Transferkunden Seidensticker, Douglas, Essen Business Development vorantreiben und Ownership von BD-Projekten übernehmen, um neue Kunden zu gewinnen und Leerstände zu füllen Unterstützung des Site-Managements in anderen Schlüsselprojekten, die ein dediziertes Projektmanagement erfordern Unterstützung des BU Directors / Deutschland & Alpen bei weiteren Projekten in der Business Unit / in G&A insgesamt Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik oder BWL oder vergleichbare Erfahrungen und Kenntnisse Langjährige, sehr gute Erfahrung in der Logistik und im Lagerbetrieb sind unerlässlich Sehr gute Kenntnisse der logistischen Abläufe innerhalb der Supply Chain Erfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement, im Prozessdesign sowie in der kontinuierlichen Verbesserung Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ops-Verantwortlichen auf allen Ebenen Teamfähig, dynamisch, zielorientiert und eigenverantwortlich Geschickt im Aufbau und in der Pflege von Beziehungen zu Kunden Kommunikationsstark, prozessorientiert und analytisch Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift Reisebereitschaft Ihre Vorteile Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen hervorragende Sozialleistungen, konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein privates Bankhaus mit Sitz im Herzen von Hamburg Das Unternehmen ist sehr gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebunden Überwachung der Forderungen sowie Abstimmung mit dem Kundenmanagement bei Auffälligkeiten im Factoring-Geschäft Einholung und Überwachung der Reports, BWA's, Bilanzen, Kreditreformeinkünften etc.
Ihre zukünftigen Aufgaben: Technische Auslegung, Beschaffung und Integration von Schiffsausrüstung unter Berücksichtigung geltender VorschriftenEntwicklung technischer Konzepte für Ausrüstungs- und Systemkomponenten gemäß Kundenanforderungen und RegelwerkenDurchführung projektspezifischer Detailkonstruktionen von BaugruppenPrüfung von 3D-Konstruktions- und Fertigungsunterlagen sowie SchnittstellenabstimmungBewertung externer Angebote, Erstellung technischer Spezifikationen und Steuerung von Unterlieferanten in Abstimmung mit KlassifikationsgesellschaftenTeilnahme an Abnahmen und Erprobungen sowie Dokumentation des Projektstatus Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium oder Techniker in Schiffstechnik, Schiffbau, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung im maritimen Umfeld mit Kenntnissen in der Auslegung und Integration technischer Komponenten oder SystemeSicherer Umgang mit 3D-CAD-Systemen, Siemens NX, und Product-Lifecycle-Management-Systemen wie Siemens TeamcenterBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb DeutschlandsOrganisationsgeschick, Kreativität und Interesse an kontinuierlicher fachlicher WeiterentwicklungSehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: Ein unbefristeter ArbeitsvertragSicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-UnternehmenBezahlung mindestens nach GVP/DGB-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame LeistungenBis zu 30 Tage UrlaubExklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften MarkenSpannende Einblicke und verantwortungsvolle AufgabenIndividuelle Betreuung und aktive KarrierebegleitungPersönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche Haben Sie noch Fragen?
Getreu dem Motto „hagebaumarkt – Zusammen geht das.“ unterstützt unser aktuell 60-köpfiges Team unsere Kundinnen und Kunden tagtäglich bei der Verwirklichung ihrer Projekte. Ihre Zuverlässigkeit trifft auf Serviceorientierung? Sie bringen Begeisterung für unser Baumarkt- und Gartencentersortiment mit und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung mit direktem Kundenkontakt?
Ihre zukünftigen Aufgaben: Aufbau und Weiterentwicklung moderner Data-Warehouse- und Data-Lakehouse-ArchitekturenImplementierung und Weiterentwicklung von Datenmodellen nach etablierten Modellierungsansätzen wie Data Vault oder Star SchemaIntegration, Transformation und Aufbereitung von Daten für Analyse- und ReportingzweckeEnge Abstimmung mit Fachbereichen und Data Scientists zur Sicherstellung konsistenter und belastbarer DatenstrukturenMitwirkung an Architekturentscheidungen und Definition von Best Practices innerhalb der Inhouse-IT-Landschaft Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Mathematik oder einer vergleichbaren FachrichtungMindestens fünf Jahre fundierte Erfahrung im Data Modelling sowie mindestens drei Jahre praktische Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Data-Lakehouse-ArchitekturenSehr gute Kenntnisse in der Arbeit mit Snowflake als Data-Warehouse-LösungErfahrung mit Qlik Sense im Bereich Visualisierung, Datenanalyse und ReportingHohe Lernbereitschaft und Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue Technologien und Trends der DatenverarbeitungSelbstständige und analytische Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte TeamfähigkeitSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: Ein unbefristeter ArbeitsvertragSicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-UnternehmenBezahlung mindestens nach GVP/DGB-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame LeistungenBis zu 30 Tage UrlaubExklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften MarkenSpannende Einblicke und verantwortungsvolle AufgabenIndividuelle Betreuung und aktive KarrierebegleitungPersönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche Haben Sie noch Fragen?
Wir beschäftigen über 370 Mitarbeiter in unseren Kernbereichen Luft- und Klimatechnik, Reinraumtechnik, Gebäudemanagement und Schutztechnik, die anspruchsvolle Projekte vor allem in Deutschland, aber auch im Ausland realisieren.
Wir beschäftigen über 300 Mitarbeiter in unseren Kernbereichen Luft- und Klimatechnik, Reinraumtechnik, Gebäudemanagement und Schutztechnik, die anspruchsvolle Projekte vor allem in Deutschland, aber auch im Ausland realisieren.
Unser aktuell 60-köpfiges Team unterstützt unsere Kundinnen und Kunden getreu dem Motto „hagebaumarkt – Zusammen geht das.“ bei der Verwirklichung ihrer Projekte. Sie sind auf der Suche nach einer neuen und verantwortungsvollen Herausforderung im Verkauf? Sie bringen Begeisterung für unser Baumarktsortiment mit und verfügen über mehrjährige Praxiserfahrung im Verkauf, idealerweise in einer leitenden Funktion?
Du führst eigenständig Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen und begleitest Einigungsstellen. Mit deiner Expertise unterstützt du vielfältige Projekte im HR-Bereich. Du bist Volljurist*in und verfügst mindestens über erste ausgeprägte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
Der Hauptsitz unseres Kunden befindet sich in der Region südliches Emsland / Grafschaft Bentheim / Region Osnabrück. F ür die Projekte in Norddeutschland -schwerpunktmäßig Region Hamburg - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bauleiter [m/w/d] Ihre Aufgaben: Bauüberwachende Leitung von Linienbaustellen des Grundwassermanagements Kostengerechte Arbeitsvorbereitung, -durchführung und -nachbereitung der Projekte im Team vor Ort Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter, Personalführung Berichtswesen in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter (Projektdokumentation, Aufmaße) Vorbereitende Tätigkeiten zur Nachverfolgung von Bewertungsrichtlinien und Protokollen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung im Baugewerbe, geprüfter Polier oder vergleichbare Ausbildung Idealerweise Berufserfahrung in der Bauleitung im Bereich Tiefbau oder Wasserhaltung Selbstständige und konzeptionelle Arbeitsweise und Durchsetzungsfähigkeit Teamgeist, Einsatzbereitschaft sowie eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise Führerschein Klasse B Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen neben der Mitarbeit in einem wirtschaftlich gut aufgestellten Unternehmen mit hervorragendem Arbeitsklima eine leistungsgerechte übertarifliche Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag Baugewerbe. (30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld).
Auch nach über 25 Jahren Medienwerft stellen wir unser Agieren ständig in Frage und entwickeln uns weiter.Flexibel Arbeiten: 100% mobiles Arbeiten möglich, Gleitzeit, Überstundenausgleich und Arbeitszeitenkonto ‒ Du bestimmst mit, wie und wo du am besten arbeitest.Vielfalt und Kompetenz: Einsatz in professionellen und eingespielten Teams entlang der E-Commerce-Wertschöpfungskette bei unterschiedlichen Kunden. Damit du einen guten Start in die Projekte hast, findet ein strukturiertes Onboarding statt. Weiterbildung wird auf dich persönlich abgestimmt.Hohe Sozialkompetenz und Familienfreundlichkeit: Wir stellen die Zufriedenheit unseres Teams in den Vordergrund und versuchen eine Lösung für die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitern zu finden.Fit for work: Wer will, kann auch schon vor der Arbeit ins Schwitzen kommen.
Bei der Beratung bringst Du dein Know-how ein, identifizierst Bedarfe und findest für jeden Kunden die passende Lösung – auch bei komplexeren Projekten. Angebote und Objekte verfolgst Du zuverlässig nach, arbeitest eng mit dem Innendienst zusammen und stellst sicher, dass Kundenanfragen schnell bearbeitet werden.
Steuerung von Nachunternehmerleistungen bei gewerblichen und industriellen schlüsselfertigen Projekten und unterstützen die Bauleitung in der Kommunikation mit internen und externen Stellen Eine laufende Qualitätsüberwachung und -dokumentation stellen Sie sicher und übernehmen das Terminmanagement Was Sie dafür mitbringen: Die Grundsteine konnten Sie mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung im Bauhauptgewerbe und einer Polierausbildung legen und bringen mehrjährige Erfahrung in der Position als Polier im Bereich Schlüsselfertiges Bauen mit In den gängigen MS-Office Anwendungen bewegen Sie sich sicher und auch die Kommunikation mit internen und externen Beteiligten bewältigen Sie durch Ihr sympathisches und verbindliches Auftreten souverän – hierfür verfügen Sie zudem über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine unternehmerische Herangehensweise Selbstständiges Arbeiten liegt Ihnen ebenso wie die Arbeit im Team Kundenorientierung und Flexibilität sind Eigenschaften, die auf Sie zutreffen und Ihr Profil wird abgerundet durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Ihre Verbindlichkeit sowie Ihr Durchsetzungsvermögen Was Sie erwarten dürfen: Sie suchen nach einer langfristigen Zusammenarbeit?
Versicherungskaufmann (m/w/d) oder Versicherungsfachmann (m/w/d) Für einen Quereinstieg zählt Ihre Einstellung, nicht Ihre Vorkenntnisse Wir fühlen uns eng mit der Region verbunden und unterstützen hier soziale Projekte. Sie fühlen sich hier auch zu Hause und möchten sich langfristig etwas in ihrer Heimat aufbauen? Klicken Sie hier http://www.provinzial-perspektive.de/mitte und vereinbaren Sie einen telefonischen Gesprächstermin oder rufen Sie Kirsten Köster unter der Telefonnummer 0172 418-9716 direkt an.
Versicherungskaufmann (m/w/d) oder Versicherungsfachmann (m/w/d) Für einen Quereinstieg zählt Ihre Einstellung, nicht Ihre Vorkenntnisse Wir fühlen uns eng mit der Region verbunden und unterstützen hier soziale Projekte. Sie fühlen sich hier auch zu Hause und möchten sich langfristig etwas in ihrer Heimat aufbauen? Klicken Sie hier http://www.provinzial-perspektive.de/mitte und vereinbaren Sie einen telefonischen Gesprächstermin oder rufen Sie Kirsten Köster unter der Telefonnummer 0172 418-9716 direkt an.
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Versicherungskaufmann (m/w/d) oder Versicherungsfachmann (m/w/d) Für einen Quereinstieg zählt Ihre Einstellung, nicht Ihre Vorkenntnisse Wir fühlen uns eng mit der Region verbunden und unterstützen hier soziale Projekte. Sie fühlen sich hier auch zu Hause und möchten sich langfristig etwas in ihrer Heimat aufbauen? Klicken Sie hier http://www.provinzial-perspektive.de/mitte und vereinbaren Sie einen telefonischen Gesprächstermin oder rufen Sie Kirsten Köster unter der Telefonnummer 0172 418-9716 direkt an.
Versicherungskaufmann (m/w/d) oder Versicherungsfachmann (m/w/d) Für einen Quereinstieg zählt Ihre Einstellung, nicht Ihre Vorkenntnisse Wir fühlen uns eng mit der Region verbunden und unterstützen hier soziale Projekte. Sie fühlen sich hier auch zu Hause und möchten sich langfristig etwas in ihrer Heimat aufbauen? Klicken Sie hier http://www.provinzial-perspektive.de/mitte und vereinbaren Sie einen telefonischen Gesprächstermin oder rufen Sie Kirsten Köster unter der Telefonnummer 0172 418-9716 direkt an.
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Vielfalt und Kompetenz: Einsatz in professionellen und eingespielten Teams entlang der E-Commerce-Wertschöpfungskette bei unterschiedlichen Kunden. Damit du einen guten Start in die Projekte hast, findet ein strukturiertes Onboarding statt. Die Aus- und Weiterbildung wird auf dich persönlich abgestimmt. Hohe Sozialkompetenz und Familienfreundlichkeit: Wir stellen die Zufriedenheit unseres Teams in den Vordergrund und finden für die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen immer eine Lösung.
Steuerung von Nachunternehmerleistungen bei gewerblichen und industriellen schlüsselfertigen Projekten und unterstützen in der Kommunikation mit internen und externen Stellen Eine laufende Qualitätsüberwachung und -dokumentation stellen Sie sicher und übernehmen das Terminmanagement Die Erstellung abrechnungsfähiger Aufmaße sowie die Dokumentation von Leistungen sowie die Koordination von Personal fällt in Ihren Zuständigkeitsbereich.
Du bist verantwortlich für die Planung, Konzepterstellung und Veröffentlichung unserer digitalen und physischen Katalog-Produkte und betreust die Kampagnen über den kompletten Produktlebenszyklus hinweg Marketing- und Promotion-Strategien erstellst Du ebenso souverän wie Marketing-Tools und Social Media-Pläne Du entwickelst Katalog- und Vertriebsaktionen und bringst sie in Abstimmung mit unserem Vertrieb aktiv auf den Weg (physisch, digital) Den Markt beobachtest Du genau und analysierst den earMUSIC-Katalog nach Zweit- und Drittvermarktungs-Möglichkeiten im In- und Ausland Du wertest Verkaufszahlen für einzelne Produkte und Katalogsegmente aus, kontrollierst Marketing-Maßnahmen und übernimmst die Budgetverantwortung für die von Dir betreuten Projekte Du stehst in engem Kontakt zu unseren Künstlern, Managements, Medienpartnern und Deinen Ansprechpartnern bei uns im Haus Du kannst das.
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Ein attraktiv geschnürtes Vergütungspaket Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte und individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Corporate Benefits mit hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken Die Sicherheit eines traditionellen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Weitere Informationen XERVON GmbH // Jörg Karthaus // T +49 4101 381318 // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe REMONDIS Maintenance & Services-Gruppe Als Teil der REMONDIS Maintenance & Services-Gruppe bieten wir nicht nur Jobs, sondern Perspektiven und gestalten die Zukunft.
Versicherungskaufmann (m/w/d) oder Versicherungsfachmann (m/w/d) Für einen Quereinstieg zählt Ihre Einstellung - nicht Ihre Vorkenntnisse Wir fühlen uns eng mit der Region verbunden und unterstützen hier soziale Projekte. Sie fühlen sich hier auch zu Hause und möchten sich langfristig etwas in ihrer Heimat aufbauen? Klicken Sie hier http://www.provinzial-perspektive.de/mitte und vereinbaren Sie einen telefonischen Gesprächstermin oder rufen Sie Kirsten Köster unter der Telefonnummer 0172 418-9716 direkt an.
Versicherungskaufmann (m/w/d) oder Versicherungsfachmann (m/w/d) Für einen Quereinstieg zählt Ihre Einstellung - nicht Ihre Vorkenntnisse Wir fühlen uns eng mit der Region verbunden und unterstützen hier soziale Projekte. Sie fühlen sich hier auch zu Hause und möchten sich langfristig etwas in ihrer Heimat aufbauen? Klicken Sie hier http://www.provinzial-perspektive.de/mitte und vereinbaren Sie einen telefonischen Gesprächstermin oder rufen Sie Kirsten Köster unter der Telefonnummer 0172 418-9716 direkt an.
Versicherungskaufmann (m/w/d) oder Versicherungsfachmann (m/w/d) Für einen Quereinstieg zählt Ihre Einstellung - nicht Ihre Vorkenntnisse Wir fühlen uns eng mit der Region verbunden und unterstützen hier soziale Projekte. Sie fühlen sich hier auch zu Hause und möchten sich langfristig etwas in ihrer Heimat aufbauen? Klicken Sie hier http://www.provinzial-perspektive.de/mitte und vereinbaren Sie einen telefonischen Gesprächstermin oder rufen Sie Kirsten Köster unter der Telefonnummer 0172 418-9716 direkt an.
Versicherungskaufmann (m/w/d) oder Versicherungsfachmann (m/w/d) Für einen Quereinstieg zählt Ihre Einstellung - nicht Ihre Vorkenntnisse Wir fühlen uns eng mit der Region verbunden und unterstützen hier soziale Projekte. Sie fühlen sich hier auch zu Hause und möchten sich langfristig etwas in ihrer Heimat aufbauen? Klicken Sie hier http://www.provinzial-perspektive.de/mitte und vereinbaren Sie einen telefonischen Gesprächstermin oder rufen Sie Kirsten Köster unter der Telefonnummer 0172 418-9716 direkt an.
Versicherungskaufmann (m/w/d) oder Versicherungsfachmann (m/w/d) Für einen Quereinstieg zählt Ihre Einstellung - nicht Ihre Vorkenntnisse Wir fühlen uns eng mit der Region verbunden und unterstützen hier soziale Projekte. Sie fühlen sich hier auch zu Hause und möchten sich langfristig etwas in ihrer Heimat aufbauen? Klicken Sie hier http://www.provinzial-perspektive.de/mitte und vereinbaren Sie einen telefonischen Gesprächstermin oder rufen Sie Kirsten Köster unter der Telefonnummer 0172 418-9716 direkt an.
Das bringst Du mit: Allgemeine Hochschulreife Erfolgreiche Absolvierung des Tests bei der NORDAKADEMIE Affinität für Digitalisierungsthemen und Interessen an Transformationsprozessen Motivation für neue Herausforderungen und Pioniergeist Sehr gute Englischkenntnisse Mathematisches Verständnis / kaufmännisches Rechnen Zuverlässigkeit, Höflichkeit und Pünktlichkeit Teamfähigkeit und Kontaktfreude Hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit Das bieten wir: Langfristige Entwicklungs-Perspektive in einem spannenden Umfeld Schnelle und koordinierte Übernahme von Projekten und Verantwortlichkeiten Zusatzbudget für individuelle Weiterbildungen Kostenfreie Parkplätze 30 Tage Urlaub Urlaubsgeld und Weihnachtsgeschenk Corporate Benefits Unterstützung bei den Vorbereitungen auf deine Abschlussprüfung Hohe Übernahmequote Überdurchschnittliche Vergütung Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Kontakt Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dabei sind Sie selbst stark im Markt präsent, entwickeln Kundenbeziehungen, identifizieren Projekte und führen diese von der ersten Anfrage über die Angebotsphase bis zum Vertragsabschluss und zur AbrechnungÜbernahme der Leitung der neu aufgebauten Niederlassung für modulare Raumsysteme im Raum HamburgAufbau des Standorts von Grund auf, Definition klarer Strukturen, Etablierung effizienter Prozesse und nachhaltige Weiterentwicklung der OrganisationEigenständiger Auswahl und Führung des Vertriebsteams sowie Leitung der Bereiche Innendienst, persönliche Assistenz, Logistik und WerkstattDefinition klarer Zielvorgaben, fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung einer leistungsorientierten, verlässlichen ZusammenarbeitÜbernahme der Ergebnisverantwortung für den Standort sowie Steuerung von Angeboten, Aufträgen und LieferantenIm ersten Jahr liegt der Fokus bewusst auf einem soliden, nachhaltigen Markteintritt.
Dabei sind Sie selbst stark im Markt präsent, entwickeln Kundenbeziehungen, identifizieren Projekte und führen diese von der ersten Anfrage über die Angebotsphase bis zum Vertragsabschluss und zur Abrechnung Übernahme der Leitung der neu aufgebauten Niederlassung für modulare Raumsysteme im Raum Hamburg Aufbau des Standorts von Grund auf, Definition klarer Strukturen, Etablierung effizienter Prozesse und nachhaltige Weiterentwicklung der Organisation Eigenständiger Auswahl und Führung des Vertriebsteams sowie Leitung der Bereiche Innendienst, persönliche Assistenz, Logistik und Werkstatt Definition klarer Zielvorgaben, fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung einer leistungsorientierten, verlässlichen Zusammenarbeit Übernahme der Ergebnisverantwortung für den Standort sowie Steuerung von Angeboten, Aufträgen und Lieferanten Im ersten Jahr liegt der Fokus bewusst auf einem soliden, nachhaltigen Markteintritt.
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Ein attraktiv geschnürtes Vergütungspaket Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte und individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Corporate Benefits mit hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken Die Sicherheit eines traditionellen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Weitere Informationen XERVON GmbH // Jörg Karthaus // T +49 4101 381318 // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe REMONDIS Maintenance & Services-Gruppe Als Teil der REMONDIS Maintenance & Services-Gruppe bieten wir nicht nur Jobs, sondern Perspektiven und gestalten die Zukunft.
Das bringst Du mit: Allgemeine Hochschulreife Erfolgreiche Absolvierung des Tests bei der NORDAKADEMIE Affinität für Digitalisierungsthemen und Interessen an Transformationsprozessen Motivation für neue Herausforderungen und Pioniergeist Sehr gute Englischkenntnisse Mathematisches Verständnis / kaufmännisches Rechnen Zuverlässigkeit, Höflichkeit und Pünktlichkeit Teamfähigkeit und Kontaktfreude Hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit Das bieten wir: Langfristige Entwicklungs-Perspektive in einem spannenden Umfeld Schnelle und koordinierte Übernahme von Projekten und Verantwortlichkeiten Zusatzbudget für individuelle Weiterbildungen Kostenfreie Parkplätze 30 Tage Urlaub Urlaubsgeld und Weihnachtsgeschenk Corporate Benefits Unterstützung bei den Vorbereitungen auf deine Abschlussprüfung Hohe Übernahmequote Überdurchschnittliche Vergütung Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Kontakt Haben wir Dein Interesse geweckt?
B1) in Wort und SchriftEin anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen: Im Projektmanagement erwartet dich ein vielseitiges Aufgabenfeld mit Verantwortung für anspruchsvolle E-Commerce-Projekte, agile Arbeitsweise, direktem Kundenkontakt und viel Raum für Eigeninitiative, Weiterentwicklung und Teamzusammenarbeit.Dein Input zählt: Verantwortung, Mitbestimmung, Gestaltungsfreiräume – stell dich vielfältigen Herausforderungen!
Dann bewerben Sie sich bei uns! Wir bieten Ihnen vielseitige Herausforderungen in spannenden Projekten.
Wir suchen für die ENTRO Gruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) am Standort Hamburg unbefristet und in Vollzeit Recruiting: Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen, Selektion von Bewerbungen, Terminkoordination und Kommunikation mit den Bewerbern Ausnutzen des gesamten Recruiting-Werkzeugkasten: Auswahl der passenden Kanäle, Active Sourcing, kreative Kampagnen, moderne Tools Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse, Optimierung der Schnittstellen und Unterstützung der Führungskräfte im professionellen Einstellungsprozess Regelmäßige Analyse von KPI’s, um Handlungsempfehlungen für erfolgreiche Besetzungen abzuleiten Unterstützung der Führungskräfte beim Onboarding neuer Mitarbeiter Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Abläufen im Personalbereich Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten, im Qualitätsmanagement und bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Maßnahmen im Employer Branding und Betrieblichen Gesundheitsmanagement Freundliche und hilfsbereite Kolleg*innen mit einer wertschätzenden und angenehmen Arbeitsatmosphäre Umfangreiche persönliche und fachliche Förderung Aktive Mitgestaltung am Unternehmen Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe Gestaltungsfreiraum für Aufgaben und Projekte Schnelle und direkte Kommunikation, hervorragendes Arbeitsklima und eine faire Arbeitskultur Eine Herausforderung in einem sicheren, stabilen und wachsenden Branchenumfeld Ein umfangreiches und faires Wertschätzungs-, Compensation- & Benefitspaket Flexible Arbeitszeitmodelle Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Erfahrungen im Recruiting Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere im gewerblichen Bereich Ausgeprägte Affinität gegenüber Technik, Digitalisierung und neuen Recruiting Tools und Trends Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Spaß an der Arbeit mit Menschen Begeisterung für modernes Recruiting und innovative Ansätze Strukturierte Arbeitsweise und Überblick auch in stressigen Phasen Proaktives Angehen von neuen Themen und Aufgaben und Teamorientierung Sehr gute Ausdrucksweise mündlich und schriftlich Flexibilität und Offenheit, sich auf neue Dinge einzustellen Sicherer Umgang mit MS-Office und Kenntnisse von modernen HR-Softwarelösungen wünschenswert Fließende Deutschkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert Challenge accepted?
Systemarchitektur, Plattformen, Qualitätssicherung) Leitung des Integration-Steering Committees sowie der bereichsübergreifenden Workstreams (Finance, HR, IT, Sales, Operations) Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung Erfassung und Management von Integrationsrisiken, -projekten und Change-Themen Erstellung von Fortschritts- und Performancereports KPI-basierte Steuerung des Fortschritts und der Zielerreichung Unterstützung operativer Unternehmen bei Wachstumsinitiativen und Effizienzsteigerungen Weiterentwicklung von etablierten Organisationsstrukturen im Zuge der Integration Steuerung der erfolgreichen Geschäftsführer-Nachfolge bei ausscheidenden Eigentümern Kontinuierliche Weiterentwicklung der PMI-Prozesse in Zusammenarbeit mit Zielunternehmen, Holding-Teams und externen Beratern Aktive Mitgestaltung am Unternehmensaufbau Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einer stark wachsenden jungen Unternehmensgruppe Täglich wechselnde Challenges Gestaltungsfreiraum und kurze Entscheidungswege Eine Herausforderung in einem sicheren, stabilen und wachsenden Branchenumfeld Ein umfangreiches und faires Wertschätzungs-, Compensation- & Benefitspaket Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in PMI, M&A, Unternehmens-entwicklung oder Strategie-beratung sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Fundierte Kenntnisse im Change-Management und der Organisationsentwicklung Gute Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement Erfahrung im Umgang mit Due Diligence Prozessen vorteilhaft Teamfähigkeit, Fähigkeit komplexe Sachverhalte einfach darzustellen Starker analytischer Verstand, gepaart mit strategischem Weitblick Ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Verständnis Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein Souveränes Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und klare Ergebnisorientierung Hohe Eigeninitiative, Motivation und Teamspirit Regelmäßige Reisebereitschaft Ausgeprägte Durchsetzungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Challenge accepted?
Dann bewerben Sie sich bei uns! Wir bieten Ihnen vielseitige Herausforderungen in spannenden Projekten.
Als Senior Project Manager – Supply (m/w/d) übernimmst Du die Koordination und Steuerung strategischer wie auch operativer Projekte mit End-to-End-Verantwortung. Dabei spielst Du eine zentrale Rolle bei der Beantwortung wichtiger Business-Fragen in einem dynamischen Tech- und Fashion-Umfeld und erhältst tiefe Einblicke in die Bereiche Buying, Partner Management, Steering und Procurement.
Als Senior Business Development Manager – Supply (m/w/d) übernimmst Du die Koordination und Steuerung strategischer wie auch operativer Projekte mit End-to-End-Verantwortung. Dabei spielst Du eine zentrale Rolle bei der Beantwortung wichtiger Business-Fragen in einem dynamischen Tech- und Fashion-Umfeld und erhältst tiefe Einblicke in die Bereiche Buying, Partner Management, Steering und Procurement.
Wir suchen für die ENTRO Gruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Senior Manager IT (m/w/d) am Standort Hamburg Strategische Verantwortung und operative Umsetzung der IT in einer wachsenden Unternehmensgruppe Gesamtverantwortung für die IT-Strategie und das IT- Umfeld-Design Führungsrolle mit Schwerpunkt auf Aufbau und Steuerung der IT-Umgebung, inkl. perspektivischem Aufbau und Führung eines internen und externen IT-Teams Projektverantwortung zur Umsetzung von IT-Initiativen und -Projekten Pragmatische, lösungsorientierte Umsetzung mit Perspektive auf weitere Führungsverantwortung Fachliche Abdeckung der Themenfelder: o IT-Strategie, Budgetierung und Planung / Roadmap o Anforderungsmanagement (Stakeholder- und Bedarfsklärung) o Projektportfoliomanagement und operative Umsetzung o Koordination von Datenstrukturen, Schnittstellen, BI / Reporting o IT-Service- und Provider-Management (SLAs, Contract Management, Supplier Relationships) Aktive Mitgestaltung am Unternehmensaufbau Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einer stark wachsenden jungen Unternehmensgruppe Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial Ein dynamisches Umfeld mit Blick auf Wachstum der IT-Landschaft Direkter Zugang zur Geschäftsführung Hoher Einfluss auf Architektur- und Investitionsentscheidungen Langfristige Rolle im Wachstumspfad der Gruppe Eine Herausforderung in einem sicheren, stabilen und wachsenden Branchenumfeld Ein umfangreiches und faires Wertschätzungs-, Compensation- & Benefitspaket Mitarbeiterbeteiligungsprogramm Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, z.
Du bist Teil des Führungsteams und entwickelst gemeinsam mit strategischen Schnittstellen neue Akquisekonzepte und übernimmst spannende Projekte. Relevante Marktanalysen und Chancenbewertungen werden ebenfalls von dir erstellt. Unsere Schlüsselkunden/Key Accounts (z.B. Kliniken) in der Region werden von dir kompetent betreut und du betreibst darüberhinausgehende Netzwerkarbeit.
Versicherungskaufmann (m/w/d) oder Versicherungsfachmann (m/w/d) Für einen Quereinstieg zählt Ihre Einstellung, nicht Ihre Vorkenntnisse Wir fühlen uns eng mit der Region verbunden und unterstützen hier soziale Projekte. Sie fühlen sich hier auch zu Hause und möchten sich langfristig etwas in ihrer Heimat aufbauen? Klicken Sie hier http://www.provinzial-perspektive.de/mitte und vereinbaren Sie einen telefonischen Gesprächstermin oder rufen Sie Kirsten Köster unter der Telefonnummer 0172 418-9716 direkt an.
Auch nach über 25 Jahren Medienwerft stellen wir unser Agieren ständig in Frage und entwickeln uns weiter.Flexibel Arbeiten: 100% mobiles Arbeiten möglich, Gleitzeit, Überstundenausgleich und Arbeitszeitenkonto ‒ Du bestimmst mit, wie und wo du am besten arbeitest.Vielfalt und Kompetenz: Einsatz in professionellen und eingespielten Teams entlang der E-Commerce-Wertschöpfungskette bei unterschiedlichen Kunden. Damit du einen guten Start in die Projekte hast, findet ein strukturiertes Onboarding statt. Weiterbildung wird auf dich persönlich abgestimmt.Hohe Sozialkompetenz und Familienfreundlichkeit: Wir stellen die Zufriedenheit unseres Teams in den Vordergrund und versuchen eine Lösung für die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zu finden.Fit for work: Wer will, kann auch schon vor der Arbeit ins Schwitzen kommen.
Auch nach über 25 Jahren Medienwerft stellen wir unser Agieren ständig in Frage und entwickeln uns weiter.Flexibel Arbeiten: 100% mobiles Arbeiten möglich, Gleitzeit, Überstundenausgleich und Arbeitszeitenkonto ‒ Du bestimmst mit, wie und wo du am besten arbeitest.Vielfalt und Kompetenz: Einsatz in professionellen und eingespielten Teams entlang der E-Commerce-Wertschöpfungskette bei unterschiedlichen Kunden. Damit du einen guten Start in die Projekte hast, findet ein strukturiertes Onboarding statt. Weiterbildung wird auf dich persönlich abgestimmt.Hohe Sozialkompetenz und Familienfreundlichkeit: Wir stellen die Zufriedenheit unseres Teams in den Vordergrund und versuchen eine Lösung für die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zu finden.Fit for work: Wer will, kann auch schon vor der Arbeit ins Schwitzen kommen.