Ihre Aufgaben: Identifikation und Bewertung von Optimierungsprojekten mit kurz-, mittel- und langfristiger Umsetzung Kritisches Hinterfragen bestehender Lösungen und Strukturen Moderation von Workshops mit Schnittstellenpartnern zur Erarbeitung von Maßnahmen Bewertung von Optimierungsansätzen nach Kosten-Nutzen-Verhältnis (Total Cost) Durchführung von Kostenanalysen und Aufbereitung der Ergebnisse für Projekte oder Verhandlungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik, Produktionstechnik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Moderationsfähigkeiten und Teamorientierung (Mitarbeit, Motivation, Koordination) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office und SAP Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Ihre Aufgaben: Durchführung und Dokumentation von Analysen Beratung von Teammitgliedern zu Ergebnissen und Methoden Erläuterung von Analyseverfahren und Ergebnissen gegenüber Stakeholdern Präsentation von Prüfergebnissen gegenüber Lieferanten Entscheidungen bei Analyse-Durchführung Prüfung und Korrektur von Analysen anderer Teammitglieder und Lieferanten Planung und Priorisierung der zugewiesenen Aufgaben Ihr Profil: Technische Ausbildung und Berufserfahrung Analytisch, lösungsorientiert, proaktiv RAM-Methoden: RBD, Parts-Count, Allocation, FMEA Kenntnisse IPS/LE (ASD S-Series) Gute Englischkenntnisse Erfahrung in komplexen Projekten und RAM/Logistics Engineering Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Abstimmung mit Fachabteilungen Qualitätssicherung, Optimierung von Projektanforderungen und Überwachung von Leistung, Terminen und Kosten Pflege von Anforderungsmodellen, Projektsteuerung und Einsteuerung von Aufgaben in Fachabteilungen Erstellung von Sachstandsberichten, Analysen und Präsentationen Ihr Profil: Abgeschlossenes technisches Studium; idealerweise Systems Engineering Ausbildung/Zertifizierung Projektmanagement-Erfahrung, mindestens IPMA Level D Mehrjährige Praxis in HVR/ILS-Projekten, vorzugsweise bei den deutschen Streitkräften Erfahrung in Systems Engineering, insbesondere Anforderungsanalyse und -entwicklung Kenntnisse in ASD-Standards, statistischen Methoden und sehr gutes Prozesswissen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Bonus 30 Urlaubstage Firmenwagen mit Privatnutzung sowie ein Firmenhandy Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und kontinuierliches Feedback Attraktive Premium Incentives und Teamevents Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit Ihre konkreten Aufgabenbereiche als Personalmanager Vertrieb & Rekrutierung (m/w/d) am Standort Kiel: Vertrieb: Sie begeistern Kunden und gewinnen neue Projekte Recruiting: Sie schalten Stellenanzeigen, übernehmen das Bewerbermanagement, führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und finden so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden Betreuung und Beratung: Sie sind Ansprechpartner für Kunden, Kandidaten und Mitarbeiter Mit diesem Lebenslauf begeistern Sie uns als Personalmanager Vertrieb & Rekrutierung (m/w/d): Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Terminverfolgung und Statusreports Organisation und Koordination von Review-Terminen Vorbereitung, Konsolidierung und Verwaltung der Review-Unterlagen Dokumentation von Ergebnissen und Entscheidungen sowie Pflege von Projektübersichten Unterstützung bei Reporting, Controlling und Einhaltung von Terminen/Prozessen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung Erste bis mehrjährige Erfahrung in technischer Sachbearbeitung Erfahrung im Umgang mit technischen Dokumenten, Maßnahmenlisten Projekt- oder Review-Kenntnisse von Vorteil Grundverständnis technischer Systeme, idealerweise im Schiffbau Sicherer Umgang mit MS Office Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Vorbereitung der Entgeltabrechnung und Abstimmung mit Payroll-Servicecenter Pflege und Nachhaltung von personalrelevanten Daten in Systemen wie SAP HCM Kommunikation und Abstimmung mit Mitarbeitenden, Betriebsräten und Ämtern Mitarbeit an HR-Projekten und aktive Prozessoptimierung Fachliche Anleitung von Auszubildenden, Praktikanten und Leiharbeitnehmern Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich Teamfähig, kommunikativ und lernbereit für neue Aufgabenfelder Wünschenswert: Erfahrung mit Tarifverträgen und SAP HCM Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift, Englisch wünschenswert Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Bonus 30 Urlaubstage Firmenwagen mit Privatnutzung sowie ein Firmenhandy Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und kontinuierliches Feedback Attraktive Premium Incentives und Teamevents Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit Ihre konkreten Aufgabenbereiche als Personalmanager Vertrieb & Rekrutierung (m/w/d) am Standort Kiel: Vertrieb: Sie begeistern Kunden und gewinnen neue Projekte Recruiting: Sie schalten Stellenanzeigen, übernehmen das Bewerbermanagement, führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und finden so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden Betreuung und Beratung: Sie sind Ansprechpartner für Kunden, Kandidaten und Mitarbeiter Mit diesem Lebenslauf begeistern Sie uns als Personalmanager Vertrieb & Rekrutierung (m/w/d): Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Werden Sie Teil unseres Teams als Projektcontroller (m/w/d) bei unserem Kunden in Kiel. Ihre Aufgaben: Kaufmännische Begleitung und Überwachung von Projekten Erstellung und Pflege von Projektbudgets und Kostenkalkulationen Prüfung von Bedarfsanforderungen gegen Budgets Soll-/Ist-Vergleiche, Abweichungsanalysen und Maßnahmenableitung Projekt-, Fortschritts- und Kostencontrolling (u. a.
Ressourcenplanung Berechnung von Zuverlässigkeitskennwerten und Bearbeitung von Action Items aus Kundenabstimmungen Ihr Profil: Ingenieursstudium oder Technikerausbildung mit Erfahrung im ILS/HVR Praktische Erfahrung mit ASD-Standards: S1000D, S2000M, S3000L, S4000P, S5000F Erfahrung in Projekten hoher technischer Komplexität, idealerweise in Waffen-/Schiffs-/Uboottechnik Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, strukturiertes Arbeiten, gutes Abstraktionsvermögen Anwenderkenntnisse in MS Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Ihre Aufgaben: Softwareentwicklung für User-Interface-Anwendungen Softwareentwicklung für Schnittstellen zu Automations- und Datenbankensystemen Erstellung und Umsetzung von Spezifikationen von Software Entwicklung, Programmierung, Dokumentation, Inbetriebnahme und Wartung von Software Qualitätssicherung von Software durch Reviews und schreiben von Testsoftware Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams bei Produktentwicklungen Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsmethoden und Toolchain Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (technische) Informatik oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung als Software-Ingenieur in Projekten mit relevantem Fokus Ausgezeichnete Kenntnisse in den Programmiersprachen C++, C, Python Projekterfahrung mit den Frameworks: Qt/QML, Boost, ImGui Projekterfahrung mit der Middleware: DDS Projekterfahrung in der Anwendung von Versionsmangement-Tools (z.B.
Abstimmung mit Fachabteilungen Qualitätssicherung, Optimierung von Projektanforderungen und Überwachung von Leistung, Terminen und Kosten Pflege von Anforderungsmodellen, Projektsteuerung und Einsteuerung von Aufgaben in Fachabteilungen Erstellung von Sachstandsberichten, Analysen und Präsentationen Ihr Profil: Abgeschlossenes technisches Studium; idealerweise Systems Engineering Ausbildung/Zertifizierung Projektmanagement-Erfahrung, mindestens IPMA Level D Mehrjährige Praxis in HVR/ILS-Projekten, vorzugsweise bei den deutschen Streitkräften Erfahrung in Systems Engineering, insbesondere Anforderungsanalyse und -entwicklung Kenntnisse in ASD-Standards, statistischen Methoden und sehr gutes Prozesswissen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Ihre Aufgaben: Führung des Teilprojekts Integrated Product Support (IPS) in der Vertriebsphase Verantwortung für Bid Management: Erstellung von Angebotsspezifikationen, Mengengerüsten und Terminplänen Analyse von Stakeholder Requirements und Überführung des Liefer-/Leistungsumfangs in System Requirements Zentrale Schnittstelle zwischen IPS-Bereich und Projekt; fachliche Leitung des Angebotsteams Vertretung des Teilprojekts IPS gegenüber internen und externen Stakeholdern Koordination der Fachabteilungen und Sicherstellung eines konsistenten Angebots IPS Ihr Profil: Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium (z.
Werden Sie Teil unseres Teams als Projektingenieur Logistik (m/w/d) bei unserem Kunden in Kiel. Ihre Aufgaben: Betreuung von Projekten im Bereich Integrated Product Support (IPS) mit Fokus auf Ersatzteil-Erstversorgung Gliederung des Projekts in Arbeitspakete, Terminplanung und Abstimmung mit Projekt- und Linien-Schnittstellen Fachliche Umsetzung und Koordination der Arbeitspakete nach PM-Richtlinien Sicherung des Prozesses für Ersatzteilspezifikation, Beschaffung und Übergabe an Kunden Erkennen, Klärung und Eskalation von Abweichungen sowie Unterstützung des Beschaffungs- und Versandprozesses Bearbeitung von Kunden- und Lieferantenanfragen, Bedarfsanforderungen und Übergabepapieren Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene (Fach-) Hochschulausbildung Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Ersatzteil-Erstversorgung (ET) Fundiertes fachliches Wissen im beschriebenen Aufgabengebiet Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office, SAP (MM, SD, EWM) und werftspezifischen EDV-Systemen Prozesswissen im ET-Erstversorgungsbereich Kenntnisse in ILS/ASD-Spezifikationen von Vorteil Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Ihre Aufgaben: Führung des Teilprojekts Integrated Product Support (IPS) in der Vertriebsphase Verantwortung für Bid Management: Erstellung von Angebotsspezifikationen, Mengengerüsten und Terminplänen Analyse von Stakeholder Requirements und Überführung des Liefer-/Leistungsumfangs in System Requirements Zentrale Schnittstelle zwischen IPS-Bereich und Projekt; fachliche Leitung des Angebotsteams Vertretung des Teilprojekts IPS gegenüber internen und externen Stakeholdern Koordination der Fachabteilungen und Sicherstellung eines konsistenten Angebots IPS Ihr Profil: Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium (z.
Access) Analytisches, lösungsorientiertes Arbeiten; Team- und Kommunikationsfähigkeit Mehrjährige Erfahrung im LSA und LCC Engineering Erfahrung in Projekten mittlerer technischer Komplexität Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Wir setzen auf intensive Zusammenarbeit und betreuen Sie persönlich während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie während Ihres Projektes. Unser Tochterunternehmen, die Santis GmbH, ist der exklusive Vertriebspartner von AstraZeneca Deutschland, einem der führenden forschenden Pharmaunternehmen.
DenkerWulf zählt zu den führenden Windparkentwicklern in Deutschland – die Wurzeln der ersten Projekte reichen bis in das Jahr 1991 zurück. Mit der Erfahrung von über 300 errichteten Windenergieanlagen und einer installierten Leistung von 2,0 GW entwickeln 280 Mitarbeitende an sechs Standorten tragfähige Lösungen rund um die Windenergie an Land.
DenkerWulf zählt zu den führenden Windparkentwicklern in Deutschland – die Wurzeln der ersten Projekte reichen bis in das Jahr 1991 zurück. Mit der Erfahrung von über 930 errichteten Windenergieanlagen und einer installierten Leistung von 2,0 GW entwickeln 300 Mitarbeitende an sechs Standorten tragfähige Lösungen rund um die Windenergie an Land.
DenkerWulf zählt zu den führenden Windparkentwicklern in Deutschland – die Wurzeln der ersten Projekte reichen bis in das Jahr 1991 zurück. Mit der Erfahrung von über 930 errichteten Windenergieanlagen und einer installierten Leistung von 2,0 GW entwickeln 300 Mitarbeitende an sechs Standorten tragfähige Lösungen rund um die Windenergie an Land.