Strategische und operative Beratung der Führungskräfte in allen HR-Themen (Personalplanung, Talent Management, Performance Management, Organisationsentwicklung) Begleitung und Umsetzung von Change-Management-Projekten Unterstützung bei Rekrutierung, Onboarding und Personalentwicklung Umsetzung von HR-Programmen und Policies unter Berücksichtigung der IATF-/Automotive-Standards Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen Monitoring von HR-Kennzahlen, Reporting an die HR-Leitung und Werkleitung Förderung einer proaktiven HR-Kultur, die Effizienz, Motivation und Leistung steigert Fundierte Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Industrie oder Automobilzulieferung Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personalprozessen Erfahrung in Change-Management, Mitarbeiterentwicklung und Performance Management Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke Analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Referenznummer 862204/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
B. in Wirtschaftsingenieurwesen, Baumanagement oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung Sie konnten bereits erste Einblicke in Bauprojekte, Genehmigungsprozesse oder die operative Standortentwicklung sammeln Ein ausgeprägtes technisches Verständnis, insbesondere für Bau‑ und Anlagenthemen, erleichtert Ihnen den Einstieg in unsere Projekte Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und zuverlässig, gleichzeitig kommunizieren Sie klar und verbindlich mit internen und externen Ansprechpartnern Sie bringen eine pragmatische Hands‑on‑Mentalität mit und haben Freude daran, Projekte aktiv voranzubringen Sie übernehmen gern Verantwortung, gestalten mit und möchten sich Schritt für Schritt in eine zukünftige Führungsrolle weiterentwickeln Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Montage von Anlagen, Vorrichtungen und Baugruppen im Haus und beim KundenBetreuung der Sondermaschinen von der Montage bis hin zur InbetriebnahmeInstallation von Pneumatik- und Elektrokomponenten nach Pneumatikplan, EA-Listen und E-PlanEinstell- und Justagearbeiten an den Anlagen und VorrichtungenUnterstützung bei Inbetriebnahmen sowie Verlagerungen der Anlagen und VorrichtungenWartungs- und InstandhaltungstätigkeitenBetreuung der Auszubildenden am jeweiligen Projekt Abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Mechatroniker/in, Industriemechaniker/in, Werkzeugmechaniker/in oder vergleichbare AusbildungErfahrung im Sondermaschinenbau von VorteilTeamfähigkeitFreude am eigenverantwortlichen ArbeitenSicheres und freundliches Auftreten gegenüber KundenEnglischkenntnisse von Vorteil Ein spannendes und attraktives ArbeitsumfeldTicketPlus KarteFahrradleasingMitarbeiterrabatte uvm.
Montage von Anlagen, Vorrichtungen und Baugruppen im Haus und beim KundenBetreuung der Sondermaschinen von der Montage bis hin zur InbetriebnahmeInstallation von Pneumatik- und Elektrokomponenten nach Pneumatikplan, EA-Listen und E-PlanEinstell- und Justagearbeiten an den Anlagen und VorrichtungenUnterstützung bei Inbetriebnahmen sowie Verlagerungen der Anlagen und VorrichtungenWartungs- und InstandhaltungstätigkeitenBetreuung der Auszubildenden am jeweiligen Projekt Abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Mechatroniker/in, Industriemechaniker/in, Werkzeugmechaniker/in oder vergleichbare AusbildungErfahrung im Sondermaschinenbau von VorteilTeamfähigkeitFreude am eigenverantwortlichen ArbeitenSicheres und freundliches Auftreten gegenüber KundenEnglischkenntnisse von Vorteil Ein spannendes und attraktives ArbeitsumfeldTicketPlus KarteFahrradleasingMitarbeiterrabatte uvm.
Professionelle Betreuung unserer bestehenden KundenErstellen technischer Grundkonzepte und Durchführen von MachbarkeitsanalysenProjektkalkulation und Angebotserstellung inkl. Präsentation bei unseren KundenÜbergabe der Projekte nach Beauftragung an das ProjektmanagementKaufmännische Verfolgung der Projekte bis zur Abnahme beim KundenKompetenter Ansprechpartner sowohl intern als auch für den Kunden Studium zum Ingenieur, Ausbildung zum Techniker oder Meister (Fachbereich Elektro-, Automatisierungs- oder Kunststofftechnik) oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Bereich Prozessplanung (Industrial Engineering) bzw.
B. in Wirtschaftsingenieurwesen, Baumanagement oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung Sie konnten bereits erste Einblicke in Bauprojekte, Genehmigungsprozesse oder die operative Standortentwicklung sammeln Ein ausgeprägtes technisches Verständnis, insbesondere für Bau‑ und Anlagenthemen, erleichtert Ihnen den Einstieg in unsere Projekte Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und zuverlässig, gleichzeitig kommunizieren Sie klar und verbindlich mit internen und externen Ansprechpartnern Sie bringen eine pragmatische Hands‑on‑Mentalität mit und haben Freude daran, Projekte aktiv voranzubringen Sie übernehmen gern Verantwortung, gestalten mit und möchten sich Schritt für Schritt in eine zukünftige Führungsrolle weiterentwickeln Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Als Trainee, Werkstudent oder Praktikant bei uns erwarten dich nicht nur Projekte, sondern eine echte Mission: die Zukunft gestalten, Verantwortung übernehmen und dabei persönlich und beruflich wachsen. Bei REMONDIS geht es nicht nur um Müllabfuhr – es geht um die Zukunft unseres Planeten.
Als Trainee, Werkstudent oder Praktikant bei uns erwarten dich nicht nur Projekte, sondern eine echte Mission: die Zukunft gestalten, Verantwortung übernehmen und dabei persönlich und beruflich wachsen. Bei REMONDIS geht es nicht nur um Müllabfuhr – es geht um die Zukunft unseres Planeten.