Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein sowie Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich.Spannende, abwechslungsreiche und zukunftsweisende Projekte und Aufgaben Moderne, zukunftsfähige Arbeitsweise und Ausstattung Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich und Möglichkeit zum Homeoffice Visuelle und persönliche Zusammenarbeit in agilen, weitestgehend selbstorganisierten Teams Hoher Stellenwert der individuellen Entwicklung und Weiterbildung, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation Programme zur Beratung und Unterstützung in allen Bereichen der Work-Life-Balance (Voiio), Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme Vielfältige Gesundheitsangebote und Betriebsarzt (MEDITÜV) Bonusprogramme und Versicherungen Bezuschussung von ÖPNV-Nutzung (u.a.
Entscheidungsfähigkeit, analytisches Verständnis, ergebnis- und kundenorientiertes Handeln sowie Teamgeist zeichnen Sie aus.Spannende, abwechslungsreiche und zukunftsweisende Projekte und Aufgaben Moderne, zukunftsfähige Arbeitsweise und Ausstattung, in dieser Position inkl. Dienstwagen und Diensthandy Optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich und Möglichkeit zum Homeoffice Visuelle und persönliche Zusammenarbeit in agilen, weitestgehend selbstorganisierten Teams Hoher Stellenwert der individuellen Entwicklung und Weiterbildung, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte Programme zur Beratung und Unterstützung in allen Bereichen der Work-Life-Balance (Voiio), Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme Vielfältige Gesundheitsangebote und Betriebsarzt (MEDITÜV) Bonusprogramme und Versicherungen Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Bezuschussung von ÖPNV-Nutzung (u.a.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Ausbildung als Bautechniker:in, Bauzeichner:in, Vermessungstechniker:in, Verfahrenstechniker:in oder vergleichbar Idealerweise bringen Sie Grundkenntnisse im Leitungsbau und in der Antragsstellung mit Technisches Grundverständnis von Baumaßnahmen sind zwingend notwendig Vorhandene Kenntnisse in CAD- oder GIS-Systemen und ein sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Systemen wird vorausgesetzt Sehr gute Deutschkenntnisse in Schrift und Wort Gutes Kommunikations- und Organisationsvermögen sowie Freude am präzisen und analytischen Arbeiten macht Sie aus Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein sowie Kundenorientierung runden Ihr Profil abSpannende, abwechslungsreiche und zukunftsweisende Projekte und Aufgaben Optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich und Möglichkeit zum Homeoffice Modernes, zukunftsfähiges Arbeitsumfeld und entsprechende Ausstattung Visuelle und persönliche Zusammenarbeit in agilen, weitestgehend selbstorganisierten Teams Hoher Stellenwert der individuellen Entwicklung und Weiterbildung Programme zur Beratung und Unterstützung in allen Bereichen der Work-Life-Balance (Voiio), B.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
DARAUF HABEN SIE LUST Vollumfängliche Planung und Steuerung von Projekten im Bereich Elektro-BaustelleneinrichtungÜberwachung und Einhaltung aller Genehmigungsvorschriften Übernahme von Antragstellung von berhördlichen VorgängenVerantwortung für das Nachtragsmanagement sowie den Verkauf von ZusatzleistungenZusammenarbeit mit Vertriebsteam hinsichtlich Nachträgen und ZusatzleistungenBeratung der Bauleiter in rechtlichen und baubetrieblichen Fragestellungen DAS WÜNSCHEN WIR UNS Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrobereich sowie eine Weiterbildung mit Meisterqualifikation oder/und Techniker-/Bachelorabschluss ist ein MussWünschenswert sind Berufserfahrung in den Bereichen Bauleitung, Projektsteuerung oder Arbeitsvorbereitung Planungs- und BeratungskompetenzHohes Maß an Einsatzbereitschaft, Organisations- und Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie VerantwortungsbewusstseinVerhandlungssichere DeutschkenntnisseFührerschein der Klasse 3/B DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN Einzigartige Unternehmenskultur in einem stabilen Konzernumfeld: Basierend auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin handeln wir als Stiftungsunternehmen zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig.Mit Zeppelin wachsen: Wir bieten Ihnen einen großen Gestaltungsfreiraum sowie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein vielseitiges Weiterbildungsangebot.Attraktives Vergütungsmodell inkl. jährlicher Gewinnbeteiligung: Mit einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge stocken wir Ihre Rente auf.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
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Dabei hast du einen breit gefächerten Gestaltungsspielraumdu arbeitest neue Mitarbeiter:innen in der Praxis ein du bist Teil in der strategischen Personalgewinnung und -bindungdu erarbeitest pflegerische Kurzschulungen und führst diese durchdu hast die Möglichkeit in unserem Unternehmen Events zu organisierendu kooperierst in enger Zusammenarbeit als Vertreter:in der Einrichtung mit den Pflegeschulen und begleitest Projekte Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)attraktives Einstiegsgehalt und Weihnachtsgeldmonatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EURSchichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Einspringprämiesteuervergünstigtes Fahrrad-Leasingbezuschusste Firmentickets HVV ProfiTicketattraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate BenefitsLernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per Appgratis Getränke und garantierter Parkplatzflexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung von Beruf, Familie und Freizeit Dein Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflegeeine Zusatzqualifikation als Praxisanleiter:inhohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und ZuverlässigkeitFähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Die Position ist zu 100 % im Homeoffice möglich. Für das Projekt wird gezielt Erfahrung mit den IntraFind-Produkten oder vergleichbaren Enterprise-Search-Systemen wie Elasticsearch, Solr oder OpenSearch gesucht.
Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Dabei hast du einen breit gefächerten Gestaltungsspielraum du arbeitest neue Mitarbeiter:innen in der Praxis ein du bist Teil in der strategischen Personalgewinnung und -bindung du erarbeitest pflegerische Kurzschulungen und führst diese durch du hast die Möglichkeit in unserem Unternehmen Events zu organisieren du kooperierst in enger Zusammenarbeit als Vertreter:in der Einrichtung mit den Pflegeschulen und begleitest Projekte Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) attraktives Einstiegsgehalt und Weihnachtsgeld monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Einspringprämie steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing bezuschusste Firmentickets HVV ProfiTicket attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App gratis Getränke und garantierter Parkplatz flexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung von Beruf, Familie und Freizeit Dein Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege eine Zusatzqualifikation als Praxisanleiter:in hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit Fähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Du besitzt Berufserfahrung im Bereich der Umwelt- und Landschaftsplanung sowie fundierte Kenntnisse in der Feldkartierung und überzeugst durch Deine Begeisterungsfähigkeit und Interesse an Flora und Fauna und hast eine leidenschaftliche Affinität daran, Projekte aktiv zu gestalten und etwas zu bewegen. Du besitzt gute Kenntnisse von MS Office Programmen und erste GIS-Kenntnisse Du bist ein Kommunikationstalent und Dein professionelles und positive Auftreten gepaart mit einem hohen Maß an Empathie und Beratungskompetenz, lassen Dich zu Deinen Stakeholdern partnerschaftliche Beziehungen aufbauen.
Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
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Von dort aus werden Vertrieb, Service und zentrale Funktionen gesteuert Für die Position des HR Business Partners erfolgt der Einsatz überwiegend zur Betreuung eines zusätzlichen Standorts in Norddeutschland, nahe Hamburg, in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team HR-Beratung - Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen Recruiting & Onboarding - Steuerung des gesamten Auswahlprozesses sowie Sicherstellung eines strukturierten Onboardings Personalentwicklung - Planung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und Unterstützung der Führungskräfte im Weiterbildungsprozess HR-Prozesse & Administration - Betreuung der Zeitwirtschaft, Pflege von HR-Systemen sowie Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen Organisationsentwicklung - Mitwirkung bei Veränderungsprozessen, Weiterentwicklung von Strukturen und Begleitung kultureller Initiativen Regelwerke & Projekte - Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen sowie aktive Teilnahme an vielfältigen HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Organisation oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit eines Unternehmens Fundiertes Know-how in Recruiting, Personalentwicklung sowie in HR-Prozessen Sicheres und überzeugendes Auftreten, insbesondere in Beratungssituationen und Verhandlungen Hohe soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Maß an Empathie Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und souveräner Umgang mit sensiblen HR-Fragestellungen Gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen, idealerweise auch HR-Software Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im HR-Umfeld Moderne, wertschätzende Arbeitskultur und offene Zusammenarbeit Flexibles Arbeitsumfeld und Gestaltungsspielraum Regelmäßige Team-Events Gehaltsinformationen 70.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 863821/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Von dort aus werden Vertrieb, Service und zentrale Funktionen gesteuertFür die Position des HR Business Partners erfolgt der Einsatz überwiegend zur Betreuung eines zusätzlichen Standorts in Norddeutschland, nahe Hamburg, in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team HR-Beratung - Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten ThemenRecruiting & Onboarding - Steuerung des gesamten Auswahlprozesses sowie Sicherstellung eines strukturierten OnboardingsPersonalentwicklung - Planung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und Unterstützung der Führungskräfte im WeiterbildungsprozessHR-Prozesse & Administration - Betreuung der Zeitwirtschaft, Pflege von HR-Systemen sowie Erstellung von Auswertungen und KennzahlenOrganisationsentwicklung - Mitwirkung bei Veränderungsprozessen, Weiterentwicklung von Strukturen und Begleitung kultureller InitiativenRegelwerke & Projekte - Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen sowie aktive Teilnahme an vielfältigen HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Organisation oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit eines UnternehmensFundiertes Know-how in Recruiting, Personalentwicklung sowie in HR-ProzessenSicheres und überzeugendes Auftreten, insbesondere in Beratungssituationen und VerhandlungenHohe soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Maß an EmpathieStrukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und souveräner Umgang mit sensiblen HR-FragestellungenGute EnglischkenntnisseSicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen, idealerweise auch HR-Software Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im HR-UmfeldModerne, wertschätzende Arbeitskultur und offene ZusammenarbeitFlexibles Arbeitsumfeld und GestaltungsspielraumRegelmäßige Team-Events Gehaltsinformationen 70.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 863821/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Im Zuge des Ausbaus des Fachbereichs Bau suchen wir in ihrem Auftrag einen Projektleiter (m/w/d) für die ganzheitliche Steuerung von teils großvolumigen TGA-Projekten. Hamburg | anspruchsvolle Gestaltungsaufgabe | Bauherrenseite Projektleiter (m/w/d) Technische Projekte / TGA Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller TGA-Projekte (HKLS und / oder Elektro) über alle Phasen der HOAI in der Rolle des Bauherrenvertreters Ausarbeitung von Projektpräsentationen, Projektmittelanträgen und Ausschreibungsunterlagen Federführende Mitwirkung an Vertragsverhandlungen Leitung und Koordination aller internen und externen Projektbeteiligten Projektsteuerung und Controlling zur Einhaltung der Qualitäts-, Termin- und Budgetvorgaben Berichtswesen und kalkulatorische Abrechnung der Projekte sowie aktives Nachtragsmanagement Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Perspektivisch: Mitwirkung an der Planung und Realisierung eines Klinikneubaus Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Versorgungstechnik, Krankenhausbetriebstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar) Mehrjährige Berufserfahrung in der ganzheitlichen Planung und Steuerung von TGA-Pojekten Gute VOB- und Bauvertragskenntnisse, Erfahrungen im Gesundheitswesen von Vorteil Grundlegende Kenntnisse einschlägiger DIN-Normen, VDE-Bestimmungen und Branchensoftware Hohes Geschick in Bezug auf die Führung von Vergabe- und Vertragsverhandlungen Freude an einer selbstständigen und teamorientierten Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Sie sind ein Teamplayer mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und suchen eine anspruchsvolle Gestaltungsaufgabe mit langfristiger Perspektive und einem sozial-gesellschaftlichen Auftrag?
Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
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Gemeinschaft & Networking Lerne andere Azubis der Provinzial bei gemeinsamen Events, Projekten und Azubi-Treffen kennen. Rundum-Sorglos-Paket Wir kümmern uns um deine soziale Absicherung und bieten dir die optimale Unterstützung für deinen Berufseinstieg in der Versicherungsbranche.
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Versicherungskaufmann (m/w/d) oder Versicherungsfachmann (m/w/d) Für einen Quereinstieg zählt Ihre Einstellung, nicht Ihre Vorkenntnisse Wir fühlen uns eng mit der Region verbunden und unterstützen hier soziale Projekte. Sie fühlen sich hier auch zu Hause und möchten sich langfristig etwas in ihrer Heimat aufbauen? Klicken Sie hier http://www.provinzial-perspektive.de/mitte und vereinbaren Sie einen telefonischen Gesprächstermin oder rufen Sie Kirsten Köster unter der Telefonnummer 0172 418-9716 direkt an.
Versicherungskaufmann (m/w/d) oder Versicherungsfachmann (m/w/d) Für einen Quereinstieg zählt Ihre Einstellung, nicht Ihre Vorkenntnisse Wir fühlen uns eng mit der Region verbunden und unterstützen hier soziale Projekte. Sie fühlen sich hier auch zu Hause und möchten sich langfristig etwas in ihrer Heimat aufbauen? Klicken Sie hier http://www.provinzial-perspektive.de/mitte und vereinbaren Sie einen telefonischen Gesprächstermin oder rufen Sie Kirsten Köster unter der Telefonnummer 0172 418-9716 direkt an.
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Versicherungskaufmann (m/w/d) oder Versicherungsfachmann (m/w/d) Für einen Quereinstieg zählt Ihre Einstellung, nicht Ihre Vorkenntnisse Wir fühlen uns eng mit der Region verbunden und unterstützen hier soziale Projekte. Sie fühlen sich hier auch zu Hause und möchten sich langfristig etwas in ihrer Heimat aufbauen? Klicken Sie hier http://www.provinzial-perspektive.de/mitte und vereinbaren Sie einen telefonischen Gesprächstermin oder rufen Sie Kirsten Köster unter der Telefonnummer 0172 418-9716 direkt an.
Versicherungskaufmann (m/w/d) oder Versicherungsfachmann (m/w/d) Für einen Quereinstieg zählt Ihre Einstellung, nicht Ihre Vorkenntnisse Wir fühlen uns eng mit der Region verbunden und unterstützen hier soziale Projekte. Sie fühlen sich hier auch zu Hause und möchten sich langfristig etwas in ihrer Heimat aufbauen? Klicken Sie hier http://www.provinzial-perspektive.de/mitte und vereinbaren Sie einen telefonischen Gesprächstermin oder rufen Sie Kirsten Köster unter der Telefonnummer 0172 418-9716 direkt an.
Versicherungskaufmann (m/w/d) oder Versicherungsfachmann (m/w/d) Für einen Quereinstieg zählt Ihre Einstellung, nicht Ihre Vorkenntnisse Wir fühlen uns eng mit der Region verbunden und unterstützen hier soziale Projekte. Sie fühlen sich hier auch zu Hause und möchten sich langfristig etwas in ihrer Heimat aufbauen? Klicken Sie hier http://www.provinzial-perspektive.de/mitte und vereinbaren Sie einen telefonischen Gesprächstermin oder rufen Sie Kirsten Köster unter der Telefonnummer 0172 418-9716 direkt an.