Beratung, technische Expertise und Umsetzung im Kontext der LN-10.6-MigrationAufbau und Implementierung technischer Konzepte, insbesondere:ZertifikatsmanagementSystem-Maintenance / technische SystembetreuungBetriebskonzeptBerechtigungskonzept inkl. SoD-MatrixJob SchedulingUnterstützung im laufenden Projekt als technischer SparringspartnerKnow-how-Transfer, Coaching und Begleitung des internen TeamsDokumentation der umgesetzten technischen Lösungen Tiefes technisches Know-how in Infor LN 10.6Erfahrung in Triton-/BAAN-Migrationen von VorteilFundierte Kenntnisse in den Bereichen Berechtigungen, Zertifikate, Betriebskonzepte und SchedulingErfahrung in komplexen ERP-MigrationsprojektenSehr gute kommunikative Fähigkeiten, Coaching-MentalitätDeutsch fließend; Englisch von Vorteil Betreuung im gesamten BewerbungsprozessBetreuung im laufenden Projekt durch unser TeamAussicht auf ProjektverlängerungRemoteanteil möglich Ihr Kontakt Referenznummer 862817/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Dokumentation der Ergebnisse FehlerbehebungOptimierung der BaaN IV Finance / Controlling ProzesseWissenstransfer / Coaching der internen Mitarbeiter Tiefgreifende Erfahrung mit BaaN IV im Bereich Finance (und idealerweise im Bereich Controlling)Idealerweise Kenntnisse/Erfahrungen in Infor LNÜbergreifendes ProzessverständnisSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSicheres Arbeiten im 2nd-Level-Support (ITIL-Umfeld) Betreuung im gesamten BewerbungsprozessBetreuung im laufenden Projekt durch unser TeamAussicht auf ProjektverlängerungRemote-Möglichkeit Ihr Kontakt Referenznummer 865836/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
In dieser Position steuern Sie Fertigungsabläufe, optimieren Kapazitäten und arbeiten eng mit Arbeitsvorbereitung, Produktion und Logistik zusammen. Profitieren Sie von technologisch anspruchsvollen Projekten, kurzen Abstimmungswegen und der Expertise eines weltweit führenden Unternehmens im Hochdruckanlagenbau. Ihre Aufgaben: Koordination und Überwachung von Fertigungsaufträgen und Produktionsvorgängen im TeamAnsprechpartner für Arbeitsfortschritte und Status-Updates im eigenen VerantwortungsbereichBetreuung und Koordination von Lieferanten entlang der gesamten WertschöpfungsketteAbstimmung der Produktionsreihenfolge und Verfolgung der TermineinhaltungKoordination von Materialzulieferungen und Abstimmung mit internen ProduktionsabläufenErkennung von Engpässen und Entwicklung von LösungsalternativenKommunikation und Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker (z.B.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Dokumentation der Ergebnisse Fehlerbehebung Optimierung der BaaN IV Finance / Controlling Prozesse Wissenstransfer / Coaching der internen Mitarbeiter Tiefgreifende Erfahrung mit BaaN IV im Bereich Finance (und idealerweise im Bereich Controlling) Idealerweise Kenntnisse/Erfahrungen in Infor LN Übergreifendes Prozessverständnis Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicheres Arbeiten im 2nd-Level-Support (ITIL-Umfeld) Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Aussicht auf Projektverlängerung Remote-Möglichkeit Ihr Kontakt Referenznummer 865836/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Beratung, technische Expertise und Umsetzung im Kontext der LN-10.6-Migration Aufbau und Implementierung technischer Konzepte, insbesondere: Zertifikatsmanagement System-Maintenance / technische Systembetreuung Betriebskonzept Berechtigungskonzept inkl. SoD-Matrix Job Scheduling Unterstützung im laufenden Projekt als technischer Sparringspartner Know-how-Transfer, Coaching und Begleitung des internen Teams Dokumentation der umgesetzten technischen Lösungen Tiefes technisches Know-how in Infor LN 10.6 Erfahrung in Triton-/BAAN-Migrationen von Vorteil Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Berechtigungen, Zertifikate, Betriebskonzepte und Scheduling Erfahrung in komplexen ERP-Migrationsprojekten Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Coaching-Mentalität Deutsch fließend; Englisch von Vorteil Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Aussicht auf Projektverlängerung Remoteanteil möglich Ihr Kontakt Referenznummer 862817/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Ihre Aufgaben: Sie stellen die reibungslose Funktionalität und Verfügbarkeit der unternehmensweiten ERP-Applikation Infor COM sicher Sie konzipieren und entwickeln die im ERP-System abgebildeten Prozesse in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen weiter Sie unterstützen den Rollout des ERP-Systems an neuen Produktionsstandorten Sie führen interne Customizing-Anpassungen im System durch Sie erstellen, konzipieren und pflegen Reports zur Auswertung von Daten Sie gestalten und überwachen Schnittstellen zu Drittsystemen Sie übernehmen die Basis-Administration der Applikations- und Datenbankserver Sie beraten Key-User als technischer Ansprechpartner Sie koordinieren und begleiten Funktionstests der Fachabteilungen Sie wirken mittelfristig im Projekt für den ERP-Systemwechsel mit Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker, Studium im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Betreuung eines ERP-Systems Erfahrungen mit Reporting-Tools wie z.B.
Pflege und Weiterentwicklung unseres ERP-Systems Ansprechpartner für Fachabteilungen und Anwender Durchführung von Anwenderschulungen Definieren, bewerten und umsetzen von ERP-Projekten Steigerung der System- und Prozesseffizienz Informieren und beraten der Geschäftsführung Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen und Prozessverantwortlichen Praxiserprobtes Wissen als Anwender eines gängigen ERP-Systems, vorzugsweise Infor COM Erste Praxiserfahrungen mit SAP S/4HANA erwünscht Idealerweise Praxiserfahrung in der Administration eines ERP-Systems IT-Affinität, ausgeprägte Excel-Kenntnisse und Access-Datenbankerfahrung von Vorteil Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Hands-on-Mentalität Strukturiertes, eigenständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem modernen Produktionsunternehmen Gründliche Einarbeitung sowie regelmäßige Weiterbildungen Attraktive Vergütung inkl.
BeteiligungseinheitenEnge Zusammenarbeit mit Programm- und Projektleitung hinsichtlich Zeitplanung, Ressourceneinsatz und systemischen AbhängigkeitenErstellung und Durchführung von Trainingskonzepten für Nutzergruppen mit unterschiedlichem technischen VorwissenUnterstützung bei Maßnahmen zur Veränderungskommunikation und Förderung der AkzeptanzOrganisation und Begleitung von Go-Lives, Cutover-Aktivitäten und anschließenden SupportphasenSicherstellung einer stabilen Übergabe in reguläre Supportprozesse sowie kontinuierliche Optimierung der Abläufe Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Management von ERP- oder IT-Rollouts, idealerweise im HandelsumfeldKenntnisse in ERP-Systemen (Infor, SAP oder vergleichbar)Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer TeamsSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftKommunikations- und Moderationsstärke sowie Gespür für EndanwenderProaktive, eigenverantwortliche und zielorientierte sowie strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseAnalytische Denkweise sowie aufgeprägte Problemlösungskompetenz Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit GleitzeitregelungenVielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem GestaltungsspielraumEntwicklungsperspektiven durch spannende Projekte und gezielte WeiterbildungsangeboteOffene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team von IT-FachleutenMitarbeitervorteile und Rabatte bei verschiedenen PartnerunternehmenVergünstigungen bei regionalen Freizeit- und SportangebotenAngebote rund um Versicherungs- und Vorsorgelösungen, inklusive vermögenswirksamer LeistungenZusätzliche Unternehmensleistungen wie z.?
Beteiligungseinheiten Enge Zusammenarbeit mit Programm- und Projektleitung hinsichtlich Zeitplanung, Ressourceneinsatz und systemischen Abhängigkeiten Erstellung und Durchführung von Trainingskonzepten für Nutzergruppen mit unterschiedlichem technischen Vorwissen Unterstützung bei Maßnahmen zur Veränderungskommunikation und Förderung der Akzeptanz Organisation und Begleitung von Go-Lives, Cutover-Aktivitäten und anschließenden Supportphasen Sicherstellung einer stabilen Übergabe in reguläre Supportprozesse sowie kontinuierliche Optimierung der Abläufe Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Management von ERP- oder IT-Rollouts, idealerweise im Handelsumfeld Kenntnisse in ERP-Systemen (Infor, SAP oder vergleichbar) Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikations- und Moderationsstärke sowie Gespür für Endanwender Proaktive, eigenverantwortliche und zielorientierte sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Analytische Denkweise sowie aufgeprägte Problemlösungskompetenz Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelungen Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum Entwicklungsperspektiven durch spannende Projekte und gezielte Weiterbildungsangebote Offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team von IT-Fachleuten Mitarbeitervorteile und Rabatte bei verschiedenen Partnerunternehmen Vergünstigungen bei regionalen Freizeit- und Sportangeboten Angebote rund um Versicherungs- und Vorsorgelösungen, inklusive vermögenswirksamer Leistungen Zusätzliche Unternehmensleistungen wie z.?
PMP, IPMA, PRINCE2, Scrum Master) wünschenswertNachweisbare Erfahrung in der Einführung oder im Rollout von ERP-SystemenFundiertes Know-how im Umgang mit ERP-Systemen (Infor, SAP oder vergleichbare Lösungen)Souveränes Stakeholder-Management auf allen Ebenen – von Fachbereich bis GeschäftsführungSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Kommunikations- und ModerationsstärkeAnalytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit GleitzeitregelungenVielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem GestaltungsspielraumEntwicklungsperspektiven durch spannende Projekte und gezielte WeiterbildungsangeboteOffene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team von IT-FachleutenMitarbeitervorteile und Rabatte bei verschiedenen PartnerunternehmenVergünstigungen bei regionalen Freizeit- und SportangebotenAngebote rund um Versicherungs- und Vorsorgelösungen, inklusive vermögenswirksamer LeistungenZusätzliche Unternehmensleistungen wie z.?
PMP, IPMA, PRINCE2, Scrum Master) wünschenswert Nachweisbare Erfahrung in der Einführung oder im Rollout von ERP-Systemen Fundiertes Know-how im Umgang mit ERP-Systemen (Infor, SAP oder vergleichbare Lösungen) Souveränes Stakeholder-Management auf allen Ebenen – von Fachbereich bis Geschäftsführung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelungen Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum Entwicklungsperspektiven durch spannende Projekte und gezielte Weiterbildungsangebote Offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team von IT-Fachleuten Mitarbeitervorteile und Rabatte bei verschiedenen Partnerunternehmen Vergünstigungen bei regionalen Freizeit- und Sportangeboten Angebote rund um Versicherungs- und Vorsorgelösungen, inklusive vermögenswirksamer Leistungen Zusätzliche Unternehmensleistungen wie z.?
Ziel ist eine leistungsfähige, skalierbare und zuverlässige ERP-Plattform für unterschiedliche GeschäftsbereicheSteuerung und fachliche Führung interner und externer EntwicklungsteamsSicherstellung der Einhaltung von Architekturgrundsätzen und Qualitätsvorgaben bei ImplementierungenUnterstützung bei der Auswahl geeigneter Tools, Frameworks und EntwicklungsrichtlinienAufbau und Pflege von Coding-Standards sowie technischen Best PracticesFörderung modularer Entwicklung und konsistenter API-DesignsÜberwachung von Performance, Stabilität und Wartbarkeit der LösungenEtablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines, automatisierten Tests und Code-Review-ProzessenVerantwortung für die technische Integration von ERP-, POS- und weiteren SystemenSicherstellung konsistenter Datenmodelle und sauberer SchnittstellenprozesseBewertung und Umsetzung moderner, API-basierter IntegrationsarchitekturenTechnische Begleitung von Go-Lives und DeploymentsAnalyse und Behebung technischer Probleme im Rahmen von ReleasesEnge Abstimmung mit Rollout- und Support-Teams zur Sicherstellung eines stabilen BetriebsFörderung einer Kultur technischer Qualität, Clean Code und kontinuierlicher VerbesserungZusammenarbeit mit der Architekturrolle zur Weiterentwicklung der ZielarchitekturUnterstützung von Projekt- und Programmmanagement bei der Bewertung technischer Machbarkeit Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, bevorzugt in komplexen, prozessgetriebenen OrganisationenTiefgehendes Verständnis gängiger ERP-Systeme (z.?
Infor, SAP oder vergleichbare Plattformen) Erfolgreich umgesetzte ERP-Einführungs-, Migrations- oder Rollout-Projekte Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMP, IPMA, PRINCE2 oder Scrum Master sind von Vorteil Sicheres Stakeholdermanagement über verschiedene Hierarchieebenen hinweg – von operativen Bereichen bis zum Top-Management Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Starke Kommunikations-, Moderations- und Vermittlungskompetenz Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Eigenverantwortung, Proaktivität und Zielorientierung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelungen Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum Entwicklungsperspektiven durch spannende Projekte und gezielte Weiterbildungsangebote Offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team von IT-Fachleuten Mitarbeitervorteile und Rabatte bei verschiedenen Partnerunternehmen Vergünstigungen bei regionalen Freizeit- und Sportangeboten Angebote rund um Versicherungs- und Vorsorgelösungen, inklusive vermögenswirksamer Leistungen Zusätzliche Unternehmensleistungen wie z.?
Infor, SAP oder vergleichbare Plattformen) sowie fundierte Kenntnisse zu Implementierungs- und Rollout-MethodikenPraxis in Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung von Governance-Strukturen sowie von Project-Management-OfficesSouveränes Auftreten im Umgang mit Stakeholdern auf oberster FührungsebeneNachweisliche Erfahrung in Risiko-, Ressourcen- und Budgetmanagement auf Programm- oder PortfolioebeneKenntnisse im Changemanagement, in Kommunikationsstrategien sowie im Training von Endanwendern im Rahmen technologischer TransformationenZertifizierungen wie MSP, PMP oder IPMA-Level B sind von VorteilSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und SchriftAusgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Stärke in Moderation und Steuerung von EntscheidungsprozessenStrategisches Denken verbunden mit einer klaren Ergebnis- und UmsetzungsorientierungHohe analytische Kompetenz und ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten ProblemlösungProaktiver, verantwortungsbewusster und methodisch souveräner Arbeitsstil Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit GleitzeitregelungenVielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem GestaltungsspielraumEntwicklungsperspektiven durch spannende Projekte und gezielte WeiterbildungsangeboteOffene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team von IT-FachleutenMitarbeitervorteile und Rabatte bei verschiedenen PartnerunternehmenVergünstigungen bei regionalen Freizeit- und SportangebotenAngebote rund um Versicherungs- und Vorsorgelösungen, inklusive vermögenswirksamer LeistungenZusätzliche Unternehmensleistungen wie z.?
Power BI) Kommunikationsstärke und Teamorientierung sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) Erfahrung mit Projekt- und Prozesstools (z. B. Jira, Confluence, BPM-Software) ist von Vorteil Deine Perspektiven Verantwortungsvolles, vielfältiges Aufgabengebiet mit hoher Sichtbarkeit in der Unternehmensgruppe Möglichkeit, deine Expertise in unterschiedlichen Unternehmensbereichen (z.
Infor, SAP oder vergleichbare Plattformen) sowie fundierte Kenntnisse zu Implementierungs- und Rollout-Methodiken Praxis in Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung von Governance-Strukturen sowie von Project-Management-Offices Souveränes Auftreten im Umgang mit Stakeholdern auf oberster Führungsebene Nachweisliche Erfahrung in Risiko-, Ressourcen- und Budgetmanagement auf Programm- oder Portfolioebene Kenntnisse im Changemanagement, in Kommunikationsstrategien sowie im Training von Endanwendern im Rahmen technologischer Transformationen Zertifizierungen wie MSP, PMP oder IPMA-Level B sind von Vorteil Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Stärke in Moderation und Steuerung von Entscheidungsprozessen Strategisches Denken verbunden mit einer klaren Ergebnis- und Umsetzungsorientierung Hohe analytische Kompetenz und ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Problemlösung Proaktiver, verantwortungsbewusster und methodisch souveräner Arbeitsstil Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelungen Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum Entwicklungsperspektiven durch spannende Projekte und gezielte Weiterbildungsangebote Offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team von IT-Fachleuten Mitarbeitervorteile und Rabatte bei verschiedenen Partnerunternehmen Vergünstigungen bei regionalen Freizeit- und Sportangeboten Angebote rund um Versicherungs- und Vorsorgelösungen, inklusive vermögenswirksamer Leistungen Zusätzliche Unternehmensleistungen wie z.?
Unsere IT ist ein zentraler Wachstumstreiber – technologisch stark, innovativ und entscheidend für unsere unternehmerische Zukunft. Damit wir IT-Investitionen und Projekte transparent darstellen und optimal steuern können, suchen wir dich als IT-Controller*in im zentralen Controlling der WALTER GROUP – als Bindeglied zwischen CIO, IT, Controlling und unseren Business Units.
Deine Aufgaben als Teamleiter Buchhaltung bei Stollwerck: Fachliche Koordination und Verantwortung für die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB einschließlich Berichterstattung (lokal und konzernweit)und UmsatzsteuervoranmeldungenSteuerung und Überwachung der Abschluss- und Buchhaltungsprozesse von der Vor- bis zur Nachbereitung der JahresabschlüsseZentraler Ansprechpartnerin für Steuerberaterinnen, Wirtschafts- und Betriebsprüferinnen sowie interne FachbereicheErstellung von Steueranmeldungen und Überprüfen der SteuerbescheideSicherstellung eines ordnungsgemäßen umsatzsteuerlichen Berichterstattungs sowie weiterer gesetzlicher und interner BerichtspflichtenFachliche Führung, Weiterentwicklung und Unterstützung des Accounting-TeamsKontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse in der FinanzbuchhaltungPlanung, Begleitung und Koordination von Audits und BetriebsprüfungenLeitung und Umsetzung bereichsbezogener Projekte, z. B. zur Weiterentwicklung des Reportings oder zur Prozessdigitalisierung und Übernahme der Verantwortung für buchhalterische Aufgaben in unternehmensweiten Projekten, z.