Aktive Marktentwicklung und Neukundenakquise im industriellen Umfeld Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen (Maschinenbau, Anlagenbau, Industrie) Identifikation neuer Anwendungen und Projekte Enge Zusammenarbeit mit Technik, Produktmanagement und Vertrieb Verantwortung für Umsatz, Pipeline und Marktdurchdringung Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb Kenntnisse Hydraulik und/oder Sensorik Hoher Eigenantrieb und ausgeprägte Abschlussorientierung Sehr gutes technisches Verständnis Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Wir bieten - mehr als nur einen Job Klare Wachstumsziele statt Vertriebsverwaltung Kurze Entscheidungswege und direkte Wirkung Leistungsorientierte Vergütung Langfristige Entwicklungsperspektive Deine Chance Während andere bremsen, investieren wir.
GP JOULE GmbH sucht in eine/n Flächenakquisiteur*in für Wind- und PV-Projekte - Norddeutschland (ID-Nummer: 13752352)
Für die GP JOULE Projects GmbH & Co.KG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Projekte in Norddeutschland (Schleswig-Holstein) unbefristet in Vollzeit (5-Tage-Woche/40h) eine*n: Flächenakquisiteur*in für Wind- und PV-Projekte DEINE AUFGABEN Du organisierst Landeigentümerdaten und startest die erste Kontaktaufnahme zu diesenDie Vertretung des Unternehmens bei Vor-Ort-Terminen inkl.
Ihre Aufgaben als Practice Manager/in Sie führen und bauen Ihr Kernteam sukzessive weiter aus Als Primus inter pares arbeiten Sie teilweise selbst in der Rolle des Senior- oder Management Berater in Ihren Projekten und engagieren sich darüber hinaus auch vertrieblich in Ihrem Kundenumfeld Sie haben die Profit und Loss-Verantwortung für Ihren Bereich und sorgen für die Auslastung Ihres Teams Sie übernehmen die Neukundenakquise und Bestandsbetreuung in Nord-Deutschland Sie führen Markt- und Kundenanalysen durch Ihr Profil als Beratungsleiter/in Sie haben nachweisbare Erfahrungen in der IT/SAP-Prozessberatung, dem Projekt Management, Applikation Management oder in der Software-Entwicklung und im Vertrieb dieser Leistungen Sie sind erfahren im Aufbau und Führen einer Geschäftseinheit oder sind als Leader anerkannt und akzeptiert Sie haben gute Kundenzugänge als Person des Vertrauens und der Nachhaltigkeit sind Ihr Markenzeichen Eigenverantwortung und Can-Do-Mentalität gehören zu Ihren Kerneigenschaften Wir finden diese Position klasse, weil...
Kurze Wege. Ehrliches Feedback. Entwicklung, die zu dir passt. Und Projekte, in denen du deine Stärken entfalten kannst. Deine Karriere im Gesundheitswesen beginnt hier – mit dir im Fokus. Bereit für deinen nächsten Schritt?
Bauleiter Elektrotechnik (m/w/d) Für ein Kundenunternehmen suchen wir ab sofort einen Bauleiter Elektrotechnik (m/w/d) für den Raum Norddeutschland Das Angebot - Deine Vorteile Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung in einem familiär geführten UnternehmenIndividuelle Förderung und EntwicklungsmöglichkeitenUnternehmens- und SporteventsMitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und VWL Anforderungsprofil - Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung in Verbindung mit einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik der Fachrichtung Energie- und GebäudetechnikErfahrungen in der Montage und Inbetriebnahme von TGAErfahrungen in der Leitung von Baustellen sowie in der eigenverantwortlichen Steuerung von Projekten wären von VorteilSelbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein, gute Kommunikation, Teamfähigkeit und Führungsqualitäten Tätigkeitsbeschreibung - Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Leitung von Baustellen im Bereich ElektrotechnikUmsetzung und Prüfung technischer VorgabenEinweisung und Anleitung des Vorarbeiters und der MitarbeitendenKoordinierung von Subunternehmen und FremdarbeiternMaterialerfassung und -BestellungAbsprachen mit Architekten und BauherrenKontrolle der Einhaltung von VorgabezeitenErstellung von Ablaufplänen, Aufmaßen und RechnungslegungenVorbereitung der Dokumentations- und RevisionsunterlagenFührung des Baustellenschriftverkehrs und des Nachtragswesens Dein zukünftiger Arbeitsgeber Dein zukünftiger Arbeitgeber ist ein mittelständisches Unternehmen mit über 230 Mitarbeitenden und ist als haustechnischer Gesamtanbieter für die Gewerke Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektrotechnik und MSR schon seit mehr als 25 Jahren im Großraum Norddeutschland tätig.
Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Gemeinsam setzen wir uns in ganz Norddeutschland für die Landschaftspflege und den Natur- und Umweltschutz ein und meistern dabei spannende Projekte von unterschiedlichsten Auftraggebern aus der öffentlichen Verwaltung, der Energiewirtschaft oder der Land- und Forstwirtschaft.
Gemeinsam setzen wir uns in ganz Norddeutschland für die Landschaftspflege und den Natur- und Umweltschutz ein und meistern dabei spannende Projekte von unterschiedlichsten Auftraggebern aus der öffentlichen Verwaltung, der Energiewirtschaft oder der Land- und Forstwirtschaft.
Der Arbeitgeber bietet Ihnen dafür moderne Technologien und ein unterstützendes Team-Umfeld.Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Objektplanung im Bereich Siedlungswasserwirtschaft und Tiefbau Infrastrukturen Fundierte Kenntnisse der HOAI und einschlägiger Normen und Vorschriften Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Führerschein Klasse B German Language required: C1 Level minimumEin spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Projekten Ein professionelles Team und eine offene Unternehmenskultur Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Teilzeit-Option - 4 Tage pro Woche Geringe ReisetätigkeitAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Reklamationen, Terminverzögerungen Vorbereitung und Führung von Projekt- und Preisverhandlungen Planung und Abstimmung von Kundenschulungen und Entwicklungstreffen Wir suchen ------ Ingenieurstudium und mehrjährige Vertriebserfahrung im technischen Vertrieb vorzugsweise in der Gummi- bzw.
Holzeinkauf und Selbstwerbung)Kennenlernen unserer eigenen LKW.Spedition und unseres Hafenterminals für den nationalen und internationalen HandelEinsatz bei Projekten in der Forst- und Landschaftspflegeein engagiertes Team, das dir bei Fragen jederzeit zur Seite steht Außerdem sind wir gemäß FSC® (FSC® Licence Code FSC®-C017338), PEFC, RAL und SBP Standards zertifiziert, was bedeutet, dass du auch im Qualitätsmanagement hinter die Kulissen blicken kannst.
Sie koordinieren den Einsatz von Arbeitskräften und Material, stellen die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften sicher und fungieren als zentraler Ansprechpartner für Auftraggeber und Projektbeteiligte. Ihre Expertise gewährleistet, dass alle Projekte termingerecht und gemäß den technischen Spezifikationen realisiert werden. Der Arbeitgeber bietet Ihnen dafür moderne Technologien und ein unterstützendes Team-Umfeld.Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Bauoberleitung bzw.
Sie koordinieren den Einsatz von Arbeitskräften und Material, stellen die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften sicher und fungieren als zentraler Ansprechpartner für Auftraggeber und Projektbeteiligte. Ihre Expertise gewährleistet, dass alle Projekte termingerecht und gemäß den technischen Spezifikationen realisiert werden. Der Arbeitgeber bietet Ihnen dafür moderne Technologien und ein unterstützendes Team-Umfeld.Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Bauüberwachung, vorzugsweise im Bereich Siedlungswasserwirtschaft und Infrastrukturprojekte Fundierte Kenntnisse der HOAI und einschlägiger Normen und Vorschriften Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Führerschein Klasse B German Language required: C1 Level minimumEin spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Projekten Ein professionelles Team und eine offene Unternehmenskultur Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Teilzeit-Option - 4 Tage pro Woche Geringe ReisetätigkeitAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Ihre zukünftigen Aufgaben: Analyse und Bewertung der Zuverlässigkeit sowie Verfügbarkeit von SchiffssystemenDurchführung von Fehlerauswirkungsanalysen im Rahmen von FMECADefinition von Instandhaltungsmaßnahmen sowie Ermittlung des Bedarfs an Ersatzteilen und SpezialwerkzeugenBeschaffung, Prüfung und Pflege von LSA-Daten einschließlich Betreuung der LSA-DatenbankZuarbeit und Unterstützung bei Life-Cycle-Cost-BerechnungenFachliche Abstimmung mit internen Schnittstellen und externen Partnern im Bereich Logistikunterstützungsanalyse Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare technische AusbildungErste Berufserfahrung im Bereich Logistikunterstützungsanalyse nach gängigen militärischen Standards wie MIL-STD-1388 2B, S3000L, MoD STD 00-60 oder DEF AUST 5692Kenntnisse in der Schiffsbetriebstechnik von VorteilGrundlegende Erfahrung in Datenanalyse sowie im Umgang mit MySQL oder SQLAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine selbstständige ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: Ein unbefristeter ArbeitsvertragSicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-UnternehmenBezahlung mindestens nach GVP/DGB-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame LeistungenBis zu 30 Tage UrlaubExklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften MarkenSpannende Einblicke und verantwortungsvolle AufgabenIndividuelle Betreuung und aktive KarrierebegleitungPersönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche Haben Sie noch Fragen?
Ihre zukünftigen Aufgaben: Erstellung und Überarbeitung technischer Dokumentationen und Handbücher in den Bereichen Schiffsbetriebstechnik, Antriebstechnik, Elektrotechnik, IT-Technik sowie Navigation und KommunikationPerspektivische Ausarbeitung von Dokumentationen nach dem S1000D-Standard unter Berücksichtigung geltender Richtlinien, Normen und SpezifikationenFachliche Vertretung des Bereichs Technische Redaktion in Projekt- und StatusbesprechungenAbstimmung technischer Inhalte mit internen und externen SchnittstellenSicherstellung der formalen und inhaltlichen Qualität technischer Unterlagen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Schiffsbetriebstechnik, Elektrotechnik, Funktechnik oder vergleichbarAusgeprägtes technisches Verständnis, vorzugsweise in Schiffsbetriebstechnik, Elektrotechnik oder FunktechnikErfahrung im Umgang mit technischen Dokumentationen oder AnlagenhandbüchernIdealerweise beruflicher Hintergrund im maritimen oder militärischen UmfeldGrundlegende Kenntnisse im S1000D-Standard von VorteilStrukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte KommunikationsfähigkeitBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (max. 5%)Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: Ein unbefristeter ArbeitsvertragSicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-UnternehmenBezahlung mindestens nach GVP/DGB-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame LeistungenBis zu 30 Tage UrlaubExklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften MarkenSpannende Einblicke und verantwortungsvolle AufgabenIndividuelle Betreuung und aktive KarrierebegleitungPersönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche Haben Sie noch Fragen?
Das Büro steht für fachliche Tiefe, persönliche Beratung und hohe Kontinuität in der Projektbetreuung.In Ihrer Funktion übernehmen Sie die fachliche Bearbeitung geotechnischer Projekte – von der Planung und Koordination von Baugrunderkundungen über die Auswertung der Ergebnisse bis hin zur Erstellung von Gutachten und Lösungsvorschlägen für Gründung, Böschungs- oder Baugrubensicherung.
Ihre zukünftigen Aufgaben: Aufbau und Weiterentwicklung moderner Data-Warehouse- und Data-Lakehouse-ArchitekturenImplementierung und Weiterentwicklung von Datenmodellen nach etablierten Modellierungsansätzen wie Data Vault oder Star SchemaIntegration, Transformation und Aufbereitung von Daten für Analyse- und ReportingzweckeEnge Abstimmung mit Fachbereichen und Data Scientists zur Sicherstellung konsistenter und belastbarer DatenstrukturenMitwirkung an Architekturentscheidungen und Definition von Best Practices innerhalb der Inhouse-IT-Landschaft Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Mathematik oder einer vergleichbaren FachrichtungMindestens fünf Jahre fundierte Erfahrung im Data Modelling sowie mindestens drei Jahre praktische Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Data-Lakehouse-ArchitekturenSehr gute Kenntnisse in der Arbeit mit Snowflake als Data-Warehouse-LösungErfahrung mit Qlik Sense im Bereich Visualisierung, Datenanalyse und ReportingHohe Lernbereitschaft und Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue Technologien und Trends der DatenverarbeitungSelbstständige und analytische Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte TeamfähigkeitSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: Ein unbefristeter ArbeitsvertragSicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-UnternehmenBezahlung mindestens nach GVP/DGB-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame LeistungenBis zu 30 Tage UrlaubExklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften MarkenSpannende Einblicke und verantwortungsvolle AufgabenIndividuelle Betreuung und aktive KarrierebegleitungPersönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche Haben Sie noch Fragen?
Ihre zukünftigen Aufgaben: Aufbau und Weiterentwicklung moderner Data-Warehouse- und Data-Lakehouse-ArchitekturenImplementierung und Weiterentwicklung von Datenmodellen nach etablierten Modellierungsansätzen wie Data Vault oder Star SchemaIntegration, Transformation und Aufbereitung von Daten für Analyse- und ReportingzweckeEnge Abstimmung mit Fachbereichen und Data Scientists zur Sicherstellung konsistenter und belastbarer DatenstrukturenMitwirkung an Architekturentscheidungen und Definition von Best Practices innerhalb der Inhouse-IT-Landschaft Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Mathematik oder einer vergleichbaren FachrichtungMindestens fünf Jahre fundierte Erfahrung im Data Modelling sowie mindestens drei Jahre praktische Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Data-Lakehouse-ArchitekturenSehr gute Kenntnisse in der Arbeit mit Snowflake als Data-Warehouse-LösungErfahrung mit Qlik Sense im Bereich Visualisierung, Datenanalyse und ReportingHohe Lernbereitschaft und Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue Technologien und Trends der DatenverarbeitungSelbstständige und analytische Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte TeamfähigkeitSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: Ein unbefristeter ArbeitsvertragSicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-UnternehmenBezahlung mindestens nach GVP/DGB-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame LeistungenBis zu 30 Tage UrlaubExklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften MarkenSpannende Einblicke und verantwortungsvolle AufgabenIndividuelle Betreuung und aktive KarrierebegleitungPersönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche Haben Sie noch Fragen?
Hamburg & Bremen | Langfristige Entwicklungsperspektive Baumanager / Bauleiter (m/w/d) | Hochbauprojekte Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche operative Leitung von Hochbauprojekten im Großraum Hamburg Personal- und Materialdisposition sowie Personalführung Arbeitsvorbereitung, fachgerechte Auftragsabwicklung und Gewährleistungsmanagement Terminplanung und -überwachung Nachunternehmermanagement Qualitätssicherung und Dokumentation Enge Zusammenarbeit mit dem Team Ihr Profil | Unser Angebot Erfolgreich abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung oder Abschluss eines technischen Studiums, nach Möglichkeit mit Ausbildung im Handwerk Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet Gute Kenntnisse der VOB Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse sowie Kenntnisse in BIM und Lean Construction Management wünschenswert Verhandlungssichere Deutsch- sowie mindestens gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Kommunikations- und Umsetzungsstärke Spaß an der Arbeit in einem gut funktionierenden Team Motiviertes Team mit flachen Hierarchien Langfristige Perspektive in einem familiengeführten Genaralbauunternehmen Attraktives Gehaltspaket und Firmen-PKW Große Bandbreite an Projekten im Wohnungs-, Gewerbe- und Industriebau Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sie sind ein hands-on Teamplayer und suchen eine breit gefächerte Aufgabe mit geregelten Arbeitszeiten, guten Sozialleistungen und langfristiger Entwicklungsperspektive?
Ihre Aufgaben: Planung der Grün- und Pflegeflächen hinsichtlich Pflege, Reinigung, Bepflanzung, Pflanzenschutz und BewässerungskonzepteErstellung von Wartungsplänen, Kostenkalkulation und BudgetsteuerungOrganisation gärtnerischer bzw. landschaftsgärtnerischer Projekte innerhalb der EinrichtungenAusschreibungen, Beschaffung und Qualitäts- sowie Arbeitsschutzstandards sicherstellenZusammenarbeit mit internen Abteilungen, externen Partnern und BehördenDokumentation, Reporting und Präsentationen für die GeschäftsbereicheUnterstützung bei inklusiven Gartenprojekten und barrierefreien GestaltungenFachliche Führung, Anleitung und Weiterentwicklung von Gärtner*innen, Auszubildenden und Hilfskräften Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gärtner*in mit Meisterbrief oder vergleichbarer QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Garten- und LandschaftsbauFundierte Kenntnisse in der Flächen und Pflegeplanung, Pflanzentechnik, Bodenpflege, Schädlings- und Krankheitsmanagement, BewässerungssystemenKenntnisse im Berufsfeld Gartenbau und Gartenpflege sowie die Leidenschaft Ihr Wissen weiterzugebenFührerschein Klasse B; CE-/Staplerschein optional von VorteilFührungserfahrung wünschenswertOrganisationsstärke und Kostenbewusstsein Wir bieten: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit GestaltungsspielraumAbwechslungsreiche Arbeitsabläufe ermöglichen eigenverantwortliches HandelnModerne Arbeitsmittel, Unterstützung durch ein motiviertes TeamEine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen KinderzulageVollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std.
Von dort aus werden Vertrieb, Service und zentrale Funktionen gesteuertFür die Position des HR Business Partners erfolgt der Einsatz überwiegend zur Betreuung eines zusätzlichen Standorts in Norddeutschland, nahe Hamburg, in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team HR-Beratung - Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten ThemenRecruiting & Onboarding - Steuerung des gesamten Auswahlprozesses sowie Sicherstellung eines strukturierten OnboardingsPersonalentwicklung - Planung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und Unterstützung der Führungskräfte im WeiterbildungsprozessHR-Prozesse & Administration - Betreuung der Zeitwirtschaft, Pflege von HR-Systemen sowie Erstellung von Auswertungen und KennzahlenOrganisationsentwicklung - Mitwirkung bei Veränderungsprozessen, Weiterentwicklung von Strukturen und Begleitung kultureller InitiativenRegelwerke & Projekte - Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen sowie aktive Teilnahme an vielfältigen HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Organisation oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit eines UnternehmensFundiertes Know-how in Recruiting, Personalentwicklung sowie in HR-ProzessenSicheres und überzeugendes Auftreten, insbesondere in Beratungssituationen und VerhandlungenHohe soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Maß an EmpathieStrukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und souveräner Umgang mit sensiblen HR-FragestellungenGute EnglischkenntnisseSicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen, idealerweise auch HR-Software Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im HR-UmfeldModerne, wertschätzende Arbeitskultur und offene ZusammenarbeitFlexibles Arbeitsumfeld und GestaltungsspielraumRegelmäßige Team-Events Gehaltsinformationen 70.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 863821/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Von dort aus werden Vertrieb, Service und zentrale Funktionen gesteuert Für die Position des HR Business Partners erfolgt der Einsatz überwiegend zur Betreuung eines zusätzlichen Standorts in Norddeutschland, nahe Hamburg, in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team HR-Beratung - Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen Recruiting & Onboarding - Steuerung des gesamten Auswahlprozesses sowie Sicherstellung eines strukturierten Onboardings Personalentwicklung - Planung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und Unterstützung der Führungskräfte im Weiterbildungsprozess HR-Prozesse & Administration - Betreuung der Zeitwirtschaft, Pflege von HR-Systemen sowie Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen Organisationsentwicklung - Mitwirkung bei Veränderungsprozessen, Weiterentwicklung von Strukturen und Begleitung kultureller Initiativen Regelwerke & Projekte - Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen sowie aktive Teilnahme an vielfältigen HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Organisation oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit eines Unternehmens Fundiertes Know-how in Recruiting, Personalentwicklung sowie in HR-Prozessen Sicheres und überzeugendes Auftreten, insbesondere in Beratungssituationen und Verhandlungen Hohe soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Maß an Empathie Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und souveräner Umgang mit sensiblen HR-Fragestellungen Gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen, idealerweise auch HR-Software Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im HR-Umfeld Moderne, wertschätzende Arbeitskultur und offene Zusammenarbeit Flexibles Arbeitsumfeld und Gestaltungsspielraum Regelmäßige Team-Events Gehaltsinformationen 70.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 863821/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hamburg | flache Hierachien | tolles Team Bauingenieur (m/w/d) als Projektleiter Hochbau Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Steuerung von schlüsselfertigen Hochbauprojekten Federführende Mitwirkung an Projektakquisitionen und Vertragsverhandlungen Projektkalkulation, Bauablaufplanung und Arbeitsvorbereitung Leitung und Koordination aller internen und externen Projektbeteiligten Projektsteuerung und Controlling zur Einhaltung der Qualitäts-, Termin- und Budgetvorgaben Organisation und Steuerung des Projektteams Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Bauherren Ihr Profil | Unser Angebot Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise Bauingenieurwesen, technisch-handwerkliche Ausbildung wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Hochbauprojekten Gute VOB- und Bauvertragskenntnisse sowie Kenntnisse der Bauabwicklungsmodelle (GU, GÜ) sind wünschenswert Solide Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse sowie Kenntnisse in BIM und Lean Construction Management wünschenswert Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Überzeugungskraft und Umsetzungsstärke Freude an einer unternehmerischen und teamorientierten Arbeitsweise Motiviertes Team mit flachen Hierarchien Langfristige Perspektive in einem familiengeführten Genaralbauunternehmen Attraktives Gehaltspaket und Firmen-PKW Große Bandbreite an Projekten im Wohnungs-, Gewerbe- und Industriebau Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sie sind eine hands-on Führungspersönlichkeit und suchen eine breit gefächerte Aufgabe bei einem marktführenden Generalbauunternehmen mit flachen Hierarchien?
Zur weiteren Verstärkung des Wachstumskurses suchen wir in seinem Auftrag einen Account Manager IT (m/w/d) mit Sitz im Norden Hamburgs. Metropolregion Hamburg | spannende Projekte | tolles Team Account Manager IT (m/w/d) Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Geschäftsentwicklung bei Neu- und Bestandskunden im Großraum Hamburg Eigenständige Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Neukundengewinnung Durchführung von Sales-Kampagnen zur Stärkung der Kundenbindung Erkennen von Cross-Selling-Potentialen Verhandlungsführung und Projektkoordination Entwicklung von Lösungs- und Servicekonzepten Planung, Kalkulation und Koordination von IT-Projekten (eigenständig oder im Team) Ihr Profil Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich der Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Bestandskunden sowie in der Gewinnung von Neukunden Fähigkeit Prozesse zu formen, zu gestalten und zielorientiert umzusetzen Kenntnisse über Produkte und Lösungen aus dem Cloud- und Managed Service-Portfolio Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Innovative Persönlichkeit gepaart mit Kommuniaktions- und Umsetzungsstärke Erste Führungserfahrung wünschenswert Sind Sie ein hoch motivierter, empathischer Vertriebsprofi, haben Interesse, ein dynamisches Unternehmen auf seinem Wachstumskurs zu begleiten, und suchen eine langfristige Aufgabe mit hoher Entwicklungsperspektive, einem familienfreundlichen Arbeitszeitmodell inklusive Homeoffice und ausgezeichneter Vergütung?
Im Zuge des Ausbaus des Fachbereichs Bau suchen wir in ihrem Auftrag einen Projektleiter (m/w/d) für die ganzheitliche Steuerung von teils großvolumigen TGA-Projekten. Hamburg | anspruchsvolle Gestaltungsaufgabe | Bauherrenseite Projektleiter (m/w/d) Technische Projekte / TGA Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller TGA-Projekte (HKLS und / oder Elektro) über alle Phasen der HOAI in der Rolle des Bauherrenvertreters Ausarbeitung von Projektpräsentationen, Projektmittelanträgen und Ausschreibungsunterlagen Federführende Mitwirkung an Vertragsverhandlungen Leitung und Koordination aller internen und externen Projektbeteiligten Projektsteuerung und Controlling zur Einhaltung der Qualitäts-, Termin- und Budgetvorgaben Berichtswesen und kalkulatorische Abrechnung der Projekte sowie aktives Nachtragsmanagement Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Perspektivisch: Mitwirkung an der Planung und Realisierung eines Klinikneubaus Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Versorgungstechnik, Krankenhausbetriebstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar) Mehrjährige Berufserfahrung in der ganzheitlichen Planung und Steuerung von TGA-Pojekten Gute VOB- und Bauvertragskenntnisse, Erfahrungen im Gesundheitswesen von Vorteil Grundlegende Kenntnisse einschlägiger DIN-Normen, VDE-Bestimmungen und Branchensoftware Hohes Geschick in Bezug auf die Führung von Vergabe- und Vertragsverhandlungen Freude an einer selbstständigen und teamorientierten Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Sie sind ein Teamplayer mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und suchen eine anspruchsvolle Gestaltungsaufgabe mit langfristiger Perspektive und einem sozial-gesellschaftlichen Auftrag?
Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Deine Aufgaben • Vermittlung & Beratung: Vermiete Industrie- und Logistikflächen in Norddeutschland • Strategische Analyse: Erarbeite Nutzungskonzepte, Standortanalysen und Marktuntersuchungen • Kundenbeziehungen: Akquiriere Neukunden und betreue bestehende Mandanten professionell • Projektmanagement: Bearbeite Vermietungsobjekte und größere Flächengesuche eigenverantwortlich • Dokumentation: Führe Kundenakten im CRM-System Argo gewissenhaft • Vertrieb: Bearbeite Alleinvermietungsaufträge erfolgreich • Zusammenarbeit: Arbeite eng mit unseren Teams in Deutschland und international zusammen • Präsentation: Bereite Kundentermine vor und führe Verhandlungen durch • Cross-Selling: Identifiziere und entwickle zusätzliche Geschäftsmöglichkeiten Dein Profil Ausbildung: • Abgeschlossenes Studium mit Immobilienschwerpunkt oder • Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Erfahrung: • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb gewerblicher Immobilien • Idealerweise Erfahrung im Bereich Industrie- und Logistikimmobilien • fundierte Ortskenntnisse in Hamburg und dem norddeutschen Markt von Vorteil Kompetenzen: • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse • Ausgeprägte Akquisitionsstärke und Kundenorientierung • Team- und Kommunikationsfähigkeit • Hohe Dienstleistungsorientierung und Eigeninitiative Was wir bieten Entwicklung & Karriere: • Zugang zur JLL Academy für Deine individuelle Weiterbildung • Einbindung in unser globales Netzwerk • Klare Karriereperspektiven in einem wachsenden Markt Arbeitsumfeld: • Gestaltungsfreiheit bei Aufgaben und Projekten • Flache Hierarchien und agile Arbeitsweise • Modernes Office in repräsentativer Hamburger Lage Benefits: • Leistungsgerechte Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr oder Firmenwagen • Corporate Benefits Programm • Betriebliche Altersvorsorge ab dem ersten Tag • Flexible Arbeitsmodelle Interesse geweckt?
Sie bringen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit Sind flexibel und reisebereit Wir finden diese Position klasse, weil... Sie mit Ihrer Leidenschaft für die digitale Transformation in Projekten Großes bewegen könnenes möglich ist, hier Ihre beste Version zu leben und es Spass macht, sich mit neuen Ideen einzubringenSie hier den kreativen Freiraum erhalten, um innovativ wirken zu können Oh?
Sie bringen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit Sind flexibel und reisebereit Wir finden diese Position klasse, weil... Sie mit Ihrer Leidenschaft für die digitale Transformation in Projekten Großes bewegen könnenes möglich ist, hier Ihre beste Version zu leben und es Spass macht, sich mit neuen Ideen einzubringenSie hier den kreativen Freiraum erhalten, um innovativ wirken zu können Oh?
./ Woche) zum nächstmöglichen Termin in unserer Hauptverwaltung in Kiel einen Ingenieur (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik / MSR-Technik für unsere Neubauten und Gewerbeimmobilien Ihre Aufgaben Systemadministration der Gebäudeautomation mit den Schnittstellen zu allen TGA-Bereichen, wie HLSK, Elektrotechnik und Großkältetechnik Verantwortung für Projekte im Fachbereich der Gebäudeautomation / Gebäudeleittechnik / Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR) und HLSK Koordinierung der jeweiligen Schnittstellen von der Planung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme Prüfung von Regelalgorithmen der Heizungs-, Lüftungs- und Großkältetechnik sowie Störungsanalysen Zusammenarbeit mit externen Fachplanern und internen Fachabteilungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, TGA, IT-Management oder einen gleichwertigen Abschluss Einschlägige Berufserfahrung in der Betreuung von Gebäudeleit- oder Monitoringsystemen sowie von MSR-Technik Sicherer Umgang mit MSR- Software und MS Office 365 Analytisches Denken, prozessorientiertes Handeln, selbständiges und strukturiertes Arbeiten Unser Angebot Vollzeit sind 38,5 Std.
./ Woche) zum nächstmöglichen Termin in unserer Hauptverwaltung in Kiel einen Ingenieur (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik / MSR-Technik für unsere Neubauten und Gewerbeimmobilien Ihre Aufgaben Systemadministration der Gebäudeautomation mit den Schnittstellen zu allen TGA-Bereichen, wie HLSK, Elektrotechnik und Großkältetechnik Verantwortung für Projekte im Fachbereich der Gebäudeautomation / Gebäudeleittechnik / Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR) und HLSK Koordinierung der jeweiligen Schnittstellen von der Planung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme Prüfung von Regelalgorithmen der Heizungs-, Lüftungs- und Großkältetechnik sowie Störungsanalysen Zusammenarbeit mit externen Fachplanern und internen Fachabteilungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, TGA, IT-Management oder einen gleichwertigen Abschluss Einschlägige Berufserfahrung in der Betreuung von Gebäudeleit- oder Monitoringsystemen sowie von MSR-Technik Sicherer Umgang mit MSR- Software und MS Office 365 Analytisches Denken, prozessorientiertes Handeln, selbständiges und strukturiertes Arbeiten Unser Angebot Vollzeit sind 38,5 Std.
Für dieses Unternehmen suchen wir für die Region Nord eine/n Projektleiter / Bauleiter Schlüsselfertigbau [m/w/d] (Home-Office, bzw. die Projekte befinden sich in der Region Nord; somit wäre Ihre idealer Wohnort z.B. Osnabrück, Bremen, Münster bzw. Norddeutschland) Ihre Aufgaben: Selbstständige Durchführung von schlüsselfertigen Baumaßnahmen und Baustellenüberwachung in terminlicher, technischer, wirtschaftlicher und qualitativer Hinsicht Bauherrenbetreuung Führung der eigenen gewerblichen Mitarbeiter sowie der beauftragten Nachunternehmer Technische Klärung und pauschale Vergabe von Nachunternehmerleistungen Abrechnung der Projekte Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur, Architekt oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in dem o. g.
Der Hauptsitz unseres Kunden befindet sich in der Region südliches Emsland / Grafschaft Bentheim / Region Osnabrück. F ür die Projekte in Norddeutschland -schwerpunktmäßig Region Hamburg - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bauleiter [m/w/d] Ihre Aufgaben: Bauüberwachende Leitung von Linienbaustellen des Grundwassermanagements Kostengerechte Arbeitsvorbereitung, -durchführung und -nachbereitung der Projekte im Team vor Ort Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter, Personalführung Berichtswesen in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter (Projektdokumentation, Aufmaße) Vorbereitende Tätigkeiten zur Nachverfolgung von Bewertungsrichtlinien und Protokollen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung im Baugewerbe, geprüfter Polier oder vergleichbare Ausbildung Idealerweise Berufserfahrung in der Bauleitung im Bereich Tiefbau oder Wasserhaltung Selbstständige und konzeptionelle Arbeitsweise und Durchsetzungsfähigkeit Teamgeist, Einsatzbereitschaft sowie eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise Führerschein Klasse B Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen neben der Mitarbeit in einem wirtschaftlich gut aufgestellten Unternehmen mit hervorragendem Arbeitsklima eine leistungsgerechte übertarifliche Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag Baugewerbe. (30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld).
AZAV–, SBG III- sowie DIN ISO 9001:2015-zertifiziert Moderne, digital ausgestattete Klassenräume zur Umsetzung agilen Lernens | interaktive Boards Ausstattung: Einzel- oder Doppelbüros für die Lehrkräfte Die Position: Schulleitung (m/w/d) OTA-Schule Die Aufgaben: Gesamtverantwortung für die pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung der OTA-Schule Weiterentwicklung der Schule und des schulinternen Curriculums sowie Umsetzung eines zukunftsorientierten Ausbildungskonzepts Sicherstellung und Ausbau der Ausbildungsqualität, inklusive Gestaltung und Abnahme von Prüfungen Beratung und Begleitung der Auszubildenden in enger Kommunikation und Anbindung an Lehrkräfte, Dozierende und Praxisanleitenden Gewinnung sowie enge Zusammenarbeit mit Kliniken, Kooperations- und Bildungspartnern Konzeptionierung und Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit Praxis- und Kooperationspartnern Lehrtätigkeit und Praxisbegleitung Zulassung und Abnahme der Examen Das Anforderungsprofil: Erfolgreich absolvierte OTA-Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss im Gesundheitswesen Abgeschlossenes pädagogische Hochschulstudium mit Masterabschluss (z.
AZAV–, SBG III- sowie DIN ISO 9001:2015-zertifiziert Moderne, digital ausgestattete Klassenräume zur Umsetzung agilen Lernens | interaktive Boards Ausstattung: Einzel- oder Doppelbüros für die Lehrkräfte Die Position: Schulleitung (m/w/d) OTA-Schule Die Aufgaben: Gesamtverantwortung für die pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung der OTA-Schule Weiterentwicklung der Schule und des schulinternen Curriculums sowie Umsetzung eines zukunftsorientierten Ausbildungskonzepts Sicherstellung und Ausbau der Ausbildungsqualität, inklusive Gestaltung und Abnahme von Prüfungen Beratung und Begleitung der Auszubildenden in enger Kommunikation und Anbindung an Lehrkräfte, Dozierende und Praxisanleitenden Gewinnung sowie enge Zusammenarbeit mit Kliniken, Kooperations- und Bildungspartnern Konzeptionierung und Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit Praxis- und Kooperationspartnern Lehrtätigkeit und Praxisbegleitung Zulassung und Abnahme der Examen Das Anforderungsprofil: Erfolgreich absolvierte OTA-Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss im Gesundheitswesen Abgeschlossenes pädagogische Hochschulstudium mit Masterabschluss (z.
Bei uns besteht die Möglichkeit, eigenverantwortlich und selbstständig – gemeinsam mit einem erfahrenen Team – vielfältige Projekte vom ersten Kundenkontakt bis zur finalen Abrechnung zu betreuen. Dabei wird die Führung eines eigenen Teams übernommen und Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung der Kundenprojekte getragen.
Bei uns besteht die Möglichkeit, eigenverantwortlich und selbstständig – gemeinsam mit einem erfahrenen Team – vielfältige Projekte vom ersten Kundenkontakt bis zur finalen Abrechnung zu betreuen. Dabei wird die Führung eines eigenen Teams übernommen und Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung der Kundenprojekte getragen.
Mehr als 200 qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass unser Kunde anspruchsvolle Projekte im Bereich Ingenieurbau, Hochbau, Stahlbau, Wasserbau sowie Hafenbau realisiert. Für dieses in Hamburg ansässige Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektleiter Ingenieurbau [m/w/d] (Schwerpunkt: Ingenieurbau - Brücken- u.
Kurz und Knapp Ausbildungsbeginn: 01.08.2026 Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre Ausbildungsorte: Hamburger Ausbildungszentrum (HAZ), unser Kooperationspartner für die praktische Ausbildung Berufliche Schule Energietechnik Altona (BEA), deine Berufsschule Unsere Projekte und Montagestellen im Raum Norddeutschland Ausbildungsvergütung + Benefits während deiner 3,5-jährigen Ausbildung 1. Lehrjahr: 1261,00 € 2.
Als Elektroniker/Elektromonteur (m/w/d) bei OMEXOM in unserer Business Unit Umspannwerke Hamburg sind Sie direkt dabei, wenn es um die Energie von morgen geht – im Team, das Zusammenhalt lebt und Projekte in Norddeutschland gemeinsam vorantreibt. Hier erhalten Sie einen ersten Eindruck von der spannenden und vielfältigen Welt von OMEXOM.
Als Bauleiter (m/w/d) in der Business Unit Umspannwerke Hamburg bringen Sie Projekte in Norddeutschland voran – mit Ihrem Know-how und unserem Team im Rücken. Hier erhalten Sie einen ersten Eindruck von der spannenden und vielfältigen Welt von Omexom.
Bei uns findest du kontinuierlich neue Möglichkeiten, die deine berufliche Entwicklung vorantreiben und deine Fähigkeiten erweitern Innovative und vielseitige Projekte: Erlebe in unserem Arbeitsumfeld die Freiheit, an innovativen Projekten zu arbeiten und sich in abwechslungsreiche Tätigkeiten zu vertiefenEnergiewende: Gestalte aktiv die Energiewende und konkrete Klimaschutzmaßnahmen mit – durch spannende Projekte und vielseitige Tätigkeiten ist dir dies bei uns möglichArbeitssicherheit und Gesundheitsförderung: Unsere oberste Priorität ist die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter.
. – Die Position: Stellvertretende Schulleitung (m/w/d) Der Schulleitung in Verantwortung und Vergütung gleichgestellt Die Aufgaben: Gemeinsame Vertretung der Schule für Pflegeberufe nach innen und außen sowie Akquise von Auszubildenden Gemeinsame Verantwortung für die Planung, Durchführung, Evaluation und kontinuierliche Entwicklung von Lehr-Lernveranstaltungen Gemeinsame Planung und Gestaltung von pädagogischen, organisatorischen sowie Steuerung einer systematischen Curriculum-, Qualitäts- und Unterrichtsentwicklung Gemeinsame Organisation der intensiven Lernprozessbegleitung und Lernortkooperation mit den an der Pflegeausbildung beteiligten Partnern Gemeinsame Verantwortung für die Konzeption/Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit Praxis- und Kooperationspartnern Eigenverantwortliche Kursleitung, Lehrtätigkeit und Praxisbegleitung Zulassung und Abnahme der Examen Das Anforderungsprofil: Abgeschlossene 3-jährige Pflege-Ausbildung Abgeschlossenes Pädagogikstudium (FH) oder ein berufspädagogisches Universitätsstudium (z.B.
Dabei sind Sie selbst stark im Markt präsent, entwickeln Kundenbeziehungen, identifizieren Projekte und führen diese von der ersten Anfrage über die Angebotsphase bis zum Vertragsabschluss und zur Abrechnung Übernahme der Leitung der neu aufgebauten Niederlassung für modulare Raumsysteme im Raum Hamburg Aufbau des Standorts von Grund auf, Definition klarer Strukturen, Etablierung effizienter Prozesse und nachhaltige Weiterentwicklung der Organisation Eigenständiger Auswahl und Führung des Vertriebsteams sowie Leitung der Bereiche Innendienst, persönliche Assistenz, Logistik und Werkstatt Definition klarer Zielvorgaben, fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung einer leistungsorientierten, verlässlichen Zusammenarbeit Übernahme der Ergebnisverantwortung für den Standort sowie Steuerung von Angeboten, Aufträgen und Lieferanten Im ersten Jahr liegt der Fokus bewusst auf einem soliden, nachhaltigen Markteintritt.
Mein Arbeitgeber Unser Auftraggeber gehört zu den führenden Unternehmen im europäischen Schiffbau und betreibt mehrere große Standorte in Norddeutschland Mit mehreren tausend Mitarbeitenden und einem breit aufgestellten Netzwerk spezialisierter Tochtergesellschaften werden hier hochmoderne Produkte entwickelt und gefertigt Sie begleiten anspruchsvolle schiffbauliche Projekte juristisch - von der Angebotsphase bis zum Vertragsabschluss Sie erstellen, prüfen und verhandeln komplexe Verträge aller Art, insbesondere mit Kunden, Lieferanten, Dienstleistern und Werkunternehmern In enger Zusammenarbeit mit Bereichen wie Einkauf, Garantie, Claim- und Qualitätsmanagement sorgen Sie für eine rechtssichere Vertragsgestaltung Sie überarbeiten und harmonisieren bestehende Verträge und gewährleisten die Kohärenz innerhalb komplexer Vertragswerke Sie unterstützen bei juristischen Fragestellungen im Offshore-Bereich sowie bei der Erstellung von Geheimhaltungs- und Kooperationsvereinbarungen Sie prüfen Erfolgsaussichten potenzieller Klageverfahren und bearbeiten Claims - inklusive der Koordination gerichtlicher und außergerichtlicher Streitigkeiten in Zusammenarbeit mit externen Kanzleien Sie verfolgen relevante gesetzliche Entwicklungen kontinuierlich und leiten daraus notwendige Anpassungen für das Unternehmen ab Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium (Volljurist/in, LL.M. oder eine vergleichbare Qualifikation) Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in einer Kanzlei oder Rechtsabteilung - idealerweise im maritimen oder industriellen Umfeld mit Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, bevorzugt mit Bezug zum Schiffbau, zur Bau- oder produzierenden Industrie Sie weisen Erfahrung im Umgang mit Claims, Litigation und regulatorischen Fragestellungen auf Eine ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke ist Ihnen zu Teil sowie eine hohe interdisziplinäre Teamorientierung (z.
Wir verwalten unsere eigenen Immobilien sowie angemietete Objekte für unsere Hilfefelder in ganz Norddeutschland und entwickeln eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte – z.B. den Neubau von Kindertagesstätten oder Pflegeheimen. Wochenarbeitszeit: Vollzeit (38,5 Stunden) Entgeltgruppe: E 7 TV DN Befristung: unbefristet Was Deine Aufgaben sind: Erstellung und Verhandlung von Mietverträgen sowie Übergabe und Abnahme der Mieteinheiten inkl.
. – Die Position: Stellvertretende Schulleitung (m/w/d) Der Schulleitung in Verantwortung und Vergütung gleichgestellt Die Aufgaben: Gemeinsame Vertretung der Schule für Pflegeberufe nach innen und außen sowie Akquise von Auszubildenden Gemeinsame Verantwortung für die Planung, Durchführung, Evaluation und kontinuierliche Entwicklung von Lehr-Lernveranstaltungen Gemeinsame Planung und Gestaltung von pädagogischen, organisatorischen sowie Steuerung einer systematischen Curriculum-, Qualitäts- und Unterrichtsentwicklung Gemeinsame Organisation der intensiven Lernprozessbegleitung und Lernortkooperation mit den an der Pflegeausbildung beteiligten Partnern Gemeinsame Verantwortung für die Konzeption/Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit Praxis- und Kooperationspartnern Eigenverantwortliche Kursleitung, Lehrtätigkeit und Praxisbegleitung Zulassung und Abnahme der Examen Das Anforderungsprofil: Abgeschlossene 3-jährige Pflege-Ausbildung Abgeschlossenes Pädagogikstudium (FH) oder ein berufspädagogisches Universitätsstudium (z.B.