren individuelle Hemmnisse und entwickeln gemeinsam mit den Teilnehmenden tragfähige Bewältigungsstrategien.Sie unterstützen die Teilnehmer bei Entlassungsvorbereitung und nach Haftentlassung.Sie begleiten die Teilnehmer zu Ämtern, Behörden, Vorstellungsgesprächen und bei der Wohnungssuche.Durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggebern und Kooperationspartnern und im Zusammenwirken mit externen lokalen Netzwerken bzw.
Projekt, Sales & Key Account Manager Steam and Condensate Technology Werden Sie Teil der Bellmer Familie und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Bioökonomie!
Zusätzlich koordinieren wir ehrenamtliches Engagement und fördern interkulturelles Verständnis durch Projekte wie Kulturdolmetscher. Unser Ziel ist es, Brücken zu bauen und Menschen auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben zu begleiten.
Akquise und Koordination der Fallanfragen sowie Belegungssteuerung Pflege und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der zuständigen Leitung Begleitung der Kolleg*innen bei Kindeswohlgefährdung nach §8a SGB VIII Die Vertretung der gfi proCare in Gremien und Arbeitskreisen Personaleinsatz- und Fortbildungsplanung, Personal- und Teamentwicklung Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben Qualitätssicherung Controlling der Abrechnungen, des Berichtswesens und der Auslastung der Kolleg*innen Teil-Etatverantwortung Sie bringen mit: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe Studium oder Ausbildung entsprechend Fachkräftebeschreibung LRV M-V, Leitungserfahrung Konzeptionelles Denken, partnerschaftliches Teamverständnis und lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten Freude an der Übernahme von Verantwortung und dem Führen von Menschen Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Freude an der Übernahme von Verantwortung für Teams und Projekte Identifikation mit dem Leitbild der gfi proCare Eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative und ein hohes Maß an Selbstständigkeit sind Voraussetzung Sie sollten die Fähigkeit haben, in Ihrem Team eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Selbstständigkeit und Innovationsfähigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen zu unterstützen Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung Führerschein und Pkw erforderlich Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Akquise und Koordination der Fallanfragen sowie Belegungssteuerung Pflege und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der zuständigen Leitung Begleitung der Kolleg*innen bei Kindeswohlgefährdung nach §8a SGB VIII Die Vertretung der gfi proCare in Gremien und Arbeitskreisen Personaleinsatz- und Fortbildungsplanung, Personal- und Teamentwicklung Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben Qualitätssicherung Controlling der Abrechnungen, des Berichtswesens und der Auslastung der Kolleg*innen Teil-Etatverantwortung Sie bringen mit: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe Studium oder Ausbildung entsprechend Fachkräftebeschreibung LRV M-V, Leitungserfahrung Konzeptionelles Denken, partnerschaftliches Teamverständnis und lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten Freude an der Übernahme von Verantwortung und dem Führen von Menschen Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Freude an der Übernahme von Verantwortung für Teams und Projekte Identifikation mit dem Leitbild der gfi proCare Eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative und ein hohes Maß an Selbstständigkeit sind Voraussetzung Sie sollten die Fähigkeit haben, in Ihrem Team eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Selbstständigkeit und Innovationsfähigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen zu unterstützen Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung Führerschein und Pkw erforderlich Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Sie planen, steuern und begleiten die Umsetzung unserer Produkte. Sie verantworten die Bearbeitung ausgeschriebener Projekte unserer Kostenträger. Dabei kalkulieren Sie gemeinsam mit der Akademieleitung den Abgabepreis. Sie sichern die Einhaltung von Budget und Qualität anhand der gegebenen Zielgrößen.
Website, Auftritt social media) Kooperative Zusammenarbeit mit den Trägern der freien und öffentlichen Jugendhilfe Rechnungswesen Das bringst du mit Interesse, Engagement und Neugier, die Beratenden zu unterstützen, damit die jungen Menschen in ihren Beratungs- oder Beschwerdeanliegen begleitet werden Eigeninitiative bei der Bearbeitung verschiedenster Aufgaben Erfahrungen in der Buchhaltung und Personalverwaltung Empathie, Teamgeist, Kreativität, umfangreiche Organisationskompetenz sowie Kenntnisse über das Medienverhalten junger Menschen, Pflege der Website und Social Media Wir bieten Dir einen sinnstiftenden und spannenden Arbeitsplatz die Mitwirkung am Aufbau eines sich in der Entwicklung befindenden Arbeitsfeldes: Einfluss und Prägung der neuen Praxisinhalte kommunale, landes- und bundesweite Netzwerktätigkeiten Raum für eigene Ideen und Projekte 31 Tage Urlaub im Jahr eine leistungsgerechte und faire Vergütung nach TV-DN sowie verschiedene Zulagen betriebliche Altersvorsorge eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander durch flache Hierarchien gute Teamstrukturen und ein gutes Betriebsklima tarifliche Jahressonderzahlung im November kollegiale (Fach-) Beratung und Supervision Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vermögenswirksame Leistungen HANSEFIT Mitgliedschaft oder Gesundheitskonto (300 €/Jahr) Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgebendenzuschuss Jobticket mit Arbeitgebendenzuschuss Mitarbeitendenempfehlungsprogramm die Möglichkeit für die Arbeit im Home Office Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (TV-DN).
Aufgaben Leitung des PMO: Als Leiter:in des Project Management Office sorgst du für Transparenz, Priorisierung und effektives Monitoring aller strategischen Initiativen. Du etablierst Standards für Projekte, Prozesse und das Reporting und steuerst bereichsübergreifende Schlüsselprojekte. Treiber der Strategie: Du treibst die internationale Umsetzung und Weiterentwicklung der Divisionsstrategie Polymer 2030 im engen Schulterschluss mit dem Management-Team.
Mehrjährige Erfahrung in der verantwortungsvollen Durchführung ggf. Leitung von Projekten, idealerweise im Umfeld von EE-Hard- und -Software sowie Cloud/Datenhaltung und -auswertung. Sie haben Affinität für strategische und konzeptionelle Fragestellungen rund um neue digitale Lösungen in der Fahrzeugtechnik, welche den modernen Nutzfahrzeug-Logistik-Prozess unterstützen.
Ein besonderes Angebot ist unser Mentoring-Programm: Eine erfahrene Führungskraft begleitet dich fachlich und persönlich durch deine Ausbildung. Du kannst dich in spannenden Azubi-Projekten einbringen und wirst durch interne Seminare gezielt beim Lernen und bei der Prüfungsvorbereitung unterstützt. Bei uns bist du nie allein.
Deine Ausbildungsinhalte Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des jeweiligen pädagogischen Konzepts der Einrichtung (Bildungs- und Lerngeschichten, infans oder Early Excellence Centre) gruppenübergreifendes Arbeiten vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, im Team und mit den Familien Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen Sprachförderung der Kinder im Alltag Unser Angebot individuelle Anleitung während der gesamten Ausbildung gemeinsame Events wie zum Beispiel unser jährliches Sommerfest oder unsere Jahresabschlussfeier für alle Auszubildenden und Studierenden Fortbildungen speziell für Auszubildende eigenverantwortliche Projekte und Austauschprogramme freie Tage für sehr gute Leistungen in der Schule oder für die erfolgreiche Absolvierung des deutschen Sportabzeichens freie Tage zur Prüfungsvorbereitung Zuschuss für Fitnessstudios in Kooperation mit Hansefit 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' tarifliche Ausbildungsvergütung und Zusatzversorgung 30 Tage Urlaub sowie dienstfrei am 24. und 31.
Adidas, Philips...) mach Diene Freunde zu Kollegen und erhalte eine Prämienzahlung für eine lieb gemeinte Weiterempfehlung die Option auf einen Firmenwagen mit privater Nutzung oder alternativ Fahrtkostenerstattung (Km-Geld oder öffentliche Verkehrsmittel) Try-and-Hire: Du hast die Option übernommen zu werden, falls Dir eine Kita, der Träger und das Konzept sehr gut gefällt Du hast immer einen festen Ansprechpartner der all.medi-Familie, der sich um Dich kümmert und dafür sorgt, dass es Dir gut geht Das wünschen wir uns: Du verfügst bereits über eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d)oder besitzt einen gleichwertigen StudienabschlussEngagement, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit sind für Dich selbstverständlichDu sprühst vor Kreativität und bringst Deine Ideen in den Alltag mit einSpaß an der liebevollen Betreuung von KindernOffenheit und Kommunikationsstärke auch im Umgang mit den Eltern Was Dich bei uns erwartet: erziehen, betreuen und fördern von Kindern im U3 und Ü3 Bereich Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten und Projekten wie z. B. Sport, Singen... regelmäßiger Austausch mit den Kollegen Elternarbeit, zur individuellen Förderung der Kinder Dokumentation Unsere pädagogischen Einsatzmöglichkeiten sind: Jugend- und Heimerziehung, Betreutes Wohnen, Werkstätten, Eltern - Kind - Einrichtungen, Schulbegleitung, Kindergärten, offener Ganztag.
Adidas, Philips...) mach Diene Freunde zu Kollegen und erhalte eine Prämienzahlung für eine lieb gemeinte Weiterempfehlung die Option auf einen Firmenwagen mit privater Nutzung oder alternativ Fahrtkostenerstattung (Km-Geld oder öffentliche Verkehrsmittel) Try-and-Hire: Du hast die Option übernommen zu werden, falls Dir eine Kita, der Träger und das Konzept sehr gut gefällt Du hast immer einen festen Ansprechpartner der all.medi-Familie, der sich um Dich kümmert und dafür sorgt, dass es Dir gut geht Das wünschen wir uns: Du verfügst bereits über eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder besitzt einen gleichwertigen Studienabschluss Engagement, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit sind für Dich selbstverständlich Du sprühst vor Kreativität und bringst Deine Ideen in den Alltag mit ein Spaß an der liebevollen Betreuung von Kindern Offenheit und Kommunikationsstärke auch im Umgang mit den Eltern Was Dich bei uns erwartet: erziehen, betreuen und fördern von Kindern im U3 und Ü3 BereichPlanung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten und Projekten wie z. B. Sport, Singen...regelmäßiger Austausch mit den KollegenElternarbeit, zur individuellen Förderung der KinderDokumentation Unsere pädagogischen Einsatzmöglichkeiten sind: Jugend- und Heimerziehung, Betreutes Wohnen, Werkstätten, Eltern - Kind - Einrichtungen, Schulbegleitung, Kindergärten, offener Ganztag.
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Willkommensprämie von bis zu 2.000,00 € Fahrtkostenerstattung Km-Geld oder öffentliche Verkehrsmittel Kostenübernahme/ Zuschuss für Fort- und Weiterbildungen oder Kita Zuschuss Du hast immer einen festen Ansprechpartner der all.medi-Familie, der sich um Dich kümmert und dafür sorgt, dass es Dir gut geht Das wünschen wir uns: Du verfügst bereits über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), pädagogischen Fachkraft (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Sozialarbeiter (m/w/d) oder besitzt einen gleichwertigen Studienabschluss Engagement, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit sind für Dich selbstverständlich Du sprühst vor Kreativität und bringst Deine Ideen in den Alltag mit ein Spaß an der liebevollen Betreuung von Kindern Offenheit und Kommunikationsstärke auch im Umgang mit den Eltern Was Dich bei uns erwartet: erziehen, betreuen und fördern von Kindern im U3 und Ü3 BereichPlanung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten und Projekten wie z. B. Sport, Singen...regelmäßiger Austausch mit den KollegenElternarbeit, zur individuellen Förderung der KinderDokumentation Unsere pädagogischen Einsatzmöglichkeiten sind: Jugend- und Heimerziehung, Betreutes Wohnen, Werkstätten, Eltern-Kind-Einrichtungen, Schulbegleitung, Kindergärten, offener Ganztag.
Darauf kannst Du Dich freuen: Übertarifliche Vergütung von bis zu 4.000 € monatlich bei einer 35-Stunden-Woche Deine wertvolle Arbeit verdient echte Anerkennung Willkommensprämie von bis zu 2.000 € als Dankeschön für Deinen Start bei uns Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld für mehr finanzielle Sicherheit Fahrtkostenerstattung(Kilometergeld oder Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln) Vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge wir denken auch an Deine Zukunft Kostenübernahme oder Zuschüsse für Fort- und Weiterbildungen Exklusive Mitarbeiterrabatte Persönliche Begleitung von Anfang an: Du hast eine feste Ansprechperson aus der all.medi-Familie, die Dich unterstützt, für Dich da ist und dafür sorgt, dass Du Dich wertgeschätzt fühlst Das wünschen wir uns: Du verfügst bereits über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), pädagogischen Fachkraft (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Sozialarbeiter (m/w/d) oder besitzt einen gleichwertigen Studienabschluss Engagement, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit sind für Dich selbstverständlich Du sprühst vor Kreativität und bringst Deine Ideen in den Alltag mit ein Spaß an der liebevollen Betreuung von Kindern Offenheit und Kommunikationsstärke auch im Umgang mit den Eltern Was Dich bei uns erwartet: erziehen, betreuen und fördern von Kindern im U3 und Ü3 BereichPlanung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten und Projekten wie z. B. Sport, Singen...regelmäßiger Austausch mit den KollegenElternarbeit, zur individuellen Förderung der KinderDokumentation Unsere pädagogischen Einsatzmöglichkeiten sind: Jugend- und Heimerziehung, Betreutes Wohnen, Werkstätten, Eltern-Kind-Einrichtungen, Schulbegleitung, Kindergärten, offener Ganztag.
Willkommensprämie von bis zu 2.000,00 € Fahrtkostenerstattung (Km-Geld oder öffentliche Verkehrsmittel) Try-and-Hire: Du hast die Option übernommen zu werden, falls Dir eine Kita, der Träger und das Konzept sehr gut gefällt Kostenübernahme/ Zuschuss für Fort- und Weiterbildungen oder Kita Zuschuss Du hast immer einen festen Ansprechpartner der all.medi-Familie, der sich um Dich kümmert und dafür sorgt, dass es Dir gut geht Das wünschen wir uns: Du verfügst bereits über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), pädagogischen Fachkraft (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Sozialarbeiter (m/w/d) oder besitzt einen gleichwertigen Studienabschluss Engagement, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit sind für Dich selbstverständlich Du sprühst vor Kreativität und bringst Deine Ideen in den Alltag mit ein Spaß an der liebevollen Betreuung von Kindern Offenheit und Kommunikationsstärke auch im Umgang mit den Eltern Was Dich bei uns erwartet: erziehen, betreuen und fördern von Kindern im U3 und Ü3 BereichPlanung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten und Projekten wie z. B. Sport, Singen...regelmäßiger Austausch mit den KollegenElternarbeit, zur individuellen Förderung der KinderDokumentation Unsere pädagogischen Einsatzmöglichkeiten sind: Jugend- und Heimerziehung, Betreutes Wohnen, Werkstätten, Eltern-Kind-Einrichtungen, Schulbegleitung, Kindergärten, offener Ganztag.
Adidas, Philips...) mache Deine Freunde zu Kollegen und erhalte eine Prämienzahlung für eine lieb gemeinte Weiterempfehlung Try-and-Hire: Du hast die Option übernommen zu werden, falls Dir eine Kita, der Träger und das Konzept sehr gut gefällt Du hast immer einen festen Ansprechpartner der all.medi-Familie, der sich um Dich kümmert und dafür sorgt, dass es Dir gut geht Das wünschen wir uns: Du verfügst bereits über eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), pädagogischen Fachkraft (m/w/d) oder besitzt einen gleichwertigen Studienabschluss Engagement, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit sind für Dich selbstverständlich Du sprühst vor Kreativität und bringst Deine Ideen in den Alltag mit ein Spaß an der liebevollen Betreuung von Kindern Offenheit und Kommunikationsstärke auch im Umgang mit den Eltern Was Dich bei uns erwartet: erziehen, betreuen und fördern von Kindern im U3 und Ü3 Bereich Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten und Projekten wie z. B. Sport, Singen... regelmäßiger Austausch mit den Kollegen Elternarbeit, zur individuellen Förderung der Kinder Dokumentation Unsere pädagogischen Einsatzmöglichkeiten sind: Jugend- und Heimerziehung, Betreutes Wohnen, Werkstätten, Eltern - Kind - Einrichtungen, Schulbegleitung, Kindergärten, offener Ganztag.
Adidas, Philips...) mach Diene Freunde zu Kollegen und erhalte eine Prämienzahlung für eine lieb gemeinte Weiterempfehlung die Option auf einen Firmenwagen mit privater Nutzung oder alternativ Fahrtkostenerstattung (Km-Geld oder öffentliche Verkehrsmittel) Try-and-Hire: Du hast die Option übernommen zu werden, falls Dir eine Kita, der Träger und das Konzept sehr gut gefällt Du hast immer einen festen Ansprechpartner der all.medi-Familie, der sich um Dich kümmert und dafür sorgt, dass es Dir gut geht Das wünschen wir uns: Du verfügst bereits über eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin (m/w/d), Heilpädagogin (m/w/d), Sozialpädagogin (m/w/d), Sozialarbeiterin (m/w/d), pädagogischen Fachkraft (m/w/d) oder besitzt einen gleichwertigen Studienabschluss Engagement, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit sind für Dich selbstverständlich Du sprühst vor Kreativität und bringst Deine Ideen in den Alltag mit ein Spaß an der liebevollen Betreuung von Kindern Offenheit und Kommunikationsstärke auch im Umgang mit den Eltern Was Dich bei uns erwartet: erziehen, betreuen und fördern von Kindern im U3 und Ü3 Bereich Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten und Projekten wie z. B. Sport, Singen... regelmäßiger Austausch mit den Kollegen Elternarbeit, zur individuellen Förderung der Kinder Dokumentation Unsere pädagogischen Einsatzmöglichkeiten sind: Jugend- und Heimerziehung, Betreutes Wohnen, Werkstätten, Eltern - Kind - Einrichtungen, Schulbegleitung, Kindergärten, offener Ganztag.
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Willkommensprämie von bis zu 2.000,00 € Fahrtkostenerstattung (Km-Geld oder öffentliche Verkehrsmittel) Try-and-Hire: Du hast die Option übernommen zu werden, falls Dir eine Kita, der Träger und das Konzept sehr gut gefällt Kostenübernahme/ Zuschuss für Fort- und Weiterbildungen oder Kita Zuschuss Du hast immer einen festen Ansprechpartner der all.medi-Familie, der sich um Dich kümmert und dafür sorgt, dass es Dir gut geht Das wünschen wir uns: Du verfügst bereits über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), pädagogischen Fachkraft (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Sozialarbeiter (m/w/d) oder besitzt einen gleichwertigen Studienabschluss Engagement, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit sind für Dich selbstverständlich Du sprühst vor Kreativität und bringst Deine Ideen in den Alltag mit ein Spaß an der liebevollen Betreuung von Kindern Offenheit und Kommunikationsstärke auch im Umgang mit den Eltern Was Dich bei uns erwartet: erziehen, betreuen und fördern von Kindern im U3 und Ü3 BereichPlanung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten und Projekten wie z. B. Sport, Singen...regelmäßiger Austausch mit den KollegenElternarbeit, zur individuellen Förderung der KinderDokumentation Unsere pädagogischen Einsatzmöglichkeiten sind: Jugend- und Heimerziehung, Betreutes Wohnen, Werkstätten, Eltern-Kind-Einrichtungen, Schulbegleitung, Kindergärten, offener Ganztag.
Dieses Team sucht Verstärkung: Bei der Stadt Bottrop ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle unbefristet zu besetzen: Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Sachgebiet „Kindertagesbetreuung und Personal“ des Fachbereichs Schule und Kindertagesbetreuung (A 9 LBesG NRW / EG 9a TVöD-V) Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: Personalangelegenheiten der Mitarbeitenden in den neun städtischen Kindertageseinrichtungen Abwicklung von Sonderförderprogrammen des Landes Mitwirkung bei der Abwicklung von Betriebskostenzuschüssen Ausschreibung und Vergabe der Mittagsverpflegung Angelegenheiten des Jugendamtselternbeirates Eine Änderung des Aufgabenprofils bleibt vorbehalten. die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt oder Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten der Fachrichtung Kommunale Verwaltung oder der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (Verwaltungswirt/in) hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement Fähigkeit zum selbstständigen Arbeit Flexibilität und Belastbarkeit soziale Kompetenzen wie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit sowie Stresstoleranz gute Kenntnisse in der Anwendung der Standardsoftware MS Office ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte) einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits und vieles mehr Sie möchten gern in Teilzeit arbeiten?
Zur dauerhaften Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als SPS Programmierer [m/w/d] Ihre Aufgaben Realisierung von Projekten entsprechend der Anforderungen des Kunden Parametrierung von Peripheriegeräten (Frequenzumrichter, Scanner, usw.) Anpassung bestehender Programme im Projektgeschäft Inbetriebnahme von Schaltanlagen, Steuerungssoftware und Feldgeräte Erstellung von Anlagendokumentationen Durchführung von Schulungen Ihr Profil Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung Teamfähigkeit und Leidenschaft zum Erreichen der Projektziele Kenntnisse im Bereich der SPS-Programmierung Siemens S7/TIA Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Produkten Reisebereitschaft vorwiegend in Deutschland und im europäischen Raum Wir bieten: Spannende Aufgaben Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit Unbefristete Festanstellung in einem wachstumsstarken Unternehmen Wertschätzende und respektvolle Zusammenarbeit Leistungsbezogene Vergütung Interessiert?
Kurzprofil der Funktion Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Managementteams und Mitarbeitern zu allen personalrelevanten Themen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Steuerung und Begleitung organisatorischer und individueller Entwicklungsprozesse Entwicklung von geeigneten Recruiting- und Onboarding-Maßnahmen Begleitung und Gestaltung der strategischen Werksthemen Vorantreiben diverser HR-Projekte und Gestaltung von Change-Prozessen Anforderungsprofil Mehrjährige Berufserfahrung im produktionsnahen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht Hohe Eigeninitiative und der Wunsch, Veränderungen aktiv voranzutreiben Begeisterungsfähigkeit für neue Ideen und Weiterentwicklungen Freundliches, souveränes Auftreten und schnelle Vernetzung im Unternehmen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Das Unternehmen bietet Eine sehr kollegiale Atmosphäre in einem dynamischen Umfeld Stetige, individuelle Weiterentwicklung Attraktives, erfolgsorientiertes variables Vergütungswachstum Den Gestaltungsfreiraum bei Prozessen und Projekten mitzuwirken Diverse weitere Benefits Betriebliche Altersversorge Betriebliche Krankenversicherung Ansprechpartner Frau Claudia Kerl, Telefon: +49 177 8794799, E-Mail: claudia.kerl@acuentis.de
Idealerweise hast Du bereits Kenntnisse und Erfahrungen im Management von Projekten. Du interessierst Dich für neue Aufgaben im Umfeld der Projektarbeit hast Freude an der Kommunikation und Teamarbeit. Du kommunizierst sicher in deutscher und englischer Sprache.Die Verteilung deiner Arbeitszeit kannst Du nach Absprache flexibel unter Berücksichtigung deiner Studiensituation wählen: Während des Semesters liegt die wöchentliche Arbeitszeit bei 20 Stunden, in den Semesterferien bei max. 38,5 Stunden.
Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
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Du übernimmst Verantwortung für digitale Inhalte und lernst moderne Marketing-Methoden kennen – von Content-Erstellung über SEO bis hin zu Employer-Branding-Projekten. Unser Team freut sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dich! (Vollzeit | 4 - 6 Monate im Rahmen eines Pflichtpraktikums) Du möchtest Online Marketing nicht nur kennenlernen, sondern aktiv mitgestalten?
Ihre Aufgaben Hauptaufgabenbereich des Testmanagements liegt in der Unterstützung bei der Testvorhaben-Durchführung von Services, Solutions und in Projekten. Sicherstellung der Betriebssicherheit und die Qualitätssicherung neuer und veränderter IT-Systeme bei unseren Kunden IT-Infrastruktur der Testumgebung pflegen Testequipment bereitstellen Testsysteme vorbereiten Durchführung von Testvorhaben (Service und Solution) Ausarbeitung bzw.